16.09.2013 Views

Arbejdsmarkedets Ankenævn Årsberetning 2004 - Ankestyrelsen

Arbejdsmarkedets Ankenævn Årsberetning 2004 - Ankestyrelsen

Arbejdsmarkedets Ankenævn Årsberetning 2004 - Ankestyrelsen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

TStk. 2.T Hvis en lønmodtager eller en arbejdsgiver er medlem af en organisation, som ikke er tilknyttet<br />

LO eller DA, udpeges yderligere en repræsentant fra hovedorganisationen for den pågældende lønmodtager-<br />

eller arbejdsgiverorganisation. Hvis der er tale om offentlige arbejdsgivere udpeges et medlem fra<br />

Kommunernes Landsforening, Amtsrådsforeningen eller Finansministeriet.<br />

TStk. 3.T Hvis lønmodtageren eller arbejdsgiveren er tilsluttet en organisation, der ikke er medlem af en<br />

hovedorganisation, udpeges yderligere en repræsentant direkte fra lønmodtager- eller arbejdsgiverorganisationen.<br />

TStk. 4.T Medlemmer udpeget efter § 2, stk. 2 og 3, deltager med stemmeret ved ankenævnets behandling<br />

af den konkrete sag.<br />

TStk. 5.T <strong>Arbejdsmarkedets</strong> <strong>Ankenævn</strong> er beslutningsdygtigt, når alle medlemmer nævnt i § 2, stk. 1, nr.<br />

1-3 er til stede. Er der i henhold til § 2, stk. 2 og 3, udpeget yderligere medlemmer, er ankenævnet dog<br />

kun beslutningsdygtigt, når også disse er til stede.<br />

T§ 3.T Sagerne forberedes af <strong>Arbejdsmarkedets</strong> <strong>Ankenævn</strong>s sekretariat og behandles i øvrigt i overensstemmelse<br />

med de for <strong>Arbejdsmarkedets</strong> <strong>Ankenævn</strong> fastsatte regler.<br />

T§ 4.T <strong>Ankenævn</strong>ets afgørelse kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.<br />

64<br />

Tilkendelse af godtgørelseT<br />

T§ 5.T Hvis arbejdsgiveren ikke har overholdt sin oplysningspligt efter loven, kan lønmodtageren<br />

tilkendes en godtgørelse ved domstolene. Godtgørelsen, der for den enkelte lønmodtager<br />

ikke kan overstige 26 ugers løn, fastsættes under hensyntagen til sagens omstændigheder.<br />

TIkrafttræden T<br />

T§ 6.T Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 1993.<br />

Bekendtgørelse om <strong>Arbejdsmarkedets</strong> <strong>Ankenævn</strong>s behandling af sager<br />

efter ferieloven<br />

TArbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 848 af 5. september 2000: T<br />

I medfør af § 45, stk. 3, i ferieloven, lov nr. 396 af 31. maj 2000 og efter forhandling med arbejdsmarkedets<br />

parter fastsættes:<br />

T§ 1.T Klage over afgørelse truffet af direktøren for Arbejdsløshedsforsikringen, indbringes af den, afgørelsen<br />

vedrører, for <strong>Arbejdsmarkedets</strong> <strong>Ankenævn</strong> inden 4 uger efter, at sagens parter har fået meddelelse<br />

om afgørelsen.<br />

TStk. 2.T Klagen sendes til direktøren for Arbejdsløshedsforsikringen, der vurderer sagen på ny. Fastholder<br />

direktøren for Arbejdsløshedsforsikringen sin afgørelse helt eller delvist, sendes klagen til ankenævnet,<br />

og sagens parter underrettes samtidig herom.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!