26.07.2014 Views

Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag

Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag

Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

noter<br />

1. Metodisk set er det problematisk, at der optræder to forskellige skalaer, en fempunktsskala<br />

og en elleve-punktsskala. Og der findes ikke nogen problemfri løsning<br />

herpå. Jeg har imidlertid valgt at gruppere elleve-punktsskalaen, således at forskellen<br />

på resultaterne af de to undersøgelser bliver mindst mulig. Derfor er de tre<br />

midterkategorier blevet klassificeret som neutrale, hvorved der bliver fire kategorier<br />

for tilfredshed og fire kategorier for utilfredshed. Men om forholdet mellem<br />

fem-punktsskalaen og elleve-punktsskalaen er netop sådan, ved vi faktisk ikke.<br />

2. Det er naturligvis uheldigt, at sondringen mellem klienter og brugere falder sammen<br />

med opdelingen i spørgsmål, der anvender fem-punktsskalaen og ellevepunktsskalaen.<br />

Man kan derfor frygte, at der er tale om et metodisk artifakt. Med<br />

den gruppering af elleve-punktsskalen, der er foretaget, skulle man dog ikke formode,<br />

at det er tilfældet.<br />

3. Spørgsmålet har varieret noget fra område til område. Der er blevet spurgt således:<br />

„Har du i de seneste 12 måneder gjort noget for at opnå forbedringer eller modvirke<br />

forringelser på dit barns skole?“ „Har du inden for de seneste 12 måneder<br />

gjort noget for at opnå forbedringer eller modvirke forringelser med hensyn til<br />

den behandling, du eller dine pårørende har fået?“ „Hvis der blev truffet en afgørelse<br />

i forbindelse med din kontakt med Socialforvaltningen, har du da forsøgt at<br />

ændre denne?“ „Har du inden for de seneste 12 måneder klaget over den behandling,<br />

du har fået af Arbejdsformidlingen?“ „Har du inden for de seneste 12 måneder<br />

gjort noget for at opnå forbedringer eller modvirke forringelser med hensyn<br />

til dit arbejde eller på din arbejdsplads?“ „Har du inden for de sidste 12 måneder<br />

gjort noget for at opnå forbedring eller modvirke forringelser med hensyn til forholdene<br />

på din skole eller uddannelsesinstitution?“<br />

4. Pearsons r er et sammenhængsmål, der kan variere mellem –1 og +1, hvor 0 angiver<br />

fraværet af enhver sammenhæng, og hvor sammenhængen er stærkere, jo<br />

mere koefficienten nærmer sig enten + 1 eller –1.<br />

5. Der er eksempelvis blevet spurgt: „Hvordan vurderer du i almindelighed dine<br />

muligheder for at øve indflydelse på forholdene i dine børns skole? Er de dårlige<br />

eller gode?“<br />

6. Kun dem, der har svaret „utilfreds“ eller „meget utilfreds“ er blevet regnet for<br />

utilfredse, mens personer, der har svaret „hverken eller“ er blevet regnet som tilfredse.<br />

Hvad angår sondringen mellem dem, for hvem initiativet lykkedes, og dem,<br />

for hvem det mislykkedes, er der set bort fra de personer, der på undersøgelsestidspunktet<br />

afventede svar på deres initiativ.<br />

108

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!