2 . januar 2007 - Hospitalsenhed Midt

Miljøkonsulentens klumme
Om det psykiske arbejdsmiljø
på “det gamle Sygehus Viborg”
- her betragtet gennem miljøkonsulentens briller og skrevet af samme:
“Når forandringens vinde blæser, vælger nogle mennesker
at bygge læhegn, og andre bygger vindmøller”.
Kinesisk visdom.
Allerførst må vi nok konstatere, at “forandringens vinde”
blæser med meget uens vindstyrke. Nogle steder er
det som en frisk vestenvind, andre mener bestemt, at
vinden kommer som en kold nordenvind, nogle steder
kommer den i vindstød måske endda med orkanagtig
styrke, mens det hos andre knapt opfattes, at det blæ-
ser. Sådan oplever vi mennesker den samme verden og
virkelighed særdeles forskelligt. Og så må vi heller ikke
glemme, at verden og virkeligheden tillige ER forskel-
lig fra sted til sted.
Men er vi enige om, at det blæser, bliver vore afledte
handlinger dernæst ofte forskellige - som indlednings-
vis beskrevet: “Nogle bygger læhegn, mens andre byg-
ger vindmøller”. Nogle gange opfatter vi forandringer
som noget positivt, noget spændende, noget udvik-
lende osv. - vi bygger vindmøller. Mens vi andre gange
kan blive stressede - ja, måske endda ligefrem syge - af
at befinde os i stormvejret. Vores sårbarhed er forskel-
lig fra menneske til menneske og også hos det samme
menneske fra tid til anden.
Kan vi forebygge, at vi forskanser os og bygger læskær-
me? Ja, nogle gange kan vi vel godt, vil jeg mene, mens
vi andre gange bliver overrumplede og bliver revet
Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 6-7, 2007
med af uvejret uden overhovedet at nå til det punkt,
hvor vi begynder at overveje at bygge læskærme - eller
vindmøller for den sags skyld. Det er dog ikke et enten/
eller - verden er ikke kun sort og hvid. Det menneske-
lige sind er meget mere nuanceret end det, og ved at
vi selv tager ansvar herfor, og ved at vi står sammen i
nye og gamle relationer, ved at vi sammen får styr på
eventuelle nye rammer og sammen skaber nye kulturer,
ved at vi er åbne og i dialog med hinanden - også om
dét, som er svært for os - ved at vi har respekt både for
andres og for vore egne værdier, ja så oplever jeg, at
de fleste af os trods alt også kan tackle og gennemleve
de storme, som livet/arbejdslivet byder på.
Måske kan det være påkrævet at trykke pauseknappen
ind i en kort periode - ikke mindst fordi, når stormvejret
eller forandringens vinde går hen og bliver til et indivi-
duelt personligt uvejr eller en orkan, ja - så er der noget
som vi skal lære, og denne proces kræver ofte både
megen energi og også tid. Det er hårdt arbejde, som
jeg via mit job som miljøkonsulent har været vidne til,
at mange medarbejdere ved en fælles og konstruktiv
indsats er kommet styrket igennem. Jeg vil gerne give
“en rose” til hver enkelt medarbejder, som i 2006 har
været nødsaget til at skulle gennemleve denne proces
med sig selv.
Karen Degn
miljøkonsulent