2 . januar 2007 - Hospitalsenhed Midt

Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup 

Nyt modtageafsnit for akutte 

ortopædkirurgiske patienter 

Alle akutte ortopædkirurgiske patienter vil fra 1. februar passere et akut ortopædkirurgisk modtageafsnit, der er 

indrettet som en del af ortopædkirurgisk afsnit T10-1 med 10 sengepladser. Det akutte afsnit råder over stuerne 

16, 17, 18 og 19. 

Afsnittet vil døgnet rundt være bemandet med en koordinerende sygeplejerske, som i tæt samarbejde med afdelin- 

gens vagthavende læger tildeler patienterne en sengeplads under hensyntagen til patientens tilstand; koordinerer 

de akutte operationer og i det hele taget tager ansvar for hensigtsmæssige patientforløb - herunder at eventuel 

fastetid bliver så kort som mulig. Hver morgen er der tværfaglig konference i det akutte modtageafsnit. 

Akutte patienter, der indlægges via ambulatoriet, kan visiteres direkte til de øvrige ortopædkirurgiske sengeafsnit 

i dagtiden (eksempelvis rygpatienter til afsnit T10-3). 

Overflyttere fra andre afdelinger meldes til den koordinerende sygeplejerske på T10-1. Herfra tages stilling til, om 

patienten skal indlægges i det akutte afsnit eller et af de øvrige ortopædkirurgiske sengeafsnit. 

Det akutte ortopædkirurgiske modtageafsnit har telefonnummer 8927 2756 (som automatisk viderestiller til mo- 

bilnummer 2168 9757). Vagthavende læge kontaktes uændret på 8927 2109. 

Ortopædkirurgisk afsnit T10-1 rummer foruden det akutte modtageafsnit også 14 senge fordelt på to grupper til 

følgende patientkategorier: Traumatologi, amputationer, sår, fodkirurgi, idrætstraumatologi og håndkirurgi. Gruppe 

2 på T10-1 dækker stuerne 10, 11, 12, 14 og 21. Gruppe 3 dækker stuerne 26 og 27. 

skopet holder vinterferie i uge 7! 

Uge 6-7 

8. februar 

2007

Bankkunder bliver til tøjdyr! 

“Humanister” fra venstre: Afdelingssygeplejerske Kirsten Skytte og overlæge Jens Peter Nielsen fra børneafdelingen; om- 

rådedirektør John Cramer og filialchef Steen W. Nielsen fra Nordea. Fra dyrenes verden har vi på sengekanten Andrea, 

Bamse, Bjørnen Bjørn, Ælling og Kaj. Kylling var optaget af andre gøremål ... 

Man tager en barneseng og lader den fungere som en 

stor sparebøsse. Dernæst lægger man et farvestrålende 

tøjdyr derned for hver ny kunde, man får. Og donerer 

tøjdyrene til børneafdelingen på Regionshospitalet 

Viborg med passende intervaller. 

Sådan lyder opskriften fra Nordeas tre bankfilialer i 

Viborg på, hvordan man på samme tid bidrager til at 

skabe tryghed og glæde for indlagte børn - og sam- 

tidig synliggør bankens kundefremgang for kunder 

og ansatte. 

Bankens bamseår 

De tre bankfilialer i Sct. Mathias Gade, Vestergade og 

Vestervangsvej dropper i hele 2007 de traditionelle 

Kaj og Andrea invaderer børneafdelingen 

diagrammer med kurver og søjler, der anskueliggør 

kundeudviklingen. I stedet lader hver filial en barne- 

seng med et voksende antal tøjdyr symbolisere frem- 

gangen. Barnesengene har de lånt af Bundgård Møbler 

i Hammershøj - i øvrigt tro kopier af den seng, som prins 

Christian sover i. Fremstødet er positivt i mere end én 

forstand, for banken ser kun på plusserne i kunderegn- 

skabet og tager altså ikke et tøjdyr op, hvis en kunde 

skulle finde på at placere sine aktiver og passiver hos 

en konkurrerende bank. Tøjdyrene kender alle børn fra 

tv. Det er Kaj og Andrea, Bamse, Kylling og Ælling - og 

Bjørnen Bjørn. Fem af dem kan både bruges som kram- 

medyr og hånddukker - og banken har indkøbt dem i 

flere størrelser. Tøjdyrene er i øvrigt uden “afsender”. 

2 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 6-7, 2007

Kaj og Andrea i børneafdelingen • Nyt neonatalafsnit på Regionshospitalet Viborg 

500 opmuntringer 

Steen W. Nielsen, der er filialchef i Nordeas afdeling i 

Vestergade, fortæller, at banken vil aflevere det første 

læs tøjdyr til børneafdelingen i midten af april - og der- 

efter en gang i kvartalet. 

- Hvis det går godt, kan børneafdelingen regne med 

at få 500 tøjdyr i alt til en værdi af cirka 75.000 kroner, 

sagde han, da han præsenterede ideen, som i øvrigt er 

hans egen, på et pressemøde i den forløbne uge. 

Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 6-7, 2007 

Overlæge Jens Peter Nielsen og afdelingssygeplejer- 

ske Kirsten Skytte garanterede, at børneafdelingen 

nok skal forstå at fordele tøjdyrene, så de falder på “de 

tørreste steder”. 

- Vi har i forvejen mulighed for at give en bamse til alle 

børn, der skal bedøves. Men der er jo også andre børn, for 

hvem det af den ene eller den anden årsag ikke er lige be- 

hageligt at være syg og indlagt. Nordeas tøjdyr kan være 

en opmuntring til dem, sagde Jens Peter Nielsen.. 

Et stort, flot og velskabt barn bliver til 

- et nyt neonatalafsnits tilblivelse set gennem en afdelingssygeplejerskes briller. 

Der var engang for netop to år siden ved denne tid, at 

neonatalafsnittet på Sygehus Viborg blev præsente- 

ret for en meget speciel og sjælden opgave, der skulle 

vise sig at blive en kæmpe, kæmpe udfordring af hidtil 

uhørte dimensioner - nemlig at være med til at designe 

og bygge et helt nyt og moderne neonatalafsnit med 

lidt mere end dobbelt så meget plads som hidtil. Det 

gamle afsnits far, den specialeansvarlige overlæge, 

og dets mor, afdelingssygeplejersken, gik i lag med 

opgaven, trofast bistået af souschefen og endnu en 

overlæge og i starten også tæt hånd i hånd med af- 

delingsledelsen i børneafdelingen, men graviditeten 

meldte sig imidlertid ikke straks. Det var der nu hel- 

ler ingen, som forventede. Alle forstod, at der skulle 

laves megen research og tænkes mange tanker. Det lå 

meget i tidens ånd at hidkalde eksperter fra relevante 

faggrupper, når der var problemer, så de åbenlyse ferti- 

litetsproblemer udløste da også straks, at gruppen blev 

udstyret med både en arkitekt og et par rådgivende 

ingeniører. “Det offentlige” ydede økonomisk støtte til 

projektet - men kun til et forsøg, så de rette beslutnin- 

ger var ret afgørende! 

Den store bredt sammensatte ekspertgruppe bestemte 

sig bl.a. for at hente inspiration udefra og arrangerede 

derfor studiebesøg til landets dengang tre nyeste neo- 

natalafdelinger (Holbæk, Hillerød og Esbjerg). Sygehu- 

sets minibus blev reserveret og med driftschefen som 

chauffør blev alle transporteret sikkert rundt i vinter- 

landet, alt imens der blev arbejdet hårdt på passager- 

sæderne. Arkitekten havde nemlig aldrig tidligere be- 

skæftiget sig med sygehusvæsenet og kendte derfor 

ikke noget til arbejdsgange og deslige, og han vidste 

da slet intet i forhold til et neonatalafsnit. Så der blev 

fortalt og forklaret og noteret i stor stil, og inden længe 

begyndte arkitekten da også at strø om sig med latin- 

ske fagudtryk. Et fikst og færdigt resultat - et afsnit, som 

var kopieringsværdigt - fandt gruppen nu ikke på sine 

ture, men fra hvert sted hjembragte de detaljer, som 

skulle vise sig at komme til at indgå i tegningerne af 

det kommende afsnit. 

Kort efter hjemkomsten meldte graviditeten sig lyk- 

keligvist. En kort periode var der faktisk tale om tve- 

æggede tvillinger. Arkitekten udkom nemlig med to

Et stort, flot og velskabt barn bliver til - 

fortsat fra side 3. 

forskellige modeller, men blandt det sundhedsfaglige 

personale var der dog hurtigt stor enighed om, at det 

kun var den ene, der var levedygtig. I gruppen blev 

alt herefter sat ind på at udbygge og raffinere dette 

ene levedygtige foster, og næsten meget mere end 

i virkeligheden blev det fx diskuteret, om øjnene nu 

var placeret rigtigt i forhold til munden og ørerne; om 

skillevæggene i hjertet var intakte og uden unødige 

åbninger. Det eneste, gruppen stort set ikke diskute- 

rede, var barnets hud-, hår- og øjenfarve. Det måtte 

være op til de højere magter at afgøre lige netop dette. 

For gruppen var det en hård tid, som godt kunne give 

søvnløse nætter, for det var jo ret fatalt, hvis ikke der 

blev taget højde for alle aspekter på nuværende tids- 

punkt. Ansvarsfølelsen var stor! 

Nu fulgte den søde ventetid, hvor vejene skiltes for 

den store, bredt sammensatte ekspertgruppe, og hvor 

det mest af alt for sundhedspersonalet handlede om 

at holde øje med, at barnet trivedes intrauterint, som 

det var planlagt. Det gjorde det stort set. Kun et par 

gange skete der noget uforudset. Nogle gange kunne 

det rettes til efterfølgende, nogle få gange var det 

Nyt neonatalafsnit på Regionshospitalet Viborg 

bare ærgerligt - der var ikke noget at gøre. På et ret af- 

gørende tidspunkt blev en erfaren, meget dygtig og 

behagelig projektleder sat på at koordinere hele byg- 

geprocessen. Det havde afsnittets specialeansvarlige 

overlæge og afdelingssygeplejersken det rigtig godt 

med. De var begge efterhånden kommet til at føle sig 

som afsnittets biologiske forældre, og det var projekt- 

lederen rigtig god til at tage hensyn til - det var jo trods 

alt også dem, der havde forstand på, hvordan det skulle 

komme til at fungere i praksis, når det blev færdigt. Var 

der den mindste tvivl om noget, blev de spurgt til råds. 

Det virkede trygt og godt! 

Som tiden skred frem, blev det tid til at afgøre, hvad 

der skulle købes ind og gøres klar i forbindelse med 

barnets ankomst. Noget var projektlederen barnets far 

og mor behjælpelig med - andet blev klaret gennem 

indkøbsafdelingen, hvor der sad en meget kompetent 

person, der var til rådighed for de kommende forældre. 

Nu blev der bestemt møbler og farver på stof. Det kom 

bag på især barnets mor, hvor stor indflydelse, de reelt 

havde på fx inventardelen, og hvor stor en opgave det 

var at få sørget for alt lige fra teskeer, toiletbørster, bru- 

seforhæng, stole, borde, ilt, sug, it-udstyr, kaldesystem, 

varmelamper, pusleborde og meget mere. Igen kunne 

der spores et par søvnløse nætter. 

B17’s personale med ægtefæller og 

børn kreerede aftenen inden flytnin- 

gen to malerier. Det til venstre står bør- 

nene bag - det til højre er de voksnes. 

Resultatet af den fælles kunstneriske 

indsats liver nu op på væggen i per- 

sonalerummet i det nye neonatalaf- 

snit B56. 

Billedet er taget ved den officielle ind- 

vielse - overlæge Jens Peter Nielsen 

forklarer baggrunden for regionsråds- 

formand Bent Hansen. 

Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 6-7, 2007

Nyt neonatalafsnit på Regionshospitalet Viborg 

For såvel håndværkere som plejepersonale var det en 

kæmpe opgave at blive klar de sidste dage op til barnets 

ankomst. Der var rigtig mange ting, som skulle ordnes. 

Aftenen inden fødselsdagen blev alle, der fremover 

skulle have deres daglige gang i det nye neonatalafsnit, 

inviteret ind til eftermiddags-julehygge, fællesspisning 

og åbent hus. Missionen med dette arrangement var, at 

alle ved fælles hjælp skulle være med til at bære den nok 

allervæsentligste genstand med ned på det nye afsnit 

- nemlig den gode og positive ånd, der altid har hersket 

på neonatalafsnittet. Det projekt lykkedes rigtig godt! 

Barnets fødselsdato var bestemt i god tid, men der var stor 

spænding til det sidste, om de fysiske rammer nu også 

blev helt klare til indflytning og ibrugtagning. Helt klare 

blev og er de stadig ikke her cirka to måneder efter, men 

ét står i hvert fald allerede helt klart: Regionshospitalet 

Viborg får i nærmeste fremtid Danmarks flotteste neona- 

talafsnit, hvor rammerne for at udøve en nutidig, evidens- 

baseret neonatalpleje og behandling er til stede. 

Barnet blev født til tiden, men fødslen var ikke helt 

ukompliceret og et par dages forberedelse mere hav- 

de ikke gjort noget, men pga. et flot samarbejde og 

mange meget arbejdsomme og fleksible teknikere, 

håndværkere, sygeplejersker, SSA’er og sygehjælpere, 

Det roder endnu en anelse den 7. de- 

cember - dagen efter flytningen fra 

B17 til B56. Lægesekretær Annie Borre 

står i baggrunden. 


som satte alt ind, kom det til at gå, så ingen patienter 

led overlast! 

Epilog: 

I forhold til resten af projektet kom én ting dog til at 

virke noget forkert på afdelingssygeplejersken, og hun 

blev for en stund både lidt ked af det og også skuffet. 

Hun kunne ikke lade være med at undre sig over, hvor- 

for det mon kun var barnets faddere, der var med på 

dåbsdagen i forbindelse med den officielle indvielse? 

Set i bakspejlet er hun såmænd ganske overbevist om, 

at hun ikke gik glip af så meget, men måske svarede 

det i øjeblikket lidt til, hvordan en mor med gode og 

sunde moderfølelser måtte føle det, i fald hun skulle 

fratages forældremyndigheden. 

Denne historie skal opfattes som en hyldest til en 

nærmest eksemplarisk udviklings- og byggeproces, 

hvor sundhedspersonalet pga. en flot og moderne 

ledelsesstil og uddelegering af ansvar kom til at føle 

et stort ejerskab. Det er også en hyldest til husets 

teknikere og håndværkere og til neonatalafsnittets 

plejepersonale for en helt exceptionel flot indsats i 

forbindelse med indflytningen. 

Karin Hallum, afd.sygeplejerske, neonatalafsnit B56

Ny kvalitetschef på 

Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup 

Bente Dam (48) bliver fra 1. maj 2007 den nye kvalitets- 

chef og leder af kvalitets- og uddannelsesafdelingen på 

Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup. Hun afløser 

Ida Gøtke Hansen, som nu er ansat som chefsygeplejer- 

ske for Regionshospitalet Herning, Holstebro, Lemvig, 

Ringkøbing og Tarm. 

Bente Dam er uddannet som sygeplejerske. Hun kom- 

mer fra en stilling som vicecenterchef for Aalborg Sy- 

gehus’ medicinske center, der omfatter størstedelen af 

de medicinske specialer i Aalborg samt Dronninglund 

Sygehus og Brovst Sygehus. 

Bente Dam var fra 1995-2000 ansat som oversygeple- 

jerske i neurologisk afdeling og reumatologisk afdeling 

på Viborg-Kjellerup Sygehus. På daværende tidspunkt 

var fysioterapien og ergoterapien en del af reumatolo- 

gisk afdeling. I 2000 rejste hun til Aalborg Sygehus for at 

blive oversygeplejerske i medicinsk afdeling - og i 2003 

fik hun den nævnte stilling som vicecenterchef, hvor 

hun sammen med centerchef (og tidligere kardiologisk 

overlæge på Viborg Sygehus) Carl Otto Gøtzsche blev 

chef for 900 medarbejdere og fik ansvar for et budget 

på 400 mio. kr. om året. 

Bente Dam - fra 1. maj 

kvalitetschef på Regions- 

hospitalet Viborg, Skive, 

Kjellerup. 

Foto: FOTO-AV, Aalborg 

Sygehus. 

Bente Dam blev i 2000 Master of Public Management 

fra Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Syddansk 

Universitet med speciale i strategisk ledelse. 

Forandringsledelse har været et nøgleord de seneste 

seks år for den snart forhenværende vicecenterchef, 

dels i forbindelse med fusionen mellem de medicinske 

afdelinger i Aalborg og sygehusene i Dronninglund og 

Brovst, som samtidig blev omdannet til medicinske 

sygehuse med fortsat akutfunktion; dels i forbindelse 

med projektering, planlægning og ibrugtagning af 

Aalborg Sygehus’ 36.000 kvadratmeter store “medici- 

nerhus”, som blev indviet i efteråret 2005. “Det gode 

patientforløb” har været Bente Dams ledetråd i dette 

arbejde, hvor hun har haft som mål at få borgernes 

krav og forventninger; en effektiv drift og hensynet til 

arbejdsmiljøet til at gå op i en højere enhed. 

Gennem årene har Bente Dam fået bred ledelseserfa- 

ring inden for såvel det medicinske som det kirurgiske 

område; i primærsektoren og som udviklingskonsu- 

lent i undervisningssektoren i det tidligere Nordjyl- 

lands Amt. 

Hospitalets nye kvalitetschef 

Bente Dam har deltaget aktivt i udviklingen af sund- 

hedsvæsenet både nationalt og internationalt. Hun 

var formand for en arbejdsgruppe, der har udviklet 

Aalborg Sygehus’ strategi for kompetenceudvikling af 

plejepersonalet. Og hun har deltaget i kvalitetsudvik- 

lingsarbejde som patienttilfredshedsundersøgelser, 

medarbejdertilfredshedsundersøgelser og forberedel- 

ser til den kommende akkreditering. 

Uddannelsesområdet har altid haft en særlig plads 

i Bente Dams liv, og sideløbende med sine ledelses- 

funktioner har hun bl.a. haft opgaver som kursusleder 

på lederudviklingsforløb. Også it-området har hun en- 


Hospitalets nye kvalitetschef • 25-års-jubilæer 

gageret sig i, idet medicinsk center har været Aalborg 

Sygehus’ pilotafdeling for udvikling af elektronisk me- 

dicinjournal, digital diktering og elektronisk kommuni- 

kation mellem primær- og sekundærsektoren. 

En succesfuld implementering af “Den danske Kvalitets- 

model” og gennemførelse af den kommende akkredi- 

2 -års-jubilæum 

Bioanalytiker Kirsten Marie Jensen 

har den 17. februar 2007 været ansat 

25 år på klinisk biokemisk afdeling i Skive. 

Vi fejrer Kirsten 

tirsdag den 20. februar 2007 kl. 9.00 

i kaffestuen på KBA i Skive. 

Velkommen! 

Med venlig hilsen 

Frank Andersen, ledende bioanalytiker 


tering stiller store krav til lederne i det danske sund- 

hedsvæsen. Bente Dam ser frem til at indgå i denne 

proces på Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup 

med kvalificeret støtte og vejledning. 

Bente Dam blev valgt til stillingen blandt en ansøger- 

skare på i alt 16. 

2 -års-jubilæum 

Lægesekretær Mariann Andersen 

kvindeafdelingen, Regionshospitalet Viborg, har i 

25 år været ansat i Viborg Amt/Region Midtjylland. 

Det fejrer vi ved en reception 

fredag den 23. februar 2007 kl. 12.00 - 14.00 

i lokale 21, 3. etage på Regionshospitalet Viborg. 

Velkommen! 

Med venlig hilsen 

afdelingsledelsen, kvindeafdelingen 

7

Ryk en dag ud af kalenderen - og prøv et job i anæstesi- og operationsafdelingen! 

Fra alle os til alle jer 

Vi vil hermed gerne give dig et tilbud om at blive 

sygeplejerske • social- og sundhedsassistent • sygehjælper • lægesekretær 

HOS OS FOR EN DAG. 

Operationsafsnittene, anæstesiafsnittene, intensiv/opvågningen, observationsafsnittet i Skive, sterilcentralen i 

Viborg og anæstesisekretariatet i Viborg har samarbejdspartnere i alle afdelinger på Regionshospitalet Viborg, 

Skive, Kjellerup. Vi vil give jer mulighed for at stifte nærmere bekendtskab med 

indholdet i arbejdet • uddannelsesforhold • arbejdsforhold 

hos os med henblik på at fremme samarbejdet; at skabe forståelse for, hvordan vi kan løse fælles opgaver bedre. 

Og selvfølgelig også at give dig mulighed for at få indsigt i sygepleje og sekretærarbejde, der ydes i specialeafde- 

Anæstesi 

Viborg 

skal du kontakte 

afdelingssygeplejer- 

skerne Lotte Thrane el- 

ler Mette Skjødt 

på lokal 2965 eller per- 

sonsøger 2965 / 2968 

Intensiv/opvågning 

Viborg 



skerne Mette Haahr, 

Marie Svoldgaard eller 

Ann Bruun Herling 


sonsøger 8252 

lingerne - og hvordan vi tilrettelægger arbejde og uddannelse hos os. 

Anæstesi 

Kjellerup 


afdelingssygeplejerske 

Gurli Tange 

på lokal 3051 

Observationsafsnittet 

Skive 



Margit Kristensen 


SÅ DERFOR! Vil du til: 

Operation 

Viborg 



skerne Helle Skytte eller 

Karin Winther 


sonsøger 2743 / 2741 

Sterilcentral 

Viborg 



Karsten F. Meng 


Tilbuddet gælder foreløbig i perioden medio marts til ultimo maj. Du kan få tilsendt en beskrivelse af tilbuddet 

fra de enkelte afsnit, hvor du kan se, hvad dagen indeholder. Vi håber, at I er mange, der har lyst til at 

se og lære noget om arbejdet hos os - og vi vil bestræbe os på, at I får en god og udbytterig oplevelse. 

Kim Wierenfeldt Jacobsen, oversygeplejerske 

Operation 

Kjellerup 



Mette Rohde 


Sekretariatet 

Viborg 


ledende lægesekretær 

Mette Olesen 



Miljøkonsulentens klumme 

Om det psykiske arbejdsmiljø 

på “det gamle Sygehus Viborg” 

- her betragtet gennem miljøkonsulentens briller og skrevet af samme: 

“Når forandringens vinde blæser, vælger nogle mennesker 

at bygge læhegn, og andre bygger vindmøller”. 

Kinesisk visdom. 

Allerførst må vi nok konstatere, at “forandringens vinde” 

blæser med meget uens vindstyrke. Nogle steder er 

det som en frisk vestenvind, andre mener bestemt, at 

vinden kommer som en kold nordenvind, nogle steder 

kommer den i vindstød måske endda med orkanagtig 

styrke, mens det hos andre knapt opfattes, at det blæ- 

ser. Sådan oplever vi mennesker den samme verden og 

virkelighed særdeles forskelligt. Og så må vi heller ikke 

glemme, at verden og virkeligheden tillige ER forskel- 

lig fra sted til sted. 

Men er vi enige om, at det blæser, bliver vore afledte 

handlinger dernæst ofte forskellige - som indlednings- 

vis beskrevet: “Nogle bygger læhegn, mens andre byg- 

ger vindmøller”. Nogle gange opfatter vi forandringer 

som noget positivt, noget spændende, noget udvik- 

lende osv. - vi bygger vindmøller. Mens vi andre gange 

kan blive stressede - ja, måske endda ligefrem syge - af 

at befinde os i stormvejret. Vores sårbarhed er forskel- 

lig fra menneske til menneske og også hos det samme 

menneske fra tid til anden. 

Kan vi forebygge, at vi forskanser os og bygger læskær- 

me? Ja, nogle gange kan vi vel godt, vil jeg mene, mens 

vi andre gange bliver overrumplede og bliver revet 


med af uvejret uden overhovedet at nå til det punkt, 

hvor vi begynder at overveje at bygge læskærme - eller 

vindmøller for den sags skyld. Det er dog ikke et enten/ 

eller - verden er ikke kun sort og hvid. Det menneske- 

lige sind er meget mere nuanceret end det, og ved at 

vi selv tager ansvar herfor, og ved at vi står sammen i 

nye og gamle relationer, ved at vi sammen får styr på 

eventuelle nye rammer og sammen skaber nye kulturer, 

ved at vi er åbne og i dialog med hinanden - også om 

dét, som er svært for os - ved at vi har respekt både for 

andres og for vore egne værdier, ja så oplever jeg, at 

de fleste af os trods alt også kan tackle og gennemleve 

de storme, som livet/arbejdslivet byder på. 

Måske kan det være påkrævet at trykke pauseknappen 

ind i en kort periode - ikke mindst fordi, når stormvejret 

eller forandringens vinde går hen og bliver til et indivi- 

duelt personligt uvejr eller en orkan, ja - så er der noget 

som vi skal lære, og denne proces kræver ofte både 

megen energi og også tid. Det er hårdt arbejde, som 

jeg via mit job som miljøkonsulent har været vidne til, 

at mange medarbejdere ved en fælles og konstruktiv 

indsats er kommet styrket igennem. Jeg vil gerne give 

“en rose” til hver enkelt medarbejder, som i 2006 har 

været nødsaget til at skulle gennemleve denne proces 

med sig selv. 

Karen Degn 

miljøkonsulent

Tredje-semester-lægestuderendes forestillinger 

om fremtidige arbejdsområder – en fortsættelse 

Endnu en gang har de medicinske studenter ytret sig om de mulige arbejdsområder, de på dette tidlige tidspunkt 

i studiet kunne tænke sig at arbejde inden for. Fra oktober 2006 til januar 2007 har der i alt været 26 studenter på 

3. semester i klinikophold i Viborg - 17 kvinder og 9 mænd. Hver student kan have skrevet flere ønsker på neden- 

stående liste (tabel 1). 

Tabel 1. Mulige fremtidige arbejdsområder for 3.-semester-medicinstuderende i Viborg, oktober 2006 – januar 2007 - (25 

medicinstuderende svarede – 17 kvinder og 8 mænd) 

Muligt arbejdsområde/speciale Kvinde Mand 

Almen praksis 6 1 

Anæstesi 1 

Neurologi 1 

Psykiatri 2 

Pædiatri 1 

Kirurgisk speciale 2 2 

Karkirurgi 2 3 

Kirurgi 1 1 

Kirurgi - mammakirurgi 1 

Thoraxkirurgi 1 

Ortopædkirurgi 5 3 

Neurologi 1 

Gynækologi/obstetrik 5 

Medicinsk speciale 2 1 

Kardiologi 7 1 

Nefrologi 1 

Onkologi 2 

Nedenfor er angivet de argumenter, de studerende har kommenteret ovenstående valg med: 

Mand: 

Nyt og spændende; Gode medarbejdere; Der, hvor jeg bliver taget godt imod, kunne jeg godt tænke mig at arbejde; Almen 

interesse for fagområdet; De afkrydsede specialer var dem, jeg var tilknyttet, og jeg blev godt modtaget af lægerne; Jeg 

finder “kirurgi” rigtigt sjovt; Det håndværksmæssige kombineret med stor faglig viden tiltaler mig; “Håndværket” trækker; 

Jeg har altid villet være kirurg – også før studiestart; Jeg kan lide at se resultater med det samme; Inden for medicinen 

er man tættere på patienterne. 

Lægestuderende evaluerer klinikophold på Regionshospitalet Viborg 


Lægestuderende evaluerer klinikophold på Regionshospitalet Viborg 

Kvinde: 

God tone og god stemning i afdelingen betyder meget; Det jeg har prøvet under klinikopholdet; Et fagområde kan virke 

spændende, selv om jeg ikke ved meget om det; Det område under klinikken, hvor jeg har lært mest (dygtige læger); Fag- 

området virker spændende; Fagområder, jeg længe har haft i tankerne; Specialet godt “solgt”; God patientkontakt og 

vekslende arbejde; Kan lide at se mange forskellige patienttyper og følge dem over lang tid med stor patientkontakt; Vil 

gerne følge patienterne, efter de er udskrevet; Spændende fagområde, hvor patienterne ofte er multisyge og tager me- 

get forskelligt medicin; Et ikke fysisk hårdt speciale; Fascinerende at kunne stetoskopere sig frem til mislyde, se på EKG 

og UL; Mere patientkontakt på medicinsk end på kirurgisk afdeling; De kirurgiske specialer er spændende, tilpas mange 

kontakter med patienterne og meget spændende arbejde; Det har været meget sjovt at assistere til operationer, og jeg 

tror, at jeg har god “fingerfærdighed”!; At se et kejsersnit var en fed oplevelse; Har ikke den store “skæretrang”; Evt. orto- 

pædkirurgi, da man ikke arbejder så meget om natten; Spændende med psykiatriske lidelser. 

Tidligere opgørelser kan ses i Bindestregen (uge 7-8, 2002 og uge 31, 2002) og skopet (uge 7-8, 2003; uge 27-31, 

2003; uge 10, 2004; uge 34, 2004; uge 42, 2005; uge 9, 2006 og uge 32, 2006). 

Evaluering af klinikopholdet 

Vi har igen haft to hold medicinske studenter på 3. semester, der efter få dage i deres første klinikophold er gået ind 

i de daglige rutiner, der er på de forskellige afdelinger, de er tilknyttet – og de har langt hen ad vejen har forstået 

at gå fra universitetsmiljøet med fast program til klinikken, hvor de selv må prioritere ud fra de anviste muligheder. 

Som lektorer hører vi ingen “mislyde”! 

Ved slutevalueringen giver studenterne også Viborg et godt skudsmål, idet vi rangerer højt blandt de anvendte 

kliniksygehuse. Dette kan jo kun lade sig gøre, ved at alle, der er i relation til studenterne, tager dette alvorligt – og 

i det mindste siger fra, hvis det ikke lige passer ind i gøremålene. 

De kliniske lektorer for de 3.-semester-studerende takker for hjælpen, og vi håber på et fortsat godt studentermiljø, 

når de næste hold starter henholdsvis 26. marts og 20. maj 2007. 

Jes Sandermann, overlæge, klinisk lektor for de kirurgiske specialer 

karkirurgisk afdeling, Regionshospitalet Viborg 

GODT GÅET, kolleger! 

“Blot en lille tilbagemelding fra en “pårørende/far” til en 3.-semester-studerende, som for godt et par uger siden 

afsluttede et klinisk ophold hos jer på ortopædkirurgisk afdeling. Jeg har hørt en del om deres ophold fra min dat- 

ter ... men også fra hendes medstuderende. De har fået rigtig mange positive kliniske oplevelser; følte sig meget 

velkomne; et veltilrettelagt program. De studerende følte, at de blev mødt med stor venlighed og imødekommen- 

hed, og rigtig mange ville gerne lære dem noget. Det har helt klart skærpet deres interesse for yderligere fordy- 

belse i lægefaget - og det var jo netop formålet. Godt gået! - og rigtig godt, at der er nogle læger, der opprioriterer 

vores uddannelsesforpligtelse.” 


Underskrevet af en praktiserende læge (navnet er skopets redaktion bekendt). 

11

HovedMED-udvalget (HMU) på Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup 

Referat fra ordinært møde i hovedMED-udval- 

get (HMU) 2 . januar 2007 

Til stede: Birgit Nøhr, Bodil Fransgård, Carsten Pedersen, Frits L. Pedersen, Fritz J. Skytte, Gitte Nielsen, Hanne Bjerre 

Nielsen, Anette Sørensen, Helle Balling Engelsen, Irene Johansen, Inge-Marie Sohn, Frank Lindgaard Kristensen, 

Jens Anton Dalgaard, Jytte Larsen, Lilli Kirkeskov, Lis Lykke Gregersen, Magne Juhl, Sinne Christensen, Susanne 

Kleppe-Hansen, Tove Kristensen, Ulla Veng. 

Bent Christensen deltog under behandlingen af punkt 3. 

Afbud: Ole Østerballe, Anne Britt Rosendahl. 

Referent: Susanne Overgaard. 

Dalgaard bød indledningsvis Frank Lindgaard Kristensen velkommen som nyt medlem i HMU. 

Punkt 1. Referater. 

Godkendelse af referat fra SMU-mødet 4. december 

2006. 

Ad punkt 8 - Arbejdsmiljørepræsentation i SMU: Su- 

sanne Kleppe-Hansen bad om, at sætningen: 

“Det blev også påpeget, at nogle områder kan være 

lige vel store at dække - ikke fordi der er mange ansat- 

te, men fordi funktionerne indholdsmæssigt spænder 

vidt ...” blev rettet til: “Det blev også påpeget, at nogle 

områder kan være lige vel store at dække - fordi der er 

mange ansatte, og fordi funktionerne indholdsmæs- 

sigt spænder vidt ...”, hvilket der ikke var indvendinger 

mod. 

Punkt 2. Ind i Region Midtjylland. 

Hospitalsledelsen har udsendt retningslinjer for, hvor- 

dan hospitalets afdelinger og afsnit benævner sig. I 

situationer, hvor vi ønsker at markere den organisato- 

riske sammenhæng, bruges benævnelsen “Regions- 

hospitalet Viborg, Skive, Kjellerup” - såvel i interne som 

eksterne relationer. Benævnelsen “Hospitalsenheden 

Viborg” udgår. “Regionshospitalet” er valgt som tele- 

fonisternes svar på opkald til 8927 2727. 

Der var enighed om, at Region Midtjyllands MED-aftale 

gør det muligt for hovedMED-udvalget at fortsætte 

uændret i forhold til funktionen som sygehusMED- 

udvalg (SMU). Der var desuden enighed om, at der 

ikke er behov for justeringer - bortset fra, at FTF bør 

drøfte repræsentationen, efter at jordemødrene er 

blevet hospitalsansatte. Helle Balling Engelsen tager 

initiativet. 

De lokale MED-udvalg (som afløser AMU - afdelings- 

MED-udvalg) bør drøfte repræsentationen af sikkerhedsrepræsentanter 

- her er sikkerhedsleder Birgit 

Nøhr tovholder. 

På det regionale niveau er Helle Balling Engelsen og 

Anette Sørensen valgt ind i regionsMED-udvalget 

(RMU) for henholdsvis FTF og LO. Jytte Larsen og Kirsten 

Laursen har fået suppleantpladser for LO. 

Medarbejderrepræsentanternes vilkår i MED-sammenhæng 

(MED-aftalens § 24) blev drøftet og konkretiseret. 

Såvel fra ledelsesside som fra medarbejderside blev det 

tilkendegivet, at man ikke har planer om at opsige de 

hidtidige aftaler for nuværende. Helle Balling Engelsen 

tilføjede, at en harmonisering af TR-vilkår på regionens 

institutioner bliver noget af det første, regionsMED-udvalget 

går i gang med. 

Punkt 3. Økonomi (regnskab 2006 - budget 2007). 

Bent Christensen oplyste, at regnskabet for Sygehus Viborg 

for 2006 ventes at overskride budgettet med cirka 

38 millioner. Men det er stadig meget vanskeligt at få 



overblik over køb og salg af frit sygehusvalg pga. over- 

gang til nye it-systemer i kommunerne. Samtidig ventes 

værdien af sygehusets produktionsværdi at ligge 15,9 

mio. over baseline. Bent Christensen understregede, at 

der er meget solide forklaringer på overskridelsen. 

Bent Christensen gennemgik dernæst de store æn- 

dringer i driftsforholdene i 2007 - herunder flytning af 

jordemodervæsenet til Regionshospitalet Viborg; inte- 

grering af hospitalsapotek Viborg i Regionshospitalet 

Viborgs budget og overflytning af udgiften til høreap- 

parater til kommunerne. 

Bent Christensen forventede, at Regionshospitalet Vi- 

borg, Skive, Kjellerup vil blive tilført 60-70 mio. kr. til at 

dække udgifterne til større aktivitet. Beløbet dækker ik- 

ke helt, og det vil blive synligt i økonomirapporterne. 

Bent Christensen var kort inde på omlægningen af 

indkøbs-, lager- og økonomisystemer. Kontoplanen 

er opbygget ganske anderledes end i amtets tid - med 

gruppering af kontonumre dels til personaledelen, dels 

til patientbehandling. 

Dalgaard supplerede, at der mangler flere hundrede 

millioner i Region Midtjyllands budget. Der er igang- 

sat en ikke-finansieret drift, men da Region Midtjyl- 

land drives som en koncern, er selve budgetproblemet 

koncentreret på regionsniveau - og altså ikke fordelt 

på regionens institutioner. Regionens hospitaler har 

en fælles økonomisk opgave og interesse i at “holde 

patienterne” hjemme i regionens eget hospitalsvæsen. 

Derfor skal vi producere alt, hvad vi kan. Og derfor har 

regionen oprettet garantiklinikker, der går ind som 

regionens bagstopper og sikrer, at patienterne kan 

blive behandlet inden for den maksimale ventetid på 

p.t. maks. to måneder. Regionshospitalet Viborg, Skive, 

Kjellerup har imidlertid ikke haft overskudskapacitet 

at byde ind med i forhold til disse garantiklinikker. Det 

kan dog ikke udelukkes, at vi får ekstra kapacitet, hvis 

patienterne fra Thy og Mors vælger Region Nordjyl- 

lands sygehuse. Blandt andet af den grund - men også 

fordi patienterne fra Horsens-området vil søge opefter 

fremfor som hidtil mod Vejle - må det forventes, at de 


hidtidige optageområder vil ændre sig en del med do- 

mino-effekt i den kommende tid. Her er det vigtigt at 

undgå “grænsekrige” internt blandt regionens hospita- 

ler. Dalgaard erindrede om, at patientens postnummer 

er ganske uden betydning for det enkelte hospital i den 

store koncernsammenhæng. 

Planlægningen af det akutte beredskab vil helt natur- 

ligt også få afgørende betydning for det enkelte ho- 

spitals driftsvilkår. 

Dalgaard sagde afslutningsvis, at vores driftsøkonomi 

og mål ser fornuftige ud i forhold til 2006. Han under- 

stregede, at det er afgørende, at vi kan dokumentere 

vores høje kvalitet - det er vigtigt, at vi viser os hur- 

tige, effektive og samtidig er i stand til at levere en 

god kvalitet. 

Der udspandt sig en kort drøftelse om kommunernes 

økonomiske incitament til at overtage opgaver fra 

hospitalerne - i tilknytning til kommunernes mulighe- 

der for at løfte disse opgaver fagligt forsvarligt. Sinne 

Christensen oplyste, at terapiafdelingen er blevet be- 

skåret med godt fem stillinger af den årsag. Dalgaard 

supplerede, at ingen er blevet afskediget - tilpasningen 

sker ved naturlig afgang. 

Magne Juhl henledte opmærksomheden på, at der 

følger et stort papirarbejde med, hvis patienter fra Thy 

og Mors ikke kan blive behandlet inden for den mak- 

simale ventetid. Han fandt desuden, at der går alt for 

mange terapeut-ressourcer tabt med at skrive genop- 

træningsplaner og alt for lange terapeutbeskrivelser, 

som ingen har tid til at læse. 

Punkt 4. Ibrugtagning af erstatningsbyggeriet - ori- 

entering om den vandrette elevator mellem erstat- 

ningsbyggeriet og patienthotellet. 

Regionsrådsformand Bent Hansen klipper snoren ved 

indvielsen af erstatningsbyggeriet og MR-tilbygningen 

den 24. januar. Mødelokale 21-22 sætter grænserne for 

antallet af indbudte. 

Dalgaard gav tilsagn om at arrangere en rundvisning i 

nybyggeriet for HMU - om ønsket. 

1


Den vandrette elevator, der skal forbinde erstatnings- 

byggeriet og patienthotellet, er i produktion, og alle til- 

ladelser og bevillinger er givet. At et medlem af Viborg 

Amtsråd har indberettet tidligere amtsborgmester Bent 

Hansen for tilsynsrådet, har ikke noget med selve pro- 

jektet at gøre. Den vandrette elevator vil være færdig til 

sommer. Det samme gælder for et (lodret!) elevatorhus 

på østfacaden og ændring af ambulanceforholdene 

ved skade- og modtageafdelingen. Bodil Fransgård 

pointerede, at træk- og støvgener fra ambulancepor- 

ten bør medtænkes i planlægningen. 

Af forestående anlægsprojekter venter bl.a. udskiftning 

af autoklaver i sterilcentralen - og muligvis rengøring af 

facadeelementer på sengebygningen i Viborg. 

Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup er udset til 

at være hele regionens center for nyrestensknusning. 

Placering er ikke afklaret endnu. 

Dalgaard nævnte, at Regionshospitalet Viborg ikke til 

punkt og prikke kan leve op til Sundhedsstyrelsens ge- 

ografiske anbefalinger for et akuthospital. Vi modtager 

akutte patienter på for mange forskellige lokaliteter. 

Magne Juhl erindrede om, at der fortsat er høj aktivitet 

i Kjellerup med fem operationsstuer i drift på hverdage; 

ortopædkirurgisk ambulatorium, røntgen, sårcenter og 

jordemoderklinik. 

Punkt 5. Orientering. 

Hospitalsledelsen 

Dalgaard oplyste, at ledelsesgruppen tager på et to- 

dages seminar 25. og 26. januar for at drøfte fremad- 

rettede mål, visioner og mission. 

Medarbejderne 

Helle Balling Engelsen oplyste, at der til marts afholdes 

en konference som afsæt til arbejdet med at udforme 

regionens personalepolitik, der ventes færdig i slut- 

ningen af 2007. Personalepolitikken skal selvfølgelig 

forudsætningsvist også hvile på regionens ledelses- og 

styringsgrundlag (som ikke er endelig godkendt end- 

nu). Dalgaard supplerede, at det er magtpåliggende 

for regionens direktion at skabe et stærkt sammenhold 

internt i organisationen - mellem ledere og medarbej- 

dere - og geografisk fra øst til vest. 

Sikkerhedslederen 

• Birgit Nøhr argumenterede for, at vi beder regionens 

arbejdsmiljøafdeling om at færdiggøre statusrapporten 

om sundhedsfremmeprojektet for rengøringsmedarbejdere 

for nogle af de timer, vi får tildelt som 

institution. Det var der ingen indvendinger imod. 

Jytte Larsen tilføjede, at rengøringsassistenterne har 

været glade for projektindsatsen - omend det har været 

vanskeligt at måle effekten på sygefraværet præcist. 

Carsten Pedersen oplyste, at Regionshospitalet Viborg, 

Skive, Kjellerup er i front i regionen med hensyn til arbejdet 

med lokale fraværspolitikker. 

• Kvartalsrapporten fra Viborg Amts arbejdsmiljøafdeling 

blev taget til efterretning. Birgit Nøhr oplyste, 

at vores nye ramme for 2007 ikke er meldt ud endnu. 

Regionens arbejdsmiljøafdeling har valgt at opdele 

det psykiske og det fysiske arbejdsmiljø. Regionens arbejdsmiljøafdeling 

står for de obligatoriske arbejdsmiljøkurser. 

Fritz Skytte efterlyste et skriftligt materiale om 

opbygningen af regionens arbejdsmiljøorganisation. 

• Birgit Nøhr gennemgik den foreløbige oversigt 

over arbejdsulykker i 2006. Hun vurderede, at travlheden 

afspejler sig i uheldsudviklingen - og hun mærker 

også en øget interesse for at anmelde uheld - bl.a. i 

forebyggelsesøjemed. Birgit Nøhr understregede, at 

der kan konstateres et fald i udviklingen af den type 

uheld, der har medført sygefravær. Den endelige oversigt 

inkl. analyse dagsordensættes på næste møde. 

Tove Kristensen nævnte kort, at Regionshospitalet Viborg, 

Skive, Kjellerup bliver involveret i et projekt, der 

sigter mod at forebygge faldulykker. Det er et projekt, 

der ruller videre fra hospitalerne i Århus til alle Region 

Midtjyllands institutioner. 

Udvalg 

Intet. 


HovedMED-udvalget (HMU) • EPJørnet • Kørselsgodtgørelse for tjenesterejser 

Punkt 6. Eventuelt. 

• Der blev bl.a. fra Hanne Bjerre, Magne Juhl og Bodil 

Fransgård udtrykt kritik af de nye standard-indkaldelsesbreve, 

som dels er meget lange, dels er uforståelige 

for mange patienter. 

• Inge Marie Sohn spurgte til vores fremtidige e-postadresser. 

Dalgaard svarede, at der arbejdes på, at flytningen 

til det nye domæne (viborg.rm.dk) kan foregå 

automatisk. 

• Dalgaard udtrykte stor ros til hele organisationen 

for arbejdet med at gå over til nyt indkøbs- og lagersystem. 

Det har været en kæmpeopgave - og projektet 

har beklageligvis været ramt af et sammenfald af 

problemer, hvoraf flere ikke kunne forudses. 


• Carsten Pedersen oplyste, at lønudbetalingsdagen 

er flyttet fra næstsidste til sidste bankdag. 

• Inge Marie Sohn efterlyste opfølgning på dialog på 

SMU-mødet i december om fælles e-mail-adresser. Dalgaard 

slog fast, at det er uacceptabelt, hvis flere deler 

e-post-adresse. Der burde ikke være problemer med 

at få oprettet e-post-adresser, for Regionshospitalet Viborg, 

Skive, Kjellerup har “arvet” mange Notes-licenser 

i forbindelse med strukturændringerne. 

• Susanne Kleppe-Hansen spurgte, hvor langt hospitalet 

er med hensyn til indkøb af udstyr til bariatriske 

patienter. Det kan efterfølgende oplyses, at midlerne 

ligger i en anskaffelsespulje, der endnu ikke er frigivet. 

Bent Christensen forsøger at fremskynde processen. 

EPJ 

• Efter vellykket prøveperiode på M12-2 starter yderligere to afdelinger 

med at rekvirere fra KBA 

• Vi tester nu “læs journal” fra kontaktoversigten, så man kan læse andre afdelingers 

notater 

• I næste opdatering kommer “tool tip” med afdelingsnavn, når man lægger musen 

over forkortelsen 

HUSK AT: 

• bestille adgangskoder til nyansat personale, så snart papirerne er klare 

• logge af EPJ, AS 400 etc., når du ikke længere arbejder i systemet 

NEM kørselsgodtgørelse ... 

Kørselsgodtgørelse for tjenesterejser indsættes nu direkte på din NEM-konto. Kørselsgodtgørelse fremgår derfor 

ikke af lønspecifikationen, og udbetalingen sker uafhængigt af lønkørslerne. 

Med venlig hilsen Kirsten Teglgaard, økonomi- og planafdelingen, lokal 2568 

1

Tæm ledningerne! 

Mange pc-arbejdspladser har en sørgelig bagside. Og 

problemet vokser, jo mere ekstraudstyr der tilsluttes. 

Det er selvfølgelig de mange ledninger, der er pro- 

blemet. 

- Ledninger på gulvet øger risikoen for at falde. Lednin- 

ger samler støv og bliver på den måde en belastning 

for indeklimaet og arbejdsmiljøet, pointerer sikker- 

hedsleder Birgit Nøhr. 

Dertil kommer, at det slet ikke er sjovt at være den, der 

skal gøre rent i en spaghetticentral af ledninger. Fysio- 

terapeut Kirsti Henriksen har det seneste år har været 

tilknyttet sundhedsfremmeprojektet for rengøringsas- 

sistenter på Regionshospitalet Viborg og Kjellerup. 

- Det er meget svært - for ikke at sige umuligt - at 

komme til at gøre ordentligt rent, hvor ledningerne 

flyder tilfældigt. Alle vil jo gerne gøre deres arbejde 

ordentligt, og jeg har erfaret, at ledningsproblemet på 

hospitalet har et sådant omfang, at det påvirker rigtig 

mange rengøringsassistenters arbejdsglæde i negativ 

retning, siger hun. 

Pas på de løse ledninger på gulvet 

Birgit Nøhr oplyser, at løse ledninger på gulvet er no- 

get af det, sikkerhedsgrupperne tjekker på deres to 

årlige runderinger. 

Og faktisk skal der ikke en uoverstigelig indsats til for 

at få styr på ledningerne. 

- Plasticstrips er der selvfølgelig, og de er da også 

bedre end ingenting. Men de duer sjældent i kombi- 

nation med hæve/sænkeborde. Så er det langt bedre 

med ledningsbakker under bordet - hvis de ikke alle- 

rede er monteret, kan de bestilles i teknisk afdeling. 

En primitiv, men uhyre effektiv løsning er “pose-mo- 

dellen”, hvor man under bordet monterer en krog til 

en mulepose, hvor ledningerne så kan samles. Kun 

fantasien sætter grænser for gode løsninger, siger 

Birgit Nøhr. Og tilføjer, at mange mennesker trives og 

tænker bedst, hvis de ikke “forstyrres” af alt for meget 

rod fra omgivelserne! 

Så smukt kan det gøres! En ganske almindelig pc-arbejdsplads før og efter ledningstæmmerens mellemkomst. 


Pas på de løse ledninger på gulvet • Ledige kursuspladser - efteruddannelsesudv. 

”Pose-modellen”, som skopets fotograf fangede i medicinsk sekretariat på 13. etage. Poserne har afdelingssygeplejerske 

Uffe B. Madsen købt for en slik hos Søstrene Grene, skulle vi hilse at sige! 

Ledige kursuspladser 

Efteruddannelsesudvalget har ledige pladser på føl- 

gende kurser. 

Se nærmere beskrivelse i kursuskataloget på “www. 

sygehusviborg.dk/sw21552.asp”. 

Stress eller arbejdsglæde 

Holdes 6. marts kl. 18.30-21.30 i Viborg 

Tilmelding senest 16. februar 2007 til Pia Larsen, kvali- 

tets- og uddannelsesafd. 

Hjertestop på hospital 

Holdes 14. marts 14.00-15.30 i Viborg 

Tilmelding senest 16. februar til afdelingsledelse/20. 

februar til Pia Larsen, kvalitets- og udd.afd. 


Tale- og stemmetræning 


Tilmelding senest 14. februar til afdelingsledelse/16. 

februar til Pia Larsen, kvalitets- og udd.afd. 

Hvad er god service? 


Tilmelding 14. februar til afdelingsledelse/19. februar 

til Pia Larsen, kvalitets- og udd.afd. 

Kommunikation ved korttidskontakt 


Tilmelding 14. februar til afdelingsledelse/20. februar 

til Pia Larsen, kvalitets- og udd.afd. 

17

Nyansatte til introduktion 1. februar 

Siddende fra venstre: 

Nye kolleger 

Reservelæge Julie Bæk-Jensen, organ- 

kirurgisk afd.; reservelæge Sara Sun 

Yung Pedersen, ortopædkirurgisk afd.; 

reservelæge Rasmus Hald Jensen, or- 

topædkirurgisk afd. 

Stående fra venstre: 

Reservelæge Dorte Jensen, organki- 

rurgisk afd.; reservelæge Stefan Jagd 

Nielsen, ortopædkirurgisk afd.; reser- 

velæge Britta Gehrt, medicinsk afd., 

Viborg; reservelæge Hussam Sheta, 

ortopædkirurgisk afd.; reservelæge 

Stine Yde Nielsen, kvindeafd. 


Afdelingslæge Karin Höhndorf, orto- 

pædkirurgisk afd.; reservelæge Vero- 

nica Frederiksen, organkirurgisk afd.; 

hygiejnesygeplejerske Connie Lassen 

Nielsen, klinisk mikrobiologisk afd. 


Sygeplejerske Susanne Jensen, der- 

matologisk afd.; sygeplejerske Ag- 

nete Christensen, dermatologisk afd.; 

sygeplejerske Gitte Bundgaard, kvin- 

deafd.; sygeplejerske Ditte Hamme- 

rum, kvindeafd.; sygeplejerske Hanne 

Hadbjerg Grand, organkirurgisk afd.; 

sygeplejerske Lene Madsen, ortopæd- 

kirurgisk afd. 


Nye kolleger 




Sygeplejerske Camilla Goul Lambæk, 

organkirurgisk afd.; sygeplejerske Rik- 

ke Østergaard Kristensen, organkirur- 

gisk afd.; sygeplejerske Pernille Janner 

Olesen, observationsafs., Skive. 


Sygeplejerske Jette S. Mortensen, bør- 

neafd.; sygeplejerske Mona Gry Kvist, 

ortopædkirurgisk afd.; sygeplejer- 

ske Ellen Tambjerg Holm, børneafd.; 

sygeplejerske Pernille Laugesen, or- 

gankirurgisk afd.; sygeplejerske Mia 

Leisgaard Poulsen, medicinsk afd.; 

sygeplejerske Hanne Pilgaard Nielsen, 

medicinsk afd., Viborg. 


Sygeplejerske Gitte Knudsen, medi- 

cinsk afd., Viborg; sygeplejerske Maj- 

britt Christoffersen, medicinsk afd., 

Viborg; sygeplejerske Rikke Pia Søren- 

sen, medicinsk afd., Viborg. 


Sygeplejerske Amanda Norup Iversen, 

ortopædkirurgisk afd.; sygeplejerske 

Sissel Møller Andreasen, neurologisk 

afd.; sygeplejerske Louise Holmgren 

Jensen, organkirurgisk afd.; sygeple- 

jeske Sanne Udtke Andersen, orto- 

pædkirurgisk afd.; sygeplejerske Pia 

Carøe Nielsen, ortopædkirurgisk afd.; 

sygeplejerske Christel Krøyer Johan- 

sen, øre-, næse-, halsafd. 

1



Nye kolleger 

Sygeplejerske Tina Dean, øre-, næse- , 

halsafd.; sygeplejerske Rikke Aagaard, 

observationsafs., Skive; sygeplejerske 

Jette Brogaard Frandsen, anæstesi/OP, 

Kjellerup. 


Sygeplejerske Bente Skødt Jensen, 

medicinsk afd., Skive; sygeplejerske 

Line Laursen, børneafd.; sygeplejerske 

Grethe Jensen, øre-, næse-, halsafde- 

lingen; stud.med. Maibrit Christensen, 

neurologisk afd.; stud.med. Sanne Pe- 

tersen, neurologisk afd. 


Uddannelseskoordinerende læge- 

sekretær Anni Kramer, kvalitets- og 

uddannelsessektionen; jordemoder 

Marianne Hyldahl Jensen, kvindeafd.; 

jordemoder Merete Laustsen Thom- 

sen, kvindeafd. 


Farmaceut Trine Bjerregaard Jensen, 

hospitalsapoteket; farmaceutstude- 

rende Annette Green Nielsen, hospi- 

talsapoteket; farmakonom Camilla 

Hald Damborg, hospitalsapoteket; er- 

goterapeut Karina E. Bach Jensen, te- 

rapiafd.; elektronikfagteknikerelev An- 

ders Møller Kristensen, teknisk afd. 


Nye kolleger • Efterlysning 


Efterlysning 

Er der nogen, som ligger inde med vores gonade-beskyttere? Se billederne nedenfor. 

Finder I dem, vil vi meget gerne have dem retur til billeddiagnostisk afdeling i Viborg. 

Med venlig hilsen afdelingsradiograf Line G. Jespersen, BDA i Viborg 



Neurofysiologiassistent Helle Birkkjær 

Christensen, neurologisk afd.; social- 

rådgiver Dorte Hedegaard Rasmus- 

sen, Regionshospitalet Viborg, Skive, 

Kjellerup; social- og sundhedsass. Ma- 

rianne Johansen, reumatologisk afd. 


Klinisk sygeplejespecialist Marianne 

Eg, børneafd.; kontorassistent Karina 

Skovmose, klinisk fysiologisk afd.; ren- 

gøringsass. Tina Bech Nielsen, rengø- 

ringsafdelingen;ernæringsassistent- elev Dagmar Lillelund, centralkøk- 

kenet; ernæringsassistentelev Trine 

Overgaard, centralkøkkenet. 

21

Ledige job 

Oversigten omfatter de jobannoncer, der er opslået i uge 5 med ansøgningsfrist efter 8. februar 2007. Opslagenes ful- 

de ordlyd kan ses på “www.sygehusviborg.dk/sw476.asp”. Du kan også bestille et print på lokal 2593 eller 2594. 

Cand.scient. 

Klinisk biokemisk afdeling 

Klinisk biokemisk afdeling i Viborg søger cand.scient. 

fra 1. maj 2007 med relevant fagkombination inden 

for kemi, biokemi (især proteinkemi) og molekylær- 

biologi. 

Ansøgning mrk. 46 senest 5. marts 2007 med mor- 

genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Lægesekretær 

Patologisk-anatomisk institut 

Patologisk-anatomisk institut søger barselsvikar for 

lægesekretær 35 timer pr. uge fra 1. april eller efter 

aftale og frem til 31. december 2007 med mulighed 

for forlængelse. 

Ansøgning mrk. 47 senest 21. februar 2007 med mor- 

genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Sygeplejerske 

Medicinsk afdeling 

Medicinsk afsnit M2151 søger sygeplejerske 30 timer 

pr. uge fra 1. marts 2007 eller efter aftale. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Bioanalytiker 

Klinisk fysiologisk afdeling 

Klinisk fysiologisk afdeling søger bioanalytiker til bar- 

selsvikariat 37 timer pr. uge fra 16. april til 30. november 

2007 med mulighed for forlængelse. 

Ledige job på Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Afdelingslæge 

Organkirurgisk afdeling 

Organkirurgisk afdeling, gastroenterologisk del, søger 

afdelingslæge fra 1. april 2007 eller efter aftale. Ansøge- 

ren skal som minimum være speciallæge i kirurgi. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Reservelæge (introduktion) 

Organkirurgisk afdeling 

Organkirurgisk afdeling søger reservelæge til 1-årig in- 

troduktionsstilling i kirurgi (kirurgisk gastroenterologi 

og mammakirurgi) (klassifikationsnr. 7601-05-30-i-1) fra 

1. april 2007 eller efter aftale. Hovedarbejdssted Viborg 

med beskeden udefunktion i Kjellerup. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Sygeplejerske 

Neurologisk afdeling 

Neurorehabiliteringsafsnit N2041 søger sygeplejerske 

til vikariat fra 1. marts eller snarest derefter og frem til 

31. august 2007. 30 timer pr. uge de første tre måneder; 

37 timer pr. uge de sidste tre måneder. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 


Ledige job, fortsat • Kantinemenu i uge 8 

Ledige job, fortsat: 

Sygeplejerske 

Medicinsk afdeling 

Medicinsk afsnit M12-3 søger sygeplejerske 32 timer 

pr. uge fra 1. marts 2007 eller snarest derefter. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Transportchef 

Driftsafdelingen 

Transportafdelingen søger transportchef fra 1. april 

2007 eller snarest derefter. Transportafdelingen omfat- 

skopv0607.pmd 

4. Kantinen serverer 1 . - 2 . februar 

Mandag 

Tirsdag 

Onsdag 

Torsdag 

Fredag 

Lørdag 

Søndag 

Det kolde Det lune Det varme 

Skinkerulle med æble-karrycreme og 

grovbrød. 

Tunsalat med æg, bladselleri, rødløg og 

flute. 

Italiensk flute med kalkun, ananas og 

bacon. Salat med æg, asparges, rejer, 

dressing og flute. 

Ørredtatar med bredbladet persille og 

grovbrød. 

Frikadeller med kold kartoffelsalat. 

Røget forel med broccoli, gulerodsjulienne, 

krydderdressing og flute. Amerikansk 

kyllingesalat med bacon og flute. 

Pasta rustica med flute. 

Tærte med kylling, champignon og 

blandet salat. 

Indbagt rødspætte med rejer, 

blandet salat og flute. 

Bøfburger med tomatdressing. 

Pizza med skinke og gulerodsråkost. 

Biksemad med rødbeder. 

Svinekam med bådkartofler, 

rødkål og asier. 

Koteletter med stegte kartofler og 

syltet agurk. 

Frikadeller med rødkål, asier og 

rugbrød. 

Herudover salatbar og smørrebrød. Med forbehold for udsolgte retter. 

Menuplan for uge 7: Se side 2 


ter portørtjeneste og ekstern transport med en samlet 

normering på 80 stillinger. Ekstern transport omfat- 

ter cirka 30 køretøjer (last- og varevogne, minibusser, 

personvogne). 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Lægesekretær 

Kvindeafdelingen 

Svangre/barselsafsnit Y07 søger lægesekretær 37 timer 

pr. uge (evt. lidt færre) fra 1. marts 2007. 


genposten. 

Juliennesuppe. 

Millionbøf med kartoffelmos 

og rødbeder. 

Jordbærgrød med mælk. 

Legeret kyllingesuppe. 

Frikadeller med varm kartoffelsalat og råkost. 

Ymerkoldskål med kammerjunkere. 

Kartoffelsuppe. 

Kogt kalv med frikassésovs og kartofler. 

Risalamande med kirsebærsovs. 

Legeret suppe med broccoli og gulerødder. 

Bøf med løgsovs, kartofler og rødbeder. 

Hyldebærsuppe med tvebakker. 

Rosenkålsuppe. 

Stegt kylling med hvidløg, kartofler, råkost og skysovs. 

Blandet frugtgrød. 

Stegt rødspættefilet med persillesovs, kartofler, ærter og citron. 

Frugtsalat med ymercreme. 

Bankekød med kartofler, skysovs og haricots verts. 

Hindbærkompot med creme fraiche. 

2

skopv0607.pmd 

3. Kantinen serverer 12. - 18. februar 

Mandag 

Tirsdag 

Onsdag 

Torsdag 

Fredag 

Lørdag 

Søndag 

Det kolde Det lune Det varme 

Kyllingebryst på ris-ærtebund med 

grovbrød. 

Osteskinke-salat med flute. 

Croissant med hønsefyld. 

Torskerognsalat med rejer og flute. 

Græsk pastasalat med flute. 

Dampet torskefilet med dressing, rejer, 

citron og grovbrød. 

Kyllingesalat Madagascar med flute. 

Chilistykker med salat, æg og rejer. 

Tunmousse med rejer, dildcreme og flute. 

Melon med spegeskinke, lucernespirer og 

cherrytomat. 

Svensk pølseret. 

Herudover salatbar og smørrebrød. Med forbehold for udsolgte retter. 

Kantinen i Viborg er åben på hverdage klokken 07.00 - 09.15; klokken 11.45 - 13.15 og klokken 17.30 - 18.15. 

I weekenden og på helligdage er åbningstiden om middagen klokken 11.45 - 13.00, og der er lukket om aftenen. 

Kantinen i Kjellerup er åben på hverdage klokken 11.45 - 13.15. 

Kantinen i Skive er åben på hverdage fra klokken 11.30 - 13.30. 

I Viborg og i Kjellerup er der mulighed for at benytte smørrebrødsautomat uden for kantinens åbningstider. 

OBS! Kantinerne tager ikke imod kreditkort. 

Hamburgerryg med gratineret 

pasta. 

Karbonade med stuvede grønærter. 

Blomkålsgratin med kryddersmør, 

blandet salat og flute. 

Kalkunschnitzel med karrykartofler 

og gulerodsråkost. 

Koteletter med rødkål, asier og 

rugbrød. 

Rødspættefilet med remoulade og 

citron. 

Menuplan for uge 8: Se side 2 

Rosenkålsuppe. 

Karbonade med kartofler, skysovs og majs. 

Æblegrød med mælk. 

Italiensk suppe. 

Paprikagryde med løse ris og råkost. 

Citronfromage. 

Blomkålsuppe. 

Fyldte rødspætter med rejer, kartofler, karotter og hollandaisesovs. 

Jordbærgrød med mælk. 

Tomatsuppe med nudler. 

Gule ærter. 

Sprængt kam med kartofler, broccoli, legeret sovs, sennep og rødbeder. 

Grøntsagsuppe med rodfrugter. 

Italiensk farsbrød med skysovs, kartofler og råkost. 

Kirsebærgrød. 

Oksekødsuppe med kød- og melboller. 

Kogt oksekød med peberrodssovs, ærter og kartofler. 

Svinekam med kartofler, skysovs og asier. 

Pandekager med jordbærsyltetøj. 

Kantinemenu i uge 7 

© skopet udgives af Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup - dels i trykt version, dels elektronisk på hospitalets hjemmeside: “www.sygehusviborg.dk”. 

skopet er et internt personaleblad for hospitalets ansatte. Det udkommer hver torsdag. 

Deadline for indlæg til skopet: Fredag klokken 12.00 for indlæg til torsdag i næste uge. 

Redaktion: Informationsafdelingen: Susanne Overgaard (tlf. direkte: 8927 2593, kalder 7-2593; e-post: “susanne.m.overgaard@sygehusviborg.dk”). Karl Aage Dissing 

(tlf. direkte: 8927 2594; e-post: “karl.aage.dissing@sygehusviborg.dk”). 

Layout-skabelon: Nida Nielsen. 

Sats: Informationsafdelingen. 

Foto, hvor intet andet er angivet: Klinisk foto: Lisbeth Justesen (kl. 7.30-14) (tlf. direkte: 8927 2934, kalder 7-2934; e-post: “klinisk.foto@sygehusviborg.dk”). Informationsafdelingen: 

Nida Nielsen, (tlf. direkte: 8927 2595; e-post: “nida.nielsen@sygehusviborg.dk”). 

Repro og tryk: Born Grafisk Tryk ApS. 

Eftertryk med kildeangivelse er tilladt andre hospitalers personaleblade. 

Vi forventer at blive kontaktet inden omtale i dagspressen.

2 . januar 2007 - Hospitalsenhed Midt

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?