Kulturchok i Pandrup Side 10-11 - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

Klip fra fagbladene Mystik om studehandel med Wal-Mart Udviklingen er måske ved at vende for den amerikanske butiksgigant Wal-Mart. Koncernen har mistet sin topplacering på Fortunes top-ti liste over de mest respekterede virksomheder, aktiekurserne stagnerer og førende amerikanske politikere som senator Edward Kennedy er bekymret for koncernens ”mørke sider”, skriver Global Unions. Baggrunden er blandt andet oplysninger om udbredt diskrimination og gentagne rapporter om koncernens dårlige behandling af sine ansatte, som end ikke stort anlagte reklamekampagner kan rette op på. Beslutningen om at lukke en forretning i Canada, hvor de ansatte havde meldt sig i fagforening, har ikke øget den multinationale koncerns anseelse. Det blev heller ikke bedre af, at Wal-Mart næsten samtidig blev taget i at misbruge unge til farlige job. Dertil kommer, at de føderale myndigheder i USA er ved at kulegrave en mystisk studehandel mellem Wal-Mart og George W. Internationa International fagbe Mistillid og overvågning i TDC »Tingene går ovenfra og ned. Aldrig omvendt. Og selv om personalepolitikker og virksomhedsvisioner siger det modsatte, så er der ingen dialog. Og det vil jeg gerne have, at den øverste ledelse bliver opmærksom på. Jeg mener, det er menneskeligt, at vi gerne vil gøre vores job så godt som muligt, og alligevel skal vi udsættes for stress, mistillid og overvågning konstant. Det er respektløst.« Fællestillidsrepræsentant Susanne Lind Frederiksen, TDC Erhverv, i Metal (Dansk Metal). Hun har sagt farvel til TDC efter ti år for at blive parkeringsvagt. Bush´s regering. Aftalen betyder, at Wal- Mart bliver advaret 15 dage i forvejen, inden myndighederne foretager inspektion af, om forretningerne overtræder forbud mod børnearbejde. Den meget specielle aftale vækker bekymring mange steder i USA. Ikke mindst fordi Wal-Mart var en af hovedsponsorerne bag Republikanernes og George Bush´s valgkamp i fjor. Senator Edward Kennedy siger, at myndighederne må kigge Wal-Mart efter i sømmene. Koncernen køber hovedparten af sine varer i lavprislande, og den betaler sine 1,2 millioner ansatte de lavest mulige lønninger for at sælge de samme varer. Samtidig overtræder firmaet forbud mod børnearbejde, tvinger de ansatte til overarbejde uden betaling, lukker forretninger, når de ansatte organiserer sig og diskriminerer kvinder og farvede, siger Kennedy. Ny generalsekretær i EMF Den europæiske sammenslutning af metalarbejderforbund EMF har på et eksekutivkomitémøde enstemmigt valgt Peter Scherrer som ny generalsekretær. Peter Scherrer var opstillet som kandidat til posten af det tyske metalarbejderforbund IG Metall, hvor han har været aktiv i mange år specielt inden for stålsektoren. Tidligere har han arbejdet med projekter i Central- og Østeuropa og med aktiviteter i Hans- SU som meddelelsesforum »Personalepolitikken har ringe kår på mange arbejdspladser. Enten har man ingen politik, eller også er den suverænt ledelsens. Andre steder har man politikker, men de er forældede eller bliver ikke brugt. Medarbejderrepræsentanterne i virksomhedernes samarbejdsudvalg (SU) har krav på medbestemmelse og medindflydelse ifølge samarbejdsaftalen. Men virkeligheden er, at mange ledelser i stedet bruger SU som et meddelelsesforum, hvor cheferne orienterer om egne beslutninger. Men det er jo ikke en måde at samarbejde på.« Samarbejdskonsulent Kurt Bosse i HK privat (HK) Böckler-stiftelsen. Han er uddannet låsesmed og har været medlem af IG Metall i mere end 31 år. Peter Scherrer overtager posten efter Reinhard Kuhlmann, der har været generalsekretær siden 1999. Nepal fængsler faglige ledere Den internationale fagbevægelse har øget presset på myndighederne i Nepal i et forsøg på at tvinge dem til at løslade fængslede fagforeningsledere. Fængslingen af fem ledere fra Nepals faglige landssammenslutning NTUC har givet anledning til verdensomfattende protester. Ifølge Frie Faglige Internationale ICFTU er fem faglige ledere i dag fængslet. Tidligere har internationale fordømmelser af fængslinger af fagforeningsaktivister ført til løsladelser af tre fængslede. På baggrund af, at Nepals konge i et dekret har bestemt, at faglige møder kun må finde sted indenfor på fagforbundenes egne kontorer, vil ICFTU kræve, at myndighederne Gider ikke være kede af det »Nogle er gået helt ned med flaget og har været sygemeldt siden. Det fortæller lidt om, hvor glade folk er for at være her. Der er ikke mange, der ikke har haft ti års jubilæum. Men jeg har sagt til dem, at vi gider altså ikke gå og være kede af det de næste to år. Det handler om at få folk til at bevare troen på sig selv. Og hvis jeg er med til samtalen, kan jeg sparke lidt til dem. Jeg kender dem jo.« Fællestillidsrepræsentant Lis Knudsen, persiennefabrikken Faber i Ryslinge, i Fagbladet (3F). Fabrikken flytter i 2006 det meste af produktionen til Polen.
l fagbevægelse vægelse sikrer de faglige lederes sikkerhed og at man sørger for, at fagforeningerne kan arbejde frit. Politiet har bl.a. stormet fagforbundskontorer udstedt ordre om, at omkring 200 fagforeningsledere, politikere og repræsentanter for menneskerettighedsorganisationer ikke må forlade hovedstaden Kathmandu. Nepals LO har bedt FN´s arbejdsorganisation ILO om at drøfte forholdene i Nepal på et møde senere i denne måned. Fordømmer mord i Irak Irak bliver et stadigt farligere sted for fagforeningsmedlemmer, mener Frie Faglige Internationale ICFTU, der fordømmer mordet på den irakiske fagforeningsformand Ali Hassan Ebd for nylig. Han var leder af Olie- og Gasarbejdernes Fagforbund og blev myrdet på vej hjem tæt ved Al Doraholieraffinaderiet i Baghdad. Den myrdede var en af de første til at organisere arbejderne i olie<strong>industri</strong>en straks efter Saddams fald i april 2003. Ifølge Hadi Saleh, der er international sekretær i Iraks faglige landssammenslutning IFTU, er tortur og mord på faglige ledere i Irak blev et stadigt større problem i et land, hvor faglige ledere stadig arbejder under fagforeningsfjendske love fra Saddam-tiden. ICFTU er også dybt bekymret over de stadig LEGOs advokat var direkte modbydelig »Det var første gang jeg var i en retssal. LEGO´s advokat rystede mig. Han var direkte modbydelig og det føltes som om han forsøgte at gøre mig til en løgner. Jeg er ikke vant til at der bliver stillet tvivl ved min troværdighed. Jeg tror jeg kunne tåle det, fordi jeg vidste, at det måtte jeg for at få retfærdighed i mit liv. Den retfærdighed jeg manglede fordi jeg ikke fik hjælp i arbejdet.« Teknisk assistent Anne-Marie Plough i TEKNIKEREN (Teknisk Landsforbund) efter landsretsdommen, der koster LEGO en erstatning på 304.000 kr. efter en museskade. flere kidnapninger af faglige ledere i Irak. Ifølge opgørelser fra den internationale sammenslutning af journalistforbund IFJ er 72 journalister og mediemedarbejdere blevet dræbt siden konflikten begyndte, heraf er halvdelen irakere. Electrolux vil fremskynde udflytninger 27 Electrolux-fabrikker i Vesteuropa, USA og Australien er i farezonen i forbindelse med koncernens overvejelser om flytning af produktionen til Østeuropa, Mexico og Asien. Koncernen meddelte for nylig, at den vil fremskynde udflytningen af sine fabrikker som led i bestræbelserne på at øge fortjenesten. En talsmand for koncernen er ifølge pressen citeret for at sige: “Hvis man sammenligner Sverige med Ungarn, er lønningerne omkring en tiendedel i Ungarn og endnu lavere i Asien”. Ifølge IMF, den internationale sammenslutning af metalarbejderforbund, havde den svenske koncern en nettoprofit på 728 millioner svenske kroner i 4. kvartal 2004. Året før var overskuddet 1,15 milliarder kroner. Ny hård kritik af Lidl Den tyske discountkæde Lidl bliver på ny udsat for voldsom kritik for sin måde at Duer ikke at lege Tarzan »Når der er fælles skriftlige regler, så behøver man ikke være usikker på, hvad man skal gøre. Man behøver ikke overveje, om en ulykke er værd at anmelde – man skal bare gøre det. Så kan arbejdsgiverne heller ikke spille folk ud mod hinanden – fx med krav om at man skal opføre sig som Tarzan.« Chefpsykolog på Arbejdsmedicinsk Klinik på Herning Sygehus Ole Nørby Hansen i Elektrikeren (Dansk El-Forbund). Han foreslår, at man på hver arbejdsplads laver regler omkring ulykker, som alle skal følge. behandle både ansatte, forbrugere og leverandører på. Denne gang sker det via et indslag i den førende finske TV-kanal. Her talte tidligere ansatte om meget streng kontrol og ydmygende behandling af medarbejderne fra ledelsen. Bl.a. fortalte en tidligere ansat, at Lidl nærmest er besat af tanken om kontrol med de ansatte. Spiser en ansat en banan til sin frokost, skal man fortælle det til butiksbestyreren og bevise, at man har købt den et andet sted og ikke har stjålet den i forretningen. Juha Ojala, der er overenskomstforhandler i det finske fagforbund for butiksansatte PAM, bekræftede billedet af Lidl´s umenneskelige ledelsesmetoder. F.eks. hvordan butiksledere gemmer kuverter med penge i forretninger. - Hvad er det man vil kontrollere på den måde, hvem er det rettet mod, og hvad tror man, at man opnår ved den slags metoder spørger han. Jan Furstenborg fra den europæiske faglige sammenslutning UNI frygter Lidl´s indflydelse på hele det finske marked og at forbrugerne i det lange løb bliver taberne p.g.a. dårligere fødevaresikkerhed, dårligere varekvalitet og dyre transporter over lange afstande. Internationalt Internationa ternationalt nnation n na a Fusk med moms, skat og løn »Funktionærforbundet slår kludene sammen med 3F´s nye Private Servicegruppe og RBF i en fælles front mod de lyssky elementer i rengøringsbranchen. Mange af de aftaler, der laves med underleverandører, lugter langt væk af, at der fuskes med både moms, skat og lønninger. Derfor skal vi gerne have en ordning, der ligner vagtbranchens. En autorisation der blåstempler dem, der følger reglerne, og holder de andre væk.« Næstformand Villy Nielsen i Service (Dansk Funktionærforbund/Serviceforbundet). <strong>CO</strong>-Magasinet · side 16-17
Page 1 and 2: nr. 03 marts 2005 Kulturchok i Pand
Page 3 and 4: lærlinge Randers Tandhjulsfabrik d
Page 5 and 6: ider især amerikanske køber dansk
Page 7 and 8: Af Erik Sandager Foto arkiv - Det e
Page 9 and 10: Sag mod TDC Dansk Metal forbereder
Page 11 and 12: ics, og fjender og fjender det er o
Page 13 and 14: es sociale ansvar svar astlægges v
Page 15: Af Bjarne Kjær får fri TDC-ansatt
Page 19 and 20: arbejdsgiverne parate med prisen og
Page 21 and 22: Betalingssatser Industriens Overens
Page 23 and 24: Speciel del Sats pr. 1/3 - 05 f. Fo

Kulturchok i Pandrup Side 10-11 - CO-industri

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?