„Recruiting im Web2.0“ - AutoUni
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Social Media in Befragungen 2009 / 2010<br />
• „Einer der wichtigsten Trends für Employer Branding: Social Media“<br />
(Hewitt Studie „Arbeitgeberattraktivität und Talent Management 2010“)<br />
• „Mitarbeiter sind die wichtigsten Arbeitgeber-Marken Botschafter“<br />
(Kienbaum Studie „Internal Employer Branding 2010“)<br />
• „18% der Befragten Bewerber verschicken nur noch Online-Bewerbungen“<br />
(Berufsstart.de Studie „Online-Bewerbungen 2010“)<br />
• „Die Bedeutung von Social Media wird für Employer Branding zunehmen“<br />
(blogaboutjob.de, „Social Media Report 2010“)<br />
• „Social Media beginnt, eine größere Rolle zu spielen“<br />
(potentialpark Ranking „Die besten Recruiting Websites 2010“)<br />
• „30% der Unternehmen möchten ihre Zielgruppen innovativ ansprechen“<br />
(Hochschule Rhein-Main Studie „Mobile Recruiting 2010“)<br />
• „60% der befragten Bewerber erwarten mehr Social Media bei Unternehmen“<br />
(Dr. Schmidt & Partner Studie 2010)<br />
• „60% der Personaler/innen messen Social Media eine große Bedeutung bei“<br />
(ifok Studie „Potential erkannt. Und genutzt? 2009“)<br />
Quelle: embrace
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