MTU 2008 - Nykøbing F. Katedralskole

Tabeller [3]
Vurdering af arbejdspladsen
Nykøbing
Katedralskole
Ansættelsesforhold og work/life balance
36. Trivsel med arbejdspres 59
48. Løn i forhold til et lignende job andre steder 53
49. Øvrige ansættelsesforhold i forhold til andre steder 59
54. Balance mellem arbejdstid og arbejdsmængde 49
55. Balance mellem arbejdsliv og privatliv
Arbejdets indhold
55
27. Giver mulighed for indflydelse og ansvar 66
34. Arbejdsopgaver og indholdet af arbejdet 77
38. Tilstrækkelig information til at kunne udføre arbejde 55
51. Muligheder for udvikling 69
56. Indflydelse på arbejdsdagens forløb 69
57. Viden om hvad der forventes i forhold til arbejdsopgaver 73
58. Arbejdsopgaverne er meningsfyldte
Ansættelsesforhold og work/life balance
79
32. Klimaet blandt medarbejderne 78
33. Det sociale samvær 73
59. Passende støtte og hjælp i arbejdet 65
60. Involvering i planlægning og organisering af arbejdet
Ansættelsesforhold og work/life balance
63
35. Fysisk arbejdsmiljø 56
50. Tryghed i ansættelsen 81
61. Indretning af arbejdsplads/arbejdsstation
Psykisk velvære og vitalitet
39
63. Følt sig udslidt 62
64. Følt sig nervøs 73
65. Følt sig veloplagt og fuld af energi 63
66. Følt sig glad og tilfreds 66
[31]
2008