„Recruiting im Web2.0“ - AutoUni
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Wenn Sie über die Einrichtung eines<br />
HR-/ Karriere-/Recruiting-Blogs nachdenken,<br />
stellen Sie sich folgende Fragen:<br />
Haben wir genug zu erzählen, um etwa ein bis zwei Mal pro Woche darüber<br />
zu berichten?<br />
Haben wir mindestens zwei bis drei Stunden wöchentlich Zeit?<br />
Gibt es etwas, wofür wir uns so richtig begeistern?<br />
Sind wir kritikfähig und bereit, uns auch über unangenehme Punkte offen zu<br />
äußern?<br />
Gibt es Mitarbeiter, die gerne schreiben und Spaß am Bloggen haben könnten?<br />
Ist unsere Zielgruppe online-affin?<br />
Wofür interessiert sich unsere Zielgruppe, was könnte sie <strong>im</strong> Web suchen?<br />
Lassen sich daraus Aufhänger für das Blog ableiten?<br />
Quelle: in Anlehnung an M. Huber, Kommunikation <strong>im</strong> Web 2.0, 2008
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