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4.1.2 Entstandardisierung der Beschäftigung
Teil A 1 – Ergebnisse und Diskussion
Die Zunahme neuer Beschäftigungsformen hat die Beschäftigungsentwicklung der vergangenen
zehn Jahre in Deutschland maßgeblich geprägt. Zu diesen neuen oder häufig auch
als atypisch bezeichneten Beschäftigungsformen gehören befristete oder geringfügige Beschäftigung,
Teilzeitarbeit sowie Zeitarbeit. Während laut Statisches Bundesamt die Zahl der
Erwerbstätigen in sogenannten Normalarbeitsverhältnissen von 1997 bis 2007 um 1,5 Millionen
gesunken ist, stieg die Anzahl der Personen in neuen oder atypischen Beschäftigungsformen
in diesem Zeitraum um 2,6 Millionen an. Insgesamt ergibt sich für alle abhängig Beschäftigten
eine Zunahme um 1,1 Millionen.
NRW (2008):
Rund ein Viertel aller Beschäftigten arbeitet in Teilzeit. Kleinere Betriebe greifen stärker auf
Teilzeitformen zurück. Die Teilzeitquoten spiegeln einen nach Geschlechtern getrennten Arbeitsmarkt
wider, denn Teilzeitarbeit wird überwiegend von Frauen geleistet. Wirtschaftszweige
mit einem geringen Frauenanteil an der Beschäftigung haben auch einen geringen
Teilzeitanteil. Mit einer Quote von fast 50% setzen das Gastgewerbe und das Gesundheitsund
Sozialwesen in starkem Maße auf Teilzeitbeschäftigung. Dabei sind im Gastgewerbe
rund 65% der Teilzeitarbeitsplätze Minijobs, im Gesundheitswesen nur 27%. Die personenbezogenen
und die öffentlichen Dienstleistungen haben mit über 35% bzw. 30% ebenfalls
einen überdurchschnittlichen Teilzeitanteil. Davon sind bei den personenbezogenen Dienstleistungen
41% Minijobs, bei den öffentlichen Dienstleistungen 17%. Am unteren Ende der
Skala liegen das Verarbeitende Gewerbe sowie das Baugewerbe. Dort ist der Anteil der Teilzeitbeschäftigten
sehr niedrig und besteht in überdurchschnittlichem Maße aus Minijobs.26
26 Siehe dazu u.a. Stackelbeck 2004; Kock et al. 2006.
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