Kirchliches Amtsblatt Nr. 7 2013 mit Beilage - DRS Mitarbeiterportal ...

E 4189 

Kirchliches Amtsblatt 

für die Diözese Rottenburg-Stuttgart 

Nr. 7 Rottenburg am Neckar, 15. Juni 2013 Band 57 

– Deutsche Bischofskonferenz – 

Allgemeines Dekret der Deutschen Bischofskonferenz 

zum Kirchenaustritt Pastorales 

Schreiben und Angebot zum Gespräch 

für Ausgetretene 186 

– Bischöfliches Ordinariat – 

Bekanntmachung des Haushalts- und Steuerbeschlusses 

der Diözese Rottenburg-Stuttgart 

für die Kalenderjahre 2013 und 2014 189 

Finanzielle Förderung von Wettbewerben 

durch den Ausgleichstock 190 

Wahlaufruf und Hinweise des Wahlvorstandes 

zur Wahl der Vertreterinnen und Vertreter 

der Mitarbeiterseite der Bistums-KODA 

für die 9. Amtsperiode 192 

Bundeskommission 1/2013 – 

28. Februar 2013 in Fulda – Beschlüsse 193 

– Personalangelegenheiten – 

Personalnachrichten 195 

Stellenausschreibung 196 

– Mitteilungen – 

Firmungen im Schuljahr 2012/2013 197 

Das neue Gotteslob 197 

Jahresausflug der Diözesankurie 197 

Mitgliedervertreterversammlung des 

St. Martinus Priestervereins 

der Diözese Rottenburg-Stuttgart – 

Kranken- und Sterbekasse (KSK) VVaG 197 

Einladung zur Mitgliederversammlung 2013 

des St. Martinus Priestervereins 

der Diözese Rottenburg-Stuttgart – 

Verbundene Hausratversicherung (VHV) 

VVaG Stuttgart mit Tagesordnung 197 

Ich will euch Zukunft und Hoffnung geben. 

(Jer 29,11) – Die Arbeit der katholischen Kirche 

in Ägypten – Vorbereitung zum Sonntag 

der Weltmission 2013 198 

Fundraising in der Pastoral – 

Fortbildung für Kirchengemeinden 199 

Ausbildungskurs für 

Führungskräfte und Berater 2014 – 2015 199 

Kommunizieren – Moderieren – Strukturieren – 

7. Intervallkurs – Schlüsselqualifikationen 

für pastorale MitarbeiterInnen 200 

K 14 – Jahrestreffen für Mitarbeiter und 

Mitarbeiterinnen in der Katechese in 

portugiesischsprachigen Gemeinden 200 

K 15 – Humor ist nach der Gnade das Notwendigste 

(Mary Ward) – Impulse für 

Katechese, Katechumenat und Verkündigung 

aus der ignatianischen Spiritualität – 

Fortbildung für alle pastoralen Dienste 200 

K 16 – Inklusive Kirche: Katechese und 

Gottesdienst – Fachtagung für alle pastoralen 

Dienste 201 

K 17 – Jahrestreffen für Mitarbeiter und 


italienischsprachigen Gemeinden 201 

K 18 – Wir möchten, dass unser Kind 

getauft wird – Einführung in die Taufgespräche 

in Elterngruppen – Kurs für ehrenamtliche 

und hauptamtliche MitarbeiterInnen 202 

K 19 – … am Evangelium Gottes teilhaben lassen 

(1 Thess 2,8) – 2. Lerngemeinschaft Glaubenskommunikation 

(Zum Jahr des Glaubens) – 

Für alle pastoralen Dienste zusammen mit 

ehrenamtlichen MitarbeiterInnen, die 

Erwachsene auf dem Weg des Glaubens 

begleiten 202 

K 20 – Gott ist schön – Katechese als symbolästhetische 

Kommunikation des Evangeliums 

– Fortbildung für alle pastoralen Dienste 202 

K 21 – Initiation verlangt engagierte Initiative – 

Fortbildung für alle pastoralen Dienste 203 

– Beilage – 

Wahlvorschlagsliste für die Wahl der Dienstnehmervertreterinnen/Dienstnehmervertreter 

für die 9. Legislaturperiode der Bistums-KODA 

der Diözese Rottenburg-Stuttgart am 14.11.2013

186 Kirchliches Amtsblatt Rottenburg-Stuttgart 2013, Nr. 7, 15.06.2013 

Deutsche Bischofskonferenz 

Allgemeines Dekret 

der Deutschen Bischofskonferenz 

zum Kirchenaustritt 

Pastorales Schreiben und Angebot 

zum Gespräch für Ausgetretene 

Die Deutsche Bischofskonferenz hat am 20.09.2012 

ein Allgemeines Dekret zum Kirchenaustritt veröffentlicht. 

Damit wird klargestellt, dass im Bereich der 

Deutschen Bischofskonferenz ein ziviler „Kirchenaustritt“ 

als förmliche Distanzierung von der Kirche eine 

schwere Verfehlung gegenüber der kirchlichen Gemeinschaft 

darstellt und für jeden, der auf diese Weise 

auf Distanz zur Kirche geht, die aktive Teilnahme am 

kirchlichen Leben eingeschränkt ist. 

Mit diesem Dekret ist ein Partikularrecht für den Bereich 

der Deutschen Bischofskonferenz geschaffen worden, 

das am 24. September 2012 Rechtskraft erlangte. 

Es wurde in Deutschland erarbeitet, von der Deutschen 

Bischofskonferenz approbiert und durch die Kongregation 

für die Bischöfe im Vatikan am 28. August 2012 

rekognosziert. Mit dem Dekret wird deutlich, dass ein 

Kirchenaustritt nicht partiell erfolgen kann. Es ist nicht 

möglich, eine „geistliche Gemeinschaft Kirche“ von 

der „Institution Kirche“ zu trennen. Ein Austritt nur 

aus der „Institution“ ist nicht möglich. 

Das neue Dekret legt im Sinne der römischen 

Maßgaben fest, dass zu jedem Gläubigen, der seinen 

Kirchenaustritt erklärt, Kontakt aufgenommen wird. 

In einem pastoralen Schreiben, das in der Diözese 

Rottenburg-Stuttgart in der Fassung des Beschlusses 

des Ständigen Rates der Deutschen Bischofskonferenz 

vom 21.01.2013 zu verwenden ist, hat sich der zuständige 

Pfarrer an den „Ausgetretenen“ zu wenden und 

ihn zu einem Gespräch einzuladen, das die Beweggründe, 

aber auch die Folgen zum Inhalt haben soll, 

die der Kirchenaustritt nach sich zieht. Es gibt zudem 

Gelegenheit, dafür zu werben, dass der Kirchenaustritt 

rückgängig gemacht wird. 

Die Texte des Dekretes und des pastoralen Schreibens 

in der Fassung des Beschlusses des Ständigen Rates der 

Deutschen Bischofskonferenz vom 21.01.2013 werden 

nachfolgend für die Diözese Rottenburg-Stuttgart 

bekannt gemacht. Beide Texte stehen auch zum 

Download als pdf-Dateien auf dem Internet-Auftritt 

der Deutschen Bischofskonferenz (www.dbk.de) zur 

Verfügung: 

1. Dekret: 

http://www.dbk.de/fileadmin/redaktion/diverse_ 

downloads/presse/2012-145a-Allgemeines-Dekret- 

Kirchenaustritt_Dekret.pdf 

2. Pastorales Schreiben in der Fassung des Beschlusses 

des Ständigen Rates der Deutschen Bischofskonferenz 

vom 21.01.2013: 

http://www.dbk.de/fileadmin/redaktion/diverse_ 

downloads/presse_2012/2013-01-21_Alternatives- 

Pastorales-Schreiben_Kirchenaustritt.pdf 

Rottenburg, 29. Mai 2013 

Dr. Clemens Stroppel 

Generalvikar 

Allgemeines Dekret 

der Deutschen Bischofskonferenz 

zum Kirchenaustritt 

I. Infolge der Säkularisation der Kirchengüter waren 

die deutschen Staaten zu materiellen Leistungen an 

die Kirchen verpflichtet. Im 19. Jahrhundert haben 

sie diese Verpflichtung umgewandelt und die Kirchensteuer 

eingeführt. Mittels ihrer entrichten nun 

die Gläubigen selbst Beiträge für die Aufgaben der 

Kirche. Um dem Grundrecht der Religionsfreiheit 

Geltung zu verschaffen und zu gewährleisten, dass 

niemand gegen seinen Willen als Kirchenmitglied 

geführt wird, wurde die Möglichkeit geschaffen, 

zivilrechtlich den „Kirchenaustritt“ zu erklären. 

Die Erklärung des Kirchenaustritts vor der zuständigen 

zivilen Behörde stellt als öffentlicher Akt eine 

willentliche und wissentliche Distanzierung von 

der Kirche dar und ist eine schwere Verfehlung gegenüber 

der kirchlichen Gemeinschaft. Wer vor der 

zuständigen zivilen Behörde aus welchen Gründen 

auch immer seinen Kirchenaustritt erklärt, verstößt 

damit gegen die Pflicht, die Gemeinschaft mit der 

Kirche zu wahren (c. 209 § 1 CIC), und gegen die 

Pflicht, seinen finanziellen Beitrag dazu zu leisten, 

dass die Kirche ihre Aufgaben erfüllen kann (c. 222 

§ 1 CIC i. V. m. c. 1263 CIC). 

II. Die Erklärung des Kirchenaustritts erfüllt die Kirche 

mit Sorge und bewegt sie, der Person, die ihren 

Austritt erklärt hat, mit pastoraler Hinwendung 

nachzugehen. 

Die Erklärung des Kirchenaustritts zieht folgende 

Rechtsfolgen nach sich: 

1. Die aus der Kirche ausgetretene Person 

- darf die Sakramente der Buße, Eucharistie, 

Firmung und Krankensalbung – außer in Todesgefahr 

– nicht empfangen, 

- kann keine kirchlichen Ämter bekleiden und 

keine Funktionen in der Kirche wahrnehmen, 

- kann nicht Taufpate und nicht Firmpate 

sein, 

- kann nicht Mitglied in pfarrlichen und in 

diözesanen Räten sein, 

- verliert das aktive und passive Wahlrecht in 

der Kirche,

Kirchliches Amtsblatt Rottenburg-Stuttgart 2013, Nr. 7, 15.06.2013 187 

- kann nicht Mitglied in öffentlichen kirchlichen 

Vereinen sein. 

2. Damit aus der Kirche ausgetretene Personen 

eine kirchliche Ehe schließen können, muss 

die Erlaubnis zur Eheschließungsassistenz beim 

Ortsordinarius eingeholt werden. Diese setzt 

Versprechen über die Bewahrung des Glaubens 

und die katholische Kindererziehung voraus. 

3. Falls die aus der Kirche ausgetretene Person 

nicht vor dem Tod irgendein Zeichen der Reue 

gezeigt hat, kann das kirchliche Begräbnis verweigert 

werden. 

4. Falls die Person im kirchlichen Dienst steht, 

treten die im kirchlichen Dienstrecht vorgesehenen 

Folgen in Kraft. 

5. Falls die Person aufgrund einer kirchlichen 

Ermächtigung Dienste ausübt, muss diese Ermächtigung 

widerrufen werden. 

6. Die kirchliche Autorität lädt diejenigen, die 

den Kirchenaustritt erklärt haben, zu einem 

Gespräch im Blick auf ihre volle Wiedereingliederung 

in die kirchliche Gemeinschaft ein. Es 

zielt auf die Versöhnung mit der Kirche und die 

Rückkehr zur vollen Ausübung der Rechte und 

Pflichten. Wenn aus der Reaktion des Gläubigen, 

der den Kirchenaustritt erklärt hat, auf einen 

schismatischen, häretischen oder apostatischen 

Akt zu schließen ist, wird der Ordinarius dafür 

sorgen, die entsprechenden Maßnahmen zu ergreifen. 

Das Pastorale Schreiben an die aus der 

Kirche ausgetretene Person unmittelbar nach 

Kenntnisnahme des Kirchenaustritts (s. Anlage) 

und das Gespräch haben keine aufschiebende 

Wirkung: 

Erläuterungen: 

In den Bundesländern außer Bremen erfolgt der Kirchenaustritt 

vor einer zivilen Behörde, in Bremen 

gemäß Landesgesetz vor einer kirchlichen Stelle. 

zu 1. Pfarrliche und diözesane Räte sind z. B. 

Pfarrgemeinderat und Kirchenvorstand bzw. 

Vermögensverwaltungsrat sowie Diözesanpastoralrat. 

Zur Mitgliedschaft in öffentlichen kirchlichen 

Vereinen vgl. c. 316 CIC. 

zu 2. Vgl. dazu c. 1071 in Verbindung mit c. 1125 

CIC. 

zu 3. Vgl. dazu c. 1184 § 1 n. 3 CIC. 

zu 4. Vgl. dazu „Grundordnung des kirchlichen 

Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“, 

Artikel 3 Abs. 4 („Für keinen 

Dienst in der Kirche ist geeignet, wer sich 

kirchenfeindlich betätigt oder aus der katholischen 

Kirche ausgetreten ist.“) (= Die 

deutschen Bischöfe 51, 2008). 

zu 5. Gemeint sind z. B. die missio canonica für 

Religionslehrer und das nihil obstat für Theologieprofessoren. 

Pastorales Schreiben an Personen, 

die ihren Austritt aus der katholischen Kirche 

erklärt haben, in der Fassung des Beschlusses des 

Ständigen Rates der Deutschen Bischofskonferenz 

vom 21.01.2013 

Sehr geehrte Frau …, oder sehr geehrter Herr …, 

von der zuständigen staatlichen Stelle habe ich die 

Nachricht erhalten, dass Sie am … Ihren Austritt aus 

der katholischen Kirche erklärt haben. Ich achte Ihren 

Schritt, auch wenn ich ihn sehr bedauere. 

Variabler Baustein: Wenn die ausgetretene Person 

dem Pfarrer persönlich bekannt ist: 

Wir haben uns persönlich kennen gelernt. [Jetzt 

2 Möglichkeiten:] Dabei haben wir uns auch über 

Schwierigkeiten mit der Kirche unterhalten. [Oder:] 

Wir kamen freilich dabei nicht zu einem Gespräch 

über Einwände und Bedenken Ihrerseits gegenüber 

der Kirche. [Wieder an alle:] Es tut mir leid, dass wir 

uns vor Ihrem Schritt, die Kirche zu verlassen, darüber 

nicht mehr austauschen konnten. 

Variabler Baustein: Wenn die ausgetretene Person 

dem Pfarrer persönlich unbekannt ist: 

Wir haben uns nie persönlich näher kennen gelernt. 

Es tut mir leid, dass wir vor Ihrem Schritt, die Kirche 

zu verlassen, darüber nicht ins Gespräch kommen 

konnten. 

Fester Baustein: 

Umso mehr liegt mir daran, unmittelbar von Ihnen 

zu erfahren, was Sie bewogen hat, Ihren Kirchenaustritt 

zu erklären. Auch wenn öffentlich viel über die Gründe 

diskutiert wird und mir viele Antworten bekannt sind, 

so ist es mir wichtig, von Ihnen zu erfahren, warum 

Sie persönlich so enttäuscht oder auch verletzt sind 

und die Gemeinschaft mit der katholischen Kirche 

aufgekündigt haben. 

Deshalb lade ich Sie herzlich ein, dass wir bei einem 

persönlichen Treffen über die Gründe Ihrer Entscheidung 

und über Glaube und Kirche, Evangelium und 

Leben sprechen. Ich schreibe diesen Brief auch im 

Namen unseres (Erz-)Bischofs … (Name) aus … (Ort). 

Die Bischöfe haben sich verständigt, auf diesem Weg 

nochmals einen Kontakt mit den Ausgetretenen zu 

versuchen und die zuständigen Pfarrer mit diesem 

Schreiben beauftragt. Wenn Sie in unserem Gespräch 

weitergehende Fragen haben sollten, kann ich Sie auch 

gerne an kundige Gesprächspartner vermitteln. 

Erlauben Sie mir, dass ich im begrenzten Rahmen 

eines solchen Briefes aus der Sicht der Kirche auf das 

Problem des Verlassens der kirchlichen Gemeinschaft 

eingehe. Es geht dabei nicht um den Verlust von Kirchensteuern, 

so sehr wir die Hilfe der Katholiken für 

die kirchlichen Aufgaben brauchen. Mit dem öffentlich 

erklärten Kirchenaustritt nehmen Sie einen Akt der 

bewussten Distanzierung von der Gemeinschaft der


Kirche vor. Dieser ist nicht bloß eine äußerste Form 

der Kritik oder Ausdruck eines heftigen Ärgers oder 

auch einer längeren Entfremdung. 

Die Kirche ist nicht nur eine äußere Organisation, 

der man eine andersartige rein geistliche Wirklichkeit 

gegenüberstellen könnte. Vielmehr gehören beide 

Aspekte untrennbar zusammen. So hat es auch das 

Zweite Vatikanische Konzil in seiner Kirchenkonstitution 

„Lumen Gentium“ (Art. 8) betont: „Die sichtbare 

Versammlung und die geistliche Gemeinschaft, 

die irdische Kirche und die mit himmlischen Gaben 

beschenkte Kirche sind nicht als zwei verschiedene 

Größen zu betrachten, sondern bilden eine einzige 

komplexe Wirklichkeit, die aus menschlichem und 

göttlichem Element zusammenwächst.“ Dabei sind 

wir uns bewusst, dass die Kirche „zugleich heilig und 

stets der Reinigung bedürftig ist, sie geht immerfort den 

Weg der Buße und Erneuerung“. Es gibt trotz mancher 

Mängel in der Kirche, die ja immer auch bei uns selbst 

beginnen, gute Gründe, in der Kirche zu bleiben. 

Vor diesem Hintergrund ist es nicht erstaunlich, dass 

eine so entschiedene Aufkündigung der kirchlichen Gemeinschaft, 

wie es die Erklärung eines Kirchenaustritts 

darstellt, konkrete und zugleich fundamentale Folgen 

hat. Auch hohe staatliche Gerichte haben diese Wertung 

eines Kirchenaustritts immer wieder bestätigt. 

Wir wollen und müssen die Willensbekundung, die in 

einem solchen Schritt liegt, ernst nehmen, auch wenn 

diese Konsequenzen den ausgetretenen Personen nicht 

immer bewusst gewesen sind. 

So muss ich die gewiss harte, aber auch klare Sprache 

der kirchlichen Lehre und des kirchlichen Rechts 

benutzen, wenn ich auf den Verlust einer ganzen Reihe 

von Rechten hinweise: 

• Sie dürfen die Sakramente der Eucharistie, der Firmung, 

der Buße und der Krankensalbung – außer in 

Todesgefahr – nicht mehr empfangen. 

• Sie verlieren das aktive und passive Wahlrecht in 

der katholischen Kirche; Sie können nicht Mitglied 

in kirchlichen Gremien und Räten sein; Sie können 

keine kirchlichen Ämter bekleiden und Funktionen 

wahrnehmen. Sie dürfen z.B. nicht Tauf- und Firmpate 

werden. 

• Wenn Sie katholisch heiraten möchten, sind dafür 

eine besondere Erlaubnis des Bischofs notwendig und 

Versprechen, den Glauben zu bewahren und an die 

Kinder weiterzugeben. 

• Es kann Ihnen das kirchliche Begräbnis verweigert 

werden, wenn Sie vor dem Tod kein Zeichen der 

Umkehr und der Reue gezeigt haben. 

Ich bitte Sie um Verständnis, wenn ich Ihnen die 

Konsequenzen Ihrer Erklärung des Kirchenaustritts 

in aller Deutlichkeit dargelegt habe. Dies hängt damit 

zusammen, dass wir Ihre Aufkündigung der kirchlichen 

Gemeinschaft ernst nehmen. Es gibt aber immer auch 

die Möglichkeit einer Wiederannäherung an die Kirche 

und einen Weg zurück in die Gemeinschaft. Sie sind 

uns auch nach Ihrem Austritt nicht gleichgültig. Das 

soll Ihnen auch dieser Brief zeigen. 

Variabler Baustein: Schlusswort (kann variiert 

werden, je nachdem ob Person dem Pfarrer bekannt 

oder nicht) 

Sehr geehrte Frau …, oder sehr geehrter Herr …, 

aus allen diesen Gründen möchte ich Sie zu dem 

schon erwähnten Gespräch einladen. Sprechen Sie 

mich doch bitte auf eine solche Gelegenheit an. Ich 

würde mich freuen, von Ihnen zu hören. Sie können 

gewiss auch zu einem späteren Zeitpunkt auf diese 

Gesprächseinladung zurückkommen. 

Ich danke Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit (und auch 

für Ihren bisherigen Beitrag zum Leben der Kirche) 

und bleibe mit freundlichen Grüßen und der Bitte um 

Gottes Segen für Sie und alle, die mit Ihnen verbunden 

sind, 

Ihr Pfarrer 

… 

Beschluss des Ständigen Rates der Deutschen Bischofskonferenz 

vom 21.01.2013


Bischöfliches Ordinariat 

BO Nr. 2363 – 23.05.13 

PfReg. B 8 

Bekanntmachung des Haushaltsund 

Steuerbeschlusses 


für die Kalenderjahre 2013 und 2014 

Der Diözesanrat der Diözese Rottenburg-Stuttgart 

(Diözesansteuervertretung) hat am 30. November 

2012/1. Dezember 2012 folgenden Haushalts- und 

Steuerbeschluss gefasst: 

I. HAUSHALTSBESCHLUSS 

§ 1 1.1. Diözesanhaushalt 2013 

Der Diözesanhaushaltsplan für das Haushaltsjahr 

2013 wird festgesetzt 

im ordentlichen Haushalt 

in den Einnahmen auf 323.733.900 € 

in den Ausgaben auf 323.733.900 € 

im außerordentlichen Haushalt 



1.2. Diözesanhaushalt 2014 

Der Diözesanhaushaltsplan für das Haushaltsjahr 

2014 wird festgesetzt 

im ordentlichen Haushalt 



im außerordentlichen Haushalt 

in den Einnahmen auf 450.000 € 

in den Ausgaben auf 450.000 € 

§ 2 Die Vorwegausgaben werden festgesetzt 

für das Haushaltsjahr 2013 auf 29.400.000 € 

für das Haushaltsjahr 2014 auf 28.600.000 € 

§ 3 Die Gemeinsamen Aufwendungen der Kirchengemeinden 

werden festgesetzt 

für das Haushaltsjahr 2013 auf 20.511.000 € 

für das Haushaltsjahr 2014 auf 21.109.000 € 

§ 4 Gegenseitig deckungsfähig sind 

a) bei den Vorwegausgaben 

1. die Planansätze a) bis c) untereinander 

2. die Planansätze d) und e) untereinander 

3. die Planansätze g) und h) untereinander 

b) die Planansätze für Personalausgaben 

c) die Planansätze für Instandhaltung Gebäude – 

Anlage 3, S. 2331 f, Abschnitt D 

§ 5 Übertragbar sind die Planansätze für Instandhaltung 

Gebäude, für Zuschüsse zu Verwaltung und 

Betrieb und die Ausgaben gem. § 17 Satz 2 der Haushaltsordnung 


sowie die „Anderen (Erz-) Diözesen zustehende 

Kirchensteuer”, bei den Vorwegausgaben die in § 4 

als deckungsfähig bestimmten Planansätze sowie 

die Planansätze für „Kirchliches Meldewesen und 

Statistik“, „Datenverarbeitung” und „Diözesanes 

Intranet/Internet“. 

§ 6 Ausnahmen von Vorschriften der Haushaltsordnung 

für die Diözese Rottenburg-Stuttgart (HO) 

Mit Einführung der neuen Form der Haushaltswirtschaft, 

insbesondere des dezentralen Haushaltsvollzugs 

(Budgetierung), werden Ausnahmen 

von Regelungen der Haushaltsordnung zugelassen. 

Dies betrifft insbesondere Ausnahmen von den 

Vorschriften in § 17 HO (Übertragbarkeit), § 18 HO 

(Deckungsfähigkeit) und § 40 HO (Sachliche und 

zeitliche Bindung). Sämtliche Ausnahmen gelten 

nur für die als Budgetkreise bezeichneten Bereiche 

und unter der Maßgabe der für deren Haushaltswirtschaft 

festgelegten Regelungen (S. 151 ff). 

§ 7 Unterschreitet der Kirchensteuereingang den jeweiligen 

Planansatz eines Haushaltsjahres, so ist das 

Bischöfliche Ordinariat ermächtigt, bis zur jeweiligen 

Planunterschreitung, maximal jedoch bis zu 

5 % des jeweiligen Planansatzes, eine Kompensation 

über die Allgemeine Rücklage vorzunehmen 

(Verminderung einer vorgesehenen Zuführung zur 

Allgemeinen Rücklage bzw. Entnahme aus der 

Allgemeinen Rücklage). 

§ 8 Im Haushaltsjahr 2013/2014 werden folgende Verpflichtungsermächtigungen 

eingeräumt: 

Verwendungszweck 

1. Brandschutzmaßnahmen, 

Kloster Obermarchtal 

II. STEUERBESCHLUSS 

Haushalts- Haushaltsjahr 

jahr 

2016 2015 

1.1 Zuführung an außerordentlichen 

Haushalt 450 T ¤ 450 T ¤ 

(Stimmberechtigung gem. § 6 Abs. 1 

Kirchensteuerordnung 

der Diözese Rottenburg-Stuttgart) 

Der Steuersatz für die einheitliche Kirchensteuer als 

Zuschlag zur Einkommen-/Lohn-/Kapitalertragsteuer 

wird für das Kalenderjahr 2013 und 2014 auf 8 % der 

Bemessungsgrundlage festgesetzt. 

Der Hebesatz nach Satz 1 gilt auch in den Fällen der 

Pauschalierung der Lohnsteuer sowie der Pauschalie-


rung der Einkommensteuer auf Sachzuwendungen 

nach § 37b Einkommensteuergesetz. Bei Anwendung 

der Vereinfachungsregelung beträgt der ermäßigte 

Steuersatz nach Nr. 1 i. V. m. Nr. 3 des Erlasses des 

Finanzministeriums Baden-Württemberg vom 17. November 

2006 – 3 – S 244.4 / 2 – (BStBl I S. 716) 6 % der 

pauschalen Lohnsteuer und nach Nr. 1 i. V. m. Nr. 3 des 

Erlasses des Finanzministeriums Baden-Württemberg 

vom 28. Dezember 2006 – 3 – S 244.4/15 – (BStBl 2007 

I S. 76) 6 % der als Lohnsteuer geltenden pauschalen 

Einkommensteuer. 

Zu den vorstehend aufgeführten Beschlüssen sowie 

den weiteren im Zusammenhang damit gefassten 

Beschlüssen des Diözesanrats (vgl. Niederschrift vom 

15. Januar 2013) erteile ich hiermit meine Zustimmung. 

Rottenburg am Neckar, den 19.03.2013 

+ Dr. Gebhard Fürst 

Bischof 

Anmerkung: 

Die Seitenangaben in § 4 c) und in § 6 des Haushaltsbeschlusses 

beziehen sich auf den Haushaltsplan 

2013/2014 der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Die Regelungen 

zur Budgetierung, auf die in § 6 Bezug genommen 

wird, wurden zudem im Kirchlichen Amtsblatt 

vom 15.12.2008 veröffentlicht. 


PfReg. H 7.2 a 

Finanzielle Förderung von Wettbewerben 

durch den Ausgleichstock 

Die Ausgleichstockkommission hat auf ihrer Sitzung 

am 8. April 2013 eine Neufassung der finanziellen 

Förderung der Wettbewerbe beschlossen. 

Hierzu wird die Ziff. 2.10 – Förderung von Wettbewerben 

gemäß KABl. 2000, Seite 92 f. – der Ausgleichstockrichtlinien 

vom 01.01.1998 wie folgt neu 

gefasst: 

Ziffer 2.10 – Förderung von Wettbewerben: 

Zur nachhaltigen Wirksamkeit von Investitionsmaßnahmen 

werden – unabhängig von der finanziellen 

Leistungskraft der Kirchengemeinde – Wettbewerbe 

oder Mehrfachbeauftragungen bei 

• Baumaßnahmen 

• künstlerischer Gestaltung von Gottesdiensträumen 

• Energie-, Licht- und Beleuchtungskonzepten und 

• Restaurationskonzeptionen 

mit 50 % der anfallenden Kosten für Wettbewerbsbetreuung, 

Preisgericht, Preisgelder und Dokumentation 

bezuschusst. Voraussetzung ist, dass es sich um 

zuweisungsfähige Maßnahmen gem. Ziffer 2.10 dieser 

Richtlinien handelt. Sofern die Restfinanzierung der 

Kosten durch die Kirchengemeinde nicht gesichert ist, 

kann eine ergänzende Bezuschussung gemäß Ziffer 2.3 

dieser Richtlinien erfolgen. 

Für das Antragsverfahren, die Bewilligung u. a. gelten 

die Bestimmungen für Investitionszuweisungen gemäß 

Ziffer 2.1 – 2.9 dieser Richtlinien; die Bezuschussung 

aus dem Fonds für dringende Investitionen (Ziffer 2.5.5) 

ist dabei auf 25.000,00 € je Einzelfall limitiert. 

Die Änderung der Richtlinien gilt gemäß Beschluss 

der Ausgleichstockkommission unbefristet. 

Für das konkrete Verfahren zur Durchführung von 

Wettbewerben hat das Bischöfliche Ordinariat folgende 

Verfahrensrichtlinien beschlossen: 

Präambel 

Wettbewerbe oder Mehrfachbeauftragungen bieten 

infolge mehrerer Teilnehmer eine vorzügliche 

Möglichkeit für eine nachvollziehbare, an sachlichen 

Kriterien abgewogene Vergabe von Planungsaufträgen. 

Sie geben jedem Teilnehmer die gleiche Chance, durch 

eigene Leistung zu überzeugen. Durch den Vergleich 

der verschiedenen Planungsansätze auf den Gebieten 

der Architektur, der künstlerischen Gestaltung 

in Gottesdiensträumen, bei Energie-, Licht- und Beleuchtungskonzepten 

sowie Restaurationskonzeptionen 

wird das Qualitätsbewusstsein für die Baumaßnahme 

gefördert. 

Die Erörterung der Aufgabe in der Preisrichtervorbesprechungen 

reflektiert den Ansatz der Aufgabenstellung 

auf das gewünschte Ziel hin und unterstützt 

dessen Präzisierung. Der Zeitpunkt, in dem 

die Planungsaufgabe diskutiert wird, ermöglicht dem 

Auslober eine tiefgreifende Erörterung der beabsichtigten 

Maßnahmen und eine präzise Formulierung 

der Zielvorstellungen. Damit werden blinde Flecken 

aufgedeckt und der Maßnahmenkontext umfänglich 

geklärt. Die zeitgleiche Einbeziehung möglichst 

vieler Entscheidungsträger in das Procedere eines 

Preisgerichts vertieft die sachliche Kenntnis über die 

Bedingungen und Chancen einer Aufgabenstellung 

und führt in der Regel zu einer beschleunigten, weil 

mitgetrage nen Abwicklung der Maßnahme. Zudem 

kann die Partizipation der Auslober an Preisgerichten 

die Motivation der Kirchengemeindemitglieder für die 

Umsetzung von Maßnahmen erhöhen. In den Beratungen 

eines unabhängigen Preisgerichts können in einem 

konzentrierten und transparenten Verfahren die besten 

Entwurfs konzepte und die geeigneten Partner als 

Grundlage für die weiteren Entscheidungen des Auslobers 

gefunden werden. Der erhebliche Aufwand eines 

Wettbewerbs oder einer Mehrfachbeauftragung für den 

Auslober ist gerechtfertigt, wenn die Planungsaufgabe 

sorgfältig vorbereitet wird und die Ergebnisse der


Lösung der gestellten Aufgaben dienen. Die folgenden 

Grundsätze und Richtlinien sollen eine Grundlage für 

eine faire partnerschaftliche Zusammenarbeit aller am 

Verfahren Beteiligten bilden und die Entwicklung einer 

Qualitätskultur in der Diözese Rottenburg-Stuttgart 

fördern. 

1.0 Gegenstand von Wettbewerben oder Mehrfachbeauftragungen 

Wettbewerbe oder Mehrfachbeauftragungen auf den 

Gebieten der Baumaßnahmen können funktionale, 

gestalterische, ökologische, technische und wirtschaftliche 

Aufgaben mit unterschiedlichen Schwerpunkten 

und Bearbeitungstiefen stellen. Die Wettbewerbe können 

sich auf ein oder mehrere Fachgebiete erstrecken, 

insbesondere auf 

• Objektplanungen 

• Renovationskonzepte 

• Energie, Licht- und Beleuchtungskonzepte 

• künstlerische Gestaltungen im sakralen Kontext 

Innerhalb eines Verfahrens können fachübergreifende 

Aufgaben gestellt oder eine ver tiefte Be arbeitung einzelner 

Aufgaben durch Angehörige eines oder mehrerer 

Fachrich tungen verlangt werden. 

2.0 Ziele 

Ziel der Förderung ist 

- die Stärkung konzeptioneller Reflexion und die 

Erörterung von Qualitätsmaßstäben vor der Durchführung 

von Bau- und Veränderungsmaßnahmen 

unabhängig von der finanziellen Leistungskraft der 

Kirchengemeinden an kirchlichen Immobilien im 

Hinblick auf die Sicherung nachhaltiger Wirksamkeit; 

- die Sicherung und Steigerung von Qualität; 

- die optimale Kostensteuerung und Ressourcenschonung; 

- die Reflexion und Präzisierung der Aufgabenstellung; 

- die zeitgleiche Einbindung aller Entscheidungsbeteiligten; 

- die Motivation und Partizipation an der Umsetzung 

des angestrebten Projektes; 

- die objektive leistungsorientierte Auswahl von Entwurfsverfahren; 

- die Steigerung der Rechtssicherheit durch Objektivität 

und Transparenz des Verfah rens unter Zugrundlegung 

der Grundsätze und Richtlinien für 

Wettbewerbe 

3.0 Voraussetzungen 

Der im Bedarfsanerkennungsverfahren des Bischöflichen 

Ordinariates festgelegten Inhalte der nach den 

(z. B. Gemeindehausrichtlinien, Pfarrhausrichtlinien, 

Bauordnung Kirchliches Bauen) anerkannten Bedarf 

ist als Grundlage der Planungsaufgabe bindend. Es ist 

selbstverständlich, dass sich der Aufwand der Wettbewerbsdurchführung 

oder Mehrfachbeauftragungen im 

wirtschaftlich vertretbaren Rahmen hält. 

4.0 Verfahren 

Es wird empfohlen Wettbewerbe in Anlehnung an 

der RPW 2013 und deren Nachfolgebestim mungen 

durchzuführen. Bei Mehrfachbeauftragungen wird 

empfohlen sich an der HOAI und ggf. an der RPW 2013 

und deren Nachfolgebestimmungen zu orientieren. 

Darüber hinaus sind bei Wettbewerben oder Mehrfachbeauftragungen, 

die künstlerische Gestaltungen 

im sakralen Kontext oder Sakralräume selbst zum 

Gegenstand haben, die Verfahrensabläufe der Kunstkommission 

zu beachten. Auslober von Wettbewerben 

oder Mehrfachbeauftragungen sind in der Regel die 

Kirchengemeinden. Ihnen obliegt die Verantwortung 

und Entscheidungsgewalt über die Zusammensetzung 

der Wettbewerbsgremien und die Vergabe des Entwurfsauftrags. 

Das Votum des Kirchengemeinderats zur Auswahl 

des Architekten bedarf der aufsichtsrechtlichen 

Geneh migung. Die Gestaltung von Gottesdiensträumen 

bedarf der Genehmigung des Diözesanbischofs, 

der hierzu die Bewertungen der Kunstkommission zu 

Grunde legt (nach CIC.). Über Gestaltungen der übrigen 

Baumaßnahmen wie Gemeindezentren, befindet der 

Kirchengemeinderat auf der Grundlage der Bedarfsanerkennung. 

Die Durchführung der Baumaßnahmen 

bedarf der Genehmigung der Aufsichtsbehörde. Bei der 

Erstellung des Auslobungstextes, der Aufga benstellung 

eines Wettbewerbes oder einer Mehrfachbeauftragung, 

ist das Bischöfliche Bauamt und ggf. ein professioneller 

Wettbewerbsbetreuer beizuziehen. 

5.0 Abwicklung 

Vor Durchführung des Wettbewerbs beantragt die 

Kirchengemeinde formlos die Förde rung der selben 

beim Bischöflichen Ordinariat. 

6.0 Hinweis 

RPW 2013 = Richtlinie für Planungswettbewerbe 

In der ab 1. März 2013 gültigen Fassung. 

Herausgeber: 

Bundesministerium für Verkehr, Bau und 

Stadtentwicklung 

Bekanntmachung der Richtlinie für 

Planungswettbewerbe (RPW 2013) 

Vom 31. Januar 2013 

7.0 Inkrafttreten 

Ab 1. Januar 2013 tritt diese Verfahrensrichtlinie 

in Kraft. 

Die Ausgleichstockskommission hat in ihrer Sitzung 

am 23. November 2012 beschlossen, dass die zeitliche 

Befristung für die Förderung von Wettbewerben entfällt; 

deshalb gilt die bisherige Regelung bis zum Inkrafttreten 

der o. a. Neufassung der Förderrichtlinien. 

Rottenburg, 21. Mai 2013 

Dr. Clemens Stroppel 

Generalvikar



PfReg. F 1.1a1 

Wahlaufruf und Hinweise 

des Wahlvorstandes 

zur Wahl der Vertreterinnen und Vertreter 

der Mitarbeiterseite der Bistums-KODA 

für die 9. Amtsperiode 

1. Anlass und Durchführung der Wahl 

Die Sitzungsperiode der derzeitigen, achten Amtsperiode 

der Kommission zur Ordnung des Diözesanen 

Arbeitsvertragsrechts (Bistums-KODA) endet nach 

vierjähriger Amtszeit am 21.01. 2014 um 24:00 Uhr. 

Zur Durchführung der Wahl zur neunten Amtsperiode 

haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

der Dienstnehmerseite der Bistums-KODA einen 

Wahlvorstand benannt. Diesem obliegt gemäß § 1 der 

Bistums-KODA-Wahlordnung die Vorbereitung und 

Durchführung der Wahl. 

Die zehn Vertreterinnen und Vertreter der Mitarbeiterseite 

in der Bistums-KODA werden durch Wahlbeauftragte 

gewählt. Wahltag ist der 14. November 

2013. 

Die Wahlbeauftragten sind (berufene) Vertreterinnen 

und Vertreter aus den Mitarbeitervertretungen (§ 25 

Abs. 2 Nr. 9 Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) 

in Verbindung mit den Regelungen über die Arbeitsgemeinschaften 

der Mitarbeitervertretungen). 

Eine Einladung hierzu erfolgt gesondert an die MA- 

Ven. 

2. Wahlvorschlagsberechtigte (es gilt § 5 Abs. 4 

Bistums-KODA-Ordnung in Verbindung mit § 7 

MAVO) 

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Geltungsbereich 

der Bistums-KODA sind wahlvorschlagsberechtigt. 

Sie werden daher aufgerufen, Kandidatinnen/ 

Kandidaten für die Wahl zu benennen. 

Wahlvorschläge können die Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter machen, die am Wahltag (14. November 

2013) das 18. Lebensjahr vollendet haben, mindestens 

seit dem 14. Mai 2013 in einem kirchlichen Arbeitsverhältnis 

stehen und die übrigen Voraussetzungen für 

die Wahlberechtigung nach § 7 MAVO für die Diözese 

Rottenburg-Stuttgart erfüllen (Wahlvorschlagsberechtigung). 

Nicht wahlberechtigt – und damit auch nicht wahlvorschlagsberechtigt 

– sind Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter, die am Wahltag (14. November 2013) für 

mindestens noch 6 Monate unter Wegfall der Bezüge 

beurlaubt sind. 

Nicht wahlvorschlagsberechtigt sind ferner die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter, die sich am Wahltag 

(14. November 2013) in der Freistellungsphase eines 

nach dem Blockmodell vereinbarten Altersteilzeitarbeitsverhältnisses 

befinden oder für die zur Besorgung 

aller ihrer Angelegenheiten ein Betreuer nicht nur 

vorübergehend bestellt ist. 

Die Überprüfung der Wahlvorschlagsberechtigung 

erfolgt nach Einreichung der Wahlvorschlagslisten 

durch den Wahlvorstand. 

3. Hinweise für Kandidatinnen/Kandidaten (es gilt 

§ 5 Abs. 3 Bistums-KODA-Ordnung in Verbindung 

mit § 7 Abs. 4 und § 8 Abs. 2 MAVO) 

Wählbar sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die 

am Wahltag (14. November 2013) das 18. Lebensjahr 

vollendet haben, der katholischen Kirche angehören 

und seit mindestens dem 14. November 2012 in einem 

kirchlichen Arbeitsverhältnis stehen (Wählbarkeit). 

Nicht wählbar sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

die am Wahltag (14. November 2013) für 

mindestens noch 6 Monate unter Wegfall der Bezüge 

beurlaubt sind. 

Nicht wählbar sind ferner die Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter, die sich am Wahltag (14. November 2013) 

in der Freistellungsphase eines nach dem Blockmodell 

vereinbarten Altersteilzeitarbeitsverhältnisses befinden 

oder für die zur Besorgung aller ihrer Angelegenheiten 

ein Betreuer nicht nur vorübergehend bestellt ist. 

Die Überprüfung der Wählbarkeit der Kandidatinnen/ 

Kandidaten erfolgt nach Einreichung der Wahlvorschlagslisten 

durch den Wahlvorstand. 

4. Verfahren, fristgerechtes Einreichen der Wahlvorschlagslisten 

Auf jedem Wahlvorschlag (Wahlvorschlagsliste) 

können bis zu 4 Personen als Kandidatin/Kandidat 

vorgeschlagen werden. 

Die auf der Wahlvorschlagsliste geforderten Angaben 

und die Zustimmung zur Kandidatur (Unterschrift) 

müssen gemacht werden. 

Die Wahlvorschlagsliste, die die geforderten Angaben 

zusammenfasst (Anlage), muss allerdings beidseitig 

ausgefüllt werden, weil auf Seite 1 des DIN A 4 

Blatts nur für fünf Wahlvorschlagsberechtigte Platz 

war. Für einen zulässigen Wahlvorschlag sind jedoch 

mindestens zehn Unterstützerunterschriften von 

wahlvorschlagsberechtigten Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeitern notwendig. 

Es ist anzuraten, dass bei Einreichung der Wahlvorschlagsliste 

mehr als zehn Wahlvorschlagsberechtigte 

unterschrieben haben, damit Vorschläge nicht abgelehnt 

werden müssen, wenn z. B. bei zehn Unterschriften 

eine Person unterschrieben hat, die nicht 

wahlvorschlagsberechtigt ist. 

Es ist Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass der Wahlvorstand 

die Angaben der einzelnen Wahlunterstützer


auch auf dem Folgeblatt (Seite 2) den zu unterstützenden 

Kandidaten zuordnen kann. Bitte heften Sie 

gegebenenfalls kopierte Einzelblätter zusammen und 

senden Sie diese an die: 

Geschäftsstelle der Bistums-KODA 

– Wahlvorstand – 

Postfach 9 

72101 Rottenburg. 

5. Frist 

Der Wahlvorstand hat die Frist für die Abgabe der 

Wahlvorschläge auf den 8. August 2013 festgelegt. Die 

Wahlvorschläge müssen innerhalb der gesetzten Frist 

beim Wahlvorstand (Adresse s. o.) eingegangen sein. 

6. Wahlvorschlagsliste 

Die Wahlvorschlagsliste finden Sie in der Anlage oder 

im Mitarbeiterportal unter der Rubrik Organisation/ 

Bistums-KODA/Wahl 2013 

gez. 

Vorsitzender des Wahlvorstandes 

Anlage: 

Wahlvorschlagsliste (siehe zweiseitige Beilage) 


PfReg. F 1.1d2 

Bundeskommission 

1/2013 

28. Februar 2013 in Fulda 

Beschlüsse 

Die Bundeskommission fasst die nachfolgenden 

Beschlüsse: 

A. 

Zusatzurlaub für nächtliche Bereitschaftsdienste 

1. a) In § 4 der Anlage 14 zu den AVR wird folgender 

neuer Absatz 6 eingefügt: 

„(6) 1 Die Mitarbeiter erhalten für die Zeit der 

Bereitschaftsdienste in den Nachtstunden einen 

Zusatzurlaub in Höhe von zwei Arbeitstagen 

pro Kalenderjahr, sofern mindestens 288 Stunden 

der Bereitschaftsdienste kalenderjährlich 

in die Zeit zwischen 20 Uhr und 6 Uhr fallen. 

2 

Nachtarbeitsstunden, die in Zeiträumen geleistet 

werden, für die Zusatzurlaub für Wechselschicht- 

oder Schichtarbeit zusteht, bleiben 

unberücksichtigt. 

Anmerkung zu Abs. 6: 

Davon abweichend erhalten die Mitarbeiter 

im Jahre 2013 einen Zusatzurlaub von 

einem Arbeitstag, sofern die Zeit der Bereichtschaftsdienste 

in den Nachtstunden 

mindestens 144 Stunden erreicht.“ 

b) Die bisherigen Absätze 6 bis 8 werden zu den 

Absätzen 7 bis 9. 

c) Satz 1 im neuen Absatz 7 (bisheriger Absatz 6) 

wird wie folgt neu gefasst: 

„(7) 1 Bei dem nicht vollbeschäftigten Mitarbeiter 

ist die Zahl der in Abs. 2 sowie der in Abs. 6 

geforderten Nachtarbeitsstunden entsprechend 

dem Verhältnis der vereinbarten durchschnittlichen 

Arbeitszeit zur regelmäßigen Arbeitszeit 

eines entsprechend vollbeschäftigten Mitarbeiters 

zu kürzen.“ 

d) Der neue Absatz 8 (bisheriger Absatz 7) wird wie 

folgt neu gefasst: 

„(8) 1 Der Zusatzurlaub bemisst sich nach der bei 

demselben Dienstgeber im vorangegangenen Kalenderjahr 

erbrachten Arbeitsleistung. 2 Der Anspruch 

auf Zusatzurlaub entsteht mit Beginn des 

auf die Arbeitsleistung folgenden Urlaubsjahres. 

3 

Etwas anderes gilt für Zusatzurlaub nach Abs. 

6: Der Anspruch auf Zusatzurlaub bemisst sich 

nach den abgeleisteten Nachtarbeitsstunden und 

entsteht im laufenden Jahr, sobald die Voraussetzungen 

nach Abs. 6 Satz 1 erfüllt sind.“ 

e) Satz 1 im neuen Absatz 9 (bisheriger Absatz 8) 

wird wie folgt neu gefasst: 

„ 1 Zusatzurlaub nach Absatz 1 bis Absatz 8 wird 

bei Zusammentreffen mehrerer Anspruchsvoraussetzungen 

bei der Fünf-Tage-Woche nur bis 

zu insgesamt fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr 

gewährt.“ 





Zusatzurlaub in Höhe von zwei Arbeitstagen pro 

Kalenderjahr, sofern mindestens 288 Stunden 

der Bereitschaftsdienste kalenderjährlich in die 

Zeit zwischen 21 Uhr bis 6 Uhr fallen. 2 Absatz 3 

Satz 2 und Absatz 5 gelten entsprechend. 


Davon abweichend erhalten die Mitarbeiter im 

Jahre 2013 einen Zusatzurlaub von einem Arbeitstag, 

sofern die Zeit der Bereitschaftsdienste 

in den Nachtstunden mindestens 144 Stunden 

erreicht. “ 

b) Die bisherigen Absätze 6 und 7 werden zu den 

Absätzen 7 und 8.


c) Die Anmerkung zu den Absätzen 1 und 3 des 

§ 17 der Anlage 31 zu den AVR wird wie folgt 

neu gefasst: 

„Anmerkung zu den Absätzen 1, 3 und 6: 

1. (…) 

2. Der Anspruch auf Zusatzurlaub nach Absatz 

3 sowie nach Absatz 6 bemisst sich 

nach den abgeleisteten Nachtarbeitsstunden 

und entsteht im laufenden Jahr, sobald die 

Voraussetzungen nach Absatz 3 Satz 1 bzw. 

nach Absatz 6 Satz 1 erfüllt sind.“ 















erreicht. “ 


Absätzen 7 und 8. 



neu gefasst: 


1. (…) 


3 sowie nach Absatz 6 bemisst sich 

nach den abgeleisteten Nachtarbeitsstunden 

und entsteht im laufenden Jahr, sobald die 

Voraussetzungen nach Absatz 3 Satz 1 bzw. 

nach Absatz 6 Satz 1 erfüllt sind.“ 















erreicht. “ 


Absätzen 7 und 8. 



geändert: 


1. (…) 


3 sowie nach Absatz 6 bemisst sich nach 

den abgeleisteten Nachtarbeitsstunden und 

entsteht im laufenden Jahr, sobald die Voraussetzungen 

nach Absatz 3 Satz 1 bzw. nach 

Absatz 6 Satz 1 erfüllt sind.“ 

5. Die Änderungen treten zum 01.07.2013 in Kraft. 

B. 

Zeitzuschläge für nächtliche Bereitschaftsdienste 

1. In § 9 der Anlage 5 zu den AVR wird Absatz 

1a ersatzlos gestrichen und hinter Absatz 

2 folgender neuer Absatz 2a eingefügt: 

„(2a) Zusätzlich zu Abs. 1 und Abs. 2 wird 

die Zeit des Bereitschaftsdienstes einschließlich 

der geleisteten Arbeit in der Zeit von 

20:00 Uhr bis 6:00 Uhr mit einem Zuschlag in 

Höhe von 15 v. H. der Stundenvergütung nach 

§ 2 der Anlage 6a zu den AVR vergütet.“ 

2. Die Änderung tritt rückwirkend zum 01.07.2012 

in Kraft. 

C. 

Begrenzung der Ansammlung von 

Urlaubsansprüchen 

1. I n A n l a g e 1 4 z u d e n AV R w e r d e n i n 

§ 1 Abs. 5 die Sätze 5 und 6 durch folgende 

neue Sätze 5 und 6 ersetzt: 

„ 5 Kann der gesetzliche Mindesturlaub und der Zusatzurlaub 

nach § 125 SGB IX infolge Arbeitsunfähigkeit 

nicht angetreten werden, erlischt dieser Urlaubsanspruch 

15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres. 

6 Kann der weitergehende Urlaubs anspruch 

infolge von Arbeitsunfähigkeit nicht angetreten 

werden, gilt § 1 Abs. 5 Unterabsatz 1 Satz 2.“ 

2. Dieser Beschluss tritt zum 01.07.2013 in Kraft. 

D. 

Korrektur der mittleren Werte 

der Stundenvergütung in der Entgeltgruppe Kr3a 

in Anhang C zu Anlage 31 und Anlage 32 

zu den AVR 

Bei der Umsetzung des Beschlusses der Beschlusskommission 

vom 28. Juni 2012 ist bei der Erstellung 

der Stundenentgelttabellen für die Vergütungsgruppe


Kr3a (Anhang C der Anlagen 31 und 32) versehentlich 

ein zu hoher Ausgangswert aus dem TVöD übernommen 

worden. Dieser redaktionelle Fehler wird durch 

die Geschäftsführung der Arbeitsrechtlichen Kommission 

entsprechend korrigiert. 

Die Beschlüsse der Bundeskommission mit den Erläuterungen 

werden in der Verbandszeitschrift „neue 

caritas“ in vollem Wortlaut veröffentlicht. 

Vorstehende Beschlüsse hat Bischof Dr. Gebhard 

Fürst mit Dekret BO Nr. 2708 vom 23.05.2013 in Kraft 

gesetzt. 

Personalangelegenheiten 

Personalnachrichten 

Personalveränderungen 

bei Priestern und Diakonen 

Weihe und Anstellung der Diakone 

Bischof Dr. Gebhard Fürst hat am 18.05.2013 in der 

Vinzenzkirche des Klosters Untermarchtal folgende 

Diakone geweiht. 

Ihren Dienst üben sie in den genannten Pfarreien 

aus: 

Roland F r i t z e n s c h a f t in Warthausen zum 

Diakon im Zivilberuf für das “Netzwerk Betriebsseelsorge“ 

im Dekanat Biberach. 

Bernward H e c k e in Tübingen zum Diakon im 

Zivilberuf in der Pfarrei St. Johannes Evangelist in 

Tübingen, Seelsorgeeinheit 3 “Tübingen“, Dekanat 

Rottenburg. 

Rupert M a i e r in Friedrichshafen zum Diakon im 

Zivilberuf in der Pfarrei Zum Guten Hirten in Friedrichshafen, 

Seelsorgeeinheit 2 “Friedrichshafen-Nord“, 

Dekanat Friedrichshafen. 

Dr. Mark S c h a e f e r in Reutlingen zum Diakon 

im Zivilberuf in der Pfarrei Heilig Geist in Reutlingen, 

Seelsorgeeinheit 3 “Reutlingen-West“, Dekanat 

Reutlingen. 

Herbert S c h m i d in Wilhelmsdorf zum Diakon 

im Zivilberuf in der Pfarrei St. Sebastian in Pfrungen, 

Seelsorgeeinheit 5 “Zocklerland“, Dekanat Allgäu- 

Oberschwaben 

Markus S c h n e i d e r in Schramberg zum Diakon 

im Zivilberuf in der Pfarrei St. Maria-Heilig Geist in 

Schramberg, Seelsorgeeinheit 6a “Schramberg-Lauterbach“, 

Dekanat Rottweil. 

Michael U n g e r m a n n in Straubenhardt zum 

Diakon im Zivilberuf in der Pfarrei Heilig Kreuz in 

Neuenbürg-Birkenfeld, Seelsorgeeinheit 4 “Neuenbürg- 

Birkenfeld“, Dekanat Calw. 

Michael W i e l a t h in Ravensburg zum Diakon im 

Zivilberuf in der Pfarrei St. Christina in Ravensburg, 

Seelsorgeeinheit 1 “Ravensburg-Mitte“, Dekanat 

Allgäu-Oberschwaben. 

Weitere Personalveränderungen 

Der Bischof von Rottenburg-Stuttgart hat Pfarrer Dr. 

Gerhard N e u d e c k e r in Reutlingen zum Leiter 

des Katholischen Büros Stuttgart – Kommissariat der 

Bischöfe in Baden-Württemberg – bestellt. (16.05.13)


Pensionierungen 

Diakon Dr. Wolfgang R u b e in Schorndorf, Dekanat 

Ostalb. (01.05.13) 

Beendigung des Dienstes 

Pfarrer Jacco Varkies A n t o n y in Bad Waldsee, 

Dekanat Allgäu-Oberschwaben, ist in den Dienst seiner 

Heimatdiözese zurückgekehrt. (31.05.13) 

Todesfälle 

19.05.2013 Pfarrer i. R. Johannes P a r i s in Kißlegg 

im Allgäu, Dekanat Allgäu-Oberschwaben, 

76 Jahre. 

27.05.2013 Pfarrer i. R. Hans K ü r n e r in Langenenslingen, 

Dekanat Biberach, 80 Jahre. 

R.I.P. 

Stellenausschreibung 

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht für die Katholische 

Erwachsenenbildung im Landkreis Esslingen 

e. V. zum 1. September 2013 eine/n 

Unser Angebot 

• Freie Räume für kreative Ideen, Teamarbeit; gesellschaftliche 

Vernetzungen 

• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen 

(einschl. Zusatzversorgung). Das Angestelltenverhältnis 

richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung 

der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS, siehe 

www.drs.de), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen 

Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung 

erfolgt bei Erfüllung der Voraussetzungen in Entgeltgruppe 

11 AVO-DRS. 

Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche sowie 

die Identifikation mit ihren Zielen und Werten setzen 

wir voraus. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden 

bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen 

Unterlagen bis zum 10. Juli 2013 an 

Adalbert Kuhn, Leiter und Geschäftsführer Katholische 

Erwachsenenbildung im Landkreis Esslingen 

e. V., Untere Beutau 8 – 10, 73728 Esslingen, Tel. 0711 

382174; E-Mail: adalbert.kuhn@keb-esslingen.de 

www.drs.de 

www.keb-esslingen.de 

Bildungsreferent/in 

(25 %-Auftrag befristet auf zunächst 2 Jahre) 

Die Katholische Erwachsenenbildung im Landkreis 

Esslingen e.V. ist in der Allgemeinen Weiterbildung 

tätig und als Erwachsenenbildungsträger staatlich 

anerkannt. Ihr Sitz ist in Esslingen. 

Ihre Aufgaben 

• Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung 

von Bildungsveranstaltungen vorrangig für 

junge Erwachsene 

• Entwicklung und Umsetzung einer entsprechenden 

Öffentlichkeitsarbeit, die sich an junge Erwachsene 

richtet 

• Vernetzung und Kooperation mit anderen Trägern, 

die junge Erwachsene ansprechen 

Ihre Qualifikation 

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, bevorzugt 

in Erwachsenenbildung/Sozialpädagogik 

• Kompetenzen und Erfahrungen in der Bildungsarbeit, 

in Planung und Management 

• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen 

• Soziale Sensibilität 

• Offenheit und Fähigkeit zur Kooperation


Mitteilungen 

Firmungen 

im Schuljahr 2012/2013 

Weihbischof Thomas Maria Renz 

Korrektur (Änderungen der Firmorte): 

Dekanat Ehingen-Ulm 

12. Juli (Fr) 

17:00 Uhr in der SE 10 "Blautal" 

in Herrlingen, St. Andreas 

Firmspender: 

Domkapitular Prälat Werner Redies 

13. Juli (Sa) 


in Ehrenstein, St. Martin 


in Blaubeuren, Mariä Heimsuchung 

Das neue Gotteslob 

Nach 10 Jahren intensiver Vorbereitung erscheint 

Mitte September 2013 das lang erwartete neue GOT- 

TESLOB, die offizielle Einführung findet am 1. Advent 

statt. 

Im lebendigen Miteinander bekannter, bewährter 

sowie neuer Gebete und Gesänge, dient das GOTTES- 

LOB dabei nicht nur einer zeitgemäßen Gestaltung der 

vielfältigen liturgischen Feiern. Es möchte zugleich 

auch Lieder- und Lebensbuch für häusliche und familiäre 

Feiern sein. 

Zu den Neuerungen gehören selbstverständlich die 

Klassiker des neuen geistlichen Liedguts, eine spürbare 

ökumenische Öffnung, im Bereich der Melodien 

eine Entwicklung hin zur Mehrstimmigkeit sowie im 

Blick auf die zunehmend internationale Chorszene 

auch mehrsprachige Akzente. Diese spiegeln sich nicht 

zuletzt in dem breiten Anteil an Taizé-Gesängen. Bei 

alldem wurde großes Augenmerk darauf gelegt, was die 

Gemeinden brauchen, und welche Lieder und Traditionen 

vor Ort lebendig sind. Vier Farbabbildungen aus 

der bildenden Kunst werten das kostbare Buch nicht 

nur auf, sondern gliedern es zugleich in seine beiden 

großen Bestandteile – den Stammteil und den Eigenteil 

für die Diözese Rottenburg-Stuttgart. 

Ab sofort können die Kirchenausgabe (K) sowie 

alle übrigen Ausgaben (A, B, C), darunter die Version 

in Großdruck (G) als auch das ORGELBUCH ZUM 

GOTTESLOB im Buchhandel oder direkt beim Schwabenverlag 

(Ostfildern) vorbestellt werden, die Auslieferung 

findet dann im September 2013 statt. Nähere 

Informationen über die verschiedenen Ausgaben finden 

Sie unter www.schwabenverlag-online.de. 

Jahresausflug der Diözesankurie 

Wegen des diesjährigen Betriebsausflugs am 19. Juli 

2013 bleiben die Dienststellen der Diözesankurie (Bischöfliches 

Ordinariat und Bischöfliches Offizialat) 

ganztägig geschlossen. 

Mitgliedervertreterversammlung 

des St. Martinus Priestervereins 


– Kranken- und Sterbekasse (KSK) – VVaG 

Die Mitgliedervertreterversammlung 2013 des St. 

Martinus Priestervereins findet am 

Mittwoch, 10. Juli 2013, Beginn: 14:30 Uhr 

im Katholischen Gemeindehaus, Hauptstr. 11 in Bad 

Ditzenbach statt. 

Besonders wichtig! 

Im Falle Ihrer Teilnahme bitten wir jeweils um Ihre 

vorherige schriftliche oder telefonische Anmeldung bis 

zum 03.07.2013 in der Geschäftsstelle. 

Einladung 

zur Mitgliederversammlung 2013 

des St. Martinus Priesterverein 


Verbundene Hausratversicherung (VHV) 

VVaG Stuttgart 

An alle 

VHV-Mitglieder der 

Verbundenen Hausratversicherung 

des St. Martinus Priestervereines 

Sehr geehrte Herren, 

Im Mai 2013 

Ma/za 

als Mitglied der Verbundenen Hausratversicherung 

(VHV) laden wir Sie im Namen und im Auftrag des 

Vorstandsvorsitzenden Herrn Prälat Glaser zur diesjährigen 

ordentlichen Mitgliederversammlung ein: 

Mittwoch, 10. Juli 2013 

im Kath. Gemeindehaus, 

Hauptstraße 11 in Bad Ditzenbach


Beginn: ca. 15:45 Uhr 

(im Anschluss 

an die Mitgliedervertreterversammlung der KSK) 

Die Tagesordnung finden Sie im Kirchlichen Amtsblatt 

veröffentlicht. 

Der Geschäftsbericht 2012 wird im Kirchlichen 

Amtsblatt veröffentlicht werden. 

Soweit Ihrerseits Anträge zur Tagesordnung gestellt 

werden, wären diese Anträge, damit sie in der Mitgliederversammlung 

behandlungsfähig sind, gem. § 18 

(46) der Satzung an den Vorsitzenden des Vorstandes 

(per Adresse Hohenzollernstr. 23, 70178 Stuttgart) 

mindestens 7 Tage vor dem Versammlungstag, also bis 

spätestens 03.07.2013 (Posteingang), einzureichen. 

Wir weisen darauf hin, dass bei Anwesenheit von 

weniger als 15 Mitgliedern zur rechtswirksamen Beschlussfassung 

gem. § 18 (48) der Satzung zwei Drittel 

der abgegebenen Stimmen notwendig sind. 

Wir hoffen auf Ihr Kommen und bitten Sie, uns dies, 

soweit Sie nicht in Ihrer Eigenschaft als Mitgliedervertreter 

der Krankenkasse (KSK) auch an der Mitgliedervertreterversammlung 

teilnehmen, schriftlich oder 

telefonisch bis spätestens 03.07.2013 anzuzeigen. 

Wir wünschen Ihnen eine gute Anreise nach Bad 

Ditzenbach. 

Mit freundlichen Grüßen 

St. Martinus Priesterverein 


Verbundene Hausratversicherung VVaG (VHV) 

– vormals Brandkasse (BK) VVaG – 

Bernhard Mayer 

Geschäftsführer 

Verbundene Hausratversicherung (VHV) VVaG 

Stuttgart 

St. Martinus Priesterverein 


– vormals Brandkasse (BK) VVaG – 

Tagesordnung 

zur VHV-Mitgliederversammlung 

am 10.07.2013 in Bad Ditzenbach 

1. Begrüßung und Eröffnung der Mitgliederversammlung 

2. Bericht über das Geschäftsjahr 2012 

3. Beschlussvorlagen 

3.1 Verwendung des Überschusses 

3.1.1 Zuführung von Mitteln in die Rückstellung für 

erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung 

3.1.2 Einstellung von Mitteln in die Verlustrücklage 

3.1.3 Einstellung von Mitteln in die anderen Gewinnrücklagen 

4. Entgegennahme und Feststellung des Jahresabschlusses 

2012 

5. Entlastung des Vorstandes 

6. Verwendung von Mitteln 

6.1 Verwendung von Mitteln aus der Rückstellung 

für erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung 

7. Verschiedenes 

7.1 Terminierung der Mitgliederversammlung 

2014 

Stuttgart, im Mai 2013 

Ma/za 

„Ich will euch Zukunft 

und Hoffnung geben.“ 

(Jer 29,11) 

Die Arbeit der katholischen Kirche 

in Ägypten 

Vorbereitung 

zum Sonntag der Weltmission 2013 

Termine und Orte der Workshops: 

Montag, 15. Juli 2013 

Domgemeindehaus St. Martin, Rottenburg 

mit Prof. Dr. Harald Suermann, 

Missionswissenschaftliches Institut missio Aachen 

Dienstag, 16. Juli 2013 

Gemeindehaus St. Maria, Aalen 

mit Prof. Dr. Harald Suermann, 

Missionswissenschaftliches Institut missio Aachen 

Donnerstag, 18. Juli 2013 

Gemeindehaus St. Augustinus, Heilbronn 

mit Karl A. Ammann, 

ehem. Projektreferent von Caritas International Freiburg 

Samstag, 14. September 2013 

Bildungshaus der Comboni Missionare, Opfenbach 

mit Pater Werner Nidetzky MCCJ 

in Kooperation mit dem Bildungshaus Mellatz 

Donnerstag, 26. September 2013 

Kath. Gemeindezentrum St. Martin, Biberach 

mit Dr. Matthias Vogt, 

Referent in der Auslandsabteilung 

von missio Aachen 

in Kooperation mit der keb Biberach und 

der Kath. Kirchengemeinde St. Martin und Maria, 

Biberach 

Anmeldung bis 5. Juli 2013 für die Juli-Termine, bis 

6. September 2013 für die September-Termine bei der 

missio-Diözesanstelle Rottenburg, Tel. 07472 169-293, 

mellmer@bo.drs.de


Teilnehmerkreis: 

Haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen im 

Bereich Mission – Entwicklung – Frieden in den Kirchengemeinden 

und sonstige an der Eine-Welt-Arbeit 

Interessierte 

Inhalte: 

Im Mittelpunkt des diesjährigen Weltmissionssonntages 

steht Ägypten, ein Land in großen Umbrüchen. 

Die überwiegende Mehrheit der Ägypter bekennt sich 

zum Islam, doch insgesamt gehören zehn Prozent der 

Bevölkerung verschiedenen christlichen Kirchen, vor 

allem der koptisch-orthodoxen Kirche, an. 

Auf die Lebensbedingungen der Christen in Ägypten 

haben die Entwicklungen der letzten Monate 

und Jahre gravierende Auswirkungen, denen sich 

die Kirchen stellen müssen und die Solidarität und 

gemeinsames Handeln notwendig machen. Das setzt 

eine Intensivierung des ökumenischen Dialogs der 

verschiedenen katholischen Ortskirchen insbesondere 

mit der koptisch-orthodoxen Kirche voraus. Wichtiger 

als je zuvor ist aber auch der interreligiöse Dialog mit 

dem Islam. 

Überlebenswichtig für die Katholische Kirche 

ist ihr diakonisches Handeln im Einsatz für mehr 

Gerechtigkeit und Frieden und die Förderung des 

christlich-muslimischen Zusammenlebens. Hier können 

die verschiedenen katholischen Ortskirchen als 

Hoffnungsträgerinnen in die ägyptische Gesellschaft 

hinein wirken. 

In den Workshops berichten Referenten mit langjährigen 

Erfahrungen über die Arbeit der Katholischen 

Ortskirche Ägyptens. 

Die Vorbereitungsabende führen in das Thema, dazu 

gibt es praktische Hinweise zu den Materialien und der 

Gottesdienstgestaltung. 

Alle, die sich für Ägypten und den Weltmissionssonntag 

interessieren, sind herzlich willkommen. 

Leitung: 

Bernward Hecke, 

missio-Diözesanreferent, Rottenburg 

Fundraising in der Pastoral 

Fortbildung für Kirchengemeinden 

Wie in den vergangenen Jahren bietet die Stabsstelle 

Fundraising in diesem Jahr noch zwei Studientage zum 

Thema „Fundraising in der Pastoral“ an und zwar: 

18. Juli 2013 in Ulm 

10. Oktober 2013 in Stuttgart 

Zu diesen Studientagen ergehen rechtzeitig gesonderte 

Einladungen über die Pfarrämter an Pfarrer, pastorale 

Mitarbeiter/Innen und interessierte Ehrenamtliche. 

Inhalte: 

• Bedeutung und Methoden des Fundraising 

• Theologische und ethische Grundsätze für kirchliches 

Fundraising 

• Erfolgreiche Beispiele aus der Praxis 

• Schritte zur Planung und Durchführung von Fundraisingprojekten 

Referent/Innen: 

Steffen Heil, Institut für Social Marketing 

Renate Tafferner, Stabsstelle Fundraising 

Kontakt und Anmeldung: 

Stabsstelle Fundraising 

Telefon: 07472 169-332 

Telefax: 07472 169-759 

fundraising@bo.drs.de 

Ausbildungskurs 

für Führungskräfte und Berater 

2014 – 2015 

Im Frühjahr 2014 startet der neue Kurs „Kirchliche 

Organisationen entwickeln – Kommunikation 

gestalten – als Führungskraft, als Beraterin“, der sich 

vorrangig an die pastoralen MitarbeiterInnen richtet, 

die sich für die Organisationsberatung in der Diözese 

interessieren. Die TeilnehmerInnen lernen, wie sie 

aus der systemischen Perspektive Gemeinden und 

kirchliche Organisationen unterstützen können, sich 

zukunftsfähig auszurichten bzw. so arbeitsfähig zu 

werden bzw. zu bleiben, dass sie ihre Ziele erreichen. 

Denn sich gegenüber Neuem angemessen verhalten 

zu können, wird in Zukunft wichtiger sein als Altes 

zu wissen und er zu wiederholen (C. Rogers). 

Der Kurs ist ein Kooperationsprojekt mit den evangelischen 

Landeskirchen und der Erzdiözese Freiburg, für 

Teilnehmer aus der Diözese stehen insgesamt 8 Plätze 

zur Verfügung. 

Auf die Organisationsberatung werden pastorale 

Mitarbeiter mit einem Teilzeitauftrag besonders eingeladen, 

sich zu bewerben; von den Führungskräften her 

richtet sich Kurs vorrangig an Dekane, für die 3 Plätze 

reserviert sind. 

Ein Flyer sowie die umfangreiche Kursausschreibung 

und die Bewerbungsunterlagen sind erhältlich: 

Institut für Fort- und Weiterbildung, Referat Gemeinde 

und Beratung, Dr. Matthias Ball, Telefon 07472 

922-153, E-Mail: MBall.institut-fwb@bo.drs.de


Kommunizieren – Moderieren – 

Strukturieren 

7. Intervallkurs 

Schlüsselqualifikationen 

für pastorale MitarbeiterInnen 

Termine: 

1. Intervall: 07.–10. Oktober 2013 

2. Intervall: 27.–30. Januar 2014 

3. Intervall: 31. März – 03. April 2014 

4. Intervall: 30. Juni – 03.Juli 2014 

Alle 4 Kurseinheiten immer 

von Montag, 14:30 Uhr bis Donnerstag, 13:00 Uhr 

Praxistage: 

24. Oktober; 05. Dezember 2013 

27. Feb.; 20. März; 08. Mai; 05. Juni 2014 

Alle Praxistage 

jeweils von 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr 

Ort: 

Alle Kurswochen und Praxistage im 

Johann-Baptist-Hirscher-Haus in Rottenburg 

Inhalt: 

Der Intervallkurs vermittelt die wesentlichen kommunikativen 

und methodischen Qualifikationen, 

die in größer werdenden Organisationseinheiten 

benötigt werden, um die Pastoral menschennah und 

nachhaltig zu gestalten. 

Ein umfangreicher Flyer kann angefordert werden. 

Begleitung: 

Susanne Mendrzyk, Tübingen, 

Organisationsberaterin und Coach 

Referenten: 

Jürgen Sehrig, Freiburg (Einheit 1 und 2) 

Georg Roller, Hemsbach (Einheit 3 und 4) 

Leitung: 

Dr. Matthias Ball, Rottenburg 

Anmeldung: 

schriftlich an: Institut für Fort- und Weiterbildung, 

Referat Gemeinde und Beratung, Ute Schneider, Karmeliterstraße 

5, 72108 Rottenburg, Fax: 07472 922- 

165, E-Mail: USchneider.institut-fwb@bo.drs.de 

Katechese und Verkündigung 

Encontro anual para colaboradores(as) 

na catequese das Comunidades 

de idioma português 

K14 

Colaboradores(as) na catequese das Comunidades de 

idioma português são convidados(as) para uma troca de 

experiências e para um aprofundamento dos conteúdos 

e métodos referentes aos sacramentos e a catequese das 

crianças e dos adultos. 

Jahrestreffen für Mitarbeiter und 


portugiesischsprachigen Gemeinden 

Portugiesischsprachige Mitarbeiter/innen in der 

Katechese sind eingeladen zum Erfahrungsaustausch 

und zur inhaltlichen und methodischen Erschließung 

von Themen in Sakramenten- und Erwachsenenkatechese. 

Termin/Ort: 

22.-23. Juni 2013 

(Beginn: 09:00 Uhr; Ende: 13:00 Uhr) 

Pater-Kentenich-Begegnungshaus, Liebfrauenhöhe, 

Rottenburg-Ergenzingen 

ReferentInnen/Leitung: 

Sr. Maria dos Santos Apoluceno, Pastorale Mitarbeiterin 

in der portugiesischsprachigen Gemeinde 

Ludwigsburg und Backnang; 

Dr. Claudia Hofrichter 

Kontakt: 

Referat Katechese und Mediation 

E 

Katechese und Verkündigung K 15 

„Humor ist nach der Gnade 

das Notwendigste“ (Mary Ward) – 

Impulse für Katechese, Katechumenat 

und Verkündigung aus der ignatianischen 

Spiritualität 

Fortbildung für alle pastoralen Dienste 

und interessierte ehrenamtliche 

MitarbeiterInnen 

Ignatianische Spiritualität ist geprägt von der Haltung 

der Achtsamkeit, Gott in allem zu suchen und 

zu finden. Die Lebenserfahrungen von Mary Ward und 

Ignatius von Loyola lassen sich als ihre Glaubenserfahrungsbiographien 

lesen, die von der inneren Sehnsucht 

nach Leben gefüllt sind. Einsichten wie „Humor ist 

nach der Gnade das Notwendigste“ oder „Die meisten 

Menschen ahnen nicht, was Gott aus ihnen machen 

könnte, wenn sie sich ihm nur zur Verfügung stellen 

würden“ (Ignatius) sind ihnen nicht zugefallen, sondern 

durch Höhen und Tiefen ihres Lebensweges gewachsen. 

Ihre elementaren Erfahrungen haben im Exerzitienbuch 

und im Bericht des Pilgers des Ignatius sowie in 

den Schriften Mary Wards Eingang gefunden. 

Die Tagung erschließt Grundzüge ignatianischer 

Spiritualität wie z. B. das Gebet der liebenden Auf-


merksamkeit (Examen), die Regeln zur Unterscheidung 

der Geister, die Idee von Store und Supply, Formen der 

Schriftbetrachtung. Diese werden für eine nachhaltige 

Sakramenten- und Erwachsenenkatechese, für den 

Katechumenat und andere Verkündigungssituationen 

aufbereitet. 

Termin/Ort: 

1.–2. Juli 2013 





Tobias Haas, Gemeindereferent, Seelsorger für Familien 

mit behinderten Kindern, Wernau 


Kosten: 20,– € 

Kontakt: 



Dr. Gabriela Grunden, Glaubensorientierung, Zentrum 

St. Michael, München 



Kontakt: 



Incontro annuale dei collaboratori 

nella catechesi presso le comunità 

cattoliche italiane 

K17 

Anmeldung 

bis 3. Juni 2013 

E 


Inklusive Kirche: 

Katechese und Gottesdienst 

K16 

Fachtagung für alle pastoralen Dienste und 

interessierte ehrenamtliche MitarbeiterInnen 

Jeder Mensch ist einmalig, einzigartig und hat eine 

besondere Würde. In jeder Kirchengemeinde/Seelsorgeeinheit 

leben Menschen mit Behinderung. Ihre 

Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und allen seinen 

Vollzügen ist ein Menschenrecht (UN-Menschenrechtskonvention) 

und aus christlich-theologischer 

Perspektive absolut geboten. 

Wie Inklusion gelebt werden und sich entfalten kann, 

zeigt die Tagung an vielen praktischen Beispielen zu 

Gottesdienst, Erstkommunion- und Firmvorbereitung 

sowie anderen Vergemeinschaftungssituationen im 

Leben von Kirchengemeinden. 

Die neue inklusive Arbeitshilfe zur Firmvorbereitung 

„Du gefällst mir“ wird präsentiert. 

Termin/Ort: 

10. Juli 2013 




Coloro che collaborano nella catechesi in lingua 

italiana presso le comunità italiane sono invitati ad un 

incontro per scambiarsi le esperienze e per elaborare 

insieme dei temi riguardanti la catechesi sacramentale 

e la catechesi con gli adulti. 

Jahrestreffen 

für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen 

in der Katechese 

in italienischsprachigen Gemeinden 

Italienischsprachige Mitarbeiter/innen in der Katechese 

sind eingeladen zum Erfahrungsaustausch und 

zur inhaltlichen und methodischen Erschließung von 

Themen in Sakramenten- und Erwachsenenkatechese. 

Termin/Ort: 

14.–15. September 2013 


Johann-Baptist-Hirscher-Haus, Rottenburg 


Dr. Claudia Hofrichter; 

Nunzia Daniele, Gemeindereferentin, Italienischsprachige 

Gemeinden Aalen und Schwäbisch 

Gmünd 

Kontakt: 


Anmeldung: 

bis 18. Juli 2013



K18 

Wir möchten, dass unser Kind getauft wird 

Einführung in die Taufgespräche 

in Elterngruppen 

Kurs für ehrenamtliche und hauptamtliche 

MitarbeiterInnen 

Der Kurs befähigt zur Planung und Durchführung 

von Taufelterngesprächen. 

Themen: 

- Meine Rolle und Aufgabe als TaufkatechetIn; 

- Lebensphase Geburt und Elternsein; 

- Erschließungen zur Taufliturgie und ihren Symbolen; 

- Tauftheologie; 

- Ziele, Themen, Gestaltung von Taufgesprächen; 

- Theorie und Praxis der Gesprächsführung. 

Die Inhalte werden so erarbeitet, dass sie für die Taufgespräche 

unmittelbar verwendet werden können. 

Termin/Ort: 

08. – 09. November 2013 



Referentin/Leitung: 



Kontakt: 


Anmeldung 

bis 10. Oktober 2013 

Seelsorgeeinheit (Dezember bis Mai). Sie reflektieren 

ihre Erfahrungen in der Begleitung Erwachsener (Einzelner 

und Gruppen wie Kommunioneltern, Glaubenskursteilnehmende, 

Katechumenen, Angeboten „en 

passant“ usw.), entfalten Ideen für Veränderung oder 

entwickeln erste kreative Überlegungen für Neues. 

Impulsgebend sind exemplarische Texte der Bibel, 

Abschnitte aus ausgewählten kirchlichen Dokumenten, 

Texte alter und heutiger MystikerInnen. 

Inhaltlich orientiert sich der Prozess der Lerngruppe 

am Kirchenjahr und ihren thematischen Bezügen zur 

Glaubenskommunikation und Glaubensbegleitung 

(z. B. Erwartung und Sehnsucht, Scheitern und Neuanfang, 

Begeisterung). 

Die Lerngemeinschaften gehen damit auch einen 

geistlichen Weg. 

Die Impulse sowie die Struktur der einzelnen Treffen 

werden per E-Mail versendet. 

Eröffnet wird der Lernweg mit allen TeilnehmerInnen 

mit einer Auftaktveranstaltung, beendet wird er 

mit einer Abschlussveranstaltung im Juni 2014. Ein 

Zwischentreffen wird regionalisiert organisiert. 

Termin/Ort: 

Auftakttreffen: 

15. November 2013 


Ort: 

wird noch bekannt gegeben 

Abschlusstreffen: 

13. Juni 2014 

Kosten: 

Auftakttreffen: 7,– € 

Leitung: 


E 


K19 

Kontakt: 


Anmeldung: 


„... am Evangelium Gottes teilhaben 

lassen“ (1 Thess 2,8) 

2. Lerngemeinschaft Glaubenskommunikation 

(Zum Jahr des Glaubens) 

Für alle pastoralen Dienste zusammen mit 

ehrenamtlichen MitarbeiterInnen, 

die Erwachsene auf dem Weg des Glaubens 

begleiten 

Im Zeitraum von Advent 2013 bis Pfingsten 2014 

treffen sich kleine Lerngemeinschaften von 4-6 Personen 

monatlich 1,5 bis 2 Stunden in der Gemeinde/ 


Gott ist schön 

Katechese als symbolisch-ästhetische 

Kommunikation des Evangeliums 

Fortbildung für alle pastoralen Dienste 

K20 

Der vielzitierte „aesthetic“ oder „iconic“ turn der 

Gegenwartskultur fordert uns auf, unsere Kommunikationsformen 

und -methoden des Evangeliums weiterzu-


entwickeln. Das gilt umso mehr für Religion und Glaube, 

die sich grundsätzlich ästhetisch und symbolisch 

darstellen und ausdrücken. Katechese als Einübung 

und Vertiefung von Glaubenspraxis und Glaubenswissen 

muss Anregung zur symbolisch-ästhetischen 

Aneignung des Evangeliums geben. Das erfordert, das 

Augenmerk verstärkt auf den Rezeptionsprozess im 

katechetischen Geschehen zu richten. 

Termin/Ort: 

18.–19. November 2013 




ReferentIn/Leitung: 

Dr. Hans Hobelsberger, Professor für Pastoraltheologie 

an der Katholischen Hochschule NRW, Abteilung 

Paderborn, zuvor Referent für Jugendpastorale 

Bildung bei der Arbeitsstelle für Jugendseelsorge der 

DBK; 


Termin/Ort: 

25.–26. November 2013 




Dr. Bernd Lutz, Prof. für Pastoraltheologie an der 

Phil.-Theol. Hochschule der Steyler Missionare in 

Sankt Augustin 



Kontakt: 


Anmeldung 



Kontakt: 


Anmeldung: 

17.10.2013 

E 


K21 

Initiation verlangt engagierte Initiative 

Fortbildung für alle pastoralen Dienste und 

interessierte ehrenamtliche MitarbeiterInnen 

Christwerden und Christbleiben in der aktuellen gesellschaftlichen 

und kirchlichen Landschaft fordert zu 

mutigen differenzierten katechetischen Prozessen mit 

Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen heraus. Initiation 

braucht engagierte Initiativen. Initiation ist mehr 

als Wissen lernen. Sie braucht den Lebensbezug und die 

erfahrbare Gemeinschaft. Impulse dazu kommen aus 

US-amerikanischen Erfahrungen mit Konzepten der 

„Small Christian Communities“, dem Katechumenat 

und der "Whole Community Catechesis". 

Die Tagung stellt verschiedene Konzepte vor, adapiert 

sie für eigene pastoral-katechetische Überlegungen und 

ermöglicht deren zukunftsfähige Weiterentwicklung.


Kirchliches Amtsblatt 


Postvertriebsstück/PVSt, Deutsche Post AG, 

»Entgelt bezahlt« E 4189 

Herausgegeben und verlegt vom Bischöflichen Ordinariat Rottenburg 

Eugen-Bolz-Platz 1 · 72108 Rottenburg am Neckar 

Postfach 9 · 72101 Rottenburg am Neckar 

Soweit nicht kostenlose Lieferung an Kirchliche Stellen erfolgt, 

Bezugspreis jährlich 38,35 € 

Layout und Druck: 

Bischöfliches Ordinariat, 

Abteilung Zentrale Verwaltung · Hausdruckerei, 

Rottenburg am Neckar 

Gedruckt auf 100 % Altapier (blauer Engel).

I. Für die Wahl der Dienstnehmervertreterinnen/Dienstnehmervertreter der Bistums-KODA schlagen wir vor (bis zu vier Kandidatinnen/Kandidaten) 

Name, Vorname (Datum) lungsphase der Kandidaten 

Altersteilzeit? (Unterschrift) 

ausgeübte Dienstgeber PLZ, Ort der Straße, Hausnr. Kon- Im Kirchlichen am 14.11.2013 Zustimmung der 

Tätigkeit Dienststelle der Dienststelle fession Dienst seit in der Freistel- Kandidatin/des 

Name, Vorname Dienstgeber Anschrift der Dienststelle Im Kirchlichen am 14.11.2013 Unterschrift 

Dienst seit in der Freistel- 

(Datum) lungsphase der 

Altersteilzeit? 

* Auf der ersten Seite dieser Wahlvorschlagsliste konnten nur fünf Zeilen vorgesehen werden, in denen die Wahlvorschlagsberechtigten Angaben zu Ihrer Person machen müssen. Weitere 

Wahlvorschlagsberechtigte sind auf der Rückseite (Seite 2) aufzuführen. Es sind insgesamt mindestens 10 Personen als Unterstützer notwendig. Sofern Sie diese Vorlage kopieren, ist es Ihre 

Aufgabe sicherzustellen, dass die Angaben der einzelnen Wahlunterstützerinnen/Wahlunterstützer den Kandidatinnen/Kandidaten auch zuzuordnen sind. Heften Sie daher Einzelblätter bitte 

zusammen. Ausgefüllte Wahlvorschläge senden Sie bitte in einem frankierten Umschlag an: 


für die 9. Legislaturperiode der Bistums-KODA der Diözese Rottenburg-Stuttgart am 14. November 2013 

01. 

02. 

03. 

04. 

II. Angaben und Unterschriften von mindestens 10 wahlvorschlagsberechtigten Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern* 

01. 

02. 

03. 

04. 

05. 

Geschäftsstelle Bistums-KODA, Wahlvorstand, Postfach 9, 72101 Rottenburg a. N., Eingang: bis 8. August 2013.

Name, Vorname Dienstgeber Anschrift der Dienststelle Im Kirchlichen am 14.11.2013 Unterschrift 

Dienst seit in der Freistel- 

(Datum) lungsphase der 

Altersteilzeit? 

* Auf der ersten Seite dieser Wahlvorschlagsliste konnten nur fünf Zeilen vorgesehen werden, in denen die Wahlvorschlagsberechtigten Angaben zu Ihrer Person machen müssen. Weitere 

Wahlvorschlagsberechtigte sind auf der Rückseite (Seite 2) aufzuführen. Es sind insgesamt mindestens 10 Personen als Unterstützer notwendig. Sofern Sie diese Vorlage kopieren, ist es Ihre 

Aufgabe sicherzustellen, dass die Angaben der einzelnen Wahlunterstützerinnen/Wahlunterstützer den Kandidatinnen/Kandidaten auch zuzuordnen sind. Heften Sie daher Einzelblätter bitte 

zusammen. Ausgefüllte Wahlvorschläge senden Sie bitte in einem frankierten Umschlag an: 


für die 9. Legislaturperiode der Bistums-KODA der Diözese Rottenburg-Stuttgart am 14. November 2013 

06. 

07. 

08. 

09. 

10. 

11. 

12. 

13. 

14. 

15. 

16. 

17. 

Geschäftsstelle Bistums-KODA, Wahlvorstand, Postfach 9, 72101 Rottenburg a. N., Eingang: bis 8. August 2013.

Kirchliches Amtsblatt Nr. 7 2013 mit Beilage - DRS Mitarbeiterportal ...

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?