Kulturchok i Pandrup Side 10-11 - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

Faglig orientering Faglig orientering Her bringes de seneste informationer om blandt andet CO-Meddelelser til medlemsforbundene, nye pjecer og tryksager, kurser og konferencer, faglige voldgiftskendelser, OK-nyt m.v. OK-Nyt Nye satser 1. marts 2005 trådte nye satser i industriens overenskomster i kraft. De nye satser er gældende fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvori den 1. marts 2005 indgår. (Du kan se de nye satser på s. 20-23. Det er endnu ikke lykkedes at nå til enighed med Dansk Industri om regulering af prislisterne for værnefodtøj pr. 1. marts. Så snart det lykkes, udsendes en CO-Meddelelse herom. 2 ugers kursus ved fyring 1. marts 2005 trådte den nye bestemmelse i Industriens Overenskomst om ret til kursus i 2 uger i forbindelse med afskedigelse i kraft. Den omfatter medarbejdere med mindst tre års beskæftigelse i virksomheden, hvis afskedigelsen skyldes virksomhedens forhold (f.eks. omstrukturering, nedskæringer og virksomhedslukning). Udgifterne til kursus og evt. løntab i kursusperioden skal dækkes af arbejdsgiveren, i det omfang udgifterne ikke dækkes af det offentlige eller fra anden side (I-OK § 37 stk. 8) Arbejdsfordeling I forbindelse med overenskomstforhandlingerne for 2004-2007 blev der nedsat et antal udvalg til afklaring af en række udestående punkter. Omkring arbejdsfordeling er der er opnået enighed om følgende tilføjelser til overenskomstens bestemmelse om arbejdsfordeling: 1. Afskedigede medarbejdere kan ikke indgå i arbejdsfordelingsordninger, medmindre de holdes skadesløse i opsigelsesperioden. 2. Omkring weekendarbejde er parterne enige om, at på virksomheder, i afdelinger eller produktionsområder, hvor der er Yderligere oplysninger ligger på CO-industris hjemmeside www.co-industri.dk Adgangen til faglige voldgiftskendelser, OKdelen, skifteholdsprogram, CO-Meddelelser, CO/DI-aftaler og A/S-Service under Med- etableret weekendhold, indgår weekendholdet på lige fod med de øvrige i fordelingen. Ved arbejdsfordelinger, hvor weekendhold skal indgå, kan der alene etableres fordelinger af 1 uges ledighed/1 uges arbejde, idet en weekends arbejde svarer til en uges arbejde. 3. Omkring betaling ved arbejdsskade/sygdom er parterne enige om, at medarbejdere, der kommer til skade på virksomheden før eller under en etableret arbejdsfordeling, aflønnes efter I-OK § 28 stk. 2, d.v.s. med fuld løn inkl. diverse tillæg. 4. Beskyttede medarbejdere deltager i lokalt aftalte arbejdsfordelingsordninger, og de er under deltagelse fortsat omfattet af overenskomstens tillidsmandsbeskyttelse. Desuden ændres ikke ved bestående praksis vedr. fristilling og suspension af beskyttede medarbejdere. ISS i Dansk Industri Rengøringskoncernen ISS har søgt optagelse i Dansk Industri. På den baggrund har der været en række spørgsmål, der har skullet afklares i forhold til Industriens Overenskomst § 48 om nyoptagne virksomheder. Efter drøftelser mellem CO-industri og Dansk Industri er der indgået aftale om, at CO-industri accepterer, at der i forbindelse med optagelsen af ISS i DI ses bort fra § 48 i I-OK. Denne accept har ingen præjudicerende virkning for hverken nuværende eller fremtidige medlemmer. Desuden er det aftalt, at Dansk Industri inden 2 måneder (d.v.s. senest 18. april) skal begære en faglig voldgift til afklaring af rækkevidden/forståelsen af § 48 stk. 1-4 i I-OK. lemsservice på hjemmesiden er forbeholdt medlemmer og kræver et særligt password. Du kan høre nærmere herom i CO-industri på 33 63 80 00. CO-Meddelelser De seneste meddelelser til medlemsforbundene, anført i den rækkefølge, de er udsendt: 2005/024 Forlig i faglig voldgift om børns hospitalsindlæggelse. 2005/023 OK 2005 – satser og adgang til uddannelse ved afskedigelse – I-OK § 37 stk. 8. 2005/022 Protokollat om ISS´s optagelse i Dansk Industri samt forståelse af Industriens Overenskomst § 48. 2005/021 Rexam Glass Holmegaard A/S / DFDS Transport A/S - virksomhedsoverdragelse / overenskomstforhold. 2005/017 TekSam har fået ny hjemmeside. 2005/020 Protokollat om arbejdsfordeling. Samarbejde Ny TekSam-hjemmeside TekSam, der er Dansk Industris og COindustris fælles udvalg for teknologi og samarbejde, har fået ny hjemmeside. På www.teksam.dk kan du hente nyheder, råd og inspiration til arbejdet i samarbejdsudvalgene.
Betalingssatser Industriens Overenskomster Tekst - § og stk. nr. Sats pr. Industriens Overenskomst 1/3 - 05 § 13 Overarbejde Stk. 2 Varsling af overarbejde Overarbejde ud over 1 time skal varsles dagen før inden normal arbejdstids ophør. Hvis sådant overarbejde ikke er varslet rettidigt, eller hvis varslet overarbejde ikke kommer til udførelse, betales Stk. 5 Betalingssatser 1. For arbejde, der udføres uden for den i den enkelte uge fastlagte daglige arbejdstid (jf. overenskomstens § 9, stk. 1), betales følgende tillæg pr. time. Overarbejde på hverdage: Første og anden klokketime efter normal arbejdstid: Tredje og fjerde klokketime efter normal arbejdstid: Femte klokketime og derefter indtil den normale arbejdstids begyndelse: Overarbejde forud for normal arbejdstid, således at der arbejdes ind i den normale arbejdstid, såvel ved dagarbejde som ved forskudte hold, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet kl. 6 til kl. 18: Overarbejde forud for normal arbejdstid, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet fra kl. 18 til kl. 6: 2. Tilsiges en medarbejder til at udføre arbejde på en ham i forvejen tilsikret hel hverdagsfridag, betales følgende tillæg: Timer mellem kl. 6 og kl. 18: Timer mellem kl. 18 og kl. 6: 3. For arbejde på søn- og helligdage betales følgende tillæg: Fra den normale daglige arbejdstids begyndelse og indtil kl. 12: Fra kl. 12 og til den normale arbejdstids begyndelse: Søndag morgen forud for den normale arbejdstids begyndelse: 4. Tilsiges en medarbejder til arbejde i spisepausen, og denne derved udskydes ud over 1/2 time, betales der herfor kr: § 14 Forskudt arbejdstid Stk. 2 2. Forskydes arbejdstiden således, at den først slutter efter kl. 18, men dog påbegyndes inden kl. 24, betales følgende tillæg pr. time: Fra kl. 18 til kl. 22: Fra kl. 22 til kl. 6: Ved arbejde på forskudt arbejdstid, der påbegyndes kl. 24 eller derefter, betales indtil kl. 6 følgende tillæg: 78,50 30,75 49,15 91,95 30,75 91,95 49,15 91,95 61,20 91,95 91,95 21,80 19,20 33,60 40,95 § 15 Skifteholdsarbejde Stk. 6 b) Overflyttes en medarbejder fra ét skift til et andet, og det ikke er en følge af en fastlagt turnusplan, betales et engangsbeløb på: Stk. 8 Tillæg for skifteholdsarbejde Hverdage med undtagelse af lørdage Fra kl. 18 - 06 Fra lørdag kl. 14 til søndagsdøgnets afslutning samt på søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage Stk. 10 Arbejde på eller forskydning af fridage a) Kan en erstatningsfridag for arbejde på søgnehelligdage samt overenskomstmæssige fridage (stk. 5, a) ikke gives, skal der for arbejde på søgnehelligdagen eller den overenskomstmæssige fridag betales et ekstra tillæg - samme tillæg ydes også, hvis en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdag, og der ikke kan gives en erstatningsfridag. b) Forskydes en vagtlistefridag, uden at dette er led i en omlægning af en turnusplan, betales et tillæg på § 19 Udearbejde Stk. 2 Betaling for udearbejde 2. For udearbejde betales derudover et tillæg på § 22 Almindelige timelønsbestemmelser Stk. 1 Mindstebetalingssatserne for timelønsarbejde pr. time udgør: for voksne medarbejdere for medarbejdere under 18 år § 38 Ophævelse af arbejdsforhold under akkord Stk. 4 Medarbejderen forlader akkorden 1. Når en medarbejder, der står i enkeltakkord, forlader værkstedet uden aftale med arbejdsgiveren, og uden at tvingende omstændigheder foranlediger det, fortabes eventuelt resterende løn og ret til overskud på samtlige påbegyndte akkorder. Dog udbetales den pågældende - - - pr. præsteret arbejdstime i akkord. Sats pr. 1/3 - 05 173,55 30,00 72,10 72,40 20,10 4,00 92,90 53,40 29,30 CO-Magasinet · side 20-21
Page 1 and 2: nr. 03 marts 2005 Kulturchok i Pand
Page 3 and 4: lærlinge Randers Tandhjulsfabrik d
Page 5 and 6: ider især amerikanske køber dansk
Page 7 and 8: Af Erik Sandager Foto arkiv - Det e
Page 9 and 10: Sag mod TDC Dansk Metal forbereder
Page 11 and 12: ics, og fjender og fjender det er o
Page 13 and 14: es sociale ansvar svar astlægges v
Page 15 and 16: Af Bjarne Kjær får fri TDC-ansatt
Page 17 and 18: l fagbevægelse vægelse sikrer de
Page 19: arbejdsgiverne parate med prisen og
Page 23 and 24: Speciel del Sats pr. 1/3 - 05 f. Fo

Kulturchok i Pandrup Side 10-11 - CO-industri

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?