3. Det fleksible arbejde - BAR Kontor

7.5 BAR Kontors rolle
Der er fortsat behov for ny viden på området for at blive bedre til at håndtere de nye arbejdsformer
– ikke mindst hvordan det sker i den daglige praksis. Vi ser her en stor opgave for
BAR’en dels i forhold til at formidle viden om, hvad vi kan forvente, der sker med arbejdsmiljøet,
dels i forhold til at indgå i konkrete projekter, der giver øget viden om praksis.
Konkret ser vi med baggrund i dette pilotprojekt følgende opgaver for BAR’en:
Formidling af forskningen på området til organisationerne og deres medlemmer:
• Udviklingstendenser og udfordringer i arbejdsmiljøet. Evt. i form af hjemmeside/brochure
dækkende de tre områder: HK, it og teknikere (der ligger et stort datamateriale
i forbindelse med nærværende projekt – interview med eksperter og ansatte
– der vil kunne bruges til dette).
• Anbefaling: Stort hul med hensyn til viden om vikarbranchen. Hvordan ser vikarområdet
eksempelvis ud fra it-medarbejderens synspunkt: det være sig specialister eller
mere ”menige”? Afdækning af behov for retningslinier og vejledninger?
Afdækning af og udvikling af måder at håndtere udfordringerne i det fleksible arbejde:
- Hvordan sættes normerne for arbejdsmængde, arbejdstid og kvalitet
- Hvordan afgrænses arbejdslivet i forhold til andet liv? Her tænker vi på både kollektiv og
individuel grænsesætning.
- Udvikling af refleksive rum, hvor temaet ”grænseløshed i arbejdet” sættes på dagsordenen
og gøres til et fælles projekt.
Virksomhedskultur og grænseløshed:
- Hvordan kan der arbejdes med en fælles virksomhedskultur, der støtter medarbejderne i at
håndtere det fleksible arbejde
Håndtering af den nye teknologi
- E-mail-brug og -kultur?
- Hvordan tackles de stadig større data mængder af den enkelte?
- Og hvordan gøres det i fællesskab?
- Hvordan bruger vi vores it-systemer, så det fremmer trivsel og forebygger stress?
HK’eren og det fleksible arbejde:
- Eksempler på god håndtering af nye arbejdsformer
- For eksempel formidlet via web-baseret forum tilknyttet BAR’ens hjemmeside
Ergonomiske belastninger og organisering af arbejdet
- Hvordan modvirkes fysisk inaktivitet på den ene side, og overbelastning som følge af ensidigt
tastearbejde på den anden side?
Arbejdsmiljøarbejdet og de nye arbejdsformer
- Hvordan organiseres arbejdsmiljøarbejdet, så der sikres fokus på området?
47