Nr. 42 - september 2003 - Union in Nordea

More documents

Recommendations

Info

Efter generalforsamlingen De første 100 dage Enhver ny regering holder status efter de første 100 dage. Hvordan er de gået og er man kommet i gang med mærkesagerne. Ved kredsens generalforsamling i marts blev der valgt fire nye bestyrelsesmedlemmer, og selv om kredsen altså ikke fik helt ny ”regering”, så skete der i hvert fald en stor udskiftning. Omkredsen har spurgt de 4 nye bestyrelsesmedlemmer om, hvordan de har oplevet de første 100 dage. Peter Gaardsdal Sørensen: - Når jeg kigger tilbage i min kalender og ser på de første 100 dage, så må man jo sige, at tiden flyver afsted. De første par måneder gik næsten 100 procent med arbejdet i gruppen med diverse krav til virksomhedsoverenskomsten. Et utroligt spændende arbejde, som for mit vedkommende var startet før valget til bestyrelsen. Jeg synes vi fik godt resultat, ikke mindst på grund af det gode samarbejde i gruppen. - Jeg synes også, vi fik en god velkomst til kredsen. Man havde nok mange forestillinger omkring, hvordan det ville være at starte i bestyrelsesarbejdet, men selve bestyrelsesmøderne har været en positiv oplevelse. Til gengæld er al start jo svær, og dagligdagen i kredsen kommer jo langsomt mere og mere på plads med de procedurer, som findes på en sådan arbejdsplads. - Det politiske arbejde og hvordan tingene skal bearbejdes, for at der kan træffes beslutninger, er også en læringsproces med sine regler og rammer. Selv om næsten alt er politisk arbejde i en kredsbestyrelse, så er der jo mange ting, som man gerne vil have struktureret og behandlet. Jeg håber, vi i bestyrelsen får fat i mange flere de ting, som kunne trænge til en politisk drøftelse, og få tingene gennemført til gavn for vores medlemmer. René Holm: - Efter konstitueringen, som forløb smerte- 10 Omkredsen / 42 / september 2003 De fire nye i kredsbestyrelsen. Fra venstre er det Peter Gaardsdal Sørensen, Rene Holm, Tove Abildgaard og Pia Bo Pedersen. Foto: Verner Ejby frit og i en god ånd, var det på med arbejdstøjet. Vi var knap kommet ind af døren, før de første telefonsamtaler og sager dukkede op. Vi blev »kastet ud i det«, om man så må sige. - Den første tid gik meget med overenskomstforhandlingerne, og da det var en ny måde at køre på, var det nyt for alle. Om man personligt er tilfreds med resultatet skal man selv vurdere, men jeg skammer mig ikke over det vi opnåede, tværtimod. - Ganske som hos vores kollegaer ude omkring, har det været meget svært at planlægge sin arbejdstid, for man bliver ofte forstyrret. Tiden indtil nu har nok mere været præget af sagsbehandling, og måske mindre politisk arbejde, end forventet. Det vil nok ændre sig efterhånden som man kommer mere ind i arbejdet, og blandt andet også lærer, hvem man kan trække på i en given situation. - Uanset at vi er blevet pænt modtaget, så er det vel naturligt at man lige skal »falde til«, og der vil normalt altid gå lidt tid, inden man kommer ind i nye rutiner, lærer nye kollegaer at kende, opbygger en kontaktkreds og i det hele taget kommer ind i »rumlen«. Tove Abildgaard: Tove Abildgaard glæder sig over, at konstitueringen gik så smertefrit og at alle stort set fik deres ønsker opfyldt. - Jeg fik plads i jobvurderingsudvalget, samarbejdsudvalget og fortsatte i kommunikationsudvalget. Alt sammen meget spændende, men jeg skal jo først nu til at finde ud af, hvordan jeg vil udfylde rollerne og hvor meget tid, der skal bruges. - De første måneder gik jo fortrinsvis med overenskomstforhandlingerne, som vi alle var en aktiv del af. Det gør, at vi alle har et medejerskab af resultatet og føler et ansvar for, at resultatet bliver så godt som muligt. Desværre må vi konstatere, at stemmedeltagelsen ikke viser, hvad de sidste 40 procent af medlemmerne mener om resultatet og kredsens indsats.
Pia Bo Pedersen: Det fjerde nye bestyrelsesmedlem, Pia Bo Pedersen, er enig i, at opstarten gik smertefrit. - Jeg er også enig i at vi fik det vi gerne ville have af ansvarsområder. For mit vedkommende Finansforbundets Hovedbestyrelse, ledige medlemmer, pensionister, FTF-arbejde samt at være kontaktperson for Service Center, International Banking og Handelsfinans. - Da jeg har siddet med i BG Kreds, er jeg ikke overrasket over det politiske system - tværtimod synes jeg, at det er blevet mere spændende. Jeg har altid godt kunne lide at være med, hvor tingene skete, og hvor flere fik mulighed til at træffe beslutningerne. - Min største overraskelse i disse 100 dage er, at der kommer så meget læsestof, både i Danske Kreds, men også i Finansforbundet - min lokale postmand er ved at være træt af at skulle på 2. sal HVER DAG. - Min største glæde i disse 100 dage er, at se hvordan mit eget område har fået nye kræfter frem i form af to nye områdetillidsmænd. Det beviser blot, at ingen er uundværlige, fordi der altid er nogle som kan og vil påtage sig jobbet efter en. De fire siger samstemmende, at de blev godt modtaget i kredsen, men at det også er rart at være flere nye. Samtidig med afvikling af det tidligere job blev de kastet ind i overenskomstforhandlinger og flytning. Samtidig glæder de sig alle til at fortsætte arbejdet og til i efterårets arrangementer at styrke kontakten til medlemmer og tillidsrepræsentanter. DEBAT Nu må I sgu ta’ jer sammen ! Urafstemningen om virksomhedsoverenskomsten sluttede med det flotte resultat, at over 93 % stemte JA. Men det var – vel at bemærke – 93 % af de afgivne stemmer! Det er beskæmmende, at mere end 40 % af medlemmerne ikke gad deltage i afstemningen. Det er simpelthen for ringe! Hvad tænker I dog på? Er det jer fuldstændigt ligegyldigt, hvad kredsbestyrelsen gør for jer? Det kan da godt være, at I ikke syn’s om resultatet – det er da helt OK! Men så stemmer man altså NEJ! Eller måske savnede I en mulighed for at sætte X i ”Ved ikke”? Men så stemmer man altså BLANKT! Det, det drejer sig om, er at (i princippet) alle gi’r deres mening til kende! læserbreve kan sendes til danske kreds, mærket: debat. vi forebeholder os ret til at forkorte i meget lange indlæg. Overhovedet ikke at deltage er i den grad udtryk for ligegyldighed. Det kan man ganske enkelt ikke være bekendt! Og da slet ikke, når man tager i betragtning at der praktisk taget ingen ulejlighed er forbundet med at deltage (X (eller ingenting) på stemmesedlen – sedlen i kuverten – kuverten i postkassen (eller til afsendelse sammen med afdelingens post))! Sådan! Set med en JA-sigers øjne er det da altid noget, at det var blevet et JA selvom de manglende godt 5.000 stemmer havde været NEJ-stemmer. Men altså, helt ærligt: Nu må I sgu ta’ jer sammen! Henning Grosse Tillidsmand/områdetillidsmand i 3920 Stemmetællerne havde travlt selvom kun godt halvdelen af kredsens medlemmer afgav deres stemme. Læserbreve Omkredsen er også dit medlemsblad. Vi modtager derfor gerne indlæg fra dig om dine synspunkter, oplevelser fra hverdagen eller måske kommentarer til, hvad der bringes i bladet. Omkredsen / 42 / september 2003 11
Page 1 and 2: Omkredsen september 2003 Medlemsbla
Page 3 and 4: Konverteringsbølgen blev et skvulp
Page 5 and 6: noter Ny pjece om barsel Finansforb
Page 7 and 8: Der er ingen grund til, at du holde
Page 9: Elin Møller - udlånt til Danske K

Nr. 42 - september 2003 - Union in Nordea

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?