â¢ INDUSTRIENS NYE OVERENSKOMSTER ER PÃ ... - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

Gennembrud til industrie Der skulle arbejdes hårdt for det, men til sidst kom industriens nye overenskomster i hus. Det to-årige forlig faldt på plads på trods af de ydre omstændigheder: Den globale økonomiske nedtur, den markant stigende ledighed og faldet i industrivirksomhedernes produktion. Forliget blev lavet om natten, men tåler i høj grad dagens lys. Det indeholder nemlig både nyskabelser og elementer, der forøger trygheden i ansættelsen for industriens medarbejdere. Fratrædelsesgodtgørelsen for de timelønnede sikrer bedre økonomi ved ledighed, skifteholdsarbejdere får mulighed for at holde mere fri, der er nye værktøjer til kampen mod uligeløn mellem kønnene, og lærlinge bliver omfattet af en forsikring ved invaliditet og kritisk sygdom. Desuden får nybagte forældre mere betalt frihed sammen med deres barn, alle industriens ansatte bliver hurtigere omfattet af en pensionsordning, og i Industriens Funktionæroverenskomst bliver Grundlovsdag en betalt fridag. Ros til forhandlerne Forliget udløser roser fra flere sider til industriens forhandlere. Blandt andet fra arbejdsmarkedsforsker og professor ved Københavns Universitet Jesper Due. ”Det er modigt gjort af lønmodtagernes topforhandlere, at de indgår forlig. Hvis man sammenligner dagens økonomiske krise med krisen i halvfjerdserne, så var parterne dengang langt fra hinanden, fordi de ikke turde påtage sig et ansvar, og derfor måtte der politisk indgreb til tre gange. Det er modigt gjort af forhandlerne i dag, for de fralægger sig ikke et ansvar for krisen, men finder en løsning. Det nemmeste havde været at sige, at de ikke kunne blive enige og i stedet overlade det hele til forligsmanden eller folketinget,” sagde arbejdsmarkedsforsker og professor ved Københavns Uni- 03.10. marts side 2 CO Magasinet Vi sætter fokus på: INDUSTRIENS NYE OVERENSKOM- STER ER PÅ PLADS Det faldt på plads en sen nattetime - forliget med de industriansattes nye toårige overenskomster. Lavet i skyggen af tider med global økonomisk nedtur. Alligevel er der både nye elementer og mere tryghed i forliget. SIDE 4-5 TILLIDSREPRÆSENTANTER ANBEFA- LER JA TIL OK Tillidsrepræsentanterne i industrien tager generelt godt imod deres nye overenskomster. De fremhæver blandt andet fratrædelsesgodtgørelsen, de to ekstra ugers forældreorlov, ligelønsnævnet, ret til pension efter to måneder og muligheden for at købe mere frihed for genetillægget som noget positivt. SIDE 6-9 UDTALELSE FRA CENTRALLEDELSEN CO-industris Centralledelse har godkendt industriens nye overenskomster. SIDE 10 HOVEDELEMENTERNE I OK-AFTALEN Her kan du se hovedelementerne i den nye aftale. SIDE 11 ET FAGLIGT SVENDESTYKKE Synligt fagligt arbejde og kontante resultater har på mindre end to år firedoblet antallet af organiserede i Billund Lufthavns Securityafdeling. SIDE 12-13
l e d e r n versitet Jesper Due til Berlingske Tidende om forliget. Industriforliget blev også omtalt i Politikens leder: ”Med gårsdagens forlig har arbejdsmarkedets parter vist, at den danske model også formår at skabe resultater i krisetider. Om virksomhederne så også formår at skabe økonomiske resultater på bundlinjen, er en ganske anden sag. Fagbevægelsen har i hvert fald gjort sit.” Tommelen opad Men endnu vigtigere end omverdenens pæne ord er, at industriens tillidsrepræsentanter i høj grad vender tommelen opad til forliget. Der er ros til en række elementer i forliget. Blandt andet den nye fratrædelsesgodtgørelse, pensionsforbedringerne og det nye ligelønsnævn. ”Det er et skridt på vejen mod ligeløn. Jeg er far til to små piger, og jeg ser da gerne, de får samme løn som mændene til sin tid,” ”Når nu regeringen ikke vil forhøje dagpengene, så synes jeg, det er godt, at vi har fået en fratrædelsesgodtgørelse,” ”Jeg synes, det er fint, at der sker indbetaling til pension efter to måneder. Det er et lille værn mod social dumping,” lyder det blandt andet i artiklen på siderne 6-9, hvor CO-Magasinet har lavet en rundringning til en række tillidsrepræsentanter over hele landet. Stem ja Tilbage venter nu urafstemningen om forliget. Den vil komme, når forligsmand Asbjørn Jensen fremsætter et samlet mæglingsforslag, hvor blandt andet industriens nye overenskomster indgår. CO-industris Centralledelse behandlede forliget på et møde, kort efter det var faldet på plads. Og aftalen blev godkendt og indstillet til vedtagelse i den kommende urafstemning. Fra CO-industris side opfordrer formand Thorkild E. Jensen ligeledes til, at der stemmes ja til de nye overenskomster. Det fremgår blandt andet af det urafstemningsmateriale, som er lavet om aftalen: - Nu er det op til dig, hvor du vil sætte dit kryds. Jeg vil gerne anbefale dig at stemme ja. Forside: Tillidsrepræsentant Jacob Wulff Sørensen fra securityafdelingen i Billund Lufthavn. Foto: Joan Dall. TR-UDDANNELSE FÅR MAKE-OVER Samarbejdskursus for fremtidens tillidsrepræsentanter. Sådan hedder den overenskomstaftalte TR-uddannelse, som alle nyvalgte tillidsrepræsentanter fremover har mulighed for at deltage i. DANSKE NOTER SIDE 14 SIDE 15 DUMT AT SMIDE ERFARING PÅ GADEN På Bobach Smedeværksted A/S i Aalborg smider man ikke ansatte på gaden, bare fordi dåbsattesten er udstedt for over 60 år siden. SIDE 16-17 INTERNATIONAL FAGBEVÆGELSE SIDE 18-19 LILLEPUT I PAPIRLAND Hvis ikke en gruppe fremsynede investorer i 1999 havde købt Dalum Papir og sørget for at omlægge den til en mere miljøvenlig drift, havde der næppe været nogen papirproduktion i Danmark i dag. FAGLIG ORIENTERING SIDE 20-21 22-23 PLUSLØN PÅ METALSKOLEN CO-industri udbyder igen tværfaglige pluslønkurser for medlemmer i forbundene. Kurserne kører i juni og er internatkurser. 24 CO-Magasinet udgives af CO-industri - Centralorganisationen af industriansatte i Danmark. Vester Søgade 12, 2. sal, 1790 København V. Tlf. 33 63 80 00, Fax 33 63 80 99 Fax - redaktionen 33 63 80 90 www.co-industri.dk, e-mail: co@co-industri.dk Redaktion: Linda Hansen (ansvarsh.) (DJ) Tlf. 33 63 80 41, e-mail: lin@co-industri.dk Journalist: Dorthe Kragh (DJ) Tlf. 33 63 80 04, e-mail: dk@co-industri.dk Administration: Lise Trampedach Tlf. 33 63 80 21, e-mail: lt@co-industri.dk CO-Magasinet udsendes til tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter, medarbejdervalgte A/S-bestyrelsesmedlemmer, ESU-medlemmer og andre med tillidshverv i industrien, som alle modtager bladet via registrering i medlemsforbundene. Adresseændringer skal ikke meddeles til CO-industri, men direkte til forbundet. Bladet udkommer ni gange årligt – hver måned undtagen juli, august og december. Udgivelses dagen er normalt den tredje onsdag i måneden. Oplag 24.800 Design og grafisk produktion: Kailow Graphic A/S Miljøcertificeret efter ISO 14001 og arbejdsmiljøcertificeret efter OHSAS 18001 ISSN 1395 9344 (papirudgave) · ISSN 1902 3936 (elektronisk) side 3
Page 1: CO-Magasinet Nr/År 03/2010 INDUSTR
Page 5 and 6: O K 2 0 1 0 nskomster er på plads
Page 7 and 8: O K 2 0 1 0 er anbefaler ja CO-indu
Page 9 and 10: O K 2 0 1 0 øremærket forældreor
Page 11 and 12: O K 2 0 1 0 Hovedelementerne i OK-a
Page 13 and 14: kke organiserede i Billund Lufthavn
Page 15 and 16: OK2010: Transporten fik værn mod s
Page 17 and 18: ing på gaden arbejdere for ansatte
Page 19 and 20: 03.10. marts side 19 CO Magasinet D
Page 21 and 22: [ ] Vi har haft mange kriser. Vi ha
Page 23 and 24: Faglige afgørelser Det gælder for

â¢ INDUSTRIENS NYE OVERENSKOMSTER ER PÃ ... - CO-industri

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

â¢ INDUSTRIENS NYE OVERENSKOMSTER ER PÃ ... - CO-industri