Ausgabe 4/2010 - Gewerkschaft Öffentlicher Dienst

titelgeschichte
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… bundesheer
110.000 auf 55.000 halbiert, Brigaden und Bataillone
wurden reduziert und der Grundwehrdienst von acht auf
sechs Monate verkürzt.
Pensionsrechtliche Maßnahmen sollten den Reformprozess
unterstützen. Unter dem Vorgänger des nunmehrigen
Verteidigungsministers wurde diesbezüglich ein Sozialpaket
geschnürt, das bis 2011 in die Verlängerung geht. Eine
weitere Ausdehnung für die nächsten Jahre sieht Waldner
unbedingt als notwendig. Das Thema Pensionsalter ist im
Bundesheer besonders wichtig, da Berufssoldaten nicht
bis zu ihrem 68. Lebensjahr eingesetzt werden können.
„Wenn ich Junge haben will, muss ich die Älteren ohne
Nachteile in die Pension schicken können. Das sind wir
unseren Mitarbeitern schuldig“, stellt Waldner klar.
Der Bericht des Evaluierungsbeirates, der unter dem Vorsitz
von BM Mag. Darabos tagte, attestiert eine anwachsende
Differenz zwischen dem von der Reformkommission
angestrebten Personalstrukturziel und dem gesetzlich
vorgegebenen Personalplan. Wenn zusätzlich das in den
neuen Strukturen des Bundesministeriums für Landesverteidigung
und Sport nicht mehr einteilbare Personal hinzukommt,
vergrößert sich die Differenz noch mehr.
Großübung gestrichen
In Mautern, dem Sitz des Brigadekommandos, kommen
bei voller Besetzung 1000 Mann/Frau zusammen, die
Einsatzstärke der gesamten 3. Panzergrenadierbrigade
beläuft sich auf 5000 Leute. Damit ist die Brigade der
größte mechanisierte Verband des Bundesheeres. Ihr
unterstehen sechs Bataillone: Panzerstabsbataillon 3 in
Mautern, Pionierbataillon 3 in Melk, Aufklärungs- und
Artilleriebataillon 3 in Mistelbach, Panzerbataillon 33 in
stabswachtmeis-
terin Petra Pflügl
dient seit 1999 als
ausgebildete hee-
resfahrschullehrerin
in Mautern, nÖ.
Mehr als 100 Kilo-
meter dürfen nun
die dortigen Panzer
nicht mehr zurück-
legen.
Zwölfaxing, Panzergrenadierbataillon 35 in Großmittel
und das Jägerbataillon 19 in Pinkafeld. Eine geplante
gemeinsame Großübung ist im Frühjahr dem Sparstift
zum Opfer gefallen. Die Begrenzung der Kilometer bei
den Panzern verhinderte das kollektive Ausrücken. „Die
Intensität des Betriebes ist in einem Sinne eingeschränkt,
dass es uns weh tut“, so Vizeleutnant Ganglberger. In
Mautern macht sich unter den Panzerfahrern Frustration
breit, wenn die Maschinen in der Garage bleiben müssen.
Die Ausbildung an den Geräten sei zwar derzeit noch
möglich, Einschränkungen im Übungsbetrieb bergen aber
ein hohes Risiko. „Im Panzer zu sitzen und schießen zu
müssen, bedeutet puren Stress. Schließlich ist eine große
Verantwortung gegenüber deinen Kollegen damit verbunden.
Das alles muss man üben, damit man es auch unter
großer Anspannung beherrscht“, so Bundesheergewerkschaftsvorsitzender
Waldner. Der Gedanke, sich als junger
Mensch längerfristig dem Bundesheer zu verpflichten,
wird dadurch auch nicht attraktiver.
Um Berufsanfängern den Dienst beim Bundesheer reizvoller
zu gestalten und bestehenden MitarbeiterInnen ein
soziales Arbeitsumfeld zu ermöglichen, hat die GÖD-Bundesheergewerkschaft
einige Ideen in petto: Die Zusammenlegung
der Besoldungsgruppen MB01/MBU01 mit
MB02/MBU02 am Beginn der Laufbahn zur Aufwertung
der Funktionen ist eine davon. Auch die Anerkennung von
an der Militärakademie abgeschlossenen Bakkalaureat-
Studien wäre wünschenswert. Auslandseinsätze müssen
weiterhin freiwillig bleiben, schließlich wird schon jetzt
– so man kein/e WienerIn ist – viel Zeit fern von der Familie
verbracht, da Ausbildungen in der Bundeshauptstadt
stattfinden.