Geschäftsbericht 2010 - ASEAG Der gute Einstieg

Mitarbeiter
Zum 31. Dezember 2010 beschäftigte die ASEAG 656 Mitarbeiter/-innen.
Insgesamt erhöhte sich die Anzahl der Mitarbeiter/-innen im Vergleich zum Vorjahr um 30
Mitarbeiter/-innen. 48 Eintritten standen 18 Austritte gegenüber.
Die ASEAG hat im Kalenderjahr 2010 17 neue Mitarbeiter/-innen eingestellt, die in unserem
Hause zum Busfahrer ausgebildet wurden und innerbetrieblich den Busführerschein Klasse
D erworben haben. Nach erfolgreichem Bestehen des Busführerscheins erhielten alle 17
Mitarbeiter eine - vorerst befristete - Einstellung als Busfahrer/-in.
Auch für das Jahr 2011 sind wieder Einstellungen geplant, um „zukünftige“ Busfahrer innerbetrieblich
auszubilden, um dem hohen Qualitätsstandard und dem demographischen Wandel
gerecht zu werden.
Das bereits im Jahr 2006 mit der Bezirksregierung Köln angelaufene Landesprogramm „Sicherheit
und Service im ÖPNV“ wurde auch im Jahr 2010 erfolgreich weitergeführt. Der Einsatz
der fünf im Jahr 2006 zusätzlich eingestellten Sicherheits- und Servicekräfte dient weiterhin
als Maßnahme zur Verbesserung und Erhöhung der personellen Präsenz für Service,
Sicherheit und Sauberkeit in den Bussen der ASEAG und an den Haltestellen.
Auch im Jahr 2010 wurden wieder umfangreiche Fahrerschulungen durchgeführt. Die
ASEAG bot ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzliche Kurse und Gesundheitschecks
wie z. B. Ersthelferkurse, Darmkrebsvorsorge etc. an. Um die Gesundheit unserer
Mitarbeiter zu erhalten bzw. zu verbessern, beteiligt sich die ASEAG bei jedem Mitarbeiter
und jeder Mitarbeiterin, der/die einen Vertrag mit einem Fitnesscenter abgeschlossen hat, an
den monatlichen Kosten. Für die Fahrdienstmitarbeiter/-innen wurde zusätzlich eine Vielzahl
von gesundheitsfördernden Maßnahmen eingeleitet und in allen übrigen Bereichen bietet die
ASEAG weitere Fortbildungsmaßnahmen an.
Im Jahr 2010 bot die ASEAG drei jungen Menschen die Möglichkeit, eine Berufsausbildung
als Kraftfahrzeugmechatroniker, Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik oder Fahrzeugkommunikationstechnik,
zu beginnen. Weiteren drei jungen Menschen wurde die Möglichkeit geboten,
eine Berufsausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb zu beginnen. Auch für die nächsten Jahre
werden diese Ausbildungsplatzangebote aufrechterhalten.
Auch im Geschäftsjahr 2010 hat die ArbeitsGemeinschaft für die Grundsicherung Arbeitsuchender
in der StädteRegion Aachen der ASEAG Förderleistungen für die Schaffung von bis
zu sechs Arbeitsgelegenheiten für die Dauer von bis zu zwölf Monaten bewilligt. Durchschnittlich
wurden im Laufe des Jahres 2010 fünf Personen als Arbeitsgelegenheiten „Busbegleiter/Mobilitätsberater“
eingesetzt.
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