AKTIELÃNSSEMINAR - Kromann Reumert

More documents

Recommendations

Info

VÆRTØJSKASSEN – OPHÆVELSE AF ”15%-REGLEN” • Skattereformen ophæver 15%-reglen under § 7H, og for fremtiden kan der alene tildeles optioner til en værdi svarende til 10% af medarbejderens årsløn, hvis den favorable beskatning skal finde anvendelse • 15%-reglen ophæves med virkning for optioner, som retserhverves den 1. januar 2010 eller senere • Ophævelsen af 15%-reglen får dermed virkning også for tildelinger, der er sket flere år tilbage i tiden, hvis der ikke er sket retserhvervelse af de tildelte optioner inden den 1. januar 2010 • Denne tilbagevirkende kraft blev udsat for en massiv kritik under lovgivningsprocessen • Det samlede skatteprovenu falder ved indgrebet, idet arbejdsgiverselskabet pludselig får fradrag!
VÆRTØJSKASSEN – OPHÆVELSE AF ”15%-REGLEN” Er der sket retserhvervelse i 2010? • Typisk er der ikke tidligere taget stilling til tidspunktet for retserhvervelse, hvis der f.eks. er udstedt optioner under 15%-reglen • Hvis udnyttelse er betinget af fremtidige mål for virksomhedens overskud, eller mål for medarbejderens performance mv. er retserhvervelsen typisk udskudt • Optionsaftaler indeholder typisk bestemmelser om, at medarbejderen mister optioner ved opsigelse. Overvejende opfattelse, at denne betingelse ikke udskyder retserhvervelsen • Skatteministers opfattelse blev tilkendegivet under lovforarbejder. Udskydelse ved modningsperiode på tre år eller mere. Afklaring ved domstolene • Retningslinjer og praktiske eksempler fra SKAT
Page 1 and 2: AKTIELØNSSEMINAR KØBENHAVN DEN 26
Page 3 and 4: AKTIELØN - VÆRKTØJSKASSEN EFTER
Page 5 and 6: VÆRKTØJSKASSEN - 4 REGELSÆT •
Page 7: VÆRTØJSKASSEN - LL § 7H • Akti
Page 11 and 12: VÆRTØJSKASSEN - OPHÆVELSE AF ”
Page 13 and 14: VÆRKTØJSKASSEN - SKATTEREFORMEN
Page 19 and 20: VÆRKTØJSKASSEN - MELLEMHOLDINGSEL
Page 23 and 24: VÆRKTØJSKASSEN - SELSKABSREFORMEN
Page 29 and 30: KRISETID OG AKTIELØN • Optioner
Page 31 and 32: KRISETID OG AKTIELØN • I en kris
Page 33 and 34: BØRSNOTEREDE SELSKABER • Retning
Page 35 and 36: RETNINGSLINJER FOR INCITAMENTSAFLØ
Page 37 and 38: HVILKE ELEMENTER ER TAGET MED I PRA
Page 39 and 40: HVILKE ELEMENTER ER TAGET MED I PRA
Page 41 and 42: ANSLÅET NUTIDSVÆRDI I PRAKSIS - B
Page 43 and 44: TIDSMÆSSIGE PERSPEKTIV I PRAKSIS -
Page 45 and 46: ANBEFALINGER FOR GOD SELSKABSLEDELS
Page 47 and 48: FINANSSEKTOREN • Særregel for kr
Page 49 and 50: INDBERETNINGSPLIGTER EFTER SKATTERE
Page 51 and 52: COMPLIANCE - AKTIELØN • Købe- e
Page 53 and 54: COMPLIANCE - AKTIELØN • Aktier,
Page 55 and 56: COMPLIANCE - AKTIELØN • Tegnings
Page 57 and 58: TENDENSER I UDLANDET
Page 59 and 60:
TENDENSER I UDLANDET • Beskatning
Page 61 and 62:
TENDENSER I UDLANDET • Ydes aktie
Page 63 and 64:
PRAKTISK IMPLEMENTERING • Vi ser
Page 65 and 66:
PRAKTISK IMPLEMENTERING • Pension
Page 67 and 68:
PRAKTISK IMPLEMENTERING Aktiekøb f
Page 69 and 70:
UPDATE • Medarbejderobligationer
Page 71 and 72:
UPDATE Højesteret har nu afsagt do
Page 73 and 74:
DEBAT OG ERFARINGSUDVEKSLING
Page 75 and 76:
KONTAKT Arne Møllin Ottosen, Partn
show all

AKTIELÃNSSEMINAR - Kromann Reumert

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

AKTIELÃNSSEMINAR - Kromann Reumert