â¢ INDUSTRIENS NYE OVERENSKOMSTER ER PÃ ... - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

International fagbevægelse gennemføre reformer, siger Guy Ryder, generalsekretær for ITUC. ITUC opfordrer indtrængende regeringen til at løslade Munyanyi og stoppe overgrebene mod GAPWUZ-ansatte. side 18 Klip fra forbundene Skandaløse toplønninger i Philips Den europæiske sammenslutning af metalarbejderforbund, EMF, tager skarpt afstand fra, at ledelsen i Philips-koncernen "fejrer" virksomhedens resultater i 2009 ved at udbetale, hvad der betegnes som "skandaløse bonusordninger til topledelsen". Virksomheden har håndteret krisen gennem fabrikslukninger, fyringer og fastfrysning af lønningerne. I 2009 faldt beskæftigelsen i koncernen med 5.474 job. Mens topledelsen foregav at fastfryse deres egne lønninger, steg deres kollektive bonusordninger fra sammenlagt 830.720 euro i 2008 (6,1 millioner kroner) til 3.082.892 euro i 2009 (22,9 millioner kroner). Philips administrerende direktør Gerard Kleisterlee kunne se sin egen personlige bonus stige fra 220.000 euro (1,6 millioner kroner) til 962.720 euro (7,1 millioner kroner) oven i sin faste løn på 1,1 million euro (8,1 millioner kroner). EMF opfordrer alle sine europæiske medlemsorganisationer til at protestere mod disse uhyrlige bonusordninger hos Philips. Zimbabwe anholder faglige ledere Den internationale faglige sammenslutning ITUC og ITUC’s regionale organisation i Afrika fordømmer på det skarpeste anholdelsen af Mangler stadig at se handling "De lovede os guld og grønne skove, men vi mangler stadig at se handling. Enten skal de fyrede have nye uddannelser, der kan bringe dem tilbage på arbejdsmarkedet, eller også må der ske nogle investeringer heroppe, så de kan bruge deres nuværende uddannelser til noget fremover." Afdelingsformand Jørn Larsen, Frederikshavn, i Metal Magasinet (Dansk Metal). Efter fyringen af 500 på Man Diesel og 400 på Martin kørte to ministre til Frederikshavn med løfter om penge og hjælp, men siden to faglige ledere fra land- og plantagearbejdernes fagforbund GAPWUZ. Det drejer sig om organisationens assisterende generalsekretær Gave Muti og formanden Manjemanje Munyanyi, der begge er arresteret på grund af deres faglige arbejde. Ifølge oplysninger til ITUC besøgte politiet i slutningen af februar fagforbundets kontorer og anholdt de to fagforeningsledere. Politiet hævdede, at de ønskede oplysninger om videofilm og rapporter om de grusomheder, der er begået under præsident Mugabes kaotiske jordreform siden 2000. Materialet skulle angiveligt beskrive mord, tortur og vold begået af regeringen. Gave Muti er senere frigivet, men Munyanyi er fortsat i politiets varetægt. Politiet har desuden forhørt GAPWUZ-generalsekretær Gertrude Hambira for nylig og er på jagt efter hende igen, men hun har undgået at blive fanget. Hun er flere gange tidligere blevet truet og chikaneret af myndighederne. Gentagne krænkelser af faglige rettigheder i Zimbabwe har fået FN’s arbejdsorganisation ILO til at nedsætte en særlig undersøgelseskommission. ITUC havde håbet, at dannelsen af en bred regering i landet ville stoppe overgrebene på fagforeningerne. Desværre er det klart, at elementer i regeringen ikke er villige til at har man ikke hørt en lyd fra de – i teorien – rundhåndede ministre. Debat om overvågning "Overvågning er med til at skabe tryghed på mange arbejdspladser, men det er en balancegang, fordi risikoen for, at overvågning bliver misbrugt, hele tiden ligger der. Og når vi ser, at overvågningen bliver mere og mere udbredt, er det meget vigtigt, at man både i Folketinget, på arbejdspladserne og i samfundet generelt får diskuteret, hvad det egentligt er, vi vil med overvågning. Og hvor vi er på vej hen. Vi er nødt til at være enige Mishandling og sexuel chikane En rapport fra den internationale sammenslutning af fagforbund ITUC om arbejdstagerrettigheder i den mellemamerikanske stat El Salvador viser, at mange af de 67.000 hovedsageligt kvindelige ansatte i landets 15 eksportforarbejdningszoner lider under forfærdelig behandling lige fra verbal chikane og trusler til fysisk mishandling og seksuel chikane. Der er en klar anti-fagforeningspolitik, hvor ansatte, der har planer om at tilslutte sig fagforeninger, trues med fyringer. Ifølge rapporten mener mange, at forholdene i eksportforarbejdningszonerne kan sidestilles med tvangsarbejde. Midt i januar blev fagforeningslederen Victoriano Abel Vega myrdet på vej til et fagforeningsmøde. ITUC har bedt landets præsident om at iværksætte en undersøgelse af mordet. I rapporten om forholdene i El Salvador hedder det blandt andet, at de offentligt ansatte ikke har mulighed for at organisere sig, og at retten til strejker er så begrænset, at det praktisk talt er umuligt at strejke. Begge dele i strid med ILO’s konventioner, som El Salvador for nylig har godkendt for at få lempeligere handelsaftaler med EU. om rammerne, for de teknologiske muligheder bliver kun større og vildere." HK-formand Kim Simonsen i HK Privatbladet (HK/Privat). Han mener, der er brug for en bred politisk debat om overvågning. Nul åbenhed om løn "Løn og bonus er desværre noget, man holder tæt ind til kroppen både blandt ledelse og mange medarbejdere. Vi får ikke at vide, at vi ikke må tale om løn, men det ligger i luften. Sådan er kulturen. Og tidligere blev det faktisk også sagt direkte, at løn taler vi ikke om, men det forhindrer loven nu. Jo mere åbenhed om løn, vi teknikere har indbyrdes, desto nemmere er det at for-
03.10. marts side 19 CO Magasinet Desuden siger rapporten, at børnearbejde er et udbredt problem, og at regeringen har undladt at begrænse de værste former for børnearbejde såsom arbejde med fremstilling af fyrværkeri, arbejde på lossepladser og prostitution. 95.000 VW-ansatte sikres job Det tyske metalarbejderforbund IG Metall og VW-koncernen har indgået en aftale, der forlænger jobsikkerheden for 95.000 ansatte i bilkoncernen indtil 2014. Aftalen omfatter alle ansatte på fabrikkerne i Wolfsburg, Emden, Hannover, Salzgitter, Brunswick og Kassel samt VW’s finansieringsselskab. Det er også aftalt, at alle lærlinge i virksomheden får en regulær ansættelseskontrakt efter afsluttet læretid. Det giver 6.400 unge sikkerhed for job i fremtiden. Efterfølgende er indgået tilsvarende aftaler for 7.900 ansatte på fabrikkerne i Zwickau, Chemnitz og Dresden i det tidligere Østtyskland, mens ansatte på VW’s Audi-fabrikker er omfattet af regionale kollektive aftaler, der forhandler særskilt. Ifølge aftalen giver VW samtidig tilsagn om at investere flere penge i at skabe nye arbejdspladser i innovative og alternative sektorer. - Resultatet viser, at det er muligt for virksomhederne at ride stormen af efter den økonomiske krise og på samme tid skabe sikkerhed i ansættelsen for arbejdstagerne, der gør en handle løn. Når lønnen er åben, taler vi om det samme. Det giver heller ikke unødige rygter. Det er fakta, og så kan man forholde sig til det." Levnedsmiddeltekniker og tillidsrepræsentant Lars Bo Køppler, Novozymes, Bagsværd, i Teknikeren (Teknisk Landsforbund). En TL-undersøgelse viser, at 21 procent af de privatansatte medlemmer har oplevet, at chefen har bedt dem holde tæt efter en lønforhøjelse. Giver ikke op uden kamp succes for selskabet muligt, siger Helmuth Lense, der er leder af den internationale sammenslutning af metalarbejderforbunds (IMF) bilsektion. Tysk OK-aftale sikrer job Den første overenskomstaftale i den tyske metal- og elektronikindustri sikrer både arbejdspladser og lønstigninger. Aftalen er indgået mellem IG Metall og arbejdsgiverforeningen Gesamtmetall i delstaten Nordrhein-Westfalen og betegnes som en pilot-aftale. Den er fulgt op i delstaterne Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland- Pfalz, Saarland og Sachsen-Anhalt og ventes fulgt i andre dele af Tysklands metal- og elektronikindustri. Aftalen kaldes "fremtid i arbejde". Parterne opfordrer regeringen til at sikre bedre rettigheder for korttidsansatte. Og aftalen betyder, at arbejdstagere i virksomhederne får en 12 måneders garanti for job og får mulighed for at reducere den ugentlige arbejdstid på 35 timer til 28 timer med delvis lønkompensation. Ifølge parterne vil aftalen sikre i tusindvis af job. Aftalen giver et engangsbeløb, som udbetales i perioden fra maj 2010 til marts 2011 på 320 euro (2.300 kroner) pr. arbejdstager og 120 euro (892 kroner) til lærlinge. Pengene "Det var ikke særlig rart, når man har brugt flere år på en uddannelse og så blive fyret. Det giver ikke rigtig mening. Man tager jo ikke en uddannelse for at blive arbejdsløs. Alene det, at jeg ikke har et job at stå op til er voldsomt frustrerende. Men jeg har besluttet, at ledigheden ikke skal knække mig. Om det så bliver i morgen, om en uge, en måned eller måske et halvt år er næsten ligegyldigt. Det vigtigste er, at jeg kommer i arbejde inden for mit fag." Elektriker Dennis Clement Jensen, Holstebro, i Elektrikeren (Dansk El-Forbund). Han blev fyret i november 2009 seks uger efter han var udlært. Men han er ikke den eneste. Ledigheden for elektrikere under 30 år er på et år steget 1.322 procent. Mystisk spindelvæv "For mig at se er der tale om et mystisk spindelvæv af selskaber, hvor der også er flere interessante personsammenfald. Det er meget vigtigt, at der kommer rene linjer omkring alle underentreprenørerne. Men indtil nu har det desværre ikke været muligt for de lokale afdelinger at nå et resultat med disse selskaber." bliver udbetalt i to rater 1. maj og 1. december i år. 1. april 2011 kan der gives en lønstigning på 2,7 procent. Aftalen løber til udgangen af marts 2012. IG Metall-formand Berthold Huber betegner jobbeskyttelsen i aftalen som "et godt resultat til sikring af arbejdspladser under den største økonomiske krise i 80 år. Regeringen må nu gøre sin del for at supplere aftalen med en udvidelse af de sociale sikringsordninger", siger han. Oman får fagligt LO På en stiftende kongres i februar har den mellemøstlige stat Oman fået en faglig landssammenslutning GFOTU, der er verdens nyeste faglige landsorganisation. Efter et dekret fra Omans sultan Qaboos bin Said i 2006 om tilladelse til oprettelse af fagforeninger er der nu etableret omkring 70 fagforeninger. 50 af disse, der nu selv har fået valgt ledelser, var repræsenteret på kongressen, som samlede omkring 100 delegerede. Saoud Ali Abdullah Al Jabri blev valgt til GFOTU-præsident. Af de 11, der blev valgt til ledelsen for den nye faglige landsorganisation, er to kvinder. Forhandlingssekretær Jens Peter Christensen, 3F’s Industrigruppe i Fagbladet (3F). Bladet skriver, at Harboe Bryggeri og koncernens slagteri og frugtplantage gennem ungarske underentreprenører systematisk har underbetalt en del af de ansatte. Polakker strandet "Det er en grotesk affære, at de renoverer Glostrup Jobcenter, hvor en del af vore ledige tømrersvende melder sig ledige, mens polakkerne udfører arbejdet. Samtidig ender polakkerne med at blive snydt for løn, pension og feriepenge for et beløb på 2-3 millioner kroner." Leder af bygningsområdet Kjeld Andersen fra TIB Nordøstsjælland til www. tib.dk. I dag sidder 19 polske bygningsarbejdere strandet i TIB Københavns lokaler i Valby. De har ikke fået løn i to måneder. De har arbejdet for entreprenørfirmaet Rexton, der er hyret af entreprenørfirmaet Kjær og Lassen A/S på en række offentlige byggeopgaver. side 19
Page 1 and 2: CO-Magasinet Nr/År 03/2010 INDUSTR
Page 3 and 4: l e d e r n versitet Jesper Due til
Page 5 and 6: O K 2 0 1 0 nskomster er på plads
Page 7 and 8: O K 2 0 1 0 er anbefaler ja CO-indu
Page 9 and 10: O K 2 0 1 0 øremærket forældreor
Page 11 and 12: O K 2 0 1 0 Hovedelementerne i OK-a
Page 13 and 14: kke organiserede i Billund Lufthavn
Page 15 and 16: OK2010: Transporten fik værn mod s
Page 17: ing på gaden arbejdere for ansatte
Page 21 and 22: [ ] Vi har haft mange kriser. Vi ha
Page 23 and 24: Faglige afgørelser Det gælder for

â¢ INDUSTRIENS NYE OVERENSKOMSTER ER PÃ ... - CO-industri

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

â¢ INDUSTRIENS NYE OVERENSKOMSTER ER PÃ ... - CO-industri