Chefer fortæller om forsvarsforligets konsekvenser

More documents

Recommendations

Info

30 HOVEDBESTYRELSESMØDE DEN 3. JUNI 2004 Konstituerende hovedbestyrelsesmøde HOD ønsker at blive repræsenteret i de funktionelle tjenesters samarbejdsudvalg Steen Martinussen Der vil blive holdt et ekstraordinærtrepræsentantskabsmøde i forb.m. formandskonferencen Formanden, Steen Martinussen, bød velkommen til de nye hovedbestyrelsesmedlemmer, herunder en særlig velkomst til Jan Werenberg, der efter beslutningen i Hovedorganisationen af Beredskabsofficerer i Danmark (HBD) om at fusionere med HOD nu er konstitueret som medlem af HOD’s hovedbestyrelse. Jan Werenberg orienterede herefter om HBD’s tidligere situation og årsagen til ønsket om at fusionere med HOD, som HBD i mange år har haft et tæt samarbejde med. Formanden oplyste i forbindelse med fusioneringen, at der vil blive holdt et ekstraordinært repræsentantskabsmøde i forb.m. formandskonferencen til november, hvor fusioneringen formelt falder på plads, samtidig med at der vælges næstformand og hovedbestyrelsesmedlem for Beredskabskorpset. Indtil da er Jan Werenberg og Steffen Schmidt konstitueret som hhv. næstformand/BRKPS og hovedbestyrelsesmedlem/BRKPS. Formanden fortsatte med at orientere om: A) Status i det kommende forsvarsforlig. – Der er stadig ikke afgørende nyt, men der holdes møder flere gange ugentligt. Der pågår stadig drøftelser om problemområderne, som stadig er Hjemmeværnet, ubådene og værnepligt. Det forventes, at Forsvarskommandoen har færdiggjort implementeringsplanen ultimo september/primo oktober, og det er tvivlsomt, hvorvidt personelorganisationerne får indflydelse herpå. – Et bredt forsvarsforlig er efterfølgende indgået. B) USAM vil udarbejde forslag til ny samarbejdsstruktur, og det er HOD’s ønske at blive repræsenteret i de funktionelle tjenesters samarbejdsudvalg. C) Der har 27. maj 2004 været holdt møde med Forsvarsministeriet og Forsvarskommandoen om de kommende OK-forhandlinger 05, hvor de overordnede krav blev gennemgået. Der var enighed om, at der søges indgået en NyLønaftale for BRKPS efter nogenlunde samme model som HOD’s. Forhandlingerne vil komme til at foregå med Forsvarsministeriet /Forsvarets Personeltjeneste /Forsvarskommandoen, inden der skal føres forhandlinger med Finansministeriet. Indgåede aftaler A) Aftaler med Forsvarskommandoen: – Aftaler om éngangsvederlag (lokalløn) til otte officerer af ledergruppen hold 2 DeMars: 2 x 6.000 kr., 3 x 12.000 kr. og 3 x 18.000 kr. B) Søværnets Operative Kommando – Aftale om éngangsvederlag 10.000 kr. til officer af ledergruppen. C) Søværnets Taktiske Stab – Aftaler om éngangsvederlag 7.000 kr. til to officerer af ledergruppen D) 5. Eskadre – Aftaler om éngangsvederlag (lokalløn) 10.000 kr. til fem officerer af ledergruppen. Nyt fra Sekretariatet Jesper E. Hansen orienterede om: – Status vedr. implementering af den reviderede tillægsstruktur for officerer af ledergruppen på NyLøn: Aftalen blev indgået mellem Forsvarskommandoen og HOD 26. april 2004 med virkning fra 1. august 2004. Aftalen kan ses på HOD’s hjemmeside. Forsvarskommandoen og HOD har aftalt en tids- og handleplan for aftalens implementering, som ligeledes kan ses på hjemmesiden. Aftalens baggrund og indhold er beskrevet i Danske Officerer nr. 03/04 maj 2004. Af tids- og handleplanen fremgår det, at alle NIV II MYN skulle modtage en instruktion om deres opgaver, hvilket fandt sted 1. juni 2004. HOD var inviteret til at deltage i dette heldagsmøde ved CFF i Høvelte. Forsvarskommandoen meddelte på mødet bl.a., at NIV II MYN kan indgå aftaler om kvalifikations- og funktionstillæg op til sats 2 i IT-søjlen, samt at Forsvarskommandoen og HOD vil forhandle om en styrkelse af den operative søjle efter 1. august 2004. Det er HOD's intention, at aftaler på dette område bør indgås med virkning fra 1. august 2004. Efter denne information skal NIV II MYN rapportere om evt. tolkningsspørgsmål til Forsvarskommandoen senest 18. juni 2004. NIV II MYN forventes herefter indkaldt til 2. møde 21. juni 2004 vedr. afklaring af evt. tolkningsspørgsmål. Alle lønberegninger og rapporteringer skal være tilendebragt senest 5. juli 2004, hvorefter alle officerer af ledergruppen vil modtage en skrivelse med information om den reviderede tillægsstruktur vedlagt beregningsskema udvisende den enkeltes tillæg før og efter overgang. Til information for de lokale aktører bringer Danske Officerer 5. juni 2004 en artikel, der beskriver, hvad der sker efter overgang til ny tillægsstruktur. Artiklen henvender sig til de lokale aktører opdelt i tre målgrupper: Chefgruppen (som myndighed), den lokale HOD-formand og det enkelte medlem på NyLøn. Michael Bondegaard opfordrede til, at der holdes regionale møder/kurser, hvor FM/LKA kan blive orienteret om aftalen og konsekvenserne i forbindelse med indførelsen af denne. Hovedbestyrelsen drøftede de problemer, der må forventes i forb.m. indførelsen af den nye tillægsstruktur, hvorefter formanden konkluderede, at forhandlingsafdelingen udarbejder og beskriver den kursuspakke, der vil blive givet som tilbud til HOD’s lokalafdelingsformænd. HOD’s repræsentation Der fremkom enkelte forslag til ændringer i HOD’s repræsentation i enkelte udvalg, hvorefter HOD’s udvalgsstruktur blev drøftet. På baggrund af denne drøftelse vil hovedbestyrelsen primo september 2004 gennemføre en debat om den nuværende udvalgsstruktur, hvilket formentlig vil medføre visse ændringer på længere sigt. PU-udvalget udarbejder oplæg. Sekretariatschef Allan Anholm oplyste, at hovedbestyrelsen suverænt tager beslutning om hhv. oprettelse og nedlæggelse af lokalafdelinger. I forb.m. HBD’s fusionering med HOD skal der oprettes lokalafdelinger til disse medlemmer, og Jan Werenberg oplyste, at der ønskes otte lokalafdelinger til Beredskabskorpsets medlemmer. Disse ønskes placeret i Birkerød, Gentofte, Næstved, Haderslev, Tinglev, Thisted, Herning og Allinge.
Sekretariatschefen orienterede om en ansøgning om særligt legat, og hovedbestyrelsen kunne tiltræde hans forslag om at imødekomme ansøgningen med et legat på 7.000 kr. Formanden for PU-udvalg (Personel- og uddannelsespolitisk udvalg), Jan Brinck, op- HOVEDBESTYRELSESMØDE DEN 3. JUNI 2004 lyste, at HOD’s kursusvirksomhed blev drøftet på udvalgets sidste møde 24. maj 2004. PU vil fremkomme med forslag om ændret indhold i div. kurser, som nu har kørt uændret, siden HOD blev etableret i 1994. Formanden for TMB-udvalg (Teknologi- 31 og medbestemmelsesudvalg), Jan Wolff, oplyste, at næste møde afholdes i august 2004, hvor bl.a. hjemmesiden vil blive drøftet. MO/hl Nyt forsvarsforlig uden gæld Jan Wolff Der iværksættes en cancer-undersøgelse, hvor ca. 8.500 personer skal deltage. Under dagsordenpunktet »Udvalg vedr. samarbejdsområdet« orienterede HOD’s formand fra ekstraordinært møde 1. juni 2004 i FKO/HSU (Forsvarskommandoens Hovedsamarbejdsudvalg), hvor forsvarschefen oplyste, at HSU vil blive indkaldt til en orientering om hele regeringsoplægget den 7. juni 2004 på Høveltegård. Formanden orienterede om de følgegrupper, der oprettes i forbindelse med etableringen af Forsvarets Personeltjeneste pr. 1. april 2005. Steen Martinussen fortalte endvidere, at det på sidste møde i UVØ (Udvalg vedr. økonomi) blev oplyst, at det nye forlig kan iværksættes uden gæld fra forrige periode, idet regnskabet forventes at balancere. Fra møde 26. maj 2004 i UVA (Underudvalg vedr. arbejdsmiljø), hvor Søren Nørgaard deltog, orienterede Jan Wolff: a) Statistik fra Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen, arbejdsbetingede hørelidelser, anmeldte og anerkendte. – Svært at skaffe sammenlignelige tal, da det er forskellige styrelser. – Der arbejdes videre med sagen til næste møde. b) Forsikringsdækning ved transport i FSV’s køretøjer. – Der afventes stadig svar fra FMN. c) Status i Radar-sagerne. – Arbejdet opdeles i fire områder: arbejdssted, Ioniserende, Non-ioniserende, STA- NAG kontra AT-vejledning. Arbejdet er i god gænge. – Det overvejes at nedlægge følgegruppen. – Der iværksættes en cancer-undersøgelse, hvor ca. 8.500 personer i FSV skal deltage. Når den skal igangsættes, anmodes organisationerne om at være behjælpelige med at orientere om undersøgelsen via fagblade m.v. d) Psykisk arbejdsmiljø. – Spørgeskemaundersøgelse iværksættes efter sommerferien. – Drøftelse af notat ang. arbejdsskader. – Notatet viser en stigning i arbejdsskader på 1,2 pct. fra 2001 til 2002. – Det blev besluttet at prøve at fremskaffe flere oplysninger til næste møde. Udlicitering af Forsvarets IT-drift Jørn A. Nielsen orienterede om møde 10. maj 2004 i URT (Underudvalg vedr. rationalisering og teknologi), hvor Søren Nørgaard havde deltaget: Meddelelser fra URT’s formand: a) Orientering fra URAT – Tre stk. færdigbehandlet, to stk. indstillet til præmiering, et stk. præmieres ikke. – Et forslag er under vurdering ved Forsvarskommandoen – Et forslag har været indstillet til præmiering; forslagsstilleren ønskede imidlertid ikke at modtage præmien, men at beholde ejendomsretten til forslaget. – Gennemgang af statistik for rationaliseringsforslag 2002/2003 viste et fald i antallet af indsendte og i antallet af præmierede forslag. – Status vedrørende rationaliseringsvirksomheden: b) Forsvarets ordning 2000-2004 ved PLA304 – Forløber i det store hele planmæssigt. c) Udlicitering. – Referat af 11. møde i FG/UDLIC 19. april 2004 er endnu ikke udsendt. d) Orientering vedrørende teknologiområdet: – Generel udvikling inden for informatikområdet ved CHIS3. – Alle statslige myndigheder skal udarbejde IT-strategi efter en fælles skabelon. – POKDM er oprettet med 142 stillinger. 2 af 4 CH-stillinger afventer klassificering. – Centralisering af koncernfælles IT-drift udskudt til 8. oktober 2004. – Udlicitering af Forsvarets IT-drift; der er nedsat implementeringsorgasnisation bestående af en Styregruppe, en Følgegruppe Personelorganisationer, en Funktionel Følgegruppe og en Arbejdsgruppe. Kommissorier i h.t. FKOBEF 13/2004. e) DeMars – DeMarsløn og SLS taget i brug 23. februar 2004. – Opgradering til version 4.7 skete 7.-8.-9. maj 2004. – Version 3b forventes ibrugtaget 11. maj 2004. – Implementering af FOKUS afventer forsvarsforliget. – FE/DeMars forventes opgraderet ultimo juni 2004. – DeMars til Udsendte Styrker (DUS) forventes ibrugtaget august 2004. – DeMars ETAB blev ibrugtaget 1. marts 2004. f) Orientering vedrørende materielområdet. Følgende projekter udestår i perioden: – M1/30 Pansrede køretøjer til Let Opklaringseskadron, 34 stk. køretøjer til ca. 496 mio. kr. – M3/33 Ammunition til F16 til ca. 100 mio. kr. – M3/26 FLV jord-til-luft missiler til ca. 450 mio. kr. Afventer forligsafklaring (DE- HAWK). – M3/28 FLV udskiftning af radar til ca. 450 mio. kr. Er under revidering. 1) I AG05-sammenhæng er der fremsendt indstillingsskrivelser om: – Anskaffelse af pansrede køretøjer for ca. 415 mio. kr. Ca. 35 PIRANHA IIIC – Anskaffelse af 6 stk. Leopard 2A4/5kampvogne således at FSV herefter råder over 57 helt ens kampvogne. 1) C-130J-30 transportfly er modtaget 1. april 2004. Forventes operative oktober 2004. Status vedrørende modernisering, decentralisering m.v.
Page 1 and 2: www.hod.dk 07 | August | 2004 Linie
Page 3 and 4: FORSIDEN: Chefer fra hhv. hæren, s
Page 5 and 6: f Skriv til Danske Officerer Indlæ
Page 7 and 8: [ TEMA: IRAK-SAGEN: ] Jeg anklager
Page 9 and 10: Møllers folk på Lindøværftet sk
Page 11 and 12: Skal Forsvarets fremtidige udviklin
Page 13 and 14: Operationschef ved Hærens Operativ
Page 15 and 16: Det nye hovedkvarter for Ingeniørr
Page 17 and 18: Eskadrechefen på besøg ombord i k
Page 19 and 20: P.P. Olsen mener, at hverdagen for
Page 21 and 22: Frederiksberg Slot fejres med særf
Page 23 and 24: passer til dansk Forsvar, hvor vi f
Page 25 and 26: 24 KRÆNKENDE ADFÆRD kontakt til a
Page 27 and 28: Tjenestemændenes Låneforening mæ
Page 29: Mindeord for major i Flyvevåbnet,

Chefer fortæller om forsvarsforligets konsekvenser

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?