Alle inklusive! – - SPD-Landtagsfraktion Brandenburg

Sylvia Lehmann:
Herr Alt, wie lässt sich gelungene Inklusion
im betrieblichen Alltag gestalten, und wie
schwierig ist es?
Herwig Alt:
Unsere Firma „First Solar“ gibt es in Frankfurt
(Oder) seit dem Jahr 2007. Wir haben in
dieser Zeit rund 40 schwerbehinderte Menschen
eingestellt, darunter 20 Gehörlose.
Wir dachten tatsächlich, dass es sehr schwierig
sei, Gehörlose bei uns zu integrieren. Wir
haben aber sehr schnell festgestellt, dass die
Barrieren nur in unserem Kopf vorhanden
sind und nicht in der Praxis. Ich kann also
heute, nach den ersten Erfahrungsjahren
sagen: Gerade die Gehörlosen sind sehr geschätzte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
die sich gut integriert haben und die auch im
Team – egal wo sie arbeiten – voll anerkannt
sind, und zwar aufgrund ihrer Leistung, die
sie bringen. Die Führungskräfte schätzen die
Gehörlosen besonders, weil sie meist sehr
engagiert sind und über Fähigkeiten verfügen,
über die Nicht-Behinderte vielleicht
nicht verfügen. Wir bauen nun ein zweites
Werk in Frankfurt (Oder) und wir bemühen
uns auch dort wieder zusammen mit dem Integrationsamt,
behinderten Menschen eine
berufliche Chance zu geben. Ich glaube, wir
sind auf ganz gutem Wege.
Sylvia Lehmann:
Ich sehe eine Frage aus den Reihen der Gäste.
Bitte sehr!
Vertreterin von „Tropical Islands“:
Unsere Erfahrungen sehen so aus, dass
manchmal ganz verschämt bei der Arbeitsvertragsunterzeichnung
ein Grad der Anerkennung
zur Schwerbehinderung auf den
Tisch gelegt wird. Wir würden uns aber wünschen,
dass die Leute das mit mehr Selbstvertrauen
ansprechen, so dass man sich im Vorfeld
dazu äußern kann, und nicht, dass dann
wie eine Entschuldigung ein Stück Papier auf
den Tisch kommt.
Bei uns sind behinderte Menschen gern
gesehen, sie müssen sich nicht verstecken.
Was wir uns in der Personalarbeit wünschen
ist, dass die Offenheit und das Bewusstsein
auch bei den Bewerberinnen und Bewerbern
da ist: Es gibt nichts zu verstecken!
Jürgen Dusel:
Ich freue mich sehr, dass „Tropical Islands“
das Thema Beschäftigte mit Behinderungen
aufgreift, und ich verspreche Ihnen, dass garantiert
übermorgen ein Integrationsfachdienst
bei Ihnen an die Tür klopft und Ihnen
bestimmt viele sehr begabte, sehr motivierte,
fröhliche und selbstbewusste Menschen
mit Behinderungen vorbeischickt. Ich möchte
Ihnen gern erklären, warum Menschen mit
Behinderungen manchmal leider Schwierigkeiten
haben, selbstbewusst mit ihrer Behin-
Alle inklusive! – Die neue UN-Konvention und die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
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