Gute Prognosen schon überholt - Handwerkskammer Rheinhessen

Donnerstag, 20. November 2008 Infos & Service online unter www.hwk.de
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E-Mail: v.end@hwk.de; Doris Berger,
Tel. 06131/ 99 92 56, E-Mail:
d.berger@hwk.de; Meistervorbereitung:
Stefan Kehrer, Tel.: 06131/
99 92 28 sowie E-Mail: s.kehrer@hwk.de;
Cornelia Seibert, Tel.
06131/ 99 92 20, E-Mail: c.seibert@hwk.de;
ZUM: Marc Meurer,
Tel.: 06131/ 2 50 50 92, E-Mail:
m.meurer@hwk.de.
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KONTAKT
Deutsches Handwerksblatt „Regionalausgabe
der Handwerkskammer
Rheinhessen“
Redaktion: Sybille Richter, Tel.:
06131/ 57 27 07, Fax 06131/ 57
27 09, E-Mail: srtext@aol.com
Anzeigen: Sabine Jacoby, Tel.:
0211/ 390 98-62, Fax: 0211/ 30
70 70, E-Mail: jacoby@verlagsanstalt-handwerk.de
Deutsches Handwerksblatt
Handwerk in
Rheinhessen
Gute Prognosen schon überholt
Handwerkskammer hatte zum ersten Tag des rheinhessischen Handwerks eingeladen
Zu einem „Treffpunkt von Handwerk,
regionaler Politik, Wirtschaft
und Gesellschaft“ hatte die Handwerkskammer
beim ersten „Tag
des rheinhessischen Handwerks“ in
den SWR eingeladen. Und das Konzept
ging auf. Viele Gäste kamen,
um den Meinungsaustausch zu pflegen
und interessante Referate zu
hören.
Nach der Begrüßung durch SWR-4-
Programmchef Wolfhard Klein betonte
Kammerpräsident Karl Josef
Wirges, dass die Bankenkrise auch
vor der rheinhessischen Wirtschaft
nicht halt machen werde. Die vor
der Finanzmisere noch recht positiven
Werte der Herbstkonjunkturumfrage
seien in dieser Form wohl
nicht mehr lange zu halten.
Während die Unternehmen zur
Zeit der Umfrage noch zu 20 Prozent
eine gute und zu 60 Prozent
eine befriedigende Geschäftslage
für die kommenden Monate prognostiziert
hätten, dürfte diese Erwartung
nach dem Zusammenbruch
der Finanzmärkte nach unten
korrigiert werden.
Die Wirtschaft brauche nun wei-
tere Wachstumsimpluse, zu denen
auch bezahlbare Energiekosten
und Nachbesserungen bei der
Unternehmenssteuerreform gehörten.
In diesem Zusammenhang begrüßte
er zudem die Landes- und
Bundesprogramme zur Energieeinsparung,
die einen wichtigen
Investitionsreiz gäben.
Im Hinblick auf den durch die
demografische Entwicklung sich
verstärkenden Fachkräftemangel
kündigte Wirges an, gemeinsam
mit den Kreishandwerkerschaften
im kommenden Jahr „Ausbildungsbotschafter
des Handwerks“
zu berufen, die verstärkt in den
Schulen die Berufe und Karrierechancen
im Handwerk vorstellen
sollen.
Gastredner Walter Strutz, Geschäftsführer
des Mittel- und Osteuropazentrums
Rheinland-Pfalz,
sah angesichts einer Exportquote
von rund 50 Prozent hier ein gutes
Potenzial auch für das Handwerk.
Große Chancen gebe es, insbesondere
auch in den baltischen Staaten,
vor allem im Bereich Umwelttechnologie
und Energieeffizienz.
Als Angebote im Rahmen der
Außenwirtschaftsförderung nannte
er unter anderem Wirtschaftsreisen,
Symposien, Messebeteiligungen,
Unternehmersprechtage, Informationsveranstaltungen,Kooperationsbörsen
und Wirtschaftstage
sowie spezielle Förderprogramme,
um den mittelständischen
Unternehmen den Kontakt
zu potenziellen ausländischen Geschäftspartnern
und Auftraggebern
zu erleichtern. Er appellierte an die
Betriebe, die Angebote zu nutzen.
Die Frage „Gesundheitsreform
2009 – Reform mit Nebenwirkungen?“
stellte Daniel Schilling, Vorstandsreferent
der IKK Südwest-
Plus. Die Reform sei politisch gewollt
als der größtmögliche gemeinsame
Nenner zwischen den
Koalitionspartnern in Berlin, auf
dem jede Partei nach der Wahl ihr
Modell, ob Bürgerversicherung
oder Kopfpauschale aufbauen könne.
Schilling: „Dass außer den Politikern
der Großen Koalition von
dieser Geldeintreibungs- und Umverteilungsmaschine
niemand in
Deutschland überzeugt oder gar
begeistert ist, damit sage ich Ihnen
sicherlich nichts Neues“, meinte
Frauen haben gezeigt,
wie gut sie im Job sein werden
Qualifizierung „Betriebsorganisation im Handwerk“ abgeschlossen – Neuer Kurs
Ingesamt 14 Teilnehmerinnen der
Qualifizierungsmaßnahme „Betriebsorganisation
im Handwerk“
zur beruflichen Wiedereingliederung
von Frauen haben ihren Abschluss
geschafft.
Durch die Zuschüsse des Europäischen
Sozialfonds, des Ministeriums
für Arbeit, Soziales, Frauen
und Gesundheit sowie der Handwerkskammer
konnte dieser Kurs
den Teilnehmerinnen kostenfrei
angeboten werden. Voraussetzung
war, dass sie eine abgeschlossene
Berufsausbildung nachweisen
konnten und keine Leistungsbezüge
(ALG, Hartz IV) haben.
Den Teilnehmerinnen wurden
EDV- und betriebswirtschaftliche
Kenntnisse im Hinblick auf die
kaufmännische Betriebsführung
im Handwerk vermittelt, die sie zur
selbstständigen und qualifizierten
Bearbeitung der in Büro und Verwaltung
bzw. Organisation anfallenden
Tätigkeiten befähigen sollen.
Mit einem zweimonatigen
Praktikum wurde der Kurs beendet.
Vier Teilnehmerinnen konnten bereits
während der Ausbildung eine
Tätigkeit aufnehmen.
Am 10. November startete ein
neuer Kurs. Der Einstieg ist noch
möglich. Info: Doris Berger, Tel.:
06131/ 99 92 56. db
Doris Berger (l.) gratulierte
den Absolventinnen
zum erfolgreichen
Abschluss.
Foto: Sämmer
HwK-Präsident Karl Josef
Wirges begrüßte die zahlreichen
Gäste aus Politik
und Wirtschaft.
Foto: Sämmer
er. Dieser Fonds löse keines der vorhandenen
Probleme, sondern stelle
die Krankenkassen vor schwierige
Aufgaben und das gesamte System
der gesetzlichen Krankenversicherung
vor einen Umbau mit unbekanntem
Ausgang. Der neue
Einheitsbeitrag von 15,5 Prozent
übertreffe den heutigen Durchschnittssatz
von 14,92 Prozent um
mehr als einen halben Prozentpunkt.
Diese Erhöhung werde Arbeitnehmer
und Arbeitgeber in ohnehin
konjunkturell angespannten
Zeiten hart treffen. „Unterm
Strich bleibt eine gesetzlich verordnete
Beitragserhöhung und damit
die Erhöhung der Lohnnebenkosten“.
Das Fazit von Daniel Schilling:
„Mit dem Gesundheitsfonds ist ein
Systemwechsel in der gesetzlichen
Krankenversicherung eingeläutet,
der mehr staatlichen Einfluss, zusätzliche
Bürokratie und eine erhebliche
Einschränkung der Handlungsmöglichkeiten
der Selbstverwaltung
von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
bedeutet. Für die Kassen
heißt dies den Verlust der Finanzautonomie.“
sr
Gratulation zum Geburstag
Jahrgang 60 - Nr. 22
VOLLVERSAMMLUNG
Die 126. Vollversammlung der
Handwerkskammer Rheinhessen
findet am Montag, 1. Dezember 15
Uhr, im großen Konferenzraum
des Berufsbildungszentrumd Bau +
Stein, Robert-Koch-Str. 7, Mainz.-
Hechtsheim statt.
Die Mitglieder der Vollversammlung
sind zu dem Termin durch
den Präsidenten der Handwerkskammer
Rheinhessen, Karl Josef
Wirges und HwK-Hauptgeschäftsführer
Günther Tartter fristgerecht
eingeladen worden.
Im Rahmen der Vollversammlung
wird es unter anderem eine
kurze Präsentation der „Image-
Kampagne Handwerk“ durch Mathias
Bucksteeg, Geschäftsführenden
Geselleschafter der Firma Hidden
Images (Berlin) geben. sr
Workshop
Softskills
Bereits im vergangenen Jahr hat
die Handwerkskammer erfolgreich
mit der FH Mainz ein Projekt zum
Thema „Softskills“ mit Existenzgründerinnen
aus „RUN IN – Frauen
in die Existenzgründung im
Handwerk und Freiberuflertum“
durchgeführt. Softskills (Sozialkompetenzen)
sind in Unternehmen,
aber auch im wirtschaftlichen
Leben der Unternehmerinnen
und Unternehmer wichtiger
denn je.
Aus diesem Grund bieten die
Studenten der FH Mainz Fachrichtung
Wirtschaftswissenschaften
kostenlose Workshops vom 15.bis
17. Dezember an.
Die Zielgruppe der Workshops
sind Jungunternehmer/innen, Existenzgründer/innen
des Projektes
„SHE! – Selbstständig – Handeln –
Existenzgründung“, die Teilnehmer/innen
der Seminarreihe „Femme
Digital“ und weitere Interessenten.
Das Projekt läuft unter der
Leitung von Professor Ulrich Kroppenberg.
Die Workshops finden im
Berufsbildungszentrum Bau + Stein
der Handwerskammer statt.
Weitere Informationen zu dem
Projekt: HwK, Silke Eichten, Tel.:
06131/ 99 92 66, E-Mail: s.eichten@hwk.de.
se
Mit einem Blumenstrauß gratulierte HwK-Hauptgeschäftsführer
Günther Tartter Ausbildungsmeisterin Monika Kraus zum 60.
Geburtsag. Zugleich würdige er das überaus große Engagement
der Chefin im BBZ Friseur, in dem benachteiligte Jugendliche
in einer Vollausbildung auf ihren künftigen Beruf vorbereitet
werden. Monika Kraus ist für ihren Einsatz bereits mehrfach
ausgezeichnet worden. Foto: Sämmer

Rh 2 Handwerkskammer Rheinhessen
DHB Nr. 22 Donnerstag, 20. November 2008
Jeder hat eine zweite
und dritte Chance
Ruhestand: Hilmar Klein scheidet als BBZ-Leiter aus
(Un-)Ruhestand ist angesagt für
Hilmar Klein, den langjährigen Leiter
der HwK-Berufsbildungszentren
in Mainz und Worms. Nach 27 Jahren
in dieser Position scheidet er
Ende November aus dem aktiven
Berufsleben aus.
Allerdings wird sich die Aktivität
nur auf andere Gebiete verlagern,
denn die ständige Zusammenarbeit
mit den jungen Leuten in der
überbetrieblichen Ausbildung hat
ihn fit gehalten. Und so ist es für
Hilmar Klein überhaupt keine Frage,
dass er sich in Bingen künftig
verstärkt ehrenamtlich engagieren
wird.
Auch wenn ihm in all den Jahren
der ein oder andere Jugendliche
so manches graue Haar beigebracht
hat, lässt Klein auf seine
„Schützlinge“ nichts kommen. Vehement
widerspricht er Äußerungen,
wonach die Jugendlichen von
heute unmotiviert, faul und desinteressiert
seien. Für ihn ein viel zu
pauschales Urteil. Dass es mal den
ein oder anderen gibt, dem gar
nicht beizukommen ist, hat er
selbst erlebt, doch bleibt das seinen
Worten nach die Ausnahme. Das
Gros der jungen Leute habe sehr
wohl Interesse daran, einen guten
Abschluss zu machen und die berufliche
Karriere fest im Blick. „Die
Jugendlichen von heute haben die
gleichen Träume wie die Jugendlichen
von früher. Sie wollen einen
guten Beruf haben, Geld verdienen
und eine Familie gründen“, so seine
Erfahrung.
Klar, dass in den 27 Jahren, in
denen er die Verantwortung trägt,
nicht immer alles glatt gelaufen ist,
denn, wie Hilmar Klein sagt, sei
das Verhalten der jungen Leute in
den Berufsbildungszentren nichts
anderes als das „Spiegelbild gesellschaftlicher
Entwicklungen“. Zu
Zeiten verstärkten Drogenkonsum
sei es beispielsweise nötig gewesen,
einem Jugendlichen sofort und
eindeutig Einhalt zu gebieten, der
mit einem Bauchladen von
Rauschmitteln im BBZ Handel treiben
wollte. Klärende Gespräche
mit dem Betroffenen und vor allem
auch den Eltern hält Klein dabei
grundsätzlich für entscheidend.
In den meisten Fällen führe
dies zum Erfolg.
Gerne erinnert er sich an einen
Auszubildenden im Fiesenlegerhandwerk,
der zwar das Handicap
mitbrachte, weder lesen noch
schreiben zu können, aber in der
praktischen Arbeit einfach super
gewesen sei. Er habe eine Wand
angeschaut und exakt angeben
können, wieviele Fliesen dafür erforderlich
seien. Die Praxis-Aufgaben
habe er fast immer in der Hälfte
der vorgegebenen Zeit bewältigt.
Entsprechend habe er seine praktische
Prüfung mit eins abgelegt.
Zwar habe er die Gesellenprüfung
wegen des Versagens im theoretischen
Teil nicht gepackt, doch habe
er aufgrund seiner praktischen
Fähigkeiten immerhin einen Arbeitsplatz
bekommen.
Die Anforderungen an die Jugendlichen
hätten sich aufgrund
der technischen Entwicklung in
den letzten Jahren immens verändert,
unterstreicht Hilmar Klein
weiter. Als Beispiele nennt er vor
allem die Bereiche Kfz, Elektro und
Sanitär. Deshalb müssten die Ausbildungsmeister
in ihrem Wissen
durch kontinuierliche Weiterbildung
immer up to date sein und
die Werkstätten in den Ausbildungszentren
immer auf neuestem
Stand. Hierzu trügen auch Unternehmen
bei, die für die BBZ-Werkstätten
Anlagen, Maschinen, Autos
etc. stiften, weil sie selbst natürlich
an der besten Ausbildung der künftigen
Fachkräfte interessiert seien.
Neben der überbetrieblichen
Ausbildung werde in den Berufsbildungszentren
der HwK teilweise
auch eine Vollausbildung für benachteiligte
Jugendliche angeboten,
so etwa im Bereich Friseure,
Kfz, Fliesenleger und Maler. Wer
sich besonders gut mache und etwa
während eines Praktikums einen
Betrieb von seinen Fähigkeiten
überzeuge, könne ohne Probleme
jederzeit dorthin zur Beendigung
der Ausbildung wechseln.
Jeden Tag besuchen nach den
Worten von Hilmar Klein rund 250
bis 300 Lehrlinge die Berufsbildungszentren
der Handwerkskammer.
Er ergänzt, dass das BBZ Bau +
Stein über 198 Praxis- und 202
Theorierplätze (inkl. Computerräume)
verfügt. Im BBZ Dekan-Laist-
Straße sind es 128 Praxis- und 14
Theorieplätze, im BBZ Friseur in
der Großen Bleiche (Vollausbildung)
50 Praxis- und 50-Theorieplätze.
Hinzu kommen 15 Praxisund
15 Theorieplätze im Berufsbildungszentrum
Worms. Seit 2006
ist das BBZ Bau + Stein zertifiziert,
eine generelle Überprüfung der
Zertifizierung steht im kommenden
Jahr an. Dann wird die Leiterin
der Berufsbildungszentren Katja
Auerbach heißen, die zum 1. Dezember
die Nachfolge von Hilmar
Klein antreten wird, dessen Motto
in all den Jahren war: „Jeder hat eine
zweite und dritte Chance verdient.“
sr
Geht nach 27 Jahre an der Spitze der Berufsbildungszentren in den Ruhestand:
Hilmar Klein. Foto: Sämmer
Innovatives Arbeiten für die Karriere
Berufsbildungszentrum Bau und Stein der Handwerkskammer feiert 30-jähriges Bestehen
Schauten den Auszubildenden und den von ihnen betreuten Schülerinnen und Schülern in den Werkstätten des BBZ über die Schulter: Karl-Heinz Adam, Michael
Hartmann, Carsten Kühl, Günther Tartter und Hermann Karrié (v.l.). Fotos: Sämmer
Dreißig Jahre HwK-Berufsbildungszentrum
Bau + Stein: Ein Grund,
dieses Jubiläum mit einem Tag der
offenen Tür in den Ausbildungswerkstätten
zu begehen. Und so
nutzten viele Schulklassen die
Möglichkeit, den Lehrlingen und deren
Ausbildungsmeistern über die
Schulter zu schauen.
Aber nicht nur das, in allen Werkstätten
durften die Schülerinnen
und Schüler selbst mit Hand anlegen
und ihre Fertigkeit testen. Für
den ein oder anderen war das bereits
der Einstieg in die Überlegung,
einen Handwerksberuf zu ergreifen.
Die Auszubildenden zeigten,
wie’s geht, wofür man welches
Werkzeug braucht, wie man es
richtig einsetzt und welche Sicherheitsvorkehrungen
erforderlich
sind.
Die schmeckten nicht jedem,
doch dass etwa beim Arbeiten mit
Stein die Schutzbrille dazu gehört,
auch wenn diese vielleicht die Frisur
verstrubbelt oder dem Gesicht
nicht so den modernen Touch gibt
wie eine hochaktuelle Sonnenbrille,
daran ließen auch die Ausbildungsberater
der Kammer, die
ebenfalls vor Ort waren, keinen
Zweifel. Also auch das Gesichtspunkte,
die bei der Wahl des Berufes
mit ins Kalkül gezogen werden
sollten. Die Schüler befanden sich
in illustrer Gesellschaft, denn Wirtschaftsstaatssekretär
Dr. Carsten
Kühl war ebenso wie der SPD-
Bundestagsabgeordnete Michael
Hartmann persönlich zum Gratulieren
gekommen. Gemeinsam mit
EXPORT AKTUELL
Markteintritt in Dänemark
Dänemark ist seit Jahren ein interessanter
Markt für deutsche Handwerksunternehmen
der Bau- und
Ausbaubranche. Die Deutsch-Dänische
Handelskammer (AHK) erwartet
für das kommende Jahr ein
Auftragsvolumen von über 400
Millionen Euro für deutsche Handwerksunternehmen
in Dänemark.
Zur besseren Unterstützung kleinerer
Betriebe hat die AHK den Mitgliedsbeitrag
für Unternehmen mit
bis zu 20 Mitarbeiter auf 250 Euro
gesenkt. Unternehmen mit mehr
als 20 Mitarbeitern zahlen jährlich
500 Euro. Als AHK-Mitglieder können
Handwerksunternehmen verschiedene
Informations- und Beratungsleistungen
der Kammer in
Kopenhagen kostenfrei oder vergünstigt
in Anspruch nehmen.
Informationen zum Markteintritt
in Dänemark erhalten Sie bei
der Außenwirtschaftsberatung der
HwK Rheinhessen, Jörg Diehl, Tel.
06131/ 99 92 39 oder E-Mail
j.diehl@gmx.net.
Auslandshandelskammern
organisieren Stelle für die
Rückerstattung der im EU-Ausland
gezahlten Mehrwertsteuer
Das Netzwerk der deutschen Auslandshandelskammern
bietet einen
neuen Service an. Sie haben
für deutsche Unternehmen, die
zum Vorsteuerabzug berechtigt
sind und sich im Ausland die gezahlte
Mehrwertsteuer erstatten
lassen, eine zentrale Stelle eingerichtet.
Von den deutschen Unternehmen
ist im jeweiligen Land ein
Rückerstattungsantrag zu stellen.
dem Hauptgeschäftsführer der
Kammer, Günther Tartter, Vizepräsident
Karl-Heinz Adam und dem
Vizepräsidenten des Baugewerbeverbandes
Rheinland-Pfalz, Hermann
Karrié, ließen sie sich von
den Jugendlichen ihre Eindrücke
schildern.
Zuvor hatte Kühl betont, dass im
Kammerbezirk Rheinhessen 3.500
Jugendliche in rund 7.000 Handwerksbetrieben
ausgebildet würden,
was einmal mehr die Bedeutung
des Handwerks unterstreiche.
Die Berufsbildungszentren als Knotenpunkte
der überbetrieblichen
Besonders wenn Anträge in mehreren
Ländern gestellt werden müssen,
bedeutet dies für die Unternehmen
einen großen bürokratischen
Aufwand.
Hier unterstützen die Deutschen
Auslandshandelskammern die
Unternehmen mit einem neu eingerichteten
„Koordinationsbüro
Umsatzsteuer International“ (KUI).
Das KUI gibt Informationen über
die Voraussetzungen einer Erstattung
in den jeweiligen EU-Mitgliedstaaten
und übernimmt die
zentrale Annahme von Anträgen.
Die Abwicklung sämtlicher Mehrwertsteuerrückerstattungsanträge
in allen Mitgliedstaaten der EU sowie
in Norwegen, Island, Kanada
und der Schweiz kann über das
KUI durchführt werden.
Weitere Informationen sind erhältlich
beim Koordinationsbüro
Umsatzsteuer International, Johannes
Krämer, AHK debelux
Köln, Tel.: 0221/ 257-5477, E-Mail:
jk.debelux@koeln.ihk.de oder unterwww.erstattung.mwst-international.ahk
Spanien: Pflicht zur Meldung
bei Entsendungen
Dauert die Ausführung von Aufträgen
in Spanien länger als acht Tage,
müssen entsandte Arbeitnehmer
angemeldet werden. Die Anmeldung
erfolgt bei den Behörden
für Arbeit und Soziale Sicherheit,
genannt Delegación Territorial de
Trabajo. Für Selbstständige besteht
keine Meldepflicht und einer bestimmten
Form bedarf die Meldung
nicht.
Dennoch müssen die Adressdaten
und der steuerliche Geschäfts-
Lehrlingsunerweisung seien für die
duale Ausbildung unverzichtbar.
Sie gewährleisteten im Zusammenspiel
mit den Partnern Betrieb und
Berufsbildende Schule die hohe
Qualität der Ausbildung und damit
die Leistungskraft des Handwerks.
Günther Tartter verwies darauf,
dass im BBZ Bau + Stein in acht Berufen
überbetrieblich geschult werde.
Die Werkstätten müssten dazu
immer auf dem neusten Stand
sein, um mit dem Fortschritt mitzugehen.
Die Finanzierung erfolge
mit Unterstützung von Bund und
Land. Weiter verwies er auf die
sitz des Auftragnehmers in
Deutschland, die Umsatzsteuer-
Identifikationsnummer, Beginn sowie
Dauer der Tätigkeit in spanischer
Sprache angegeben werden.
Weitere Informationen erhalten
Sie bei der Deutschen Handelskammer
für Spanien unter www.ahk.es
Spanien: Führen von
Baustellenkontrollbuch Pflicht
Baufirmen sind dazu verpflichtet,
ein Baustellenkontrollbuch – Libro
de Visitas – zu führen. Darüber
hinaus ist es bei der zuständigen
Inspección de Trabajo y Seguridad
Social vorzulegen und von den
Mitarbeitern auf der Baustelle ständig
Ist ein Unternehmen nicht länger
als einundzwanzig Tage in Spanien
tätig und beschäftigt weniger
als acht Arbeitnehmer auf der Baustelle,
besteht keine Präsenzpflicht.
In diesem Kontrollbuch werden
zum Beispiel Eintragungen über
Unregelmäßigkeiten im Bereich
Arbeitssicherheit oder Arbeitsbedingungen
festgehalten. Erwerbbar
ist es für zehn Euro in Schreibwarenläden.
Das Baustellenkontrollbuch
wird von der Inspektion abgestempelt
und eröffnet.
Weitere Informationen zum Arbeiten
in Spanien erhalten Sie bei
der Außenwirtschaftsberatung der
Handwerkskammer Rheinhessen,
Jörg Diehl, Tel.: 06131/ 99 92 39
oder per E-Mail j.diehl@gmx.net.
Haben Sie grundsätzlich Fragen
zum Thema Außenhandel, Arbeiten
in anderen Ländern? Ihr Ansprechpartner
bei der Handwerkskammer
ist Jörg Diehl, Tel.: 06131/
99 92 39
Philosophie, die sich aus den Anfängen
heraus entwickelt habe, Jugendlichen
die Möglichkeit zu geben,
sich über das eigene Handwerk
hinaus auch in anderen Gewerken
kundig zu machen.
Überdies erfolge die Ausbildung
im Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk
für ganz Rheinland-
Pfalz, das Saarland, Hessen und Baden-Württemberg
am Standort
Mainz-Hechtsheim.
Ergänzend fänden im Berufsbildungszentrum
viele Weiterbildungsveranstaltungen
und -lehrgänge
statt. sr
Noch rasch
anmelden
Mit Begiesterung
und Eifer waren die
Schülerinnen und
Schüler am Werk,
wobei ihnen die Auszubildenden
und die
Ausbildungsmeister
Hilfestellung gaben.
Schüler und Lehrlinge können nur
noch bis Ende des Jahres Microsoft-Zertifikat
erwerben. Nicht jeder,
der in Word seine Bewerbungen
schreibt oder seine monatliche
Ein- und Ausgaben über eine
Exceltabelle führt, ist auch fit in
den Officeanwendungen.
Die HwK Rheinhessen bietet daher
weiterhin eine kostenfreie
EDV-Qualifizerung über das Internet
für Schüler und Auszubildende
über die Plattform www.lehrlingegehenonline.de
an. Vom Heim-PC
aus können sie über das Internet
ihre Computerkenntnisse vertiefen
und den Umgang mit Word und
Excel üben. Dafür brauchen die
Programme noch nicht einmal auf
dem PC installiert zu sein. Es besteht
die Möglichkeit, einen von
Microsoft zertifizierten Abschluss
zu machen. Hierfür fällt eine einmalige
Prüfungsgebühr von 40 Euro
an. Die HwK unterstützt mit Ihrem
Kompetenzzentrum die Lernphase
und nimmt die Abschlussprüfung
ab.
Also einfach beim Kompetenzzentrum
der Handwerkskamemr
anrufen und bei dem Projekt mitmachen:
Ansprechpartnerin für
weitergehende Fragen ist Ruhsen
Lorey, Tel.: 06131/ 99 92-43,
E-Mail: r.lorey@hwk.de.
www.lehrlingegehenonline.de

Donnerstag, 20. November 2008 Nr. 22 DHB
Handwerkskammer Rheinhessen Rh 3
Gestaltung der Grabzeichen überzeugte die Jury
Handwerkskammer und Volksbank verliehen zum sechsten Mal den Gestaltungspreis des Handwerks in Rheinhessen
von
Michaela Hoffmann
Noch bis zum heutigen 20. November
sind im „forum handwerk“ der
HwK Rheinhessen die jurierten Arbeiten
der Teilnehmerinnen und
Teilnehmer am „Gestaltungspreis
des Handwerks in Rheinhessen
2008“ ausgestellt. Dieser wurde
nun bereits zum sechsten Mal seit
1993 als Kooperation zwischen
Handwerkskammer und Mainzer
Volksbank (MVB) ausgelobt.
Die Gesamtsumme der Preisgelder
für den Gestaltungspreis sowie die
beiden Sonderpreise betrug 7.800
Euro und wurde von der MVB zur
Verfügung stellt. Der Sonderpreis
der Handwerkskammer Rheinhessen
war mit 1.000 Euro dotiert.
Die Atmosphäre bei der Ausstellungseröffnung
wirkte zunächst
weniger fröhlich als bei vielen anderen
Ausstellungen rund um das
Kunsthandwerk, obwohl auch
diesmal Farben, Formen und Materialien
aufs Meisterlichste komponiert
und gestaltet worden waren.
Denn die Stirnseite des Innenhofs
dominierten Grabmale, oder wie
der Steinbildhauermeister Ulrich
Gross seine Arbeiten nennt: Grabzeichen.
Automatisch geriet der Betrachter
in einen Zwiespalt: einerseits
wurde man direkt mit
Gedanken an die Vergänglichkeit
konfrontiert, andererseits sind
die innovativen Ideen und der
Materialmix (verschiedene Sandsteine
oder Sandstein und transparentes
Papier) Richtung weisend
für die künftige Gestaltung
von Gräbern.
Scheinbar traditionell wirkt das
Grabzeichen aus Calanca-Gneiss
und Papier. Auf der linken Hälfte
der Vorderseite sind persönliche
Daten des Verstorbenen zu lesen,
die rechte Hälfte ist durch Papier(handtücher)
aufgefüllt. Erst
durch deren Benutzung, Windverwehungen
oder Verrottung wird
der dahinter eingemeißelte Sinn-
spruch sichtbar. Unter diesen Eindrücken
spielte auch das Blechblasquartett
„Manufacture Brass Band“
zunächst eher getragen festliche
Musikstücke, übrigens auf meisterlich
gefertigten Instrumenten aus
dem Hause Gebrüder Alexander.
Und lieferte damit dem Hauptgeschäftsführer
der HwK, Günter
Tartter, ein gutes Argument für seine
Begrüßungsworte. „Handwerk
hat einen guten Klang“ nicht nur
musikalisch, sondern insgesamt als
Teil unserer Kultur. Er dankte auch
der MVB für das Engagement, welches
besonders in Zeiten wirtschaftlicher
Turbulenzen keine
Selbstverständlichkeit sei. Uwe
Abel, der Vorstandsvorsitzende der
MVB, betonte die Wichtigkeit des
Handwerks für Wirtschaft und Gesellschaft.
Für ihn bedeute die Teilnahme
am Gestaltungspreis auch
einen Wettstreit der kreativen Köpfe
im Spannungsfeld zwischen Tradition
und Zukunft.
Beide Redner dankten den Mitgliedern
der Jury sowie Bernd Röter
und Marion Brose und den vielen
Helferinnen und Helfern im
Hintergrund, ohne deren Unterstützung
eine solche Veranstaltung
gar nicht durchzuführen wäre.
Dann wurden die Preise verliehen.
Der Gestaltungspreis 2008
ging an Ulrich Gross, unter anderen
Auszeichnungen war ihm bereits
2002 ein Sonderpreis beim
Gestaltungspreis zuerkannt worden.
Ein Sonderpreis ging – wie vor
drei Jahren – an die Glasveredlerin
Helga Götz, deren Arbeiten durch
ein hohes Maß an Können und die
Intensität des Arbeitsaufwandes
beeindrucken. Kräftigbunte Farbeinschmelzungen
in unterschiedlich
transparentem Glas erwecken
den Eindruck von schwimmenden
Einzellern. Daher ist dem Betrachter
sofort gegenwärtig, weshalb sie
ihre Arbeiten Ursuppe I oder Ursuppe
III benannt hat.
Walter Wendel, Tischlermeister
und Innenarchitekt erhielt den
zweiten Sonderpreis für sein Küchenmodul
„W3“, Glasfaserbeton
Zertifikate für erfolgreiche Schimmelexperten
in der Kombination mit Holz und
Edelstahl. Wahrlich kein Möbelstück
für eine 50-qm-Wohnung,
dennoch ein Wohnelement, mit
dem man sein Leben gerne teilen
möchte. Unerwartet warm und
weich wirkt der Beton, oder wie es
etliche Besucher der Ausstellung
bereits demonstrierten: einladend.
Männer wie Frauen lehnten ent-
Die ersten 16 erfolgreichen Absolventen des Lehrgangs „Experte für Schimmelsanierung am Bau“ erhielten
aus der Hand von HwK-Hauptgeschäftsführer Günther Tartter ihre Zertikifate. Dieser Lehrgang fand in
diesem Jahr zum ersten Mal statt. Er beschäftigt sich mit der Diagnose und Beseitigung von Schimmelschäden
sowie der Qualifizierung zu eingehenden Beratungsgesprächen. Foto: Braun
Internet sicherer
machen
Im Januar bietet das Kompetenzentrum
ein Seminar zum Thema E-
Mail-Sicherheit+Digitale Signatur
an. Der Lehrgang vermittelt neben
Praxiswissen und Tipps zum
Schutz vor Werbemüll (Spam) und
Viren Informationen darüber, wie
man gefälschte E-Mails erkennt,
sein E-Mail-Programm sicher konfiguriert
und rechtsverbindlich
nach Signaturgesetz kommunizieren
kann. Termin: 12. und 14. Januar.,
Uhrzeit: 18 bis 21 Uhr im
BBZ, Mainz-Hechtsheim.
Information und Anmeldung:
Ruhsen Lorey, Tel.: 06131/ 99 92
43, E-Mail: r.lorey@hwk.de
Umwelt-Kurse
starten wieder
Das Zentrum für Umweltschutz
und Management der Handwerkskammer
Rheinhessen bietet auch
im kommenden Jahr wieder interessante
Kurse an. Dazu zählen:
Gebäudeenergieberater des Handwerks,
Start: 12. Januar 2009, Kosten
1.450 Euro zzgl. 300 Euro Prüfungsgebühr;
Solarteur: Start: 12. Januar 2009,
Kosten 1.600 Euro zzgl. 250 Eur für
Prüfungsgebühr/Literatur;
Thermografie-Lehrgang: Start: 17.
Januar 2009, Kosten: 1.250 Euro
inklusive Literatur;
Asbest-Seminar: 1. Quartal 2009,
Kosten 430 Euro.
Informationen/Anmeldung: Marc
Meurer, Tel.: 06131/ 2 50 50 92
oder Jürgen Fisch, Tel.: 06131/ 2 50
50 91.
Günther Tartter (l.) und Uwe Abel (r.) zeichneten Ulrich Gross, Walter Wendel, Petra Bauernschmitt und Helga Goetz in einer Feierstunde für ihre besonderen
Arbeiten aus. Foto: Sämmer
spannt und munter diskutierend
an dieser Variante eines „Küchenblocks“.
Der Sonderpreis der HwK Rheinhessen
2008 ging an die Feintäschnerin
Petra Bauernschmitt. Wer
Hand- oder Unterarmtaschen
nicht nur als Transportmittel für
Geldbörse, Haustürschlüssel und
Regenschirm begreift, sondern als
VW Tiguan für das
Berufsbildungszentrum
Spende des Autohauses Scherer für Lehrlinge
Ein VW Tiguan gehört nun ebenfalls
zu der Ausstattung der Kfz-Werkstatt
im Berufsbildungszentrum der
Handwerkskammer Rheinhessen.
Gestiftet wurde er vom Autohaus
Scherer.
Damit haben die Auszubildenden
ein weiteres Anschauungs- und
Übungsobjekt, an dem sie modernste
Kfz-Technik kennenlernen
und trainieren können. Überreicht
wurde das Auto durch Andreas
Mengel und Peter Germann in Anwesenheit
von HwK-Hauptgeschäftsführer
Günther Tartter, der
künftigen Leiterin der Berufsbil-
dungszentren der Kammer, Katja
Auerbach und Volkswagen-Vertreter
Hans Holzbauer.
Im Zuge ihrer überbetrieblichen
Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker
arbeiten die Jugendlichen an
fortschrittlichen Autos. Gerade ein
Fahrzeug mit moderner Benzineinspritzung
erweitere nun die Ausstattung
der Kfz-Werkstatt, so Tartter.
Weiterhin soll die Spende des
Autohauses Scherer in der Weiterbildung
eingesetzt werden, etwa
bei Lehrgängen zum Kfz-Servicetechniker
oder in der Meistervorbereitung,
betonte Kfz-Ausbildungsmeister
Karl-Heinz Wilhelm.
Schmuckstück, der hat seine Freude
an einer handwerklich hervorragend
gearbeiteten Handtasche
aus Samt und Mohairtaft. Die passende
Kette aus Silber und Samt
komplettiert den Auftritt der Trägerin.
Alle weiteren Arbeiten, die der
Jury vorgelegt wurden, sind ebenfalls
zu sehen. Schmuck, Beklei-
Zuschüsse gibt es
für Kraft-Wärme-Kopplung
dung, Lichtobjekte, Raumschmuck,
Musikinstrumente und
vieles mehr.
Dass es für die Juroren äußerst
schwierig war, unter den eingereichten
Arbeiten ihre Favoriten
herauszufiltern, konnten alle Besucher
der Ausstellung im Innenhof
der Handwerkskammer nachvollziehen.
Erzeugung von Strom und Wärme soll sich auch in kleinen Dimensionen rechnen
Mit Inkrafttreten der Richtlinie zur
Förderung von Mini-KWK-Anlagen
zum 1. Juli kann die Neuerrichtung
von Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen
mit einer elektrischen Leistung
von bis zu 50 kW bezuschusst werden.
Mini-KWK-Anlagen sind Heizungsanlagen,
die neben der Wärme
auch Strom erzeugen.
Der Zuschuss kann seit September
beim Bundesamt für Wirtschaft
und Ausfuhrkontrolle (BAFA) beantragt
werden und zwar ausschließlich
mit einem Antragsformular,
das auf dieser Internetseite
(www.bfa.de)bereitgestellt wird.
Förderfähig sind Maßnahmen,
mit denen vor der Antragstellung
noch nicht begonnen worden ist.
Das bedeutet, dass der Auftrag für
den Kauf oder die Installation der
KWK-Anlage erst erteilt werde darf,
nachdem der Zuschussantrag im
BAFA eingegangen ist. Planungs-
leistungen können und sollen bereits
vor der Antragstellung erbracht
werden, denn mit dem Antrag
sind dem BAFA auch fundierte
Plandaten einzureichen.
Förderfähig sind Mini-KWK-
Anlagen bis zu einer elektrischen
Leistung von maximal 50 kW. Die
Anlagen müssen als wärmegeführt
ausgelegt sein, das heisst der Wärmebedarf
steuert die Betriebsweise
der Anlage. Die KWK-Anlagen
müssen fabrikneu und serienmäßig
hergestellt sein, einen integrierten
Stromzähler haben und
außerdem über einen vom Hersteller
angebotenen Vollwartungsvertrag
betreut werden können.
Zusätzlich müssen die Anlagen
bestimmte technische Anforderungen
erfüllen. Dazu bietet das BAFA
auf der Internetseite eine Liste der
Anlagentypen an, die diese Kriterien
erfüllen und damit grundsätzlich
förderfähig sind. Weiterhin
kann man daraus entnehmen, welche
Anlagen die Basisförderung erhalten
und für welche Module
noch der Umweltbonus zusätzlich
gezahlt wird.
Die Höhe des Zuschusses richtet
sich nach der maximalen elektrischen
Leistung der Anlage und den
geplanten Vollbenutzungsstunden.
Der maximale Zuschussbetrag
wird dann gezahlt, wenn die thermische
Leistung der KWK-Anlage
für einen Wärmebedarf von mindestens
5.000 Vollbenutzungsstunden
(Vbh) ausgelegt ist. Werden
diese 5.000 Vbh nicht erreicht, so
wird der Zuschuss entsprechend
anteilig gekürzt.
Ansprechpartner: Bundesamt für
Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle,
Tel.: 06196/ 908-336. Informationen
zu Fördermitteln im Umweltbereich:
HwK-Umweltberater Marc
Meurer, Tel.: 06131/ 250 50 92, E-
Mail: m.meurer@hwk.de. mm
Autoübergabe: Katja Auerbach, Hans Holzbauer, Andreas Mengel, Günter
Tartter, Peter Germann, Karl-Heinz Wilhelm in der Kfz-Werkstatt des Berufsbildungszentrums
der Kammer. (v.l.). Foto: Braun