SCHENKERmove - Schenker Deutschland AG - DB Schenker

18 InnovatIon aktuell 88
aktuell 88 kontraktlogistik
19
Schenker Deutschland AG setzt beim Thema Marketing auf „Do it yourself“
Deutscher Beitrag macht
den zweiten Platz
Wenn ein Unternehmen das Innovationsmanagement fest in die Unternehmensphilosophie integriert, dann sollte das Thema
auch im Unternehmensalltag seinen Platz finden. So setzt die Schenker AG, Essen, für besonders gute Innovationsideen europaweit
einen Preis aus. Der European Innovation Award zeichnet Innovationen aus, die aus dem Kreis der Mitarbeiter stammen.
Beim europaweit ausgeschriebenen Innovation
Award kam das Team Vermarktungen
von der Zentrale Sales Support der
Schenker Deutschland AG auf den zweiten
Platz. Das Konzept der „Marketing Toolbox“
unterstützt die Geschäftsstellen und Zentralabteilungen
darin, ihre eigenen Marketing­
Unterlagen wie Broschüren und Werbemittel
selbstständig zu erstellen. „Für unsere Kollegen
hat dieses ‚Do it yourself­Modell‘ eine
Reihe von Vorteilen“, erläutert Teamleiter
Thorsten Meffert. „Sie sparen Zeit und Geld
und können sicher sein, dass sie nicht nur
individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene
Werbeunterlagen erhalten, sondern
auch solche, die hundertprozentig dem
Corporate Design des Unternehmens entsprechen.“
Dafür hat das Team in der Marketing­Toolbox,
einem onlinebasierten Portal,
zahlreiche Gestaltungsvorlagen von der
Postkarte bis zur umfangreichen Produktbroschüre
hinterlegt. Diese Vorlagen
werden von den Geschäftsstellen und Zentralabteilungen
mit individuellen Informationen
ergänzt und können anschließend
gedruckt werden. „Nach acht bis zehn Tagen
haben die Ersteller ihr fertiges Medium in
der gewünschten Auflage zur Hand“, führt
Meffert aus. Da die Nutzung der Werbemittel­Vorlagen
kostenfrei ist, fallen für die Geschäftsstellen
lediglich die Druckkosten an.
Für die Geschäftsstellen, die nach dem „Unternehmer­vor­Ort­Prinzip“
arbeiten, bildet
diese Form der lokalen Marketing­Unterstützung
die optimale Synergie aus Individualisierung
und Standardbroschüre.
Diskriminierung: Nein danke!
Den ersten Platz beim Innovation Award
belegte das Human Resources Management­
Team aus Göteborg. Das Team ließ sich ein
Spiel einfallen, mit dem Mitarbeiter mehr
Sensibilität für ihre eigenen und die Wertvorstellungen
ihrer Kolleginnen und Kollegen
entwickeln können. Der Hintergrund: In
ihren Mitarbeiterbefragungen hatten die
Personalverantwortlichen in Schweden mitbekommen,
dass rund sieben Prozent der
Mitarbeiter im Unternehmen schon einmal
Diskriminierungen wegen ihres Geschlechts,
ihrer Religion oder ethnischen Zugehörigkeit
erlebt hatten. Das war den Verantwortlichen
deutlich zu viel. Sie waren sich einig,
dass Diskriminierung häufig eine Folge von
Unwissenheit und unterschiedlicher kultureller
Einstellungen ist – und entschieden, zu
handeln. Anstatt mit erhobenem Zeigefinger
Diskriminierungen „zu verbieten“, beschlossen
sie, konstruktiv an das Thema heranzugehen.
„Einstellungen verändert man am besten
im Dialog“, sind sie überzeugt. Die Idee,
ein Spiel zu entwickeln, das Spaß macht,
wurde von der internationalen Jury des European
Innovation Award mit dem ersten Platz
honoriert. Die Spielidee kam so gut an, dass
das „DB Schenker Diversity Game“, so der
Titel, von den anderen europäischen Landesgesellschaften
adaptiert wird. Der dritte
Preis ging an Radim Chval von der österreichischen
Landesorganisation. Er hatte ein
Dokumentenmanagementsystem entwickelt
und vorgestellt, das in Österreich erfolgreich
eingesetzt wird.
Gute Ideen für ganz Europa
An der Präsentation der besten zehn Innovationsideen,
die es ins Finale geschafft hatten,
haben Führungskräfte von DB Schenker
Logistics aus ganz Europa teilgenommen. So
konnten sie prüfen, wie sich die unterschiedlichen
Projekte auf andere europäische Landesorganisationen
übertragen lassen. Denn
ein Ziel des Innovationswettbewerbs ist es
auch, Ideen zu suchen, die das Netzwerk insgesamt
stärken, wie Karl Nutzinger, als
Mitglied des Vorstandes der Schenker AG für
die Landverkehre zuständig, in seiner Laudatio
hervorgehoben hat. Weitere Vorschläge
für den Innovation Award umfassten Telematik­Lösungen
für temperaturgeführte
Transporte und die Verfolgung von Wechselbrücken,
Zahlungslösungen für Onlinekäufe
und die mit dem Europäischen Verpackungspreis
ausgezeichnete Raubox sowie ein neues
Auswahlverfahren für Trainees. ■
Die strahlenden Gewinner des European Innovation Award
kamen aus den Landesorganisationen Schweden, Deutschland
und Österreich.
European innovation award
Die Schenker AG in Essen hatte zum ersten
europäischen Innovationspreis, dem „Innovation
Award“ aufgerufen. 28 Innovationen waren
für den Award nominiert worden, wovon die
besten zehn in die Endrunde kamen. Eine Jury
aus Führungskräften von DB Schenker Logistics
hat aus der Runde der letzten zehn die Sieger in
geheimer Wahl ermittelt.
serie:
warehouse-management
Immer mehr Unternehmen entdecken
für sich die Vorteile eines Shared-
Lo gis tics-Center (SLC). In unserer Serie
Warehouse-Management berichten wir
diesmal, wie aus einer ehrgeizigen
Strategie konkrete Lösungen erwachsen
und was das im Hinblick auf Effizienz,
Qualität und Ökologie bringt.
Wenn mehrere Kunden das gleiche Logistikzentrum nutzen, haben alle was davon
Teilen lohnt sich
„Go for Growth“ – unter diesem Motto verfolgt die Schenker AG im Bereich der Kontraktlogistik ein langfristiges Wachstumsziel,
das nur durch gezielte Investitionen in die logistische Infrastruktur erreichbar ist. Wenn ein bestehender Standort neuen Bedarf
erkennt, der mit der vorhandenen Ausstattung nicht zu stemmen ist, oder wenn es notwendig ist, kleinere Logistikzentren in
einem großen zu konsolidieren, oder wenn ein Kunde nach neuen Lösungen für seine Logistik Ausschau hält – dann rücken die Planer
eines neuen Logistikzentrums an. Diese Immobilien werden in aller Regel so ausgelegt, dass mehrere Kunden aus verschiedenen
Branchen sie gleichzeitig nutzen können. DB Schenker Logistics nennt sie Shared-Logistics-Center (SLC), andere gängige
Bezeichnungen sind Multi-User-Lager oder Multi-Customer-Center.