Emneblad Themenblatt Nr. 8
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2.2.5 Er eleverne i udlandet stadig ulykkesforsikret?<br />
Elever er under deres praktiske uddannelse i Tyskland lovpligtigt forsikret<br />
mod ulykker gennem deres uddannelsesvirksomhed. Såfremt elever<br />
udstationeres af deres uddannelsesvirksomhed til Danmark, er de også<br />
ulykkesforsikret dér, idet praktikopholdet kan betragtes som en del af deres<br />
uddannelse. Lovpligtigt ulykkesforsikret er imidlertid kun aktiviteter, som har<br />
en sammenhæng med det praktiske arbejde i den udenlandske virksomhed.<br />
Hertil regnes også ud- og hjemrejse, men ikke aktiviteter i fritiden som fx<br />
indkøb, idræt eller biografbesøg.<br />
2.3 Skal eleverne betale skat i Danmark?<br />
Den ubegrænsede skattepligt forbliver i Tyskland. Undtagelse: Eleven<br />
forlader Tyskland i mere end seks måneder uden at vende hjem i<br />
mellemtiden. Det er dog i de her behandlede tilfælde ikke sandsynligt. For<br />
de udstationerede elever gælder således i Danmark stadig den tyske<br />
skattelovgivning, medmindre opholdet varer i mere end 183 dage. Ved et<br />
ophold på under 183 dage i det andet land forbliver den udstationerede<br />
skattepligtig i hjemlandet. Overskrides de 183 dage, overgår beskatningen af<br />
arbejdsindtægterne til opholdslandet, og det med tilbagevirkende kraft fra<br />
første dag. Det bør der tages højde for, såfremt opholdet fra starten af er<br />
planlagt til at vare mere end 183 dage, ved at der betales acontoskat i det<br />
rigtige land for at undgå store efterbetalinger.<br />
Pontifex-Brobygger gennemføres organisatorisk af Stadt Flensburg som leadpartner samt<br />
Beskæftigelsesregion Syddanmark. Projektet bliver støttet af INTERREG 4A Syddanmark-Schleswig-K.E.R.N.<br />
med EU-midler fra den Europæiske Fond for Regional Udvikling.<br />
Pontifex-Brückenbauer wird getragen von der Stadt Flensburg als Leadpartner und der<br />
Beskæftigelsesregion Syddanmark. Das Projekt wird gefördert durch INTERREG 4A Syddanmark-Schleswig-<br />
K.E.R.N. aus EU-Mitteln des Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung.<br />
2.2.5 Sind die Auszubildenden im Ausland weiterhin<br />
unfallversichert?<br />
Auszubildende sind während ihrer praktischen Ausbildung in Deutschland<br />
über ihren Ausbildungsbetrieb gesetzlich unfallversichert. Werden<br />
Auszubildende von ihrem Ausbildungsbetrieb nach Dänemark entsandt,<br />
sind sie auch dort unfallversichert, weil das Praktikum als Bestandteil der<br />
Ausbildung angesehen werden kann. Gesetzlich unfallversichert sind<br />
jedoch nur die Tätigkeiten, die in einem Zusammenhang mit der<br />
praktischen Tätigkeit im ausländischen Unternehmen stehen. Hierunter<br />
fallen auch die An- und Abreise, nicht jedoch Tätigkeiten in der Freizeit,<br />
wie z. B. Einkäufe, Sport oder Kinobesuche.<br />
2.3 Müssen die Auszubildenden an das dänische Finanzamt<br />
Steuern zahlen?<br />
Die unbeschränkte Steuerpflicht verbleibt in Deutschland. Ausnahme: Der<br />
Auszubildende reist für mehr als sechs Monate aus Deutschland aus, ohne<br />
zwischendurch zurückzukehren. Davon ist in den betroffenen Fällen nicht<br />
auszugehen. Für die entsendeten Auszubildenden gilt in Dänemark somit<br />
weiterhin das deutsche Steuerrecht, es sei denn, der Aufenthalt dauert<br />
länger als 183 Tage. Bei einem Aufenthalt von unter 183 Tagen im<br />
anderen Land, verbleibt ein Entsendeter unter der Besteuerung des<br />
Wohnlandes. Werden die 183 Tage überschritten, wechselt die<br />
Besteuerung des Arbeitseinkommens ins Aufnahmeland, und zwar<br />
rückwirkend zum ersten Tag. Dem sollte Rechnung getragen werden,<br />
wenn der Aufenthalt von vorneherein länger als 183 Tage dauern soll,<br />
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