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Profil - Bistum Hildesheim

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3.3. Umsetzung<br />

3.3.1. Qualifi zierung zum diakonischen Handeln<br />

3.3.1.1. Die Befähigung zum Grunddienst Diakonie ist Schwerpunkt<br />

der Aus- und Fortbildung.<br />

3.3.1.2. Die Ausbildung zum hauptberufl ichen Diakon fördert<br />

besonders das diakonische Profi l und entwickelt die diakonische<br />

Kompetenz weiter.<br />

3.3.1.3. Die Diskussion über die Option für die Armen im Diakonium<br />

wird fortgeführt.<br />

3.3.2. Konzentration auf das karitative Profi l<br />

3.3.2.1. Diakone werden durch Supervision und Praxisbegleitung<br />

im Rahmen der Berufseinführung darin unterstützt, ihr<br />

eigenes karitatives Profi l zu entwickeln.<br />

3.3.2.2. Politische Diakonie und prophetisches Tun werden<br />

besonders gefördert.<br />

3.3.2.3. Diakone unterstützen sich gegenseitig im karitativen<br />

Handeln, z.B. in den Diakonenkreisen, dem Forum hauptberufl<br />

icher Diakone oder im qualifi zierten Austausch über<br />

diakonische Projekte.<br />

3.3.2.4. Im Rahmen der Stellenplanung und deren Umsetzung<br />

verantwortet der Diözesanreferent, dass die hauptberuflichen<br />

Diakone in karitativen Arbeitsfeldern eingesetzt<br />

werden und sich hierfür weiter qualifi zieren. Hauptberufl iche<br />

Diakone sind an eine Gemeinde angebunden.<br />

3.3.2.5. Diakone kooperieren mit den örtlichen Caritasverbänden<br />

und Caritaseinrichtungen. Es wird dafür Sorge getragen, dass<br />

qualifi zierte Diakone in den Caritasverbänden tätig sind.<br />

36 | P R O F I L D E S D I A K O N A T S I M B I S T U M H I L D E S H E I M

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