vejledning om TULE - Region Midtjylland

More documents

Recommendations

Info

TULE: Trivselsundersøgelse & ledelsesevaluering Vejledning for ledere, MEDudvalg og kontaktpersoner TULE Sekretariatet, 2011
Indholdsfortegnelse 1 FORMÅL OG BAGGRUND 5 2 LEDELSESSYSTEMETS TILRETTELÆGGELSE AF TULE 7 3 ARBEJDSPLADSENS FORBEREDELSE AF TULE 13 RAPPORTERING AF RESULTATER 15 Principper for formidling af TULE resultater 16 4 OPFØLGNING OG DIALOG 17 Konkrete idéer til den opfølgende dialog 18 5 SPØRGESKEMAET 20 Bilag 1a: Information til medarbejderne på arbejdspladser, der deltager i Region Midtjyllands trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering TULE 23 Bilag 1b: Information til ledere på arbejdspladser, der deltager i Region Midtjyllands trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering TULE 24 Bilag 2: Følgebrev vedrørende TULE blandt medarbejderne 25 3
Page 1: TULE Trivselsundersøgelse & ledels
Page 6 and 7: Lokal dialog TULE er et udviklingsr
Page 8 and 9: Overordnet tilrettelæggelse løsni
Page 10 and 11: Inddeling i arbejdspladsenheder Ove
Page 12 and 13: Rapporternes format De rekvirerende
Page 14 and 15: Ved papirskemaundersøgelser har ko
Page 16 and 17: Principper for formidling af TULE r
Page 18 and 19: Behov for støtte til ledere I opf
Page 20 and 21: 5 Spørgeskemaet Udvikling af spør
Page 22 and 23: Angivelse af vigtighed Spørgsmåle
Page 24 and 25: Bilag 1b: Information til ledere p
Page 26: TULE Sekretariatet 2011 26

vejledning om TULE - Region Midtjylland

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?