à RSRAPPORT 2011 - Beredskabsstyrelsen

5. NoterBeredskabsstyrelsen | Årsrapport 2011Resultatkontrakt 2011fordelt på hovedopgaver3.6(A):Beredskabsstyrelsenskal i samarbejde medForsvarsministerietsdepartement bidrage tilDanmarks aktive deltagelsei det internationaleberedskabssamarbejde,særligt ift planlægning afDanmarks EU-formandskabi 2012.ResultatFuld målopfyldelseOpfyldelsesgradOpfyldelsesstatusUdarbejdelse afprojektbeskrivelse,herunder aktivitets-og tidsplan.Udarbejdet tema ogplanlagt EU-workshop.Gennemført 2halvårlige orienterings-og strategimøder.Projektbeskrivelse,herunder aktivitets- og tidsplanforeligger. Tematiseringog plan af EU-workshopforeligger.2 halvårlige orienterings-og strategimøderer gennemført.100,0%3.7 (K) Sirenevarslingssystemetskal bevare denhøjst mulige grad af funktionalitetunder den nyevedligeholdelseskontrakt.Antallet af sirenersom fungerertilfredstillende på”store hyledag” ogantal af sirener, somvar fejlrettet indenfor de fastsatteresponstider.1 ud af 1096 sirener hyledeikke, som forventet, alle sirenervar fejlrettet inden forde fastsatte responstider.99,95%Resultatkontrakt 2011fordelt på hovedopgaverResultatStøtteopgaver 80,0%Fuld målopfyldelseOpfyldelsesgradOpfyldelsesstatusBeredskabsstyrelsen skal fremme sin mission og efterleve sine værdier med en ressourcebevidst effektivitet. Organisationenskal være let at overskue og fleksibel i forhold til opgaverne. Den skal være fremadrettet og tiltrækkende forengagerede, dygtige og ansvarsbevidste medarbejdere, der kan lide at skabe resultater, og som ønsker en konstantog målrettet kompetenceudvikling.4.1 (K) Brugerne af Beredskabsstyrelsenshjemmesideskal opleve høj nytteværdi, oghjemmesiden skal understøtteog kvalificere styrelsensopgavevaretagelse.4.2 (P) Der gennemføresFOKUS-samtaler og udarbejdesindividuelle handlingsplanerfor at sikre, at dersker en målrettet, systematiskog strategisk kompetenceudvikling.4.3 (P) For at sikre det lavestmulige sygefravær i Beredskabsstyrelsenskal derkontinuerligt være fokus påforebyggende initiativer oghåndteringen af et for højtsygefravær.Beredskabsstyrelsensnye hjemmesideopnår 4 udaf 5 netkroner. Derer lanceret en nyversion af hjemmesidensenest 3måneder efter, atFMN har stillet dentekniske planformtil rådighed.Der er med baggrundi de gennemførteFOKUS-samtalerudarbejdetindividuelle handleplanerfor samtligemedarbejdere.Det gennemsnitligeantal sygedage pr.medarbejder er 5,0eller mindre (ekskl.langtidssyge ogansatte på særligevilkår).Der er udelukkende effektueretmåling af 3 områder,og Beredskabsstyrelsen harderfor opnået 3 netkroner.Der er med baggrund i degennemførte FOKUS-samtalerudarbejdet individuellehandleplaner for samtligemedarbejdere.Resultatmålet er opfyldt, idetsygefraværet for Beredskabsstyrelsenblev etgennemsnit antal sygedagepå 4,9 i 2011.40,0%100,0%100,0%38