Førstelinjeledere i den kommunale sektor - Det Danske ...

Disse tal indikerer at en stor andel af førstelinje lederne har afgørende indflydelse på
personaleudvikling og personalesammensætning. Hvilket klart indikerer en professionalisering af
dette ledelseslag.
Hvad angår ’forandringsledelse’, angiver lederne selv gennem surveyet, at de kun anvender en
begrænset del af deres tid på denne aktivitet: 8 pct. Mens strategisk ledelse slet ikke er nævnt i
undersøgelsen. Dette stemmer overens med observationsstudiet, hvor en af de kategorier vi målte
tidsanvendelse på var ”strategiarbejde”, der inkluderer forandringsledelse. Dette er den af de otte
kategorier, hvor der anvendes mindst tid og er noteret færrest observationer. Det at
forandringsledelse ikke fremstår særskilt tydeligt i undersøgelsen, kan dog ikke automatisk føre til
den konklusion, at det er fraværende i ledernes praksis. Forandringsledelse kan indgå som en
integreret del af ledelsespraksis i hverdagen. At håndtere forandringer er en aktivitet, der er
indlejret i driftsledelse og faglig ledelse, og dermed udgør et eksempel på syntese. Dette udgør for
nuværende en tese, som vil blive forfulgt i den kvalitative del af det videre studie.
Endelig viser surveyet, at en stor andel af de ledere der har besvaret skemaet, har deltaget i
efteruddannelse indenfor ledelse: 58 pct. 62 pct. ønsker yderligere lederuddannelse, mens bare 16
pct. afviser et sådant tilbud.
Resultaterne giver dermed det overordnede billede, at de undersøgte ledere lever op til det
traditionelle ledelsesideal ved at være faglige ledere og driftsledere, samt at de besidder en
faglighed tilsvarende deres ansatte. Men der ses også træk fra det professionelle ledelsesideal; de
har uddannet sig til lederrollen og de påtager sig i stort omfang personaleledelse, der rækker ud
over at motivere egne ansatte i dagligdagen.
Et spørgsmål i forlængelse er, i hvilket omfang lederne opfatter sig selv som ledere, og bliver
opfattet af omgivelserne som ledere. Det bærende datamateriale til at belyse denne vinkel er
igen resultaterne fra survey.
11