Kulturchok i Pandrup Side 10-11 - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

Noter Tvinges til alkohol-test Togselskabet Arriva vil fremover systematisk teste deres lokomotivførere, men lokoførerne stritter imod. De mener, at det er helt uacceptabelt og i strid med overenskomsten. Den systematiske test er en stramning i forhold til i dag, hvor alle medarbejdere i Arriva Tog skal være parat til at blæse i alkoholmeter på forlangende. Men nu er ledelsen ikke længere tilfreds med stikprøver. Dansk Jernbaneforbund afviser ledelsens planer og påpeger, at der ikke er noget grundlag for stramningen, der vil ramme 2.500 lokoførere. Forlig på det grønne område 15.000 gartnere, jordbrugsassistenter og skovarbejdere har fået ny tre-årig overenskomst. Dermed er en strejke på det grønne område afværget. Formanden for 3F´s grønne gruppe, Arne Grevsen, er godt tilfreds med forliget. - Perioden op til konflikten skulle bryde ud har åbenbart renset hjernen på begge sider for det uvæsentlige. Det er lykkedes os at få en modernisering af overenskomsten, hvor både økonomien og de bløde pakker er afbalanceret i forhold til det øvrige arbejdsmarked, siger han. Flertal vil afskaffe SP-ordningen Der er tilsyneladende flertal for helt at afskaffe den særlige pensionsopsparing SP. Dansk Folkeparti vil helt afskaffe ordningen og får støtte fra de to regeringspartier. I fjor suspenderede regeringen indbetalingerne af en procent af lønnen til SP indtil udgangen af i år som led i regeringens forårspakke. Afskaffes ordningen helt vil lønmodtagerne kunne beholde fire milliarder kroner hvert år til ekstra forbrug. Samtidig kommer de til at betale stort set det samme beløb i skat. De penge vil de konservative gerne reservere til skattelettelser. ATP, der administrerer SP, har dannet Folkebørsen, så lønmodtagere selv kan investere deres SP-indestående. Dansk Folkeparti udelukker ikke, at SP kan blive åbnet for, at folk frivilligt selv kan indbetale yderligere beløb. Globalisering presser 10 brancher Globaliseringen rammer ikke kun industrien og landbruget. Fremover vil også en lang række andre brancher risikere at miste tusindvis af arbejdspladser til udlandet. Det mener professor ved Handelshøjskolen i Århus Anders Drejer. Ifølge ham er de ti brancher, der er mest udsatte for globaliseringens negative og positive kræfter: Landbruget, bygge-, rejse-, industri- og transportbranchen, bankerne, tv- og audioproducenter, underholdningsbranchen, de højere læreanstalter og mediebranchen. I dag er ca. 810.000 danskere beskæftiget i disse ti brancher, skriver Børsen. Fald i portostøtte koster 500 job Bortfaldet af portostøtten for et år siden til fagpressen, uge- og månedsblade har kostet 500 fagblade livet og 500 ansatte har mistet deres job. Det skriver bladet Civiløkonomen, der kalder regeringens og Dansk Folkepartis beslutning om at lukke for støtten til portoudgifterne for en lang række blade for en politisk brøler. Samtidig er kvaliteten og sideantallet skåret ned på de tilbageværende blade. Umiddelbart sparede staten knap 180 millioner kroner, men det skal vejes op mod bortfald af skatteindtægter og øgede arbejdsløshedsudgifter, så den reelle besparelse er langt, langt mindre. EU-afstemning i september Tirsdag den 27. september skal danskerne til afstemning om EU´s nye forfatningstraktat. Det ligger klart efter et møde mellem Socialdemokraterne, de radikale og regeringspartierne. Ved afstemningen skal vælgerne alene tage stilling til den nye forfatningstraktat. Danmarks nuværende EU-forbehold påvirkes ikke af afstemningen. Ansatte mistrives i NESA Arbejdsforholdene i energiselskabet NESA´s kundecenter er så uacceptable, at HK Industri, København, har startet en efter- søgning af nuværende og tidligere ansatte, som vil være med til at belyse vilkårene. Gennem annoncer i en række aviser forsøger fagforeningen at finde interesserede, som vil være med i en fokusgruppe, der kan danne baggrund for en nærmere analyse af arbejdspladsen. - Vi har haft mange henvendelser fra frustrerede og fortvivlede medarbejdere i kundecentret. Alle har oplevet uacceptable forhold med blandt andet dårlig behandling fra unge, uerfarne ledere, manglende overtidsbetaling, overvågning og mistillid, siger afdelingsformand i HK Industri Poul Vinholt. Rekord i konflikter De danske lønmodtagere satte rekord i overenskomststridige arbejdsnedlæggelser i 4. kvartal 2004. Dansk Arbejdsgiverforenings konfliktstatistik viser, at det samlede konfliktomfang var det højeste i de seneste 10 år sammenlignet med tilsvarende kvartaler. 124 overenskomststridige arbejdsnedlæggelser førte til 14.735 tabte arbejdsdage. Det var især sympatikonflikter, der fik de ansatte på barrikaderne. 55 sympatikonflikter betød 8.985 tabte arbejdsdage. Til gengæld var antallet af tabte arbejdsdage ved lønkonflikter kun 434, hvilket er det laveste tal i de seneste år. Tjek i a-kassen Medlemmerne af a-kasserne kan nu tjekke, om de betaler for meget i kontingent eller får for lidt for pengene. På www.akassetjek.dk har A-kassernes Samvirke samlet oplysninger om servicetilbud og priser. Der er desuden informationer om åbningstider og digital service og om a-kassernes tilbud ved ledighed, supplerende tillægsforsikringer m.m. Oversigten viser, at kontingentforskellene er mindre, end de normalt udlægges i pressen, siger formanden for A-kassernes Samvirke, Morten Kaspersen. Barselsfond på plads En barselsfond på det private område er nu på plads. Efter måneders forhandlinger er
arbejdsgiverne parate med prisen og betingelserne for en barselsfond, skriver Jyllands-Posten. Fremover skal alle arbejdsgivere under Dansk Arbejdsgiverforening betale 786 kroner om året pr. medarbejder til barselsfonden. Til gengæld får de udgiften til løn under barsel så godt som betalt. Ordningen træder i kraft 1. juli i år. Formanden for HK/Privat, Karin Retvig, er tilfreds med resultatet. Det afgørende er, at vi får den udligning, så mænd og kvinder bliver ligestillet på arbejdsmarkedet, siger hun. Arbejdsgiverne under Dansk Industri beholder i første omgang deres egen barselsudligningsordning. Udligningen betyder, at alle arbejdsgivere i sidste ende får lige store udgifter til løn under barsel, uanset om de har mange eller få kvindelige ansatte i den fødedygtige alder. Populære tillidsfolk De danske tillidsrepræsentanter er populære hos arbejdsgiverne, som betragter dem som et positivt bidrag til udviklingen af 50 år Samarbejdskonsulent Ole Larsen, COindustri, bliver lørdag den 9. april 50 år. Ole Larsen kom til CO-industri 1. december 1998 fra en stilling i Handel-, Transport- og Service-kartellet. Forinden havde han siden 1984 været forbundssekretær i Dansk Beklædnings- og Tekstilarbejderforbund, der i slutningen af 1990erne blev slået sammen med SiD (nu 3F). Ole Larsen, der er fra Odense, har HFeksamen og har læst naturfaglig basisuddannelse på Odense Universitet. I 1975 startede han på Roulunds fabriker i Odense, hvor han kort efter blev tillidsrepræsentant og senere fællestillidsrepræsentant og medlem af bestyrelsen for DBTF-afdelingen. Han blev i 1984 konstitueret som forbundssekretær i DBTF og valgt på kongressen året efter. I 1995 blev han ansat i HTS-kartellet, hvor han især beskæftigede sig med SU-aftalen, erhvervslivet. Til gengæld finder arbejdsgiverne fagbevægelsen gammeldags. Det viser en undersøgelse i LO-ugebrevet A4. Ni ud af ti erhvervsledere ser tillidsrepræsentanterne som en stor fordel for virksomhederne. Hele undersøgelsen kan læses på www.ugebreveta4.dk RBF klar til fusion RestaurationsBranchens Forbund skal på en ekstraordinær kongres 7. september afgøre, om RBF skal optages i Fagligt Fælles Forbund, 3F. Det forudsætter, at RBF’s hovedbestyrelse siger ja til fusionen på et møde 7.-8. juni. Hvis kongressen også siger ja skal forslaget om en fusion til urafstemning blandt de 22.000 RBF-medlemmer. Markant fald i beskæftigelsen Ledigheden faldt med 13.200 fuldtidspersoner fra 3. til 4. kvartal 2004, viser nye tal fra Danmarks Statistik. Tallene står i skærende kontrast til de opti- medarbejdervalgte A/S-bestyrelsesmedlemmer og Europæiske Samarbejdsudvalg. I CO-industri har han først og fremmest arbejdet med en helt ny struktur for Industriens Uddannelsesfond. Han har her været med til at følge de enkelte uddannelsesprojekter og sikre en bedre koordinering af indsatsen. Desuden arbejder han især med samarbejdsudvalg (SU) og med medarbejdervalgte i A/S-bestyrelser. De seneste år har arbejdsområderne også omfattet en række internationale projekter, bl.a. CO-industris arbejde med Twinning-projekter i Tjekkiet, Polen og Ungarn, hvor CO-industri sammen med en række andre organisationer har været med til at opbygge en social dialog mellem parterne på arbejdsmarkedet i de nye EUlande. Desuden har Ole Larsen arbejdet med projekter omkring integration af ind- mistiske meldinger fra regeringen både under valgkampen og i statsminister Anders Fogh Rasmussens åbningstale. De nyeste tal viser, at især den private sektor har tabt terræn med et fald i beskæftigelsen på 9.700. I amterne har der været et fald på 2.500 og i kommunerne på 1.000. Især industrien er hårdt ramt. Her er beskæftigelsen faldet med 9.600, mens bygge og anlæg er faldet med 2.800 personer. Integration gennem uddannelse Vi skal fastholde Danmark som et rigt land med en retfærdig indkomstfordeling. Derfor kan vi ikke blot forhøje skatten for de højtuddannede og samtidig udbetale overførselsindkomster til dem, der har så dårlige kvalifikationer, at de ikke kan få fodfæste på arbejdsmarkedet. Vejen frem må være et massivt kompetenceløft for de svageste grupper. Det mener næstformanden i LO, Tine Aurvig-Huggenberger, der lægger vægt i budskabet i Velfærdskommissionens rapport om, at uddannelse og integration skal gå hånd i hånd. vandrede på arbejdspladserne og med virksomhedernes sociale ansvar. CO-industri holder reception for Ole Larsen tirsdag den 12. april kl. 10-12 i CO-industris mødelokale, Vester Søgade 12, 2. sal, 1790 København V. CO-Magasinet · side 18-19
Page 1 and 2: nr. 03 marts 2005 Kulturchok i Pand
Page 3 and 4: lærlinge Randers Tandhjulsfabrik d
Page 5 and 6: ider især amerikanske køber dansk
Page 7 and 8: Af Erik Sandager Foto arkiv - Det e
Page 9 and 10: Sag mod TDC Dansk Metal forbereder
Page 11 and 12: ics, og fjender og fjender det er o
Page 13 and 14: es sociale ansvar svar astlægges v
Page 15 and 16: Af Bjarne Kjær får fri TDC-ansatt
Page 17: l fagbevægelse vægelse sikrer de
Page 21 and 22: Betalingssatser Industriens Overens
Page 23 and 24: Speciel del Sats pr. 1/3 - 05 f. Fo

Kulturchok i Pandrup Side 10-11 - CO-industri

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?