12.09.2013 Views

VATTENFALL CSR-RAPPORT 2009

VATTENFALL CSR-RAPPORT 2009

VATTENFALL CSR-RAPPORT 2009

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

GRI-indeks<br />

Relaterede<br />

FN Global<br />

Compact-<br />

Indikator Side principper 1<br />

LA9 Sundheds- og sikkerhedsaftaler med<br />

fagforeninger 65 1<br />

LA10 Medarbejderuddannelser 66<br />

LA11 Kompetencestyring og uddannelse 66<br />

LA12 Medarbejdersamtaler om resultater og<br />

karriereudvikling 66<br />

LA13 Sammensætning af ledelsesorganer 67 1,6<br />

LA14 Forholdet mellem mandlige og kvindelige<br />

medarbejderes grundløn 67 1,6<br />

Menneskerettigheder<br />

Ledelsens tiltag 67<br />

Resultatindikatorer<br />

HR2 Menneskerettighedsscreening af leverandører 68 1-6<br />

HR3 Uddannelse i menneskerettigheder 68 1-6<br />

HR4 Diskriminationsrapporteringer 68 1-2,6<br />

HR5 Foreningsfrihed og ret til kollektive<br />

lønforhandlinger 68 1-3<br />

HR6 Børnearbejde 69 1-2,5<br />

HR7 Tvangsarbejde 69 1-2,4<br />

Påvirkning af samfundet<br />

Ledelsens tiltag 69<br />

EU19 Interessenters deltagelse i<br />

beslutningsprocessen 70<br />

EU20 Håndtering af afskedigelse 70<br />

EU21 Styring af nødsituationer og beredskabsplaner 72<br />

Resultatindikatorer<br />

SO1 Styring af påvirkning fra drift og forflyttelser 70<br />

EU22 Vurdering af driftens påvirkning 70<br />

SO2 Korruptionsrisici 71 10<br />

SO3 Antikorruptionspolitikker, -procedurer<br />

og -uddannelse 71 10<br />

SO4 Tiltag for at modarbejde korruption 71 10<br />

SO5 Holdninger til og deltagelse i udviklingen<br />

af offentlig politik 71 1-10<br />

SO6 Økonomisk støtte til politiske formål 71 10<br />

SO7 Juridiske tiltag vedrørende konkurrence-<br />

begrænsende adfærd 72<br />

SO8 Sanktioner 72<br />

Produktansvar<br />

Ledelsens tiltag 73<br />

EU23 Tiltag til forbedring af adgangen til elektricitet 76<br />

EU24 Adgang til informationer om<br />

anvendelsessikkerhed 76<br />

Resultatindikatorer<br />

EU25 Antal personskader og dødsfald 73<br />

EU26 Adgang til elektricitet 76<br />

EU27 Antal frakoblede husstande pga.<br />

manglende betaling 76<br />

EU28 Hyppighed af strømsvigt 76<br />

EU29 Varighed af strømsvigt 76<br />

PR1 Påvirkning af sundhed og sikkerhed 73<br />

PR3 Informationer om produkter og tjenester 73 8<br />

PR5 Kundetilfredshed 74<br />

PR6 Ansvarlig markedskommunikation 75<br />

PR7 Overtrædelse af regler og kodekser 75<br />

PR8 Fortrolighed og beskyttelse af kundedata 75 1<br />

PR9 Love og regler for produkter og tjenester 75<br />

42<br />

<strong>VATTENFALL</strong> <strong>CSR</strong>-<strong>RAPPORT</strong> <strong>2009</strong><br />

Relaterede<br />

FN Global<br />

Compact-<br />

Indikator Side principper 1<br />

Økonomiske indikatorer<br />

Ledelsens tiltag 77<br />

EU6 Tiltag for at sikre rådighed og pålidelighed 80<br />

EU8 Forsknings- og udviklingsaktiviteter 80<br />

EU9 Hensættelser til nedlukning af kernekraftværker 80<br />

Resultatindikatorer<br />

EC1 Genereret og uddelt økonomisk værdi 78<br />

EC2 Økonomiske følgevirkninger af klimaforandringerne 79 7<br />

EC3 Dækning af forsikringsforpligtelser 79<br />

EC4 Økonomiske subsidier fra staten 79<br />

EC6 Indkøb hos lokale leverandører 79<br />

EC7 Lokale medarbejdere og ledere 79 6<br />

EC8 Samfundsgavnlige investeringer og tjenester 79<br />

EU10 Planlagt kapacitet (MW) i forhold til anslået<br />

efterspørgsel på el 80<br />

Vattenfall rapporterer ikke følgende nøgleindikatorer:<br />

EN19 Ozonnedbrydende stoffer – ikke væsentlige pga. meget<br />

begrænset anvendelse<br />

EN26 Afværgelse af produkters miljøpåvirkning – ikke væsentligt pga.<br />

produkternes art<br />

EN27 Procentdel af solgte produkters og emballagers hjemkaldelse<br />

– ikke væsentligt pga. produkternes art<br />

HR1 Menneskerettighedsscreening af investeringer – ikke væsentligt.<br />

I de lande, hvor Vattenfall driver forretning, er dette område<br />

underlagt det pågældende lands lovgivning og derfor<br />

gennemfører vi normalt ikke specifik screening.<br />

Supplerende sektorindikatorer<br />

EU7 Efterspørgselsstyring – ikke væsentligt, fordi Vattenfall driver<br />

forretning på dereguleret marked<br />

EU11 Gns. produktionseffektivitet pr. energikilde – data ikke til<br />

rådighed 2<br />

EU12 Transmissions- og distributionstab – data ikke til rådighed 2<br />

EU29 Varighed af strømsvigt – data ikke til rådighed 2<br />

EU30 Gns. anlægsrådighed – data ikke til rådighed 2<br />

1) FN’s 10 Global Compact-principper<br />

Menneskerettigheder<br />

Princip 1 – Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelsen af<br />

internationalt proklamerede menneskerettigheder.<br />

Princip 2 – Virksomheden bør sikre sig, at den ikke medvirker<br />

til krænkelse af menneskerettighederne.<br />

Arbejdstagerettigheder<br />

Princip 3 – Virksomheden bør opretholde frihed til organisering og<br />

anerkende arbejdstageres ret til kollektive forhandlinger.<br />

Princip 4 – Virksomheden bør støtte afskaffelsen af alle former for tvangsarbejde.<br />

Princip 5 – Virksomheden bør støtte en effektiv afskaffelse af børnearbejde.<br />

Princip 6 – Virksomheden bør støtte afskaffelse af diskrimination<br />

i arbejds- og ansættelsesforhold.<br />

Miljø<br />

Princip 7 – Virksomheden bør støtte en forsigtighedstilgang<br />

til miljømæssige udfordringer.<br />

Princip 8 – Virksomheden bør tage initiativ til at fremme<br />

større miljømæssig ansvarlighed.<br />

Princip 9 – Virksomheden bør opfordre til udvikling og<br />

spredning af miljøvenlige teknologier.<br />

Antikorruption<br />

Princip 10 – Virksomheden bør modarbejde alle former for korruption<br />

— herunder økonomisk udnyttelse og afpresning.<br />

2) Rapporteres ikke, fordi den endelige EU SS ikke var til rådighed for hele året.<br />

Vurdering til fremtidig rapportering er igangværende.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!