Kirchliches Amtsblatt - DRS Mitarbeiterportal - Diözese Rottenburg ...

E 4189 

Kirchliches Amtsblatt 

für die Diözese Rottenburg-Stuttgart 

Nr. 5 Rottenburg am Neckar, 15. April 2007 Band 51 

– Apostolischer Stuhl – 

Botschaft des Heiligen Vaters Benedikt XVI. zum 

44. Weltgebetstag um geistliche Berufungen 

29. April – 4. Sonntag der Osterzeit 86 

– Deutsche Bischofskonferenz – 

Aufruf zur RENOVABIS-Pfingstkollekte 2007 88 

– Bischöfliches Ordinariat – 

Anweisung zur Durchführung der Aktion 

RENOVABIS und der Kollekte 

am Pfingstsonntag 88 

Weltgebetstag für geistliche Berufe 2007 89 

Rahmenordnung zu Kooperation zwischen 

Dekanaten und Schuldekanatämtern 90 

Ordnung für die Schuldekane 91 

Aufsicht über den katholischen Religionsunterricht 

an Grund-, Haupt-, Real- und 

Sonderschulen 93 

Dienstanweisung – Nichtraucherschutz 

in der Diözesankurie der Diözese 

Rottenburg-Stuttgart 93 

Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen 

Caritasverbandes (AVR) – Beschlüsse der 

Arbeitsrechtlichen Kommission 

vom 14.12.2006 94 

Disziplinargericht für die Kirchenbeamten und 

Ruhestandsbeamten im Geltungsbereich 

des Kirchenbeamtenstatuts für die 

Diözese Rottenburg-Stuttgart 106 

PC-Einsatz: 

Umgang mit Benutzerpasswörtern 106 

PC-Einsatz: Betriebssystem Windows Vista 106 

Werkvertragssätze für Kirchenmusiker 106 

Satzung der Diözese Rottenburg-Stuttgart 

über die Erhebung von Gebühren 

für die Ausbildung in den Chören 

der Domsingschule Rottenburg 107 

– Personalangelegenheiten – 

Personalnachrichten 108 

Stellenausschreibung 110 

Wohnung für Ruhestandsgeistlichen 110 

Ferienwohnung 110 

– Mitteilungen – 

Wallfahrten nach Lourdes im April/Mai 2007 111 

Einladung zum Karl-Leisner-Pilgermarsch 

Kevelaer–Kleve–Xanten 111 

Priester für Urlaubsvertretung in Kärnten 111 

Anfragen an das Diözesanarchiv anlässlich 

des Tages des offenen Denkmals 111 

PC-Einsatz: Rahmenverträge für 

Software-Beschaffung 111 

Sonderausstellung im Städtischen Museum 

Engen + Galerie: „Advantgardist und 

Malermönch – Peter Lenz und die 

Beuroner Kunstschule“ 112 

Lebendige Jugendliturgie – Fortbildungsreihe 

Werkstatt-Tag „Liedtankstelle Neues 

Geistliches Lied“ in Kooperation mit dem 

Amt für Kirchenmusik 112 

Wenn ich der Menschen Herz doch anrühren 

könnte – Studientag Predigt für alle Seelsorger/innen, 

die (gerne) predigen 113 

BASICS. 4 Abende Kontakt mit dem Christlichen 

– Studientag für haupt- und ehrenamtliche 

Mitarbeiter/innen, die den spirituellen 

Glaubenskurs kennen lernen oder vor Ort 

durchführen wollen 113 

Einführung in die christliche Kontemplation 

– Ökumenischer Kurs für alle pastoralen 

Dienste 114 

Bestellung von Druckschriften/Broschüren 114 

Sedilien, Kniebänke und Liederbücher 

abzugeben 114 

– Beilage – 

Aufruf zur RENOVABIS-Pfingstkollekte 2007 – 

zum Verlesen

86 Kirchliches Amtsblatt Rottenburg-Stuttgart 2007, Nr. 5, 15.04.2007 

Apostolischer Stuhl 

Botschaft des 

Heiligen Vaters Benedikt XVI. 

zum 44. Weltgebetstag 

um geistliche Berufungen 

29. April 2007 – 4. Sonntag der Osterzeit 

Thema: 

„Die Berufung im Dienst der Kirche 

als Gemeinschaft“ 

Verehrte Mitbrüder im Bischofsamt, 

liebe Brüder und Schwestern! 

Der jährliche Weltgebetstag um geistliche Berufung 

ist eine gute Gelegenheit, um die Bedeutung 

der Berufung im Leben und in der Sendung der Kirche 

deutlich zu machen und das Gebet zu verstärken, 

damit die Berufung an Zahl und Qualität wachsen. 

Aus Anlaß des bevorstehenden Weltgebetstages 

möchte ich die Aufmerksamkeit des ganzen Gottesvolkes 

auf das folgende, sehr aktuelle Thema lenken: 

„Die Berufung im Dienste der Kirche als Gemeinschaft“. 

Als ich im vergangenen Jahr bei den Generalaudienzen 

am Mittwoch einen neuen Katechesezyklus 

begann, der der Beziehung zwischen Christus 

und der Kirche gewidmet war, machte ich darauf 

aufmerksam, dass sich die erste christliche Gemeinschaft 

– in ihrer ursprünglichen Kerngruppe – 

bildete, als einige Fischer aus Galiläa Jesus begegneten 

und sich von seinem Blick, von seiner Stimme 

einnehmen ließen und seine nachdrückliche 

Einladung annahmen: „Kommt her, folgt mir nach! 

Ich werde euch zu Menschenfischern machen“ (Mk 

1,17; vgl. Mt 4.19). Tatsächlich hat Gott stets einige 

Menschen auserwählt, die auf unmittelbare Weise 

an der Verwirklichung seines Heilsplanes mitarbeiten 

sollten. Im Alten Testament rief er am Anfang 

Abraham, um „ein großes Volk“ zu bilden (Gen 12,2) 

und dann Mose, um Israel aus der Knechtschaft 

Ägyptens zu befreien (vgl. Ex 3,10). Er bestimmte 

immer wieder Menschen, besonders die Propheten, 

um den Bund mit seinem Volk zu bewahren und lebendig 

zu erhalten. Im neuen Testament lud Jesus, 

der verheißene Messias, die Apostel einzeln ein, bei 

ihm zu sein (vgl. Mk 3,14) und an seiner Sendung 

teilzuhaben. Beim Letzten Abendmahl, als er ihnen 

den Auftrag gab, das Gedächtnis seines Todes und 

seiner Auferstehung fortzusetzen bis hin zu seiner 

glorreichen Wiederkunft am Ende der Zeiten, richtet 

er für sie an den Vater die flehentliche Bitte: „Ich 

habe ihnen deinen Namen bekannt gemacht und 

werde ihn bekannt machen, damit die Liebe, mit 

der du mich geliebt hast, in ihnen ist und damit ich 

in ihnen bin“ (Joh 17,26) Die Sendung der Kirche 

gründet daher auf einer innigen und treuen Gemeinschaft 

mit Gott. 

Die Konstitution Lumen gentiom des Zweiten 

Vatikanischen Konzils beschreibt die Kirche als „das 

von der Einheit des Vaters und des Sohnes und des 

Heiligen Geistes her geeinte Volk“ (Nr. 4), in dem 

sich das Geheimnis Gottes widerspiegelt. Daher 

kommt in ihm die trinitarische Liebe zum Ausdruck 

und bilden dank des Wirkens des Heiligen Geistes 

all seine Glieder „einen Leib und einen Geist“ in 

Christus. Vor allem wenn es sich zur Eucharistie 

versammelt, lebt dieses Volk, organisch gegliedert 

unter der Leitung seiner Hirten, das Geheimnis der 

Gemeinschaft mit Gott und mit den Brüdern. Die 

Eucharistie ist die Quelle jener kirchlichen Einheit, 

für die Jesus am Vorabend seines Leidens gebetet 

hat: Vater, auch sie sollen „in uns sein, damit die 

Welt glaubt, dass du mich gesandt hast (Joh 17,21)“. 

Diese innige Gemeinschaft fördert das Gedeihen 

großherziger Berufung im Dienste der Kirche: Das 

Herz des Gläubigen, erfüllt von göttlicher Liebe, wird 

gedrängt, sich ganz der Sache des Reiches Gottes 

zu widmen. 

Um die Berufung zu fördern, ist also eine Pastoral 

wichtig, die aufmerksam ist gegenüber dem Geheimnis 

der Kirche als Gemeinschaft. Denn wer in einer 

einmütigen, mitverantwortlichen, sorgetragenden 

kirchlichen Gemeinschaft lebt, lernt gewiß leichter, 

den Ruf des Herren zu erkennen. Die Sorge um 

geistlichen Berufungen verlangt daher eine ständige 

„Erziehung“ zum Hören auf die Stimme Gottes, 

nach dem Vorbild Elis, der dem jungen Samuel half, 

das zu verstehen, worum Gott ihn bat, und es bereitwillig 

in die Tat umzusetzen (vgl. 1 Sam 3,9). 

Das fügsame und treue Hören kann jedoch nur in 

einer Atmosphäre vertrauter Gemeinschaft mit Gott 

vor sich gehen. Und die Atmosphäre entsteht vor 

allem im Gebet. Entsprechend dem ausdrücklichen 

Gebot des Herren müssen wir die Gabe der Berufungen 

erbitten, indem wir vor allem unermüdlich 

und gemeinsam mit dem „Herrn der Ernte“ beten. 

Die Einladung steht im Plural: „Bittet also den Herrn 

der Ernte, Arbeiter für seine Ernte auszusenden“ (Mt 

9,38) Diese Einladung des Herrn entspricht sehr 

genau dem Stil des „Vater Unser“ (vgl. Mt 6,9), des 

Gebetes, das er uns gelehrt hat und das, dem bekannten 

Wort Tertullians zufolge, eine „Zusammenfassung 

des ganzen Evangeliums“ darstellt (vgl. De 

oratione 1,6: CCL 1,258). Unter diesem Blickwinkel 

ist auch ein weiteres Wort Jesu erhellend: „Alles, 

was zwei von euch auf Erden gemeinsam erbitten, 

werden sie von meinem himmlischen Vater erhalten“ 

(Mt 18,19). Der gute Hirte lädt uns also ein, 

den himmlischen Vater zu bitten, ihn gemeinsam 

und mit Nachdruck zu bitten, dass er Berufungen 

zum Dienst an der Kirche als Gemeinschaft sende.

Kirchliches Amtsblatt Rottenburg-Stuttgart 2007, Nr. 5, 15.04.2007 87 

Das Zweite Vatikanische Konzil hat die pastorale 

Erfahrung der vergangen Jahrhunderte aufgegriffen 

und betont, dass es wichtig ist, die zukünftigen Priester 

zu einer wahren kirchlichen Gemeinschaft zu 

bilden. Wir lesen diesbezüglich im Dekret Presbyterorum 

ordinis: „Die Priester üben entsprechend 

ihrem Anteil an der Vollmacht das Amt Christi, des 

Hauptes und Hirten, aus. Sie versammeln im Namen 

des Bischoffs die Familie Gottes, die als Gemeinschaft 

von Brüdern nach Einheit verlangt, und 

führen sie durch Christus im Geist zu Gott dem 

Vater“ (Nr. 6). Diese Worte des Konzils finden einen 

Nachklang im Nachsynodalen Apostolischen 

Schreiben Pastores dabo vobis, das hervorhebt: Der 

Priester „ist Diener der Kirche als Gemeinschaft, 

weil er – verbunden mit dem Bischof und in enger 

Beziehung zum Presbyterium – im Zusammenführen 

der Verschiedenen Berufungen, Charismen und 

Dienste die Einheit der kirchlichen Gemeinschaft 

aufbaut“ (Nr. 16). Es ist unverzichtbar, dass innerhalb 

des christlichen Volkes jedes Amt und jedes 

Charisma sich an der vollen Gemeinschaft ausrichtet, 

und es ist Aufgabe des Bischofs und der Priester, 

diese im Einklang mit jeder anderen kirchlichen 

Berufung und mit jedem anderen kirchlichen Dienst 

zu fördern. So steht zum Beispiel auch das geweihte 

Leben auf seine ganz eigene Art im Dienst dieser 

Gemeinschaft, wie es von meinem verehrten Vorgänger 

Johannes Paul II. im Nachsynodalen Apostolischen 

Schreiben Vita consecrata deutlich gemacht 

wird: „Das geweihte Leben hat zweifellos das Verdienst, 

wirksam dazu beigetragen zu haben, in der 

Kirche das Verlangen nach Geschwisterlichkeit als 

Bekenntnis zur Dreifaltigkeit lebendig zu erhalten. 

Es hat durch die ständige Förderung der geschwisterlichen 

Liebe auch in der Form des Gemeinschaftslebens 

gezeigt, dass die Teilnahme an der trinitarischen 

Gemeinschaft die menschlichen Beziehungen 

dahingehend zu verändern vermag, dass sie eine 

neue Art von Solidarität hervorbringt“ (Nr. 41). 

Im Mittelpunkt jeder christlichen Gemeinschaft 

steht die Eucharistie, Quelle und Höhepunkt des 

Lebens der Kirche. Wer sich in den Dienst des Evangeliums 

stellt, schreitet, wenn er aus der Eucharistie 

heraus lebt, in der Liebe zu Gott und zum Nächsten 

voran und trägt so dazu bei, die Kirche als Gemeinschaft 

aufzubauen. Wir könnten sagen, dass 

„die eucharistische Liebe“ den Einsatz der ganzen 

Kirche in bezug auf die Berufungen begründet und 

ihm seine Grundlagen verleiht, weil – wie ich in der 

Enzyklika Deus caritas est geschrieben habe – die 

Berufungen zum Priestertum und zu den anderen 

Ämtern und Diensten im Gottesvolk dort gedeihen, 

wo es Menschen gibt, in denen Christus in seinem 

Wort, in den Sakramenten und besonders in der Eucharistie 

sichtbar wird. Denn „in der Liturgie der 

Kirche, in ihrem Beten, in der lebendigen Gemeinschaft 

der Gläubigen erfahren wir die Liebe Gottes, 

nehmen wir ihn wahr und lernen so auch, seine Ge- 

genwart in unserem Alltag zu erkennen. Er hat uns 

zuerst geliebt und liebt uns zuerst; deswegen können 

auch wir mit Liebe antworten“ (Nr. 17). 

Wir wenden uns schließlich an Maria, die die erste 

Gemeinschaft gestützt hat, wo „alle einmütig 

waren und alle sich regelmäßig zum Gebet versammelten“ 

(vgl. Apg 1,4), auf dass sie der Kirche helfe, 

in der heutigen Welt Abbild der Trinität zu sein, 

beredtes Zeichen der göttlichen Liebe zu allen Menschen. 

Die Jungfrau, die auf den Ruf des Vaters bereitwillig 

geantwortet hat, indem sie sagte: „Ich bin 

die Magd des Herrn“ (Lk 1,38), möge Fürbitte einlegen, 

damit es im christlichen Volk nicht an Dienern 

der göttlichen Freude fehle: an Priestern, die, in der 

Gemeinschaft mit ihren Bischöfen, treu das Evangelium 

verkünden und die Sakramente feiern, die 

Sorge tragen für das Gottesvolk und die bereit sind, 

der ganzen Menschheit das Evangelium zu verkünden. 

Die Jungfrau Maria möge erwirken, dass auch 

in dieser unserer Zeit die Zahl der geweihten Menschen 

zunehme, der Menschen, die gegen den Strom 

schwimmen, indem sie die evangelischen Räte der 

Armut, der Keuschheit und des Gehorsams leben 

und auf prophetische Weise Christus und seine befreiende 

Heilsbotschaft bezeugen. Liebe Brüder und 

Schwestern, die der Herr zu besonderen Berufungen 

in der Kirche ruft, ich möchte euch auf besondere 

Weise der Jungfrau Maria anvertrauen, damit 

sie, die mehr als alle Menschen den Sinn der Worte 

Jesu: „Meine Mutter und meine Brüder sind die, die 

das Wort Gottes hören und danach handeln“ (Lk, 

8,21), verstanden hat, euch lehre, auf ihren göttlichen 

Sohn zu hören. Sie helfe euch, durch euer Leben 

zu sagen: „Ja, ich komme, um deinen Willen, 

Gott, zu tun“ (vgl. Hebr 10.7). Mit diesen Wünschen 

verspreche ich jedem von euch mein besonderes 

Gebetsgedenken und segne euch alle von Herzen. 

Aus dem Vatikan, am 10. Februar 2007 

Benedikt XVI.


Deutsche Bischofskonferenz 

Aufruf der deutschen Bischöfe 

zur RENOVABIS-Pfingstkollekte 2007 

Liebe Schwestern und Brüder im Glauben! 

Die Familie steht europaweit vor großen Herausforderungen. 

Viele gesellschaftliche und wirtschaftliche 

Entwicklungen wirken sich belastend auf Ehe 

und Familie aus. Gleichzeitig sehnen sich die meisten 

Menschen danach, in einer stabilen und dauerhaften 

Partnerschaft zu leben und Kinder zu haben. 

Besonders schwer haben es junge Paare und Familien 

im Osten Europas. Sie zählen zu den Verlierern 

der Nachwende-Zeit. 

Mit dem Leitwort „Einander Halt sein! Ehe und 

Familie im Osten Europas stärken“ lenkt die Solidaritätsaktion 

RENOVABIS deshalb in diesem Jahr den 

Blick besonders auf die Situation der Familien in Mittel-, 

Ost- und Südosteuropa. Viele Familien dort kämpfen 

mit existenziellen Sorgen. Armut und Arbeitslosigkeit 

prägen ihren Alltag, vor allem in den ländlichen 

Regionen. In dem Maß wie Verzweiflung und 

Orientierungslosigkeit zunehmen, steigt die Zahl 

gescheiterter oder zerrütteter Ehen. Die Zahl der 

Abtreibungen ist in einigen Ländern dramatisch 

hoch. Alkohol- und Drogenmissbrauch sind weit verbreitet. 

Zahlreiche Eltern verlassen ihre Heimat, um 

im Ausland Arbeit zu finden; ihre Kinder bleiben ohne 

sie zurück. So ereignen sich Tag für Tag menschliche 

Tragödien. 

RENOVABIS stellt sich diesen Herausforderungen. 

Gerade jungen Ehen und Familien wird geholfen – 

durch gezielte Förderung katholischer Familienzentren 

und Beratungsstellen, durch zahlreiche sozial-caritative 

Projekte der Familienhilfe, aber auch 

durch Maßnahmen der Familienpastoral für zerstörte 

Ehen und Familien. 

Liebe Brüder und Schwestern, wir bitten Sie herzlich, 

im Gebet Ihrer Verbundenheit mit der Kirche 

in Osteuropa Ausdruck zu verleihen und Familien 

in diesem Teil unseres gemeinsamen Kontinents zu 

stärken. Unterstützen Sie am Pfingstsonntag die Arbeit 

von RENOVABIS mit einer großherzigen Gabe. 

Tabgha/Israel, den 28. Februar 2007 

Für das Bistum Rottenburg-Stuttgart 

+ Dr. Gebhard Fürst 

Bischof 

Dieser Aufruf soll am Sonntag, dem 20. Mai 2007, 

in allen Gottesdiensten (auch am Vorabend) verlesen 

werden. 

Bischöfliches Ordinariat 

BO Nr. A 712 – 27.03.07 

PfReg. H 7.4 b 

Anweisung zur Durchführung 

der Aktion RENOVABIS 

in der Zeit vom 6. Mai bis 27. Mai 2007 

und der Kollekte 

am Pfingstsonntag, 27. Mai 2007 

Einander Halt sein! 

Ehe und Familie im Osten Europas stärken 

So lautet das Motto der Renovabis-Pfingstaktion 

2007. Mit diesem Leitwort lenkt das katholische 

Osteuropa-Hilfswerk Renovabis den Blick auf die 

Verlierer der gegenwärtigen Entwicklungsprozesse 

in den östlichen Ländern Europas. Für viele Familien 

haben die Veränderungen große Nachteile, ja eine 

neue Armut mit sich gebracht. So leiden Kinder 

darunter, dass ihre Eltern keine Arbeit haben. Renovabis 

will mit seiner Projektarbeit die Zukunftsaussichten 

für die Familien in den Ländern Osteuropas 

verbessern. 

Eröffnung und Abschluss der Pfingstaktion 2007 

• Die Renovabis-Pfingstaktion 2007 wird stellvertretend 

für alle deutschen (Erz-)Diözesen am 6. Mai 

2007 in Münster eröffnet. Den Eröffnungsgottesdienst 

wird Bischof Dr. Reinhard Lettmann mit Erzbischof 

Dr. Józef Zycinski von Lublin (Polen), weiteren 

Bischöfen und Gästen aus Bosnien, Polen, 

Rumänien, aus Russland, der Slowakei und Tschechien 

um 10 Uhr im Sankt-Paulus-Dom zu Münster 

feiern. 

• Der Abschluss der Aktion am Pfingstsonntag, dem 

27. Mai 2007, wird in Würzburg Bischof Dr. 

Friedhelm Hofmann mit Bischöfen und Gästen aus 

Rumänien und der Ukraine um 10 Uhr im Würzburger 

Dom begangen. Bereits am Freitag, dem 

25. Mai, feiert der Kiewer Großerzbischof und 

Metropolit der Ukrainischen Griechisch-Katholischen 

Kirche Lubomyr Kardinal Husar in Würzburg 

in der Marienkapelle am Markt eine Ökumenische 

Vesper mit Vertretern unterschiedlicher 

Konfessionen aus Ost und West. Daran nimmt 

auch der Würzburger Altbischof Dr. Paul Werner 

Scheele teil. 

• Die Aktionszeit beginnt am Montag, dem 30. April 

– in Vorbereitung auf die bundesweite Eröffnung 

am folgenden Sonntag, dem 6. Mai 2007, und endet 

am Pfingstsonntag, dem 27. Mai 2007, mit der 

Renovabis-Kollekte für Mittel- und Osteuropa in 

allen katholischen Gottesdiensten in Deutschland.


Renovabis-Kollekte am Pfingstsonntag 

Am Pfingstsonntag (27. Mai 2007) sowie in den 

Vorabendmessen (26. Mai 2007) wird in allen katholischen 

Kirchen die Renovabis-Kollekte für Osteuropa 

gehalten. 

Kalendarium zur Durchführung 

der Renovabis-Pfingstaktion 2007 

ab Montag, 30. April 2007 

(Beginn der Aktionszeit) 

• Aushang der Renovabis-Plakate (im Bistum Münster 

bereits kurz nach Ostern) 

• Verteilung der Faltblätter an die Gottesdienstbesucher 

oder mit dem Pfarrbrief 

Sonntag, 6. Mai 2007 

• Bundesweite Eröffnung der diesjährigen Aktion in 

Münster um 10 Uhr im Sankt-Paulus-Dom zu 

Münster 

Siebter Sonntag der Osterzeit: 

Samstag und Sonntag, 19./20. Mai 2007 

• Verlesen des Aufrufs der deutschen Bischöfe 

• in allen Gottesdiensten, auch in den Vorabendmessen. 

• Predigt/Hinweis auf die Pfingstaktion Renovabis 

am nächsten Sonntag (Pfingsten) 

• Verteilung der Spendentüten mit Hinweis, dass 

- die Spende für die Menschen in Osteuropa am 

Pfingstsonntag eingesammelt wird, 

- zum Pfarramt gebracht oder 

- dass sie auf ein Renovabis-Spendenkonto überwiesen 

werden kann. 

• Faltblätter: Nachlegen auf dem Schriftenstand oder 

Einlegen in die Gottesdienstordnung 

Samstag und Pfingstsonntag 26./27. Mai 2007 

Gottesdienst mit Predigt und Spenden-Aufruf zur 

Osteuropa-Kollekte 

Bekanntmachung der Renovabis-Kollekte in allen 

Gottesdiensten, auch am Vorabend, z. B.: „Heute 

bittet die Kirche durch die Aktion Renovabis um 

eine Spende für die Menschen in Mittel-, Ost- und 

Südosteuropa. – Darunter leiden viele Familien existenzielle 

Not.“ 

Gemäß dem Wunsch der deutschen Bischöfe wird 

die Renovabis-Kollekte für die Aufgaben der 

Solidaritätsaktion Renovabis ohne jeden Abzug an 

die Bistumskasse weitergegeben. Das Ergebnis der 

Renovabis-Kollekte ist mit dem Vermerk „Renovabis 

2007“ zu überweisen. Benutzen Sie bitte bei der 

Überweisung den Ihnen zugesandten Überweisungsträger 

bzw. beachten Sie den Kollektenplan. 

Hinweis: 

• Die Pfingstnovene 2007 von Renovabis-Gründervater 

Weihbischof em. Leo Schwarz (Trier) unter 

dem Titel „Pfingsten im Zeichen des Kreuzes“ legt 

Meditationen für die Erwartungszeit vor der Herabkunft 

des Heiligen Geistes vor. Bischof Leo 

Schwarz ließ sich vom Berg der Kreuze im litauischen 

Šiauliai inspirieren. Zu den Texten gibt er 

auch Bilder an die Hand, die auch auf der CD zur 

Renovabis-Pfingstaktion und als Foliensatz erhältlich 

sind. Diese Pfingstnovene empfiehlt unser 

Bischof ausdrücklich für die Zeit zwischen Christi 

Himmelfahrt und dem Pfingstfest zum Gebet in 

den Pfarreien, in Familienkreisen, Gruppen und 

den verschiedenen Verbänden. 

• Neben den „Bausteinen für den Gottesdienst“, in 

diesem Jahr mit Predigtimpulsen von Br. Paulus 

Terwitte und den dazu gehörenden Renovabis-Kletterpflanzen-Sämereien, 

sei auf das Themenheft mit 

Familienalbum hingewiesen. Außerdem dienen der 

Renovabis-Pfingstaktion neue Segenswunschbänder, 

Postkarten-Sets und Impulsplakate in unterschiedlichen 

Größen, Pfarrbriefmäntel sowie 

weitere Publikationen und Materialien, die allen 

Pfarrgemeinden unmittelbar nach Ostern per Post 

zugehen. Wieder gibt es sämtliche Materialien 

auch auf einer CD-Rom, weiteres zusätzliches 

Material kann nachbestellt werden. 

• Weitere Informationen zur Pfingstaktion erhalten 

Sie direkt bei der Solidaritätsaktion Renovabis, 

Kardinal-Döpfner-Haus, Domberg 27, 85354 

Freising, Telefon: 08161 5309-49; E-Mail: info@ 

renovabis.de; Internet: www.renovabis.de; Fax: 

08161 5309-44; MATERIALBESTELLUNG: 

renovabis@eine-welt-mvg.de 

BO Nr. A 906 – 28.03.07 

PfReg. H 7.4 b 

Weltgebetstag für geistliche Berufe 2007 

Der Weltgebetstag für geistliche Berufe wird in 

diesem Jahr am Sonntag, den 29. April, dem vierten 

Sonntag der Osterzeit begangen. 

Weltweit sind Christinnen und Christen zum Gebet 

aufgerufen, damit ihnen die Berufungen und 

Dienste geschenkt werden, die sie brauchen: Priester, 

Diakone, Gemeinde- und Pastoralreferentinnen 

und – referenten, Religionslehrerinnen und Religionslehrer, 

Frauen und Männer in sozialen Berufen. Auch 

Orden und geistliche Gemeinschaften warten und 

hoffen auf Berufungen. Schließlich brauchen die Gemeinden 

auch Menschen, die aus ihrer Berufung 

heraus sich ehrenamtlich füreinander im Geist des 

Evangeliums einsetzen.


Aktion Glaubenszeugnis 

Am 4. und 5. Ostersonntag findet in unserer Diözese 

die Aktion Glaubenszeugnis statt: Menschen, 

die sich auf einen pastoralen Beruf vorbereiten, 

Ordensleute und Mitglieder von Geistlichen Gemeinschaften 

haben sich bereit erklärt, Gemeinden 

unserer Diözese zu besuchen und dort ein Glaubenzeugnis 

zu geben. Sie werden in der Regel innerhalb 

des Sonntagsgottesdienstes von ihrer Berufung 

und ihrem Lebensweg erzählen. 

Kollekte 

Am Weltgebetstag für geistliche Berufe wird in 

allen Gottesdiensten die Kollekte für den Theologenfonds, 

für den Fonds zur Förderung kirchlicher Berufe, 

für seelsorgerliche Initiativen und für die Jugendarbeit 

gehalten. 

Aus dem Theologenfonds werden Priesteramtskandidaten 

unterstützt, die ihr Studium nicht aus eigenen 

Kräften oder mit Bafög-Mitteln finanzieren können. 

Der Fonds zur Förderung kirchlicher Dienste 

unterstützt Bewerber, die als Laien in den Dienst 

der Verkündigung und der religiösen Unterweisung 

treten oder im Dienst der Gemeinde und der Caritas 

pädagogische oder soziale Aufgaben übernehmen 

sollen. 

Wir bitten alle Seelsorger, die Kollekte und die 

Opferbeckensammlung am Weltgebetstag für geistliche 

Berufe zu Beginn der Gottesdienste anzukündigen 

und sie den Gläubigen zu empfehlen. Die Erträge 

der Kollekte und der Opferbeckensammlung 

(Buchungs-Nr. 86 101 400) sind an die Kasse der Diözesanverwaltung 

zu überweisen. 

BO Nr. A 605 – 16.03.07 

PfReg. C 5.5 

Rahmenordnung zu Kooperation 

zwischen Dekanaten und 

Schuldekanatämtern 

Wird in den nachfolgenden Regelungen die männliche 

funktionsbezogene Bezeichnung Schuldekan, 

Religionslehrer, Schüler und Mitarbeiter genannt, 

ist stets die weibliche Form mitgemeint. 

1. Grundlagen 

Aufgabe des Diözesanbischofs ist es, den katholischen 

Religionsunterricht zu regeln und zu beaufsichtigen 

(can. 804 § 1 CIC). Gemäß diözesaner 

Ordnung nehmen diese Aufsicht die 

Hauptabteilung Schulen und die Schuldekane 

wahr (Ordnung für Schuldekane). Daraus ergibt 

sich in der Dienst- und Fachaufsicht die organisatorische 

Zuordnung der Schuldekane zur 

Hauptabteilung Schulen. 

Die Diözesansynode fordert die Kooperation zwischen 

den für die Gemeindekatechese Verantwortlichen 

und den Religionslehrern an den 

Schulen. 

Diese grundsätzlichen Aussagen und die Aufgaben 

der Dekanate einerseits sowie die Aufgaben 

der Schuldekane andererseits erfordern gemäß 

Dekanatsordnung (DekO § 26, Abs. 2 

Satz 1) eine verbindliche Kooperation zwischen 

den Schuldekanen und den Dekanen sowie den 

weiteren Organen und Einrichtungen im Dekanat. 

2. Formen und Regeln der Kooperation 

Für die notwendige Kooperation zwischen den 

Dekanaten und den Schuldekanatämtern gelten 

folgende Rahmenbedingungen: 

2.1 Vor der Ernennung eines Schuldekans werden 

die Dekane in dessen künftigem Amtsbereich 

angehört. Die Dekane werden von der Ernennung 

unterrichtet. 

2.2 Der Schuldekan für Grund-, Haupt-, Real- und 

Sonderschulen wird zu den Leiterkonferenzen 

(DekO § 22 Abs. 8) und zu den Dekanatskonferenzen 

(DekO § 13 Abs. 3 Satz 3) der Dekanate 

in seinem Amtsbereich eingeladen. 

2.3 Wenn Themen ihres Aufgabenbereiches beraten 

werden, sollen die Schuldekane aller Schularten 

zu Sitzungen des Dekanatsrats (DekO § 15 

Abs. 6) sowie zu Dekanatskonferenzen und Leiterkonferenzen 

eingeladen werden. 

2.4 In der Regel findet jährlich ein Planungs- und 

Koordinierungsgespräch zwischen dem Dekan 

und den Schuldekanen aller Schularten statt 

(DekO § 26 Abs. 2 Satz 2). 

2.5 Eine Kooperation wird besonders empfohlen 

- bei Projekten und Aktionen des Dekanats und 

der Kirchengemeinden für Schulen bzw. Schüler, 

- im Bereich der Schulpastoral. 

2.6 Im Sinne von DekO § 26 Abs. 2 Satz 1 sollen die 

Bibliotheken und Mediotheken in den Religionspädagogischen 

Instituten und den Religionspädagogischen 

Arbeitsstellen vom Dekanat mitgenutzt 

werden. 

Die Bibliotheken und Mediotheken unterstützen 

die hauptberuflichen und ehrenamtlichen 

Mitarbeiter der Kirchengemeinden und der 

kirchlichen Einrichtungen im Dekanat bei der 

Erfüllung ihrer Aufgaben. Daher beteiligen sich 

die Dekanate angemessen an der Finanzierung 

entsprechender Materialien.


BO Nr. A 903 – 30.03.07 

PfReg. C 3.1 

Ordnung für Schuldekane 

Wird in den nachfolgenden Regelungen die männliche 

funktionsbezogene Bezeichnung Schuldekan, 

Leiter, Referent, Sprecher, Religionslehrer, Dienstvorgesetzter, 

Fachberater und Lehrbeauftragter genannt, 

ist stets die weibliche Form mitgemeint. 

§ 1 Zuständigkeit 

1. Gemäß Art. 7 Abs. 3 Grundgesetz sowie Art. 18 

Verfassung des Landes Baden-Württemberg ist der 

Religionsunterricht an den öffentlichen Schulen 

ordentliches Lehrfach und wird in Übereinstimmung 

mit den Grundsätzen der Religionsgemeinschaften 

von deren Beauftragten erteilt und beaufsichtigt. 

2. Der Schuldekan nimmt im Auftrag des Bischofs 

die Aufsicht über den katholischen Religionsunterricht 

an allen öffentlichen Schulen und an 

allen Schulen in privater Trägerschaft eines Bezirks 

wahr. 

Der Auftrag wird in der Regel für einzelne Schularten 

erteilt. 

Die Amtszeit des Schuldekans beträgt in der Regel 

fünf Jahre. Verlängerungen sind möglich. 

3. Der Bezirk eines Schuldekans wird vom Bischöflichen 

Ordinariat festgelegt. 

Er deckt sich in der Regel mit den Grenzen eines 

oder mehrerer Dekanate oder eines oder mehrerer 

Landkreise. 

§ 2 Verantwortlichkeit 

1. Durch seinen Dienst trägt der Schuldekan Verantwortung 

in religionspädagogischen, didaktischen 

und organisatorischen Fragen des katholischen 

Religionsunterrichts sowie Mitverantwortung 

in der außerschulischen Glaubensunterweisung. 

2. Dieser Dienst wird im regelmäßigen Informations- 

und Erfahrungsaustausch mit dem Leiter und 

den Referenten der Hauptabteilung Schulen des 

Bischöflichen Ordinariats wahrgenommen. 

§ 3 Rechtsstellung 

1. Die Aufgaben des Schuldekans sind Bestandteil 

der Aufgabenbereiche der Hauptabteilung Schulen 

des Bischöflichen Ordinariats. Der Schuldekan 

führt seine Aufgaben selbstständig durch, unbeschadet 

des Weisungsrechts des Leiters der 

Hauptabteilung Schulen. 

2. Die Schuldekane der einzelnen Schularten können 

auf die Dauer von drei Jahren jeweils einen 

Sprecher als Ansprechpartner der Hauptabteilung 

Schulen wählen. 

3. Der Schuldekan arbeitet mit den Dekanen sowie 

den kirchlichen Gremien und Einrichtungen 

auf Dekanatsebene insbesondere in Fragen des 

Religionsunterrichtes zusammen (§ 5 Abs. 6, § 13 

Abs. 3, § 15 Abs. 6, § 26 Abs. 2 Dekanatsordnung). 

4. Die Dienststelle des Schuldekans trägt die Bezeichnung 

“Katholisches Schuldekanatamt“, der 

der Ortsname beigefügt wird. 

§ 4 Aufgaben des Schuldekans 

1. Zur “Aufsicht über den Religionsunterricht” im 

Sinne von § 99 Abs. 1 Schulgesetz für Baden- 

Württemberg (SchG) gehören: 

1.1 die Beratung und Förderung aller, die mit der 

Erteilung von katholischem Religionsunterricht 

beauftragt sind, 

1.2 die Sorge für die ordnungsgemäße Erteilung des 

Religionsunterrichts (§ 5), 

1.3 die Pflicht zur Koordination des Religionsunterrichts 

(§ 6), 

1.4 regelmäßige Schul- und Unterrichtsbesuche 

(§ 7), 

1.5 die Aufsicht über den Religionsunterricht der 

kirchlichen (§§ 8 und 9) und staatlichen 

Religionslehrer (§ 10), 

1.6 die Zuständigkeit für Beschwerden (§ 11), 

1.7 die Erstattung von Berichten an die Hauptabteilung 

Schulen des Bischöflichen Ordinariats 

(§ 12). 

2. Im Rahmen seiner Zuständigkeit hat der Schuldekan 

folgende weitere Aufgaben: 

2.1 die Verbindung zu den kommunalen und staatlichen 

Schulbehörden, den Schulleitungen und 

den zur Fachaufsicht über den evangelischen 

Religionsunterricht beauftragten Personen, 

2.2 die Förderung des Erfahrungsaustausches, der 

Fortbildung und der Zusammenarbeit der Religionslehrer, 

2.3 die Koordination der Arbeit der verschiedenen 

Träger religionspädagogischer Aufgaben, insbesondere 

die Sorge für deren Zusammenarbeit 

und gegenseitige Unterstützung (z.B. Fachberater, 

AG-Leiter), 

2.4 die Fachaufsicht über die Schulpastoral und ihre 

Förderung, 

2.5 die Förderung von Angeboten spiritueller Bildung 

und geistlicher Begleitung, 

2.6 die Förderung der Zusammenarbeit von Schule, 

Kirchengemeinde und Eltern,


2.7 die Mitwirkung im Verfahren zur Erteilung der 

kirchlichen Lehrbeauftragung (Kirchliche 

Unterrichtserlaubnis, Missio canonica). 

2.8 die Mitwirkung in der religionspädagogischen 

Ausbildung und bei Prüfungen aufgrund besonderen 

Auftrags. 

§ 5 Erteilung des Religionsunterrichts 

Der Schuldekan sorgt für die ordnungsgemäße Erteilung 

des Religionsunterrichts, indem er auf die 

volle Wahrnehmung der einzelnen Lehraufträge sowie 

eine sachgerechte Deputatsgestaltung und Vertretung 

hinwirkt. Dazu gehört auch die Beratung 

bei der Beschaffung der notwendigen Lehr- und Lernmittel. 

§ 6 Koordination des Religionsunterrichts 

1. Der Schuldekan koordiniert den Religionsunterricht. 

Er sorgt im Einvernehmen mit den Schulleitungen 

sowie den unteren und oberen staatlichen 

Schulaufsichtbehörden für eine sachgemäße 

und ausgewogene Verteilung der Lehraufträge 

der Religionslehrer. 

2. Zur Wahrnehmung seiner Aufgaben nimmt der 

Schuldekan Einsicht in die Stundenpläne und die 

Lehrauftragsverteilung. 

3. Der Schuldekan hat das Recht, pastorale Dienste 

im Einvernehmen mit deren unmittelbarem 

Dienstvorgesetzten auch in anderen Seelsorgeeinheiten 

und anderen Schularten zur Übernahme 

von Religionsunterrichtsstunden oder für zeitweilige 

Vertretungsaufträge zu verpflichten. 

Kann das Einvernehmen nicht hergestellt werden, 

legt der Schuldekan die Angelegenheit den 

zuständigen Hauptabteilungen im Bischöflichen 

Ordinariat vor, die eine einvernehmliche Lösung 

herbeiführen. 

§ 7 Schul- und Unterrichtsbesuche 

1. Um seine Aufgaben zu erfüllen, führt der Schuldekan 

regelmäßig Schul- und Unterrichtsbesuche 

durch. 

2. Zu einem Schulbesuch gehören das Gespräch mit 

der Schulleitung, die Teilnahme an Fachkonferenzen 

sowie Einzelgespräche mit Religionslehrern. 

Unterrichtsbesuche erfolgen durch die Teilnahme 

an einer oder mehreren regulären Unterrichtsstunden. 

3. Unterrichtsbesuche des Schuldekans werden entsprechend 

den staatlichen Regelungen angekündigt 

(VwV des Kultusministeriums vom 

23.04.1998). 

Der Schulleiter kann zu den Unterrichtsbesuchen 

eingeladen werden. 

§ 8 Religionslehrer im Kirchendienst 

1. Der Schuldekan übt im Auftrag des Leiters der 

Hauptabteilung Schulen die Fach- und Dienstaufsicht 

über die Religionslehrer im Kirchendienst 

aus. Im Rahmen seiner Zuständigkeit hat er gegenüber 

diesen Personen die Stellung eines unmittelbaren 

Dienstvorgesetzten, soweit deren 

Dienstverträge nichts anderes vorsehen. 

2. Im Rahmen seiner Dienstaufsicht ist der Schuldekan 

befugt, persönliche Dienstangelegenheiten 

zu regeln. Hierzu zählen insbesondere eine 

Dienstbefreiung bis zu zwei Tagen, Regelungen 

der Vertretung sowie die Erstellung von dienstlichen 

Beurteilungen. 

Ausgenommen sind Angelegenheiten, deren Regelung 

dem Bischöflichen Ordinariat vorbehalten 

ist. Das sind in erster Linie die Beförderung, die 

Erteilung von Dienstzeugnissen, die Versetzung 

in den Ruhestand und die Entlassung. 

Einzelheiten ergeben sich aus dem Dienstvertrag 

und der Dienstordnung in der jeweils geltenden 

Fassung. Sofern die Unterrichtsorganisation betroffen 

wird, ist die Schulleitung zu unterrichten. 

3. Im Rahmen seiner Fachaufsicht achtet der Schuldekan 

darauf, dass der Religionsunterricht entsprechend 

der Lehre und Ordnung der katholischen 

Kirche erteilt wird. 

§ 9 Pastorale Dienste im Religionsunterricht 

1. Der Schuldekan hat die Fachaufsicht über den 

Religionsunterricht der Pastoralen Dienste. Bei 

Geistlichen übt er sie im Einvernehmen mit dem 

zuständigen Dekan aus. 

2. Sofern der Religionsunterricht betroffen ist, sind 

Entscheidungen und Maßnahmen in persönlichen 

Dienstangelegenheiten vom zuständigen Dienstvorgesetzten 

im Einvernehmen mit dem Schuldekan 

zu treffen. Hierzu zählt insbesondere eine 

Dienstbefreiung bis zu zwei Tagen. 

Einzelheiten ergeben sich aus dem Dienstvertrag 

und der Dienstordnung in der jeweils geltenden 

Fassung. Sofern die Unterrichtsorganisation betroffen 

wird, ist die Schulleitung zu unterrichten. 

§ 10 Staatliche Religionslehrer 

1. Der Schuldekan hat die Fachaufsicht über den 

Religionsunterricht der Religionslehrer im Staatsdienst. 

2. Der Schuldekan wirkt bei der dienstlichen Beurteilung 

von staatlichen Religionslehrern mit (VwV 

des Kultusministeriums vom 21.07.2000, 7.6).


§ 11 Beschwerden 

1. Der Schuldekan hat im Beschwerdefall zu versuchen, 

mit den Beteiligten eine Einigung herbeizuführen. 

2. Ergibt sich keine Einigung, ist die Angelegenheit 

der Hauptabteilung Schulen des Bischöflichen Ordinariats 

vorzulegen, die – vorbehaltlich einer anderweitigen 

Zuständigkeitsregelung nach dem 

Dienstvertrag oder nach der Mitarbeitervertretungsordnung 

– nach Anhörung der Betroffenen 

entscheidet. 

§ 12 Berichte 

1. Der Schuldekan führt die statistische Erhebung 

zum Religionsunterricht aufgrund der Weisungen 

der Hauptabteilung Schulen des Bischöflichen Ordinariats 

durch. 

2. Der Schuldekan berichtet der Hauptabteilung 

Schulen des Bischöflichen Ordinariats über Entwicklungen, 

Schwierigkeiten und notwendig werdende 

Maßnahmen in seinem Verantwortungsbereich. 

§ 13 Fachberater und Lehrbeauftragte 

Die Aufgaben der vom Staat berufenen Fachberater 

und Lehrbeauftragten werden durch diese Ordnung 

nicht berührt. 

§ 14 Allgemeine Aufsicht des Staates 

Die allgemeine Aufsicht des Staates über den 

Religionsunterricht, auch gegenüber kirchlich bediensteten 

Religionslehrern, erstreckt sich darauf, 

dass bei der Erteilung des Religionsunterrichts der 

Stundenplan beachtet, die Unterrichtszeit eingehalten 

und die Schulordnung gewahrt wird (§ 99 Abs. 2 

SchG). 

§ 15 Ernennung 

Der Schuldekan wird vom Bischof ernannt und von 

dessen Beauftragten in sein Amt eingeführt. 

§ 16 Inkrafttreten und Außerkrafttreten 

1. Diese Ordnung tritt am 01.05.2007 in Kraft. 

2. Mit Inkrafttreten dieser Ordnung tritt die bisherige 

Ordnung vom 01.09.1983 außer Kraft. 

3. Sofern in anderen Ordnungen oder Satzungen auf 

die nach dieser Bestimmung außer Kraft tretenden 

Vorschriften verwiesen wird, treten die entsprechenden 

Vorschriften dieser Ordnung in der 

jeweils geltenden Fassung an ihre Stelle. 

Rottenburg, 06.02.2007 

Dr. Clemens Stroppel 

Generalvikar 

BO Nr. A 583 – 02.03.07 

PfReg. L 1.9 b, L 1.9 c und L 1.9 h 

Aufsicht über 

den katholischen Religionsunterricht 

an Grund-, Haupt-, Real- und Sonderschulen 

Mit Wirkung vom 1. Februar 2007 hat der Bischof 

von Rottenburg-Stuttgart das Amt eines Schuldekans 

für das Fach Katholische Religion an Grund-, 

Haupt-, Real- und Sonderschulen für das Dekanat 

Heilbronn-Neckarsulm und Teile von Ludwigsburg 

und Hohenlohe übertragen an: 

Thomas Schmitz, Katholisches Schuldekanatamt, 

Herbststraße 17, 74072 Heilbronn, Telefon 07131 

627593, Fax: 07131 963472, E-Mail: sdaghrs.hn@ 

drs.de. 

BO Nr. A 816 – 27.03.07 

PfReg. B 2.1 

Dienstanweisung 

Nichtraucherschutz in der Diözesankurie 

der Diözese Rottenburg-Stuttgart 

Präambel 

Nach gesicherten wissenschaftlichen Erkenntnissen 

stellt Tabakrauch in Innenräumen eine erhebliche 

Gesundheitsgefährdung mit möglicher Todesfolge 

dar. Die Senatskommission zur Prüfung gesundheitsschädlicher 

Arbeitsstoffe der Deutschen Forschungsgemeinschaft 

stufte Tabakrauch am Arbeitsplatz 

aufgrund wissenschaftlich fundierter Kriterien 

in die höchste Gefahrenstufe der Kategorie krebserzeugender 

Arbeitsstoffe ein. Für die im Tabakrauch 

enthaltene Schadstoffe existiert keine für die Gesundheit 

unbedenkliche Untergrenze. Weder ein größerer 

zeitlicher Abstand zwischen dem Rauchen und 

dem Aufenthalt in Räumen, in denen geraucht wurde, 

noch mit hohem Aufwand verbundene Lüftungsmaßnahmen 

reichen aus, um die gesundheitsgefährdenden 

Schadstoffe des Tabakrauches in der Umgebung 

vollständig zu beseitigen. 

§ 5 der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) regelt 

den Nichtraucherschutz. Dieser gesetzlichen 

Vorschrift zufolge hat der Arbeitgeber die erforderlichen 

Maßnahmen zu treffen, damit die nichtrauchenden 

Beschäftigten in Arbeitsstätten wirksam 

vor den durch Tabakrauch verursachten Gesundheitsgefahren 

geschützt sind. Um dieser Aufgabe 

gerecht zu werden, verfolgt die Dienstleitung der 

Diözese Rottenburg-Stuttgart in Zusammenarbeit 

mit der Mitarbeitervertretung mit der vorliegenden 

Dienstanweisung das Ziel, die schutzwürdigen Belange 

der Nichtraucherinnen und Nichtraucher zu


wahren. Die Dienstanweisung dient der Gewährleistung 

einer bestmöglichen betrieblichen Gesundheitsförderung. 

Sie beruht auf der Entscheidung, dem 

in Art. 2 Abs. 2 GG verfassungsrechtlich verankerten 

Recht des Nichtrauchers auf Leben und körperliche 

Unversehrtheit gegenüber dem durch Art. 2 

Abs. 1 GG gewährleisteten Grundrecht des Rauchers 

auf freie Entfaltung der Persönlichkeit im Rahmen 

der Abwägung der betroffenen Schutzgüter den Vorrang 

einzuräumen. 

§ 1 Anwendungsbereich 

Die vorliegende Dienstanweisung gilt für alle 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diözesankurie 

der Diözese Rottenburg-Stuttgart. 

§ 2 Rauchverbot 

In allen Dienstgebäuden und -räumen der Diözesankurie 

besteht Rauchverbot. Das Rauchverbot erstreckt 

sich auch auf die Dienstfahrzeuge. 

§ 3 Raucherpausen 

Das Rauchen hat außerhalb der Gebäude der 

Diözesankurie zu erfolgen. Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter, die während der Arbeit das Bedürfnis 

haben, zeitweise zu rauchen, haben dazu den Arbeitsplatz 

zu verlassen. 

Das Verlassen des Arbeitsplatzes zum Zwecke des 

Rauchens ist als Einlegung einer Pause anzusehen. 

Pausen zählen nicht zur Arbeitszeit und sind somit 

im Arbeitszeitblatt entsprechend zu dokumentieren. 

Raucherpausen sind so einzurichten, dass der 

Dienstbetrieb ordnungsgemäß weitergeführt werden 

kann und die Erreichbarkeit während der Kontaktzeiten 

gewährleistet ist. 

§ 4 Hilfsmaßnahmen zur Raucherentwöhnung 

Bei Bedarf werden Beratungen zu Raucherentwöhnungsmaßnahmen 

angeboten, die den rauchenden 

Beschäftigten den Umgang mit dem Rauchverbot erleichtern. 

Der Betriebsarzt steht als Ansprechpartner 

aus medizinischer Sicht zur Verfügung. 

§ 5 Verantwortlichkeit 

Jede Führungskraft hat in ihrem Bereich die Verantwortung, 

dass die Regelungen dieser Dienstanweisung 

bekannt gemacht werden und deren Umsetzung 

sichergestellt wird. Besonders zu berücksichtigen 

ist, dass bei der Vermittlung und Durchsetzung 

des Rauchverbotes eine personalverantwortliche 

und diskrete Behandlung gewährleistet wird. 

Verstöße gegen diese Dienstanweisung können 

dienst- bzw. arbeitsrechtliche Folgen nach sich ziehen. 

§ 6 Inkrafttreten 

Diese Dienstanweisung tritt mit Wirkung vom 1. 

April 2007 in Kraft. 

Rottenburg, den 27. März 2007 


Generalvikar 

BO Nr. A 541 – 28.02.07 

PfReg.F 1.1 d 2 

Arbeitsvertragsrichtlichen 

des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 

Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission 

vom 14.12.2006 

A. Einmalzahlungen im Tarifgebiet West 

1. Es wird folgender neuer Abschnitt III a der Anlage 

1 zu den AVR eingefügt: 

„Einmalzahlungen für die Jahre 2006, 2007 und 

2008 

a) Die Mitarbeiter, die nicht dem Geltungsbereich 

des § 2a AT AVR unterfallen, erhalten für die 

Jahre 2006 und 2007 eine Einmalzahlung in 

Höhe von insgesamt 450,– Euro, die mit den 

Bezügen für den Monat Dezember 2007 ausgezahlt 

wird. 

Die Mitarbeiter, die nicht dem Geltungsbereich 

des § 2a AT AVR unterfallen, erhalten für das 

Jahr 2008 eine weitere Einmalzahlung in Höhe 

von 450,– Euro, die mit den Bezügen für den 

Monat Dezember 2008 ausgezahlt wird. 

b) Durch Dienstvereinbarung können für den 

Fälligkeitstermin der Einmalzahlungen andere 

Zeitpunkte, die vor dem 31.12.2008 liegen 

müssen, vereinbart werden. 

c) Durch Dienstvereinbarung kann nach Information 

der Mitarbeitervertretung die Kürzung 

oder Streichung der Einmalzahlungen vereinbart 

werden. Dabei hat der Dienstgeber die 

Mitarbeitervertretung in Schriftform über die 

wirtschaftliche und finanzielle Lage der Einrichtung 

so umfassend zu informieren, dass ein 

den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes 

Bild vermittelt wird. Bestehen für die Einrichtung 

oder den Träger nach den Vorschriften 

des Handels- oder Steuerrechts Rechnungs-, 

Buchführungs- und Aufzeichnungspflichten, 

sind der Jahresabschluss nach den 

jeweils maßgeblichen Gliederungsvorschriften 

sowie der Anhang und, sofern zu erstellen, der 

Lagebericht, vorzulegen. Ist die Einrichtung


eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, sind 

der auf die Einrichtung bezogene Teil des Verwaltungshaushaltes 

und der Jahresrechnung 

vorzulegen. Der Text dieser Dienstvereinbarung 

ist der zuständigen Unterkommission 

unter Mitteilung der Anzahl der betroffenen 

Mitarbeiter zur Kenntnisnahme vorzulegen. 

d) Soweit für Mitarbeiter zum Fälligkeitstermin 

nach Absatz a der Beschluss einer Unterkommission 

gilt, kann der Anspruch auf Einmalzahlungen 

ganz oder teilweise auch ohne Verpflichtung 

zur Vorlage der nach Absatz c Sätze 

2 und 3 genannten Unterlagen für die Laufzeit 

des Beschlusses der Unterkommission 

durch Dienstvereinbarung ausgeschlossen werden. 

e) Ein Anspruch auf die Zahlungen nach Absatz a 

besteht, wenn der Mitarbeiter an mindestens 

einem Tag des jeweiligen Fälligkeitsmonats 

Anspruch auf Dienstbezüge (Vergütung, Urlaubsvergütung 

oder Krankenbezüge) hat; dies 

gilt auch für Kalendermonate, in denen nur 

wegen der Höhe der Barleistungen des Sozialversicherungsträgers 

Krankengeldzuschuss 

nicht bezahlt wird. Die jeweiligen Zahlungen 

werden auch geleistet, wenn die Mitarbeiterin 

wegen Beschäftigungsverbote nach § 3 Abs. 2 

und § 6 Abs. 1 des Mutterschutzgesetzes in 

dem jeweiligen Fälligkeitsmonat keine Bezüge 

erhalten hat. 

f) Teilzeitbeschäftigte erhalten den jeweiligen 

Teilbetrag der Einmalzahlungen, die dem Verhältnis 

der mit ihnen vereinbarten durchschnittlichen 

Arbeitszeit eines entsprechenden 

Vollbeschäftigten entspricht. Maßgebend sind 

die jeweiligen Verhältnisse zum Fälligkeitszeitpunkt 

nach Absatz a. 

g) Die Einmalzahlungen sind bei der Bemessung 

sonstiger Leistungen nicht zu berücksichtigen.“ 

2. Dieser Beschluss tritt mit Wirkung vom 1. November 

2006 in Kraft. 

B. Erhöhung des Bemessungssatzes im Tarifgebiet 

Ost auf 93,5 % 

1. Die Grundvergütung wird für die unter die Anlagen 

2, 2b und 2d zu den AVR fallenden Mitarbeiter 

ab dem 1. Januar 2007 nach der im Anschluss 

an diese Veröffentlichung wiedergegebenen Fassung 

der Anlage 3 zu den AVR (Ost) festgesetzt. 

2. Die Grundvergütung wird für die unter die Anlagen 

2a und 2c zu den AVR fallenden Mitarbeiter 

ab 1. Januar 2007, nach der im Anschluss an diese 

Veröffentlichung wiedergegebenen Fassung der 

Anlage 3a zu den AVR (Ost) festgesetzt. 

3. Die Gesamtvergütung für die unter die Anlagen 

2, 2b und 2d zu den AVR fallenden Mitarbeiter, 

die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, 

wird ab 1. Januar 2007 an nach der im Anschluss 

an diese Veröffentlichung wiedergegebenen 

Fassung der Anlage 3b zu den AVR (Ost) festgesetzt. 

4. Die Gesamtvergütung für die unter die Anlagen 

2a und 2c zu den AVR fallenden Mitarbeiter, die 

das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, 

wird ab 1. Januar 2007 an nach der im Anschluss 

an diese Veröffentlichung wiedergegebenen Fassung 

der Anlage 3c zu den AVR (Ost) festgesetzt. 

5. Der Ortszuschlag entsprechend Abschnitt V der 

Anlage 1 zu den AVR wird für die Mitarbeiter ab 

1. Januar 2007 an nach der im Anschluss an diese 

Veröffentlichung wiedergegebenen Fassung der 

Anlage 4 zu den AVR (Ost) festgesetzt. 

6. Die Stundenvergütungen nach § 2 (Ost) der Anlage 

6a zu den AVR werden für die Mitarbeiter 

ab 1. Januar 2007 an nach der im Anschluss an 

diese Veröffentlichung wiedergegebenen Fassung 

der Anlage 6a zu den AVR festgesetzt. 

7. Im Allgemeinen Teil der AVR treten in § 2a ab 1. 

Januar 2007 folgende Änderungen ein: 

(I) Absatz (3) (Anlage 1 zu den AVR) 

Nach der Überschrift wird folgende neue Regelung 

eingeführt: 

„Abweichungen von der Erhöhung des Bemessungssatzes 

zum 1. Januar 2007 

a) Die Erhöhung des Bemessungssatzes ab 1. Januar 

2007 kann bis zum 31. Dezember 2008 

durch Dienstvereinbarung ganz oder teilweise 

ausgeschlossen werden. 

b) Dabei hat der Dienstgeber die Mitarbeitervertretung 

in Schriftform über die wirtschaftliche 

und finanzielle Lage der Einrichtung so 

umfassend zu informieren, dass ein den tatsächlichen 

Verhältnissen entsprechendes Bild 

vermittelt wird. Bestehen für die Einrichtung 

oder den Träger nach den Vorschriften des Handels- 

oder Steuerrechts Rechnungs-, Buchführungs- 

und Aufzeichnungspflichten, sind der 

Jahresabschluss nach den jeweils maßgeblichen 

Gliederungsvorschriften sowie der Anhang 

und, sofern zu erstellen, der Lagebericht, 

vorzulegen. Ist die Einrichtung eine Körperschaft 

des öffentlichen Rechts, sind der auf 

die Einrichtung bezogene Teil des Verwaltungshaushaltes 

und der Jahresrechnung vorzulegen. 

Der Text dieser Dienstvereinbarung ist 

der zuständigen Unterkommission unter Mitteilung 

der Anzahl der betroffenen Mitarbeiter 

zur Kenntnisnahme vorzulegen.


c) Soweit für Mitarbeiter zum 1. Januar 2007 der 

Beschluss einer Unterkommission gilt, kann 

der Anspruch auf die Anpassung ganz oder 

teilweise auch ohne Verpflichtung zur Vorlage 

des Absatzes b Sätze 2 und 3 genannten 

Unterlagen für die Laufzeit des Beschlusses 

der Unterkommission durch Dienstvereinbarung 

ausgeschlossen werden.“ 

Die Übergangsvorschrift zu Abschnitt VII (Wechselschicht 

und Schichtzulage) erhält folgende Fassung: 

„1. Die Wechselschichtzulage beträgt ab 1. Januar 

2007 in den Fällen des 

a) Absatz (b) Ziffer 1 95,61 EUR, 

b) Absatz (b) Ziffer 2 57,37 EUR 

monatlich.“ 

„2. Die Schichtzulage beträgt ab 1. Januar 2007 

in den Fällen des 

a) Absatz (c) Ziffer 1 43,03 EUR, 

b) Absatz (c) Ziffer 2 33,46 EUR 

monatlich.“ 

Die Übergangsvorschrift zu Abschnitt VII a 

(Heim- und Werkstattzulage) erhält folgende Fassung: 

„Die Heim- und Werkstattzulage beträgt ab 1. Januar 

2007 in den Fällen des Absatz 

a) Absatz (a) Satz 1 57,37 EUR, 

b) Absatz (a) Satz 2 28,69 EUR, 

c) Absatz (b) Satz 1 38,24 EUR 

monatlich.“ 

Die Übergangsvorschrift zu Abschnitt VIII (Sonstige 

Zulagen) erhält folgende Fassung: 

„Die Zulagen nach Absatz (e) betragen ab 1. Januar 

2007 in den Fällen der 

1. Ziffer 1 09,57 EUR, 

2. Ziffer 2 11,95 EUR, 

3. Ziffer 3 14,34 EUR, 

4. Ziffer 4 14,34 EUR, 

5. Ziffer 5 09,57 EUR, 

6. Ziffer 6 14,34 EUR, 

7. Ziffer 7 11,95 EUR, 

8. Ziffer 8 

monatlich.“ 

14,34 EUR 

Die Übergangsvorschrift zu Abschnitt XI (Vergütung 

für Sonderleistungen der Mitarbeiter) erhält 

folgende Fassung: 

„Der Einsatzzuschlag gemäß Absatz d Satz 1 beträgt 

ab 1. Januar 2007 14,41 EUR.“ 

(II) Absatz (4) Nr. 3 (Anlage 2, 2a, 2b, 2c und 2d 

zu den AVR (Vergütungsgruppen für Mitarbeiter)) 

erhält folgende Fassung: 

„3. Die in den Tätigkeitsmerkmalen bzw. Anmerkungen 

in festen Beträgen ausgebrachten Zulagen 

werden vom 01. Januar 2007 an in Höhe von 

93,5 v.H. gezahlt.“ 

(III) Absatz (9) (Anlage 6a zu den AVR (Zeitzuschläge, 

Überstundenvergütung)) erhält folgende 

Fassung: 

„Die Bestimmungen der §§ 1 und 2 finden Anwendung 

mit der Maßgabe, dass die Stundenvergütung 

für den in § 2a Abs. 1 AT beschriebenen 

Geltungsbereich in eigenen Tabellen festgelegt 

ist und die Zeitzuschläge für die Arbeit zwischen 

20:00 Uhr und 6:00 Uhr bzw. die Arbeit an 

Samstagen in der Zeit von 13:00 Uhr bis 20:00 Uhr 

ab 1. Januar 2007 1,20 EUR bzw. 0,60 EUR betragen.“ 

(IV) Absatz (10) (Anlage 7 zu den AVR (Ausbildungsverhältnisse)) 

erhält folgende Fassung: 

„Die Bestimmungen der Anlage 7 gelten mit folgender 

Maßgabe: 

1) Die Höhe der Ausbildungsvergütung für die 

Schüler an Krankenpflegeschulen, Hebammenschulen 

sowie an Altenpflegeschulen gemäß 

§ 1 Abs. (a) Buchst. BII beträgt ab 1. Januar 

2007 

im ersten Ausbildungsjahr 681,67 EUR, 

im zweiten Ausbildungsjahr 737,31 EUR, 

im dritten Ausbildungsjahr 826,95 EUR. 

2) Die Höhe der Ausbildungsvergütung für die 

Krankenpflegehelfer gemäß § 1 Abs. (a) Buchst. 

CII beträgt ab 01. Januar 2007 619,84 EUR. 

3) Die Höhe des Entgelts und des Verheiratetenzuschlags 

der Praktikanten nach abgelegtem 

Examen gemäß § 1 Abs. (a) Buchst. D beträgt 

ab 1. Januar 2007: 

Entgelt Verheiratetenzuschlag 

EUR EUR 

01. Pharmazeutischtechnische 

Assistenten 1.107,12 60,23 

02. Masseure und 

med. Bademeister 1.057,72 60,23 

03. Sozialarbeiter 1.302,60 63,21 

04. Sozialpädagogen 1.302,60 63,21 

05. Erzieher 1.107,12 60,23 

06. Kinderpfleger 1.057,72 60,23 

07. Altenpfleger 1.107,12 60,23 

08. Haus- und 

Familienpfleger 1.107,12 60,23


09. Heilerziehungshelfer 

1.057,72 60,23 

10. Heilerziehungspfleger 

1.160,96 60,23 

11. Arbeitserzieher 1.160,96 60,23 

12. Rettungsassistenten 

1.057,72 60,23 

4) Die Höhe des Entgelts für Auszubildende gemäß 

§ 1 Abs. 1 Buchst. E beträgt ab 1. Januar 

2007: 

„im ersten Ausbildungsjahr 577,21 EUR, 

im zweiten Ausbildungsjahr 622,85 EUR, 

im dritten Ausbildungsjahr 664,72 EUR, 

im vierten Ausbildungsjahr 722,81 EUR.“ 

(V) Absatz (13) (Anlage 10 zu den AVR (Zulagen 

für Mitarbeiter)) erhält folgende Fassung: 

„Die Bestimmungen der §§ 1 bis 3 finden mit folgender 

Maßgabe Anwendung: 

Übergangsvorschrift zu § 2 Absätze (2) und (4) 

der Anlage 10 zu den AVR ab 1. Januar 2007: 

(2) Sie beträgt monatlich in den Vergütungsgruppen 

1b bis 1 040,19 EUR, 

2 bis 5b (ohne die nach 5b 

Ziffern 17 und 19 der Anlage 2 

zu den AVR eingruppierten 

Meister) und Kr 7 bis Kr 14 107,15 EUR, 

5c bis 8 (einschließlich der 

nach 5b Ziffern 17 und 19 der 

Anlage 2 zu den AVR eingruppierten 

Meister) und 

Kr 3 bis Kr 6 100,46 EUR, 

9a bis 12 und Kr 1 bis Kr 2 85,06 EUR. 

(3) entfällt 

(4) Für die Dozenten und Lehrkräfte, die nach 

Ziffer VI der Anmerkungen zu den Tätigkeitsmerkmalen 

der Vergütungsgruppen 1 bis 12 

der Anlage 2 zu den AVR nicht unter die Anlage 

2 zu den AVR fallen, beträgt die allgemeine 

Zulage monatlich 40,19 EUR.“ 

8. Dieser Beschluss tritt mit Wirkung vom 01. November 

2006 in Kraft.


Anlage 3 zu den AVR 

1,0 % (93,5 %) OST 

Grundvergütung für die unter die Anlagen 2, 2b und 2d zu den AVR fallenden Mitarbeiter 

nach dem vollendeten 21./23. Lebensjahr 

(gültig ab 1. Januar 2007) 

Verg.- Tarif- Grundvergütungssätze in Stufe 

Gr. klasse* 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 

1 Ib 2739,55 3033,38 3327,20 3481,35 3635,49 3789,56 3943,70 4097,82 4251,92 4406,07 4560,18 4701,29 

1a Ib 2490,37 2743,90 2997,39 3138,53 3279,70 3420,84 3562,03 3703,15 3844,35 3985,47 4126,62 4189,99 

1b Ib 2264,25 2481,73 2699,24 2837,51 2975,80 3114,07 3252,32 3390,60 3528,87 3667,15 3724,76 – 

2 Ib 2058,29 2244,07 2429,88 2545,09 2660,33 2775,58 2890,81 3006,05 3121,25 3236,47 3309,97 – 

3 Ic 1871,03 2030,90 2190,78 2295,95 2401,08 2506,24 2611,35 2716,51 2821,67 2926,82 2942,66 – 

4a Ic 1701,06 1837,87 1974,72 2066,92 2159,11 2251,27 2343,46 2435,67 2527,83 2615,70 – – 

4b Ic 1546,93 1662,17 1777,41 1858,07 1938,71 2019,37 2100,04 2180,70 2261,38 2324,74 – – 

5b Ic 1410,05 1503,74 1601,68 1673,70 1742,84 1811,99 1881,11 1950,23 2019,37 2065,46 – – 

5c II 1300,07 1372,81 1448,06 1510,94 1577,20 1643,44 1709,70 1775,96 1835,00 – – – 

6b II 1199,94 1260,50 1321,07 1363,73 1407,82 1451,96 1497,99 1546,93 1595,93 1631,92 – – 

7 II 1109,70 1160,41 1211,08 1246,91 1282,75 1318,57 1354,63 1392,25 1429,91 1453,28 – – 

8 II 1026,92 1068,96 1110,98 1138,17 1162,88 1187,59 1212,30 1237,03 1261,73 1286,46 1309,93 – 

9a II 0988,58 1020,30 1052,00 1076,62 1101,25 1125,90 1150,55 1175,19 1199,81 – – – 

9 II 0951,55 0986,14 1020,75 1046,71 1070,18 1093,67 1117,15 1140,63 – – – – 

10 II 0883,57 0912,00 0940,43 0966,39 0989,86 1013,32 1036,81 1060,31 1076,38 – – – 

11 II 0803,25 0825,48 0847,73 0865,04 0882,32 0899,65 0916,93 0934,25 0951,55 – – – 

12 II 0731,57 0753,80 0776,07 0793,35 0810,66 0827,96 0845,27 0862,57 0879,86 – – – 

* Tarifklasse des Ortszuschlages entsprechend Abschnitt V der Anlage 1 zu den AVR



1,0 % (93,5 %) OST 

Grundvergütung für die unter die Anlagen 2a und 2c zu den AVR fallenden Mitarbeiter 


Verg.- Tarif- Grundvergütungssätze in Stufe 

Gr. klasse* 1 2 3 4 5 6 7 8 9 

Kr 14 Ib 2864,69 2969,97 3075,25 3157,14 3239,02 3320,92 3402,80 3484,69 3566,57 

Kr 13 Ib 2491,04 2596,32 2701,60 2783,49 2865,35 2947,25 3029,14 3111,03 3192,91 

Kr 12 Ic 2302,24 2400,30 2498,33 2574,57 2650,84 2727,09 2803,34 2879,59 2955,85 

Kr 11 Ic 2135,67 2229,77 2323,86 2397,05 2470,24 2543,42 2616,61 2689,80 2762,99 

Kr 10 Ic 1976,36 2063,66 2150,97 2218,85 2286,77 2354,64 2422,54 2490,43 2558,33 

Kr 9 Ic 1830,15 1910,86 1991,61 2054,40 2117,20 2180,00 2242,79 2305,59 2368,38 

Kr 8 Ic 1694,27 1769,06 1843,87 1902,05 1960,25 2018,42 2076,60 2134,78 2192,95 

Kr 7 Ic 1570,06 1639,17 1708,25 1762,00 1815,74 1869,48 1923,22 1976,96 2030,69 

Kr 6 II 1457,96 1521,27 1584,59 1633,84 1683,09 1732,34 1781,60 1830,83 1880,10 

Kr 5a II 1389,24 1448,45 1507,64 1553,69 1599,72 1645,78 1691,83 1737,87 1783,90 

Kr 5 II 1342,07 1398,09 1454,10 1497,66 1541,23 1584,79 1628,33 1671,90 1715,48 

Kr 4 II 1256,80 1306,59 1356,37 1395,10 1433,80 1472,53 1511,26 1549,99 1588,70 

Kr 3 II 1177,71 1220,01 1262,32 1295,23 1328,12 1361,03 1393,93 1426,84 1459,73 

Kr 2 II 1103,56 1140,64 1177,73 1206,57 1235,39 1264,24 1293,07 1321,92 1350,76 

Kr 1 II 1035,60 1068,60 1101,60 1127,26 1152,93 1178,60 1204,25 1229,90 1255,57 

* Tarifklasse des Ortszuschlages entsprechend Abschnitt V der Anlage 1 zu den AVR


Anlage 3b zu den AVR 

1,0 % (93,5 %) OST 

Gesamtvergütung für die unter die Anlagen 2, 2b und 2d 

zu den AVR fallenden Mitarbeiter vor dem vollendeten 18. Lebensjahr 


Vergütungsgruppen 

6b 7 8 9a 9 10 11 12 

1396,03 1319,33 1248,96 1216,38 1184,90 1127,11 1058,84 0997,92 

Anlage 3c zu den AVR 

1,0 % (93,5 %) OST 

Gesamtvergütung für die unter die Anlagen 2a und 2c 

zu den AVR fallenden Mitarbeiter vor dem vollendeten 18. Lebensjahr 


Gesamtvergütungen in den Vergütungsgruppen 

Kr 3 Kr 2 Kr 1 

1377,13 1314,11 1256,34



1,0 % (93,5 %) OST 

Ortszuschlag (Abschnitt V der Anlage 1 zu den AVR) 


Tarif- Zu der Tarifklasse Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 Stufe 7 Stufe 8 

klasse gehörende (bei (bei (bei (bei (bei (bei 

Vergütungsgruppen 1 Kind) 2 Kindern) 3 Kindern 4 Kindern 5 Kindern) 6 Kindern) 

Ib 1 bis 2, 528,54 628,49 713,17 797,85 882,53 967,21 1051,89 1136,57 

Kr 14, Kr 13 

Ic 3 bis 5b, 469,71 569,66 654,34 739,02 823,70 908,38 993,06 1077,74 

Kr 12 bis Kr 7 

II 5c bis 12 442,45 537,65 622,33 707,01 791,69 876,37 961,05 1045,73 

Kr 6 bis Kr 1 

Bei mehr als sechs Kindern erhöht sich der Ortszuschlag für jedes weitere zu berücksichtigende Kind um 84,68 EUR. 

In der Tarifklasse II erhöht sich der Ortszuschlag 

für Mitarbeiter mit Vergütung nach den für das erste zu für jedes weitere zu 

Vergütungsgruppen berücksichtigende Kind um berücksichtigende Kind um 

12, 11, 10, 9 und Kr 1 4,78 EUR 23,90 EUR 

9a und Kr 2 4,78 EUR 19,12 EUR 

8 4,78 EUR 14,34 EUR


Anlage 6a zu den AVR 

1,0 % (93,5 %) OST 

Stundenvergütungen nach § 2 der Anlage 6a zu den AVR 


Vergütungsgruppe EUR 

Vergütungsgruppe EUR 

Kr 14 21,76 

Kr 13 19,61 

Kr 12 18,07 

Kr 11 17,05 

Kr 10 16,03 

Kr 9 15,08 

Kr 8 14,21 

Kr 7 13,40 

Kr 6 12,48 

Kr 5a 12,02 

Kr 5 11,70 

Kr 4 11,11 

Kr 3 10,53 

Kr 2 10,02 

Kr 1 09,57 

1 23,62 

1a 21,65 

1b 19,92 

2 18,24 

3 16,47 

4a 15,15 

4b 13,95 

5b 12,89 

5c 11,77 

6b 10,93 

7 10,26 

8 9,63 

9a 9,28 

9 9,11 

10 8,64 

11 8,06 

12 7,65


C. Ergänzung des Beschlusses zum Bereitschaftsdienst 

vom 26./27.10.06 

§ 8 der Anlage 5 zu den AVR wird um folgende Anmerkung 

ergänzt: 

„Anmerkung zu Absatz 1: Unter Buchstabe d) fallen 

auch Rettungsdienste.“ 

D. Besondere Regelungen für Alltagsbegleiter in der 

ambulanten Altenpflege 

1. In den AVR wird folgende neue Anlage 20 eingefügt: 

„Anlage 20 Besondere Regelungen für Alltagsbegleiter 

in der ambulanten Altenpflege 

Präambel 

Mit dieser Regelung soll hilfe- und pflegebedürftigen 

alten Menschen und deren Angehörigen ein 

finanzierbares Angebot für personen- und haushaltsnahe 

Unterstützungsleistungen einschließlich sozialer 

Betreuung bei ambulanten Diensten eröffnet 

werden. Hilfe- und pflegebedürftigen alten Menschen 

soll ermöglicht werden, so lange wie möglich zu Hause 

leben zu können. Gleichzeitig will die Regelung 

ein erster Schritt zur Eindämmung der Schwarzarbeit 

im Bereich der häuslichen Pflege sein. In Ergänzung 

zu den vorhandenen Angeboten der Caritas- 

Sozialstationen wird zudem für unausgebildete Kräfte 

ein Angebot an neuen, sozialversicherungspflichtigen 

Beschäftigungsverhältnissen geschaffen. 

§ 1 Geltungsbereich 

Diese Regelung für Alltagsbegleiter in der ambulanten 

Altenpflege gilt ausschließlich in Ergänzung zu 

pflegefachlichen und Pflegehilfstätigkeiten in der 

ambulanten Altenpflege. 

§ 2 Alltagsbegleitung in der ambulanten Altenpflege 

(1) Unter Alltagsbegleitung in der ambulanten Altenpflege 

sind folgende Tätigkeiten zu verstehen: 

- Betreuung und Beaufsichtigung, 

- Unterstützung bei der Alltagsgestaltung (z. B. beim 

Gehen und Lesen, bei der Unterstützung von sozialen 

und kulturellen Kontakten), 

- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung (darunter 

fallen z. B. einfache Tätigkeiten im Haushalt, 

einfache Alltagsverrichtungen, wie Essen und Trinken 

sowie Hygiene), 

- Botengänge und begleitende Tätigkeiten, wie Begleitung 

bei Arztbesuchen, bei Physiotherapie, bei 

Amtsgängen, 

soweit diese Tätigkeiten nicht in die Zuständigkeit 

qualifizierter Pflegeberufe und hauswirtschaftlicher 

Berufsgruppen fallen. 

Diese Tätigkeiten erfordern keine Vorkenntnisse. Sie 

können nach kurzer Einweisung (bis zu einer Woche) 

ausgeführt werden. 

(2) Die Alltagsbegleitung kann von hilfe- und pflegebedürftigen 

Menschen sowie ihren Angehörigen 

stundenweise angefordert werden. Der konkrete 

Leistungsinhalt und -umfang wird individuell zwischen 

dem Leistungsnehmer und dem ambulanten 

Dienst als Leistungserbringer vereinbart. Die Einsatzzeit 

liegt in der Regel zwischen 6:00 und 22:00 

Uhr an Werk-, Sonn- und Feiertagen, bei Bedarf aber 

auch darüber hinaus. 

(3) Bei der Alltagsbegleitung handelt es sich nicht 

um eine Pflegesachleistung nach SGB XI, nicht um 

ein Angebot nach §§ 45a ff SGB XI und nicht um 

eine Leistung der häuslichen Krankenpflege nach 

§ 37 SGB V. 

§ 3 Anforderungsprofil an den Träger 

(1) Träger des Angebotes „Alltagsbegleiter“ sind 

nach dem Elften Buch Sozialgesetzbuch zugelassene 

ambulante Pflegedienste. 

(2) Sie erklären – im Sinne einer freiwilligen Selbstverpflichtung 

– ihre Bereitschaft, folgende Mindeststandards 

einzuhalten und umzusetzen: 

- ein zeitumfängliches, qualitätsgesichertes und verlässliches 

Unterstützungsangebot für hilfe- und pflegebedürftige 

Menschen im häuslichen Bereich in Ergänzung 

zu dem bestehenden pflegefachlichen Angebot 

aufzubauen; 

- für den Bereich Alltagsbegleitung nur Mitarbeiter 

ohne einschlägige fachliche Qualifikation und ohne 

einschlägige Vorkenntnisse einzustellen und nur in 

diesem Tätigkeitsfeld einzusetzen; 

- eine Einarbeitung und regelmäßige fachliche Begleitung 

– orientiert an den Einarbeitungsempfehlungen 

des Deutschen Caritasverbandes – sowie eine 

Kontrolle der geleisteten Arbeit zu gewährleisten; 

- eine telefonische Erreichbarkeit für Leistungsempfänger 

und Alltagsbegleiter sicherzustellen; 

- bei Krankheit und Urlaub der Alltagsbegleiter und 

in Notfällen eine Vertretung zu gewährleisten. 

§ 4 Anforderungsprofil an Bewerber 

(1) Anforderungen an Bewerber sind: 

- Mindestalter 18 Jahre 

- Hinreichende Deutschkenntnisse (d.h. situationsbezogen) 

- Erfahrung in der Haushaltsführung 

- Vorlage eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses 

- Nachweis der gesundheitlichen Eignung. 

(2) Die Festlegung der Eignung erfolgt durch den Träger 

des ambulanten Dienstes hinsichtlich 

- der körperlichen und psychischen Belastbarkeit 

- der sozialen und emotionalen Kompetenz 

- der Alltagskompetenz.


§ 5 Vergütung 

(1) Die monatliche Vergütung beträgt für Mitarbeiter 

i.S.d. § 2a des Allgemeinen Teils zu den AVR 

1.202,05 € und für alle sonstigen Mitarbeiter 

1.285,62 €. 

(2) Zeitzuschläge werden nach Anlage 6a zu den 

AVR gezahlt. In Abweichung von § 2 der Anlage 6a 

zu den AVR richtet sich die Stundenvergütung nach 

der in Abs. 1 festgelegten Monatsvergütung. 

§ 6 Sonstige Bestimmungen 

Die Bestimmungen des § 2a Absätze 3 bis 6, 10, 13, 

21 und 22 Allgemeiner Teil, der Anlage 1 Abschnitte 

II, III, IV, V, VI, VII, VIIa, VIII, VIIIa und XIV, der 

Anlagen 2, 2a, 2b, 2c, 2d, 3, 3a, 3b, 3c, 3 (Ost), 3a 

(Ost), 3b (Ost), 3c (Ost), 4, 4 (Ost), 7, 10, 14 Abschnitt 

II sowie der Anlagen 18 und 19 zu den AVR 

finden keine Anwendung auf Alltagsbegleiter in der 

ambulanten Altenpflege. Ansonsten finden die AVR 

entsprechende Anwendung, soweit vorstehend keine 

abweichende Regelung vorgesehen ist. 

§ 7 Geltungsdauer 

Diese Regelung gilt bis zum 31.12.2007.“ 

2. Dieser Beschluss tritt zum 1. Januar 2007 in Kraft. 

E. Wechsel des Diözesan-Caritasverbandes Rottenburg-Stuttgart 

e.V. von der BW ZVK zur KZVK 

1. Die Arbeitsrechtliche Kommission fasst zu Anlage 

8 zu den AVR folgenden Beschluss: 

„Wechsel des Diözesan-Caritasverbandes Rottenburg-Stuttgart 

e. V. von der BW ZVK zur KZVK 

(1) Für die Mitarbeiter des Caritasverbandes der 

Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. und die Mitarbeiter 

der korporativen Mitglieder des Diözesan-Caritasverbandes 

Rottenburg-Stuttgart 

(vgl. Anlage) wird beim Wechsel aus dem umlageorientierten 

Abrechungsverband I des 

Kommunalen Versorgungsverbandes Baden- 

Württemberg in das kapitalgedeckte System 

der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln 

frühestens ab dem 01.01.2007 das jeweilige 

zusatzversorgungspflichtige Bruttoarbeitsentgelt 

um 1,67 v. H. gemindert. Dazu muss 

der Kassenwechsel spätestens bis zum 

31.03.2007 vollzogen werden. 

(2) Die Maßnahme nach Ziffer 1 gilt für den Fall, 

dass der Kassenwechsel mit einer qualifizierten 

Mehrheit der korporativen Mitglieder (vgl. 

Anlage) vollzogen wird. Ob eine qualifizierte 

Mehrheit vorliegt, entscheidet der Diözesan- 

Caritasverband Rottenburg-Stuttgart e.V. im 

Benehmen mit dem Mitglied der Arbeitsrechtlichen 

Kommission der Mitarbeiterseite der 

Diözese Rottenburg-Stuttgart. Dazu werden 

die jeweiligen Kündigungsschreiben der korporativen 

Mitglieder dem Diözesan-Caritasverband 

Rottenburg-Stuttgart e.V. vorgelegt und 

von dort an den Kommunalen Versorgungsverband 

Baden-Württemberg weitergeleitet. 

(3) Nach dem Wechsel lässt der Diözesan-Caritasverband 

Rottenburg-Stuttgart e.V. alle fünf 

Jahre ein versicherungsmathematisches Gutachten 

erstellen und legt dieses der Arbeitsrechtlichen 

Kommission vor, erstmalig zum 

01.04.2012. Sobald nach diesem Gutachten der 

Break-Even-Point (Kosteneinsparung des kapitalgedeckten 

Systems im Vergleich zur Umlagefinanzierung 

ist höher als die Ausgleichszahlung 

und alle dadurch entstehenden Kosten) 

erreicht ist, werden in der Arbeitsrechtlichen 

Kommission Verhandlungen über eine 

Reduzierung der Maßnahme nach Ziffer 1 eröffnet. 

(4) Die Absenkung des zusatzversorgungspflichtigen 

Bruttoarbeitsentgeltes endet spätestens 

zu dem Zeitpunkt, zu dem die Verpflichtungen, 

die im Zusammenhang mit der Finanzierung 

des Wechsels entstanden sind, nicht 

mehr bestehen. 

(5) Für Mitarbeiter, die zum Zeitpunkt des Wechsel 

die Wartezeit von 60 Umlage- bzw. Beitragsmonaten 

in der Kommunalen Versorgungsverband 

Baden-Württemberg nicht erfüllt 

haben oder die bis zum Renteneintritt 60 

Umlage- bzw. Beitragsmonate in der Kirchlichen 

Zusatzversorgungskasse nicht mehr erfüllen 

können, wird im Wege einer zusätzlichen 

Zahlung an die Kirchliche Zusatzversorgungskasse 

ein entsprechender Wertausgleich 

durch den Dienstgeber geschaffen. 

Anmerkung: 

Die Arbeitsrechtliche Kommission empfiehlt, dass 

Ziffer 1 der oben stehenden Regelung auch auf 

außertariflich beschäftigte Mitarbeiter, die bei der 

Zusatzversorgungskasse versichert sind, angewandt 

wird. 

Anlage: 

- Kongregation der Franziskanerinnen, Berkheim-Bonlanden 

- Kloster Brandenburg Iller e.V., Dietenheim 

- Gemeinschaft der St. Anna-Schwestern e.V., 

Ellwangen 

- Kinder- und Jugenddorf Marienpflege, Ellwangen 

- Stiftung Liebenau, Meckenbeuren 

- Institut für sozialpädagogische Berufe, Ravensburg 

- Kloster Reute, Bad Waldsee 

- Franziskanerinnen der ewigen Anbetung, 

Schwäbisch Gmünd 

- Stiftung Haus Lindenhof gGmbH, Schwäbisch 

Gmünd


- Kongregation der Franziskanerinnen von Siessen 

e.V., Bad Saulgau 

- Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart 

e.V., Stuttgart 

- Katholische Schwesternschaft Veronika e.V., 

Stuttgart 

- Genossenschaft der barmherzigen Schwestern, 

Untermarchtal 

- Institut für sozialpädagogische Berufe, Schwäbisch 

Gmünd 

- Haus Guter Hirte, Kinder- und Jugendheim, 

Ulm 

- Stiftung St. Franziskus, Schramberg-Heiligenbronn 

- Carlo-Steeb-Gründung, Tübingen 

- Landesverband Katholischer Kindertagesstätten, 

Stuttgart 

- Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim 

gGmbH, Bad Mergentheim 

- St. Gallus-Hilfe für behinderte Menschen 

gGmbH, Meckenbeuren 

- St. Anna-Hilfe für ältere Menschen gGmbH, 

Meckenbeuren 

- St. Lukas Klinik gGmbH, Meckenbeuren 

- Berufsbildungswerk Adolf Aich gGmbH, 

Ravensburg 

- Siessener Schulen gGmbH, Bad Saulgau 

- Vinzenz von Paul gGmbH, Soziale Dienste, 

Stuttgart 

- Vinzenz von Paul Hospital gGmbH, Rottweil 

- Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH, Stuttgart 

- St. Canisius gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe 

GmbH, Schwäbisch Gmünd 

- St. Josef Kinder- und Jugendhilfe gGmbH, 

Stuttgart 

- Kirchliche Sozialstation Schramberg gGmbH, 

Stuttgart 

- Gen. der Schwestern von Heiligenbronn e.V., 

Schramberg-Heiligenbronn 

- Sozialstation St. Josef Altshausen gGmbH, Altshausen 

- Caritas-Konferenzen Deutschlands e.V., Stuttgart 

- St. Elisabeth-Stiftung, Bad Waldsee 

- Sozialstation Carl-Joseph Leutkirch gGmbH, 

Leutkirch 

- Sozialstation St. Vinzenz gGmbH, Wangen im 

Allgäu 

- St. Anna gGmbH, Stuttgart 

- Sozialstation Gute Beth Bad Waldsee gGmbH, 

Bad Waldsee 

- Tageskliniken für Psychiatrie und Psychotherapie 

gGmbH, Rottweil 

- Pater Jeningen Jugend- und Altenhilfe gGmbH, 

Ellwangen 

- Institut für Soziale Berufe Stuttgart gGmbH, 

Stuttgart 

- Altenpflegeheim St. Josef gGmbH, Bühlerzell“ 

2. Dieser Beschluss tritt zum 15. Dezember 2006 

in Kraft. 

F. Verlängerung der Durchführung des Modellprojekts 

CBT – Wohnhaus St. Michael 

1. Die Arbeitsrechtliche Kommission fasst zu Anlage 

19 zu den AVR folgenden Beschluss: 

„CBT – Wohnhaus St. Michael 

Das CBT – Wohnhaus St. Michael, Dechant- 

Wolter-Straße 11, 51545 Waldbröl, führt ein 

Modellprojekt nach Anlage 19 zu den AVR für 

die Mitarbeiter der Einrichtung mit einem variablen 

Vergütungssystem durch. Grundlage ist das 

Schreiben der Einrichtung an die Arbeitsrechtliche 

Kommission vom 30. August 2004 und dem 

04. September 2006. 

Das Modellprojekt gilt für Mitarbeiter im Leitungsteam 

Pflege, im Leitungsteam Haus, in der 

Pflege, in der Verwaltung und in der Küche. Nicht 

an dem Modellprojekt nehmen solche Mitarbeiter 

teil, bei denen während der Laufzeit des 

Modellprojekts eine Unterbrechung oder ein Ruhen 

des Dienstverhältnis im Umfang von mehr 

als 3 Monaten eintritt, oder die innerhalb der Projektlaufzeit 

aus der Einrichtung ausscheiden, sowie 

Mitarbeiter nach Anlage 18 zu den AVR, Auszubildende, 

Zivildienstleistende, Praktikanten 

und Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Freiwilligen 

Sozialen Jahr. 

Die Mitarbeiter erhalten eine Zulage, deren Höhe 

sich an der Erfüllung einer Zielvereinbarung orientiert. 

Die Finanzierung der Zulage erfolgt durch 

einen Beitrag der Mitarbeiter in Höhe von 5 v. H. 

einer von der Vergütungsgruppe abhängigen mittleren 

Jahresbruttovergütung, sowie durch einen 

Beitrag des Dienstgebers in gleicher Höhe. 

Grundlage des Beitrags der Mitarbeiter und des 

Dienstgebers ist die Tabelle „Anlage Zusammensetzung 

variables Entgelt“. 

Begleitet wird das Modellprojekt von einer paritätisch 

besetzten Projektgruppe der Einrichtung. 

Das Modellprojekt, das am 01. Januar 2005 begann, 

wird verlängert und endet am 31. Dezember 

2007. Die Zulage ist spätestens zum 31. Januar 

des Folgejahres fällig. 

Das Modellprojekt kann vorzeitig vom Dienstgeber 

oder von der Mitarbeitervertretung der Einrichtung 

aus wichtigem Grund gekündigt werden. 

Das Modellprojekt wird auf der Grundlage des 

von Prof. Conny H. Antoni entwickelten Evaluationskonzepts 

begleitet.“ 

2. Dieser Beschluss tritt zum 01. Januar 2007 in 

Kraft. 

G. Inkraftsetzung 

Vorstehende Beschlüsse hat Bischof Dr. Gebhard 

Fürst mit Dekret Nr. A 541 vom 28.02.2007 in Kraft 

gesetzt.


BO Nr. A 807 – 27.3.07 

PfReg: F 1.1 c 

Disziplinargericht für die Kirchenbeamten 

und Ruhestandsbeamten 

im Geltungsbereich des 

Kirchenbeamtenstatuts für die 

Diözese Rottenburg-Stuttgart 

I. Errichtung 

Für die Diözese Rottenburg-Stuttgart wurde gemäß 

§ 38 der Disziplinarordnung vom 28.3.1988 (KABl. 

S. 105) mit Wirkung vom 1. Juli 1988 ein Kirchliches 

Disziplinargericht für die Kirchenbeamten und Ruhestandsbeamten 

im Geltungsbereich des Kirchenbeamtenstatuts 


errichtet. 

II. Mitglieder 

Bischof Dr. Gebhard Fürst hat gemäß § 41 der 

Disziplinarordnung folgende Mitglieder für die Dauer 

vom 1. April 2007 bis 31. März 2012 bestellt: 

Zum Vorsitzenden: 

Herrn Richter am Oberlandesgericht 

Michael Zange-Mosbacher 

Zum stellvertretenden Vorsitzenden: 

Herrn Rechtsdirektor i.K. Dr. jur. Siegfried Fachet 

Zum Beisitzer: 

Herrn Diakon Prof. DDr. Andreas Weiß 

Zu dessen Stellvertreter: 

Herrn Pfarrer Bernhard Fetzer 

Zum Beisitzer: 

Herrn Ltd. Direktor i.K. Friedrich Belko 

Zu dessen Stellvertreter: 

Herrn Oberfinanzrat Werner Kaltenmark. 

III. Geschäftsstelle 

Gemäß § 37 der Disziplinarordnung ist die 

Geschäftsstelle des Kirchlichen Disziplinargerichts 

errichtet am Dienstsitz des stellvertretenden Vorsitzenden, 

Herrn Rechtsdirektor i.K. Dr. jur. Siegfried 

Fachet, Stafflenbergstraße 14, 70184 Stuttgart. 

BO Nr. A 901 – 15.03.07 

PfReg. F 1.1g 

PC-Einsatz: 

Umgang mit Benutzerpasswörtern 

Auf Grund verschiedener Anfragen wird darauf 

hingewiesen, dass beim Einsatz von PC-Technik 

darauf zu achten ist, dass der einzelne PC-Arbeitsplatz 

so eingerichtet wird, dass für jede Person, die 

Zugang zu dem PC erhalten soll, eine eigene Benutzerkennung 

mit jeweils eigenem Passwort angelegt 

wird. Dies ergibt sich aus dem Dienst- und Arbeitsrecht, 

um die individuelle Verantwortung der jeweiligen 

Person für ihr Handeln zu dokumentieren. 

Passwörter sind generell als persönliche Kennung 

(analog zur Geheimnummer der EC-Scheckkarte) anzusehen 

und nicht zur Weitergabe, auch nicht innerhalb 

der Einrichtung, gedacht. Bei der Einrichtung 

der Benutzerverwaltung am PC-Arbeitsplatz ist darauf 

zu achten, dass die einzelnen Benutzerrechte 

so angelegt werden, dass damit auch der Zugriff im 

Krankheits- und Urlaubsfall gewährleistet ist. 

Alle Personen, die an dienstlichen PC’s arbeiten 

(auch Ehrenamtliche) sind gemäß § 4 KDO schriftlich 

auf den datenschutzgerechten Umgang mit den 

auf dem PC gespeicherten Daten zu verpflichten. 

Eine Vorlage für die Verpflichtungserklärung gibt es 

im Mitarbeiterportal unter https://www.map.drs.de/ 

index.php?id=657. 

BO Nr. A 900 – 15.03.07 

PfReg. B 10 

PC-Einsatz: 

Betriebssystem Windows Vista 

Seit Januar 2007 wird von Microsoft das Betriebssystem 

Windows Vista zum Kauf angeboten. Es wird 

darauf hingewiesen, dass die von der Diözese zur 

Verfügung gestellten Programme (z. B. für Meldewesen 

und Buchhaltung) momentan noch NICHT 

für den Einsatz mit Windows Vista freigegeben sind. 

Ebenso ist die Zugangsplattform für das diözesane 

Intranet noch nicht umfassend mit Windows Vista 

getestet. Es finden für die o.a. Bereiche im Moment 

verschiedene Tests mit Windows Vista mit dem Ziel 

statt, eine Freigabe bis zum Jahresende 2007 zu erreichen. 

Für PC-Beschaffungen wird momentan empfohlen, 

weiterhin das bewährte Betriebssystem Microsoft 

Windows XP Professional einzusetzen. Dieses System 

wird von Microsoft weiterhin bis 2014 unterstützt, 

so dass ein Einsatz auch langfristig gewährleistet 

ist. 

BO Nr. A 718 – 20.03.07 

PfReg. F 1.9 

Werkvertragssätze für Kirchenmusiker 

Die Höhe der Werkvertrags-Stundensätze im Chorleiter- 

und Organistendienst wird mit Wirkung vom 

1. April 2007 wie folgt geändert:


Kategorie Sätze 

ab 1. April 2007 

Kategorie 1 36,70 € 







Andere musikalische Qualifikationsnachweise 

werden vom Amt für Kirchenmusik durch Zuerkennung 

einer der o. a. Kriterien zugeordnet. 

Die Werkvertragssätze können nur in den Fällen 

angewendet werden, in denen die Kirchenmusiker 

nachweislich in einem Werkvertragsverhältnis bei 

der Kirchengemeinde tätig werden. Darüber hinaus 

wird die Anwendung dieser Sätze bei Vergütungen 

im Rahmen der Übungsleiterpauschale akzeptiert. 

BO Nr. A 902 – 04.04.07 

PfReg. K 5.1 

Satzung der 

Diözese Rottenburg-Stuttgart 

über die Erhebung von Gebühren 

für die Ausbildung in den Chören 

der Domsingschule Rottenburg 

vom 04.04.2007 

§ 1 Gebührenpflicht 

Für die Ausbildung in den Chören der Domsingschule 

Rottenburg werden Gebühren nach Maßgabe 

dieser Satzung erhoben. 

§ 2 Gebührenschuldner 

Zur Zahlung der Gebühren sind alle Personen verpflichtet, 

die an der Domsingschule ausgebildet werden; 

bei minderjährigen Personen sind statt ihrer die 

gesetzlichen Vertreter zur Zahlung verpflichtet. 

§ 3 Entstehung und Fälligkeit der Gebühren 

(1) Von allen Personen, die an der Domsingschule 

Rottenburg eine Ausbildung erfahren, wird für 

jedes Ausbildungsjahr eine Gebühr in Höhe von 

€ 60,– erhoben. Werden mehrere Personen ausgebildet, 

die in häuslicher Gemeinschaft leben, 

so werden Gebühren für nur zwei Personen erhoben. 

(2) Wird die Ausbildung an der Domsingschule während 

des laufenden Jahres unterbrochen oder 

beendet, so ist die volle Gebühr zu entrichten, 

wenn dies nach dem 1. März geschieht. Wird die 

Ausbildung im laufenden Jahr aufgenommen, ist 

die volle Gebühr zu entrichten, wenn dies vor 

dem 31. März erfolgt, ansonsten die halbe Gebühr. 

(3) Die Gebühren werden zum 15. Februar eines jeden 

Jahres zur Zahlung fällig, bei Beginn der Ausbildung 

im laufenden Jahr zu diesem Zeitpunkt. 

Sie müssen von der Domsingschule nicht eigens 

durch schriftlichen Bescheid festgesetzt werden. 

(4) Wird aufgrund nicht rechtzeitiger Zahlung die 

Festsetzung der Gebühr in einem besonderen Bescheid 

oder werden schriftliche Mahnungen erforderlich, 

so wird hierfür jeweils eine Verwaltungsgebühr 

in Höhe von € 5,– erhoben. Die 

schriftliche Festsetzung erfolgt zum 1. April, die 

Mahnungen erfolgen jeweils im Abstand von einem 

Monat. Sie sind sofort zur Zahlung fällig. 

(5) Die Geltendmachung von Zinsen für die fälligen 

Forderungen durch schriftlichen Bescheid erfolgt 

nach pflichtgemäßem Ermessen der Diözese 

Rottenburg-Stuttgart. § 288 BGB findet für die 

Verzinsung Anwendung 1 . 

(6) Führen wiederholte Mahnungen nicht zur Zahlung 

der rückständigen Beträge, so kann aufgrund 

einer Anwendung pflichtgemäßen Ermessens ein 

Ausschluss aus der Domsingschule erfolgen. Auf 

die Pflicht zur Zahlung rückständiger Beträge hat 

dies keinen Einfluss. 

§ 4 Zuständigkeit 

Für die Anwendung und den Vollzug dieser Satzung 

ist die Domsingschule Rottenburg zuständig. 

§ 5 Inkrafttreten, Übergangsbestimmung 

(1) Diese Satzung tritt am Tage nach ihrer Verkündung 

im Kirchlichen Amtsblatt für die Diözese 

Rottenburg-Stuttgart in Kraft. 

(2) Für das Jahr des Inkrafttretens dieser Satzung werden 

die Gebühren nach § 3 Abs. 1 und 2 dieser 

Satzung erhoben. 

Rottenburg am Neckar, 04. 04. 2007 


Generalvikar 

1 § 288 BGB Verzugszinsen 

(1) Eine Geldschuld ist während des Verzugs zu verzinsen. 

Der Verzugszinssatz beträgt für das Jahr 

fünf Prozentpunkte über dem Basiszinssatz.


(2) Bei Rechtsgeschäften, an denen ein Verbraucher 

nicht beteiligt ist, beträgt der Zinssatz für Entgeltforderungen 

acht Prozentpunkte über dem Basiszinssatz. 

(3) Der Gläubiger kann aus einem anderen Rechtsgrund 

höhere Zinsen verlangen. 

(4) Die Geltendmachung eines weiteren Schadens 

ist nicht ausgeschlossen. 

Personalangelegenheiten 

Personalnachrichten 

Verleihungen 

Der Bischof von Rottenburg-Stuttgart hat verliehen: 

die Pfarreien 

St. Konrad in Plochingen und Heilig Kreuz in Altbach 

(in Seelsorgeeinheit mit St. Michael in Reichenbach 

an der Fils), Seelsorgeeinheit 3, Dekanat Esslingen-Nürtingen, 

an Pfarrer Bernhard A s c h e r 

in Ludwigsburg 

St. Markus und Liebfrauen in Eislingen/Fils, Seelsorgeeinheit 

8, Dekanat Göppingen-Geislingen, an 

Pfarrer Bernhard S c h m i d in Tübingen 

St. Johann Baptist in Dischingen, St. Anna in Ballmertshofen, 

St. Georg in Trugenhofen, Zum heiligsten 

Herzen Jesu in Nattheim und St. Georg in 

Auernheim (in Seelsorgeeinheit mit St. Martinus in 

Dunstelkingen, St. Martinus in Eglingen und 

St. Wendelinus in Demmingen), Seelsorgeeinheit 1, 

Dekanat Heidenheim, an Vikar Dr. Dieter H o r s t 

in Trossingen und Pfarrer Bernd H e n s i n g e r in 

Nagold. Beide Pfarrer nehmen die Leitung der Seelsorgeeinheit 

in kollegialer Zusammenarbeit wahr; 

die federführende Verantwortung liegt bei Vikar 

Horst 

St. Paulus in Lauffen am Neckar und St. Stephan 

in Untergruppenbach (in Seelsorgeeinheit mit 

Mariä Himmelfahrt in Talheim), Seelsorgeeinheit 6, 

Dekanat Heilbronn-Neckarsulm, an Vikar Michael 

D o n n e r b a u e r in Waiblingen 

St. Verena in Rot an der Rot, St. Martinus in Tannheim, 

St. Kilian und Ursula in Ellwangen und St. 

Petrus in Ketten in Haslach (in Seelsorgeeinheit mit 

St. Konrad in Berkheim), Seelsorgeeinheit 3, Dekanat 

Ochsenhausen, an Pfarrer Ambros T u n g l in 

Starzach 

St. Georg in Ertingen, St. Johannes Evangelist in 

Dürmentingen, St. Lambertus in Binzwangen, St. 

Georg in Hailtingen, St. Oswald in Heudorf am Bussen 

und St. Bartholomäus in Erisdorf, Seelsorgeeinheit 

3, Dekanat Riedlingen, an Vikar Dr. Peter 

H ä r i n g in Schwäbisch Gmünd und an Vikar Karl- 

Matin S t e i n h a u s e r in Schwenningen. Beide 

Pfarrer nehmen die Leitung der Seelsorgeeinheit in 

kollegialer Zusammenarbeit wahr; die federführende 

Verantwortung liegt bei Vikar Häring 

Mariä Unbefleckte Empfängnis in Unlingen, St. 

Nikolaus in Göffingen, St. Nikolaus in Dietelhofen, 

St. Vitus in Möhringen und St. Ulrich in Uigendorf, 

Seelsorgeeinheit 4a, Dekanat Riedlingen, an Vikar 

Klaus W o l f m a i e r in Geislingen 

St. Moriz in Rottenburg, Heilig Geist in Kiebingen, 

St. Wolfgang in Weiler, St. Peter und Paul in 

Bieringen, St. Peter und Paul in Obernau und St. 

Konrad in Bad Niedernau, Seelsorgeeinheit 1a, Dekanat 

Rottenburg, an Subregens Dr. Hans-Michael 

S c h n e i d e r 

St. Joseph in Großallmerspann und St. Sebastian 

in Braunsbach, Seelsorgeeinheit 2, Dekanat Schwäbisch 

Hall, an Pfarrer Werner F u n k in Bubsheim 

St. Elisabeth in Stuttgart und St. Clemens in 

Stuttgart-Botnang, Seelsorgeeinheit 4, Dekanat 

Stuttgart, an Vikar Christian H e r m e s in 

Tübingen-Lustnau 

St. Martinus in Weingarten und Kaplanei St. Georg 

in Weingarten Seelsorgeeinheit 7b, Dekanat 

Ravensburg, an Pfarrer Ekkehard S c h m i d in Rot 

St. Mauritius in Westhausen, St. Katharina in 

Lippach, St. Petrus und Paulus in Lauchheim, St. 

Franziskus in Hülen und St. Gangolf in Röttingen 

Seelsorgeeinheit 11, Dekanat Ostalb, an Vikar Willi 

S c h e i t z ; der die Leitung der Seelsorgereinheit in 

kollegialer Zusammenarbeit mit Pfarradministrator 

Athanasius von W e d o n wahrnimmt; die federführende 

Verantwortung liegt bei Pfarradministrator 

Athanasius von Wedon 

Ernennungen 

Pfarrer Charles O k e r e k e zum Pfarrvikar mit 

dem Titel Pfarrer in den Pfarreien Zum Heiligen 

Kreuz in Horb, zur Schmerzhaften Muttergottes in


Bildechingen, St. Johann Baptist in Rexingen, St. 

Mauritius in Nordstetten, St. Konrad in Ahldorf, 

St. Gallus in Mühringen, St. Stephanus in Wiesenstetten 

und der Filialkirchengemeinde in Mühlen, 

Seelsorgeeinheit 3b, Dekanat Freudenstadt (27.01.07) 

Pfarrer Robert-Gerad L a w s o n zum Pfarrvikar 

mit dem Titel Pfarrer in den Pfarreien St. Moriz in 

Rottenburg, St. Konrad in Bad Niedernau, St. Peter 

und Paul in Bieringen, Heilig Geist in Kiebingen, St. 

Peter und Paul in Obernau und St. Wolfgang in Weiler, 

Seelsorgeeinheit 1a, Dekanat Rottenburg 

(15.02.07) 

Pfarrer Peter W i n t e r in Unterschneidheim 

zum Administrator in den Pfarreien St. Martinus in 

Zipplingen, St. Nikolaus in Geislingen, St. Bonifatius 

in Wössingen und der Filalkirchengemeinde St. 

Andreas in Unterwilflingen, Seelsorgeeinheit 9, 

Dekanat Ostalb (01.03.07) 

Pfarrer Dr. Christoph K e l l e r in Stuttgart zum 

Pfarrvikar mit dem Titel Pfarrer in den Pfarreien St. 

Bonifatius in Böblingen, St. Maria in Böblingen, Vater-unser-Gemeinde 

in Böblingen-Diezenhalde und 

St. Klemens in Böblingen, Seelsorgeeinheit 2, Dekanat 

Böblingen (24.03.07) 

Pfarrer Josef K r e i d l e r in Oberstadion zum 

Pfarrvikar mit dem Titel Pfarrer in den Pfarreien St. 

Petrus und Paulus in Nagold, FilialKG St. Johannes 

der Täufer in Rohrdorf, Heilig Geist in Altensteig, 

St. Georg in Vollmaringen und St. Remigius in 

Gündringen, Seelsorgeeinheit 1, Dekanat Calw 

Pfarrer Dr. Felix T h o m e zum Pfarrvikar mit 

dem Titel Pfarrer in den Pfarreien Zum Heiligen 

Kreuz in Horb, zur Schmerzhaften Muttergottes in 

Bildechingen, St. Johann Baptist in Rexingen, St. 

Mauritius in Nordstetten, St. Konrad in Ahldorf, 

St. Gallus in Mühringen, St. Stephanus in Wiesenstetten 

und der Filialkirchengemeinde in Mühlen, 

Seelsorgeeinheit 3b, Dekanat Freudenstadt 

Pfarrer Steffen G i e h r l in Margrethausen zum 

Pfarrvikar mit dem Titel Pfarrer in den Pfarreien Liebfrauen, 

Christus König, St. Jodok und St. Christina 

in Ravensburg, Seelsorgeeinheit 1, Dekanat 

Ravensburg 

Pfarrer Dieter S a s s e r in Ravensburg zum Pfarrvikar 

mit dem Titel Pfarrer in den Pfarreien St. 

Bonifatius und Zur Allerheiligsten Dreifaltigkeit in 

Crailsheim, Seelsorgeeinheit 3, Dekanat Schwäbisch 

Hall 

Pfarrer Dr. Thomas W a l l n e r in Kirchheim 

unter Teck mit dem Titel Pfarrer in den Pfarreien 

St. Augustinus in Stuttgart-Neugereut, Heilig Kreuz 

in Bad Cannstatt, St. Bonifatius in Bad Cannstatt- 

Steinhaldenfeld und St. Barbara in Stuttgart-Hofen, 

Seelsorgeeinheit 10, Dekanat Stuttgart 

Investituren 

Pfarrer Josef L i n z (Ummendorf) in Ummendorf, 

Fischbach, Hochdorf, Schweinhausen und Unteressendorf 

(01.03.07) 

Pfarrer Jakob Z u p a r i c (Bad Ditzenbach) in 

Deggingen, Reichenbach im Täle, Gosbach und 

Drackenstein (10.03.07) 

Kreisdekan Ulrich S t e c k (Munderkingen) in 

Emerkingen, Hausen am Bussen, Unterwachingen, 

Oberstadion, Grundsheim, Hundersingen und 

Unterstadion (11.03.07) 

Pfarrer Stefan S e l l i n g e r (Paris) in Weil der 

Stadt (18.03.07) 

Dekan Karl K a u f m a n n (Leonberg) in Böblingen 

(24.03.07) 

Pfarrer Christopher S t u r m (Stuttgart- 

Zuffenhausen) in Stuttgart-Stammheim (25.03.07) 

Beendigungen des Dienstes 

P. Thomas Charles B u j i k u OSS in Bad Waldsee, 

Dekanat Waldsee, kehrt in den Dienst seines 

Ordens zurück (31.03.07) 

Pensionierungen 

Pfarrer Hermann B o o s in Hochdorf, Dekanat 

Biberach (01.03.07) 

Pfarrer Mathias T h a l e r in Wolpertswende, 

Dekanat Ravensburg (01.03.07) 

Pfarrer Gerhard H e r t r i c h in Unterschneidheim, 

Dekanat Ostalb (01.03.07) 

Msgr. Pfarrer Gerhard G u n z e n h a u s e r in 

Stuttgart, Dekanat Stuttgart (01.03.07) 

Todesfälle 

16.03.07 Prälat Paul K o p f in Ludwigsburg, Dekanat 

Ludwigsburg, 76 Jahre. 

20.03.07 Geistl. Rat Pfarrer i. R. Bruno P a n u s in 

Frankenthal, 92 Jahre. 

29.03.07 Pfarrer i. R. Friedrich W u r s t in Langenenslingen, 

Dekanat Riedlingen, 90 Jahre. 

R.I.P


Stellenausschreibung 

Hauptabteilung Schulen 

Zum 01.08.2007 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

ist – vorbehaltlich der Stellenfreigabe – eine 

Stelle für eine/einen 

zu besetzen. 

Schuldekanin/Schuldekan 

Gymnasium (12/25) 

(Besoldung anteilig nach A14/A15) 

Der Dienstbezirk umfasst die Landkreise Biberach, 

Alb-Donau, Ravensburg sowie Teile des Bodenseekreises 

und des Landkreises Sigmaringen, soweit sie 

zur Diözese Rottenburg-Stuttgart gehören. Amtssitz 

ist Biberach oder Ravensburg. 

Aufgabe des Schuldekans/der Schuldekanin ist die 

Aufsicht über den katholischen Religionsunterricht 

im Bereich der allgemeinbildenden Gymnasien. 

Wesentliche Teile dieser Aufgabe (vgl. Schuldekanordnung 

vom 15. Juli 1983, veröffentlicht im Kirchlichen 

Amtsblatt vom 01. September 1983, S. 197 ff.) 

sind: Die Begleitung und Beratung der Religionslehrerinnen 

und Religionslehrer, die Koordination der 

Fortbildung für den katholischen Religionsunterricht 

und die Kontakte zu den Schulleitungen sowie den 

staatlichen und kirchlichen Dienststellen. 

Neben einer mehrjährigen beruflichen Erfahrung 

im katholischen Religionsunterricht an Gymnasien 

erwarten wir 

• überdurchschnittliche fachliche und pädagogische 

Qualifikation 

• Befähigung zu dialogischer Führung 

• Innovationsfreude und Gestaltungswillen 

• aktive Zugehörigkeit zur katholischen Kirche. 

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen 

Unterlagen bis zum 31. Mai 2007 an: Bischöfliches 

Ordinariat Rottenburg, Hauptabteilung Schulen, 

Postfach 9, 72101 Rottenburg. 

Auskünfte erteilt Schuldirektor i. K. Bernhard 

Bosold, Tel: 07472 169-692, E-Mail: bbosold@bo.drs.de 

Wohnung für Ruhestandsgeistlichen 

Die katholische Kirchengemeinde St. Oswald, 

Otterswang, eine Teilgemeinde der Kurstadt Bad 

Schussenried im Dekanat Biberach, hat ihr wunderschönes, 

barockes Pfarrhaus saniert und möchte es 

nun bevorzugt Geistlichen im Ruhestand anbieten. 

Das Obergeschoss mit ist geräumig und verfügt über 

2 Bäder. Im Erdgeschoss steht eine separate Wohnung 

zur Verfügung. 

Möglich ist sowohl die Anmietung im Einzelnen 

als auch im Gesamten, letzteres zum Beispiel als 

Hausgemeinschaft mehrerer Personen als neue 

Wohnform im Alter. Ist Ihr Interesse geweckt? Dann 

wenden Sie sich bitte an Pfarrer Meckler unter der 

Telefon-Nr. 07583 2240 oder per Fax 07583 2541. 

Andere Interessenten können sich selbstverständlich 

gleichfalls melden. 

Ferienwohnung 

Die Kirchengemeinde St. Verena, Kehlen (SE 

Meckenbeuren, Dekanat Friedrichshafen) bietet für 

kirchliche Mitarbeiter/innen (auch ehrenamtlich) in 

ihrem Pfarrhaus in Meckenbeuren-Kehlen (5 km/ 

Bodensee) eine Ferienwohnung für 2 – 6 Personen 

an. Das Pfarrhaus steht in Ortsmitte, eine Bäckerei, 

Gaststätte sowie der Bahnhaltepunkt (Friedrichshafen-Ravensburg-Ulm) 

sind zu Fuß in 2 Minuten 

erreichbar. 

Der Ortsteil Kehlen in der Gemeinde Meckenbeuren 

ist idealer Ausgangspunkt für Ausflüge an 

den Bodensee (Lindau, Meersburg, Konstanz, Insel 

Mainau, Pfahlbauten etc.) sowie in das benachbarte 

Österreich und in die Schweiz. In der Gemeinde 

selbst befindet sich der bekannte Freizeitpark 

„Ravensburger Spiele“. Strand- und Freibäder sind 

in ca. 10 Minuten zu erreichen. 

Weitere Informationen erhalten Sie unter Tel. 

07542 4431 (AB – wir rufen zurück) und in der 

Homepage: st-verena-kehlen.drs.de.


Mitteilungen 

Wallfahrten nach Lourdes 

im April/Mai 2007 

Lourdes der berühmte Marien-Wallfahrtsort am 

Fuße der Pyrenäen in Frankreich, zieht die Pilger 

auch aus der Diözese Rottenburg-Stuttgart immer 

wieder an. Weniger die spektakulären Wunderheilungen 

stehen dabei im Mittelpunkt; vielmehr geht 

es um ein „Auftanken“ für die Seele, die Stärkung 

des Glaubens, um den Alltag mit seinen Erfordernissen 

wieder besser bewältigen zu können. 

Vom 30. April bis 3. Mai sowie vom 28. April bis 

5. Mai bietet die Diözesanpilgerstelle wieder zwei 

Pilgerfahrten dorthin an. Die Reise erfolgt einmal 

mit dem Flugzeug und einmal mit dem Bus ab Stuttgart. 

Vom 21. bis 24. Mai fliegen wir ab Friedrichshafen. 

Es gibt für alle Termine noch freie Plätze. 

Nähere Auskünfte erteilt die Diözesanpilgerstelle 

im Caritasverband, Strombergstraße 11, 70188 Stuttgart, 

Tel. 0711 2633-1233 oder -1234, Fax 2633-1177 

oder E-Mail: pilgerstelle@caritas-dicvrs.de. 

Einladung 

zum Karl-Leisner-Pilgermarsch 

Kevelaer–Kleve–Xanten 

vom 07.–11.08.2007 

Im seligen Karl Leisner erleben wir bei aller Tragik 

des Martyriums einen tief frohen Menschen, der 

schließlich auch als Diakon und Priester vielen 

Menschen zur Freude helfen (2Kor 1,24) konnte. Der 

gemeinsame Pilgerweg auf seinen Spuren bietet 

Priestern, Diakonen und Priesteramtskandidaten die 

Chance, sich neu von ihm anstecken zu lassen zum 

frohen Christusglauben und zum Gebet um die nötigen 

Priesterberufungen. 

Ausgehend von der Karl-Leisner-Säule am Schönstattzentrum 

Oermter Marienberg erpilgert man zu 

Fuß am ersten Tag die Wallfahrtsorte von Karls Kindheit, 

Aengenesch und Kevelaer. Am zweiten Tag 

geht es an dem Flüsschen Niers entlang in seine 

Heimatstadt Kleve. Und das Ziel am dritten Pilgertag 

wird schließlich das Grab in der Märtyrerkrypta 

des Xantener Domes sein. 

Ein Impuls aus dem geistlichen Leben Karl Leisners 

will jeweils anregen, die Spuren Gottes im eigenen 

Leben zu betrachten. Die Tage gestalten sich im 

brüderlichen Gespräch, mit Stundengebet, Rosenkranz 

Anbetung und Heiliger Messe. 

Beginn am Dienstag, den 7. August 2007, um 

18:00 Uhr mit Abendessen im Schönstattzentrum 

Oermter Marienberg (Rheurdterstraße 216, 47661 

Issum-Sevelen, Tel. 02845-6721). Ende am Samstag, 

den 11. August 2007, nach dem Frühstück. 

Übernachtet wird im Schönstatt-Zentrum. Die 

Wegstrecke beträgt täglich 20-25 km; für den Notfall 

ist Fahrdienst möglich. Als Unkosten für Übernachtungen 

und Vollverpflegung werden 120 Euro, 

für Studenten 60 Euro verlangt. 

Anmeldung bis 11.Juli 2007 an Theo Hoffacker 

(Emil-Underberg-Straße 3, 46509 Xanten-Marienbaum, 

Tel. 02804-8497) oder Armin Haas (Zum 

Lärcheneck 4, 97705 Waldfenster, Tel. 09734-7713, 

Fax -1077, pfarrer.haas@gmx.de). Weitere Informationen 

unter: http:\\www.schoenstatt-priesterbund.de. 

Priester für Urlaubsvertretung in Kärnten 

Für eine Urlaubsvertretung wird in der Zeit von 

Mitte Juli (oder letzte Juliwoche) bis ca. Ende August 

ein Priester gesucht. Wenn möglich 4 Wochen. 

Es wären zwei Pfarren in einer wunderschönen, 

höher gelegenen (ca. 800 – 900 m Seehöhe) Gegend 

unweit von Villach in Kärnten zu betreuen. Quartier 

wird kostenlos zur Verfügung gestellt. Kontaktadresse: 

0043 676-3820541 oder 0043 676-7836357. 

Anfragen an das Diözesanarchiv 

anlässlich des Tages des offenen Denkmals 

am 9. September 2007 

Am 9. September 2007 findet wiederum europaweit 

der Tag des offenen Denkmals statt. Er ist in diesem 

Jahr in Deutschland dem Thema „Orte der Einkehr 

und des Gebets – Historische Sakralbauten“ gewidmet. 

Voraussichtlich werden viele Kirchengemeinden 

ihre historischen Sakralbauten an diesem Tag 

für Besucher öffnen. Aufgrund der Erfahrungen der 

letzten Jahre bittet das Diözesanarchiv darum, dass 

etwaige eigene Recherchen rechtzeitig mit dem 

Archiv abgesprochen und Anfragen nach der Geschichte 

von sakralen Denkmalen möglichst frühzeitig 

an das Diözesanarchiv gerichtet werden. 

Wegen des nicht unerheblichen Rechercheaufwandes 

ist eine kurzfristige Auskunftserteilung vielfach 

leider nicht mehr möglich. 

PC-Einsatz: 

Rahmenverträge für Software-Beschaffung 

Der Verband der Diözese Deutschlands (VDD) 

konnte in den letzten Monaten mit verschiedenen 

Herstellern Rahmenverträge abschließen, die zu 

erheblichen Rabatten bei der Beschaffung von PC- 

Software zugunsten kirchlicher Einrichtungen führen.


Erhebliche Rabatte gibt es z. B. für Software der 

Firmen Microsoft, Adobe, Macromedia und Novell. 

Darüber hinaus gibt es im Rahmen des diözesanen 

Intranets kostenfreie Lizenzen für das Antivirenprogramm 

der Firma McAfee. 

Weitere Informationen zu den Rahmenverträgen, 

Konditionen und zur Abwicklung gibt es im Mitarbeiterportal 

der Diözese unter https://www.map. drs.de/ 

index.php?id=Rahmenvertrag. 

Sonderausstellung 

im Städtischen Museum Engen + Galerie: 

„Avantgardist und Malermönch – 

Peter Lenz und die Beuroner Kunstschule“ 

31. März – 1. Juli 2007 

Vom 31. März bis zum 1. Juli zeigt das Städtische 

Museum Engen + Galerie eine Sonderausstellung 

über die weithin unbekannten Kunstschätze der 

Erzabtei St. Martin zu Beuron aus der zweiten Hälfte 

des 19. Jahrhunderts. Im Zentrum der Ausstellung 

steht das Werk von Peter (Desiderius) Lenz, 

dem Inspirator der Beuroner Kunstschule, die über 

50 Jahre – noch bis Anfang der 1930er Jahre – das 

Bild christlicher Kunst in der Öffentlichkeit prägte. 

Nach den Nazarenern gilt die Beuroner Kunstschule 

als einer der wichtigsten Versuche zur Erneuerung 

der christlichen Kunst. Für die damalige 

Zeit revolutionär wirkte die von Peter Lenz am Vorbild 

des antiken Ägypten entwickelte Neukonzeption 

religiöser Malerei. Mit seinen abstrakten Bildkonzepten 

nahm Lenz bereits um 1870 Entwicklungen 

vorweg, die erst Jahrzehnte später, im Jugendstil 

und der Moderne, zum Tragen kommen sollten. 

Neben seinem Beitrag zur frühen Moderne ist es 

vor allem die spirituelle Ausstrahlung seiner Werke, 

die aktuell zu einer Wiederentdeckung und Neuinterpretation 

von Lenz und der Beuroner Kunst führen. 

Die Ausstellung erscheint als Ziel für Bildungsveranstaltungen 

oder Ausflüge gemeindlicher oder 

anderer kirchlicher Gruppen ausgesprochen lohnend. 

Informationen zur Ausstellung in Engen: 

Termin: 31. März – 1. Juli 2007 

Öffnungszeiten: Dienstag, Mittwoch und Freitag: 

14–17 Uhr; Donnerstag: 14–19 Uhr; Samstag und 

Sonntag: 11–19 Uhr. Das Museum ist an allen Feiertagen 

geöffnet: 6. 4. (Karfreitag), 9.4. (Ostermontag), 

1. Mai, 17. Mai (Christi Himmelfahrt), 28. Mai 

(Pfingstmontag), 7. Juni (Fronleichnam). 

Eintritt: 6 Euro/ermäßigt 4 Euro 

Öffentliche Führungen: Jeden Sonntag um 16:30 

Uhr; am 6.4. (Karfreitag), 17. Mai (Christi Himmelfahrt), 

jeweils 16:30 Uhr 

Begleitprogramm: Sonntag, 13. Mai, 19:00 Uhr: 

Gregorianisches Konzert. Die Schola der Erzabtei 

Beuron unter Leitung von Pater Stephan Petzolt trägt 

Gesänge der Osterzeit vor. Ort: Stadtkirche Engen. 

Eintritt: 6 Euro/ermäßigt 5 Euro. 

Weitere Informationen zur Ausstellung (mit Bildern): 

unter www.engen.de 

Städtisches Museum Engen + Galerie, Klostergasse 

19, 78234 Engen, Tel. (07733) 5020; 502211; 

Fax (07733) 502281; rathaus@engen.de 

Kontakt: Dr. Velten Wagner, Kulturamt, Städtisches 

Museum Engen + Galerie 

Tel: +49 (0)7733 502-246; Fax: +49 (0)7733 502-281; 

E-Mail: vwagner@engen.de 

Anfahrt: Mit der Bahn: Alle 30 Minuten mit dem 

Seehas ab Kreuzlingen / Konstanz nach Engen. Das 

Museum liegt mitten in der Altstadt, knapp 10 Min. 

zu Fuß vom Bahnhof. 

Mit dem Auto: Die A 81 an der Anschlußstelle 

Engen verlassen. Auf der B 491 der Beschilderung 

nach Engen folgen. Nach ca. 300 m links die Ausfahrt 

in Richtung Altstadt nehmen. Die Parkplätze 

sind ausgeschildert. Das Museum befindet sich im 

Stadtzentrum, zu Fuß in ca. 5 Min. zu erreichen. 

Lebendige Jugendliturgie 

Fortbildungsreihe 2007 

Werkstatt-Tag 

„Liedtankstelle Neues Geistliches Lied“ 

In Kooeration mit dem Amt für Kirchenmusik 

• Für ChorleiterInnen und MultiplikatorInnen aus 

Chören und Musikgruppen die Neue Geistliche 

Lieder (NGL) singen 

• Im Mittelpunkt stehen neue Lieder und Chorsätze 

für zwei- bis vierstimmigen Chor 

• Frischer Schwung für Chor- und Gemeindegesang 

Barbara Weber, Dekanatskirchenmusikerin Heidenheim 

Jochen Wiedemann, Arbeitskreis Neues Geistliches 

Lied der Diözese, Neresheim 

Die inhaltsgleichen Werkstatt-Tage finden jeweils 

statt von 10:00 bis 17:30 Uhr 

28. April 2007 Gemeindesaal St. Maria, 

Heidenheim 

12. Mai 2007 Franziskusheim, Fellbach 

13. Oktober 2007 Bischöfliches Konvikt, Rottweil 

3. November 2007 Haus der kirchlichen Dienste, 

Biberach 

Anmeldung bis eine Woche vor Veranstaltungsbeginn.


Werkstatt-Tag 

„Kinderkirche, was kommt danach?“ 

An diesem Tag stehen folgende Fragen im Mittelpunkt: 

• Kinderkirche und dann? Wie geht es weiter, wenn 

Kinder aus dem Kinderkirchenalter hinauswachsen? 

• Wie kann der Übergang von einer Liturgie mit Kindern 

zu einer Liturgie für Jugendliche begleitet und 

gestaltet werden? 

• Worin unterscheiden sich Kinderkirche und 

Jugendgottesdienste? 

Gabriele Denner, Fachstelle Jugendspiritualität, 

BDKJ/BJA Wernau 

Xaver Steidle, Jugendpfarrer, Heilbronn-Neckarsulm 

Samstag, 12. Mai 2007 von 10:00 Uhr bis 17:30 Uhr 

Tagungshaus St. Josef, Ludwigsburg-Hoheneck 

Anmeldung bis 2. Mai 2007. 

3. Werkstatt-Tag 

„Lebendige Jugendliturgie“ 

An diesem Tag gibt es 

• einen Einblick in den reichhaltigen Schatz von alten 

und neuen liturgischen Formen 

• Anregungen für die Gestaltung von liturgischen 

Formen in der Jugendarbeit 

• Hilfestellungen für die Praxis vor Ort 



Wolfgang Kessler, Diözesanjugendseelsorger 

Samstag, 13. Oktober 2007 von 10:00 bis 17:30 Uhr 

Jugendhaus St. Antonius in Wernau 

Anmeldung bis 4. Oktober 2007. 

4. Werkstatt-Tag 

„Jugendkirche“ 

An diesem Tag gibt es 

• einen umfassenden Einblick in die Jugendkirche 

Ravensburg 

• konkrete Anregungen und jede Menge Informationen 

zum Thema Jugendkirche 

• Hinweise zu Rahmenbedingungen und zentraler 

Aspekte 

• Impulse für die eigene Jugendarbeit vor Ort … 



Bernd Hillebrand, Jugendpfarrer Ravensburg 

Samstag, 17. November 2007 

von 10:00 Uhr bis 17:30 Uhr 

Joel Jugendkirche in Ravensburg (St. Jodok) 

Anmeldung bis 7. November 2007. 

Weitere Informationen und Anmeldung: 

Die Werkstatt-Tage sind für alle Pastoralen MitarbeiterInnen, 

Ehrenamtliche und alle am Thema 

Interessierten. 

Unkostenbeitrag: pro Werkstatt-Tag 12,00 E (inkl. 

Mittagessen, Kaffee, Material). 

Weitere Informationen gibt es nach der Anmeldung! 

Anmeldung: BDKJ/Bischöfliches Jugendamt, 

Fachstelle Jugendspiritualität, Antoniusstraße 3, 

73249 Wernau, E-Mail: jugendspiri@bdkj.info, Tel. 

07153 3001-145, Fax 07153 3001-600. 

„Wenn ich der Menschen Herz 

doch anrühren könnte“ 

Studientag Predigt für alle Seelsorger/innen, 

die (gerne) predigen 

Termin/Ort: 

18. Juni 2007 (Beginn: 9:30 Uhr; Ende: 17:00 Uhr) 

Christkönigshaus, Stuttgart-Hohenheim 

Inhalt: 

Nach jahrelanger Predigtpraxis schleifen sich bestimmte 

Muster ein, man hat so seinen Stil und weiß 

nicht so genau, ob er noch ankommt. Der Studientag 

bietet Gelegenheit, Erfahrungen auszutauschen 

und voneinander zu profitieren; gibt aber auch Neuanstöße 

und Perspektiven für die künftige Predigtpraxis. 

Referent/Leitung: 

Hans-Joachim Remmert, Pastoralreferent, 

Bibelkursleiter; 

Dr. Christiane Bundschuh-Schramm 

Kosten: 15,– € 

Anmeldung: 

Institut für Fort- und Weiterbildung, 

Referat Spiritualität und Seelsorge, 

Postfach 9, 72101 Rottenburg 

Tel. 07472 922-152; Fax 07472 922-165, 

E-Mail: ARiester.institut-fwb@bo.drs.de 

BASICS. 

4 Abende Kontakt mit dem Christlichen 

Studientag für haupt- und ehrenamtliche 

Mitarbeiter/innen, die den spirituellen 

Glaubenkurs kennen lernen oder vor Ort 

durchführen wollen 

Termin: 9. Juli 2007 

(Beginn: 9.30 Uhr; Ende: 17.00 Uhr) 

Ort: Christkönigshaus, Stuttgart-Hohenheim


Inhalt: 

Der spirituelle Glaubenskurs versteht sich als Baustein 

einer missionarischen Pastoral, er umfasst vier 

Abende und liegt als Arbeitshilfe vor. Der Studientag 

dient der Einführung und gibt Hilfen zur praktischen 

Durchführung. 

Leitung: 

Dr. Christiane Bundschuh-Schramm, Rottenburg 

Kosten: 15,– € 

Anmeldung: 

Institut für Fort- und Weiterbildung, 

Postfach 9, 72101 Rottenburg 

T.: 07472 922-152; F.: 07472 922-165 

E-Mail: ARiester.institut-fwb@bo.drs.de 

Einführung in die christliche Kontemplation 

Ökumenischer Kurs für alle pastoralen Dienste 

Bei diesem in Chartres/Frankreich durchgeführten 

Wochen-Kurs geht es um Vertiefung der in einem 

unserer Einführungskurse oder bei gleichwertigen 

anderen Kursen eingeübten kontemplativen Elemente: 

Sitzen in der Versenkung – Gehen im Raum – 

Gebetshaltungen. Dazu werden in einer festen 

Tagesstruktur dreimal täglich angeleitete Übungen 

und theologische und spirituelle Vertiefungen angeboten. 

Die Kathedrale dient dabei in gesonderten, 

geführten Einheiten als symbolischer Erfahrungsraum 

des kontemplativen Weges. Zwei Exkursionen 

– eine meditative Wanderung auf einem Stück des 

Jakobsweges auf Chartres zu und eine gemeinsame 

Fahrt zur Kathedrale in Evry bei Paris (Architekt: 

Mario Botta) gehören gleichfalls zum Programm. 

Termin/Ort: 

2.–8. September 2007, Chartres 

Leitung: 

PR Judith Gaab, Wernau; Wolfgang Larcher MA., 

Chartres; Dr. Michael Kessler 

Kosten: 690,– € 

Anmeldung: 

sofort bzw. bis spätestens 1. Juni 2007 

Kontakt: 

Theresia Palumbo, Tel. 07472 922-151, Fax 922-165, 

E-Mail: Mkessler.institut-fwb@bo.drs.de 

Bestellung von Druckschriften/Broschüren 

Das Sekretariat der Deutschen Bischofskonferenz 

hat die Druckschriften/Broschüren 

Arbeitshilfen 

Nr. 202 WeltMission – Internationaler Kongress 

der Katholischen Kirche. Dokumentation. 

Nr. 207 Katholische Kirche in Deutschland – 

Statistische Daten 2005 

herausgegeben. 

Sie können gegen Bezahlung bestellt werden bei: 

Deutsche Bischofskonferenz, Gemeinsame Dienste, 

Kaiserstraße 161, 53113 Bonn, Tel. 0228 103 205, 

per Fax: 0228 103 330. 

Sedilien, Kniebänke und Liederbücher 

abzugeben 

Die Kath. Kirchengemeinde St. Martin in Kornwestheim 

hat nochmals 

012 gepolsterte Kniebänkchen mit 

012 dazupassenden gepolsterten Stühlen 

003 gleiche Sedilien und 

120 neue Kinder- und Jugendliederbücher 

günstig abzugeben. 

Anfragen sind zu richten an Kath. Pfarramt St. 

Martin, Johannesstraße 21, 70806 Kornwestheim, 

Tel. 07154 13590, Fax 07154 1359-29.

Kirchliches Amtsblatt Rottenburg-Stuttgart 2007, Nr. 5, 15.04.2007 115


Kirchliches Amtsblatt 


Postvertriebsstück/PVSt, Deutsche Post AG, 

»Entgelt bezahlt« E 4189 

Herausgegeben und verlegt vom Bischöflichen Ordinariat Rottenburg 

Postfach 9 · 72101 Rottenburg am Neckar 

Soweit nicht kostenlose Lieferung an Kirchliche Stellen erfolgt, 

Bezugspreis jährlich 38,35 E 

Layout und Druck: 

Bischöfliches Ordinariat, Zentrale Verwaltung · Hausdruckerei, 

Rottenburg am Neckar

Beilage Kirchliches Amtsblatt Rottenburg-Stuttgart 2007, Nr. 5, 15.04.2007 

Liebe Schwestern und Brüder im Glauben! 

Die Familie steht europaweit vor großen 

Herausforderungen. Viele gesellschaftliche 

und wirtschaftliche Entwicklungen wirken 

sich belastend auf Ehe und Familie aus. 

Gleichzeitig sehnen sich die meisten Menschen 

danach, in einer stabilen und dauerhaften 

Partnerschaft zu leben und Kinder 

zu haben. Besonders schwer haben es junge 

Paare und Familien im Osten Europas. Sie 

zählen zu den Verlierern der Nachwende- 

Zeit. 

Mit dem Leitwort „Einander Halt sein! 

Ehe und Familie im Osten Europas stärken“ 

lenkt die Solidaritätsaktion RENOVABIS 

deshalb in diesem Jahr den Blick besonders 

auf die Situation der Familien in Mittel-, 

Ost- und Südosteuropa. Viele Familien dort 

kämpfen mit existenziellen Sorgen. Armut 

und Arbeitslosigkeit prägen ihren Alltag, vor 

allem in den ländlichen Regionen. In dem 

Maß wie Verzweiflung und Orientierungslosigkeit 

zunehmen, steigt die Zahl gescheiterter 

oder zerrütteter Ehen. Die Zahl der 

Abtreibungen ist in einigen Ländern dramatisch 

hoch. Alkohol- und Drogenmissbrauch 

sind weit verbreitet. Zahlreiche Eltern 

verlassen ihre Heimat, um im Ausland 

Arbeit zu finden; ihre Kinder bleiben ohne 

Deutsche Bischofskonferenz 

Aufruf der deutschen Bischöfe 

zur RENOVABIS-Pfingstkollekte 2007 

sie zurück. So ereignen sich Tag für Tag 

menschliche Tragödien. 

RENOVABIS stellt sich diesen Herausforderungen. 

Gerade jungen Ehen und Familien 

wird geholfen – durch gezielte Förderung 

katholischer Familienzentren und Beratungsstellen, 

durch zahlreiche sozial-caritative 

Projekte der Familienhilfe, aber auch 

durch Maßnahmen der Familienpastoral für 

zerstörte Ehen und Familien. 

Liebe Brüder und Schwestern, wir bitten 

Sie herzlich, im Gebet Ihrer Verbundenheit 

mit der Kirche in Osteuropa Ausdruck zu 

verleihen und Familien in diesem Teil unseres 

gemeinsamen Kontinents zu stärken. 

Unterstützen Sie am Pfingstsonntag die Arbeit 

von RENOVABIS mit einer großherzigen 

Gabe. 

Tabgha/Israel, den 28. Februar 2007 

Für das Bistum Rottenburg-Stuttgart 

+ Dr. Gebhard Fürst 

Bischof 

Dieser Aufruf soll am Sonntag, dem 

20. Mai 2007, in allen Gottesdiensten (auch 

am Vorabend) verlesen werden.

Kirchliches Amtsblatt - DRS Mitarbeiterportal - Diözese Rottenburg ...

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?