Ψηφιακό Τεκμήριο - E-Thesis
Ψηφιακό Τεκμήριο - E-Thesis
Ψηφιακό Τεκμήριο - E-Thesis
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
λιγότερο κάποια µετα-δευτεροβάθµια εκπαίδευση συγκριτικά µε τα λιγότερο<br />
του 3% των αντιπροσώπων του ανεπίσηµου τοµέα. Έτσι, φαίνεται ότι το<br />
επίπεδο<br />
εκπαίδευσης ποικίλει ευθέως µε αυξηµένη επισηµότητα απασχόλησης<br />
και ότι η απασχόληση επηρεάζεται από τα εκπαιδευτικά επίπεδα. Παρ’όλα<br />
αυτα, παρά τα σχετικά χαµηλά επίπεδα εκπαίδευσης των πλανόδιων πωλητών,<br />
ξεναγών και υπαλλήλων περιπτέρων, οι επιδεξιότητες στις ξένες γλώσσες ήταν<br />
υψηλώς ανεπτυγµένες, µε την πλειοψηφία να µιλάει το λιγότερο µια ξένη<br />
γλώσσα και πολλούς να µιλάνε τουλάχιστον δύο ξένες γλώσσες. Άλλες<br />
δεξιότητες κατεκτηµένες από τους εργαζόµενους του ανεπίσηµου τοµέα ήταν,<br />
οι δεξιότητες εµπορίας, για παράδειγµα, η προώθηση του επαγγέλµατος τους,<br />
και, στην περίπτωση των ξεναγών, οι δεξιότητες διατήρησης εξοπλισµού. Αυτό<br />
το εύρηµα υποστηρίζει η άποψη του Wahnschafft 438 ότι οι εργαζόµενοι του<br />
ανεπίσηµου τοµέα τουρισµού αναπτύσσουν δεξιότητες οι οποίες προέρχονται<br />
άµεσα από την πρόσληψή τους. Η πλειοψηφία των υπαλλήλων του ανεπίσηµου<br />
τοµέα που ερευνήθηκε, δεν είχαν λάβει κάποια επίσηµη εκπαίδευση εργασίας,<br />
εκτός από την ανάπτυξη των δεξιοτήτων που ήταν απαραίτητα για την εργασία<br />
τους στην δουλειά 439 . Έτσι, είχαν αντισταθµίσει την έλλειψη της επίσηµης<br />
εκπαίδευσης µε την ανεπίσηµη εκπαίδευση πάνω στη δουλειά.<br />
Η βιβλιογραφία του ανεπίσηµου τοµέα,<br />
και η γενική και η συγκεκριµένη<br />
τουριστική, έχει κυρίως ισχυριστεί ότι ο ανεπίσηµος τοµέας<br />
είναι µια οµάδα<br />
οικονοµικά περιθωριακή, που κυριαρχείται κα ελέγχεται από τον επίσηµο<br />
τοµέα. Πιο πρόσφατα, µερικοί συγγραφείς έχουν αλλάξει αυτή την άποψη. Η<br />
έρευνα στο Μπαλί βρήκε ότι, πράγµατι, ο ι περισσότεροι εργαζόµ ενοι<br />
του<br />
ανεπίσηµου τοµέα δεν είχαν περιθωριοποιηθεί, αντί για αυτό κέρδιζαν µισθούς<br />
πάνω ελαχόστου, συχνά περισσότερα από τους front desk υπαλλήλους του<br />
επίσηµου το µέα. Πράγµατι, όλοι οι αυτοπρόσωποι ήταν<br />
γενικά<br />
καλοπληρωµένοι, µε τους περισσότερους να κερδίζουν τουλάχιστον δυο φορές<br />
τον ελάχιστο µισθό για το Μπαλί. Επιπροσθέτως, οι περισσότεροι εργαζόµενοι<br />
του ανεπίσηµου τοµέα ήταν σχετικά ανεξάρτητοι, εργολαβικοί, και δεν<br />
κυριαρχούνταν από τον επίσηµο τοµέα. Έτσι, τα αποτελέσµατα αυτής της<br />
438<br />
Wahnschafft, R. (1982) Formal and informal tourism sectors a case study in Pattaya,<br />
Thailand. Annals of Tourism Research 9 (3), 429—51<br />
439<br />
Cukier, J. (1996) Tourism employment in Bali: Trends and implications. In R. Butler and T.<br />
Hinch (eds) Tourism and Indigenous Peoples (pp. 49—75). London: International Thomson<br />
Business Press<br />
305
Change language