Biometrische Risiken 2012 - Das eMagazin!

BIOMETRISCHE RISIKEN 2012 | UNISEX Special
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Unisex kommt
- Eine Chronik der Gleichberechtigung
Ab Ende Dezember gelten für alle neu
abgeschlossenen Versicherungen Unisex-Tarife.
Sie werden unabhängig vom
Geschlecht berechnet. Allerdings hat
bislang laut einer CosmosDirekt-Umfrage
nur knapp jeder dritte Deutsche (29
Prozent) von den neuen Tarifen gehört.
Dabei bringen sie entscheidende Veränderungen
mit sich: Bisher zahlten Frauen
und Männer für vergleichbare Leistungen
häufig unterschiedliche Beiträge. Grund
dafür waren die ungleichen Risiken. Da
Frauen zum Beispiel statistisch länger
leben und länger Rente beziehen, war
ihre private Rentenpolice teurer. Das gibt es künftig
nicht mehr. Der Europäische Gerichtshof bewertet
geschlechterspezifische Tarife als diskriminierend
und verordnet Gleichberechtigung - ein Thema, das
Deutschland seit Jahrzehnten beschäftigt.
Zehn Meilensteine im Überblick:
1949 - "Männer und Frauen sind gleichberechtigt."
So will es das Grundgesetz, das in der Nacht vom
23. auf den 24. Mai 1949 in Kraft tritt. Doch Artikel
3, Absatz 2 der Verfassung ist damals eher Wunsch
als Wirklichkeit. Männer können zum Beispiel die
Arbeitsstelle ihrer Frau kündigen und verfügen über
die Familienfinanzen.
1957 - Der Bundestag verabschiedet das erste
Gleichberechtigungsgesetz, das 1958 in Kraft tritt.
Es schränkt den Einfluss der Männer ein, doch
Frauen wird nach wie vor die Rolle der Hausfrau
zugedacht. So dürfen sie nur einem Beruf nachgehen,
wenn dieser mit Ehe und Familie vereinbar ist.
1979 - Der Mutterschaftsurlaub wird eingeführt.
Damit haben arbeitende Frauen nach der Mutterschutzzeit
die Möglichkeit, zusätzlich vier Monate
zu Hause bei ihrem Kind zu bleiben. Sie erhalten
währenddessen Lohnersatzleistungen und genießen
Kündigungsschutz.
1980 - Das Gesetz über die Gleichbehandlung am
Arbeitsplatz ist beschlossene Sache. Es legt fest,
dass kein Arbeitnehmer wegen des Geschlechts
benachteiligt werden darf. Das heißt zum Beispiel
auch: gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
1987 - Die Abteilung für Frauenpolitik
nimmt ihre Arbeit auf: Als erste Bundesministerin
für Jugend, Familie, Frauen
und Gesundheit tritt Rita Süssmuth für
die Belange der Frauen ein. Das Ministerium
wird bis heute ausschließlich von
Frauen geführt.
1994 - Artikel 3, Absatz 2 des Grundgesetzes
wird um einen zweiten Satz
ergänzt. Gleichstellung soll gelebt werden:
"Der Staat fördert die tatsächliche
Durchsetzung der Gleichberechtigung
von Frauen und Männern und wirkt auf
die Beseitigung bestehender Nachteile hin."
Quelle: © Andrii Muzyka - Fotolia.com
2005 - Angela Merkel wird Bundeskanzlerin. Damit
steht nach sieben Männern erstmals eine Frau an
der Spitze der Regierung. Und in den Bundestag
werden zunehmend Frauen gewählt. Ihr Anteil liegt
aktuell bei rund einem Drittel.
2009 - Das Wort "Vätermonat" schafft es in den
Duden. Der Begriff steht für einen neuen Schritt in
der Familienpolitik: das 2007 eingeführte Elterngeld.
Es soll die Verantwortung beider Elternteile für
die Kinderbetreuung fördern - und Männer bestärken,
ihre Vätermonate in Anspruch zu nehmen.
2011 - In Deutschland findet der erste bundesweite
Boys' Day statt - parallel zum Girls' Day, bei dem
Mädchen vermeintliche Männerdomänen kennenlernen.
Der Boys' Day gibt Jungen Einblick in Jobs,
die als Frauenberufe gelten, zum Beispiel in der Altenpflege
oder Kinderbetreuung.
2012 - Die Unisex-Tarife kommen. Ob Mann oder
Frau - das spielt bei der Beitragsberechnung für
neue Versicherungsverträge künftig keine Rolle
mehr. Bei gleichen Voraussetzungen zahlen Männer
und Frauen die gleichen Beiträge und erhalten die
gleichen Leistungen.
Übrigens: Fast zwei Drittel der Befragten (65 Prozent)
erwarten, dass ihr Versicherer sie aktiv informiert,
wenn sich durch Unisex individuelle Vorteile
ergeben könnten. Darüber hinaus wünschen 56
Prozent generell von ihrem Versicherer, über Unisex
aufgeklärt zu werden. www.cosmosdirekt.de