„Recruiting im Web2.0“ - AutoUni

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Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting. Alles das Gleiche? Einordnung und Begriffsklärung.
Zusammenhang Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting Recruiting Opt<strong>im</strong>ale qualitative und quantitative Deckung des konkreten Personalbedarfs zu marktgerechten Preisen Personalmarketing Präferenzbildung als Meta-Funktion und somit als Denk- und Handlungsmax<strong>im</strong>e des Personalmarketings darin besteht, in den unterschiedlichen Phasen bei den Fokalpersonen die Arbeitgeberpräferenz und Arbeitsplatzpräferenz stets zugunsten des eigenen Unternehmens sicherzustellen. Employer Branding Arbeitgebermarke Branche Standort Unternehmensmarke Produktmarken Quelle: Prof. Dr. Beck
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