Berufsinformation: Messe in einem neuem Outfit

Donnerstag. 7. April 2011
KURSANGEBOTE
Lehrgänge in Mainz
Ausbildereignungsprüfung
Vollzeitkurs
6. – 10. 6. / Prüfung am 17.6. / 499 Euro
Wochenendkurs
14.5. – 11.6. / Prüfung am 18.6. / 499 Euro
Für Teilnehmer mit und ohne Bildungsgutschein
Betriebswirt (HWK)
Abendlehrgang
5.5.2011 – 21.06.2012 / dienstags und
donnerstags / 18 – 21 Uhr / 3.150 Euro
Basisseminar für Existenzgründer
2.; 3., 4.5. / jeweils 9 – 15 Uhr / 30 Euro
Linux – Einführung
11. – 15.4., 18 bis 21 Uhr / 189 Euro
Wie schütze ich meine Privatsphäre im
Internet?
3.5. / 18 – 21 Uhr / 49 Euro
Mehr Umsatz mit Twitter, Facebook,
Xing und Co.
6. 4 /18 bis 21 Uhr / 49 Euro
Mobiles Arbeiten mit VPN
4. – 6.5, / mittwochs und donnerstags, 18
– 21 Uhr,freitags, 13 bis 21 Uhr / 300 Euro
Erstellen und Auswerten von Tabellen
und Grafiken
6. – 14.5. / 16 – 19 Uhr / 155 Euro
Internet: Führungswissen
10. und 11.5. / 18 – 21 Uhr / 192 Euro
Wireless-LAN Sicherheit
23. und 24. 5 / 18 – 21 Uhr / 125 Euro
IT-Sicherheit
16. – 20.5. / 18 – 21 Uhr / 498 Euro
Lehrgänge in Worms
Ausbildereignungsprüfung
Vollzeitkurs
9. – 13.5. / 499 Euro
Meistervorbereitung
Vollzeitkurse III und IV
23.4. – 1.6. (Mainz)
30.9. – 4.11. (Mainz)
8.10. – 12.11.(Worms)
Information
Weiterbildung: Vera End, Tel.: 06131/ 99
92 53, E-Mail: v.end@hwk.de; Doris Berger,
Tel.: 06131/ 99 92 56, E-Mail:
d.berger@hwk.de; Meistervorbereitung:
Stefan Kehrer, Tel.: 06131/ 99 92 716, E-
Mail: s.kehrer@hwk.de; Cornelia Seibert,
Tel.: 06131/ 99 92 715, E-Mail:
c.seibert@hwk.de; IT: Jürgen Schüler, Tel.:
06131/ 99 92 61, E-Mail: IT-Bereich:
j.schueler@hwk.de; Andrea Sudrow, Tel.:
06131 / 99 92 717, E-Mail:
a.sudrow@hwk.de.
www.hwk.de
www.komzet-hwk.de
REGIONALREDAKTION
Handwerkskammer Rheinhessen
Dagobertstraße 2, 55116 Mainz
Tel.: 06131/ 99 92-0
Fax: 06131/ 99 92-63
E-Mail: info@hwk.de
Verantwortlich:
Dipl.-Vw. Günther Tartter
Sybille Richter
Am Römertor 12 55116 Mainz
Tel.: 06131 /57 27 07
Foto: Schmitz
Der neu gewählte Vorstand der Kreishandwerkerschaft
Deutsches Handwerksblatt
INFOS & SERVICE ONLINE UNTER WWW.HWK.DE Nr. 7
Das Image aufpolieren
NEUWAHL: Bernd Kiefer einstimmig als Kreishandwerksmeister für Alzey-Worms gewählt
VON SYBILLE RICHTER
Das Image soll aufpoliert und die
Kreishandwerkerschaft Alzey-
Worms als moderne Organisation
des Handwerks nach außen transportiert
werden. So der Wille des einstimmig
neu gewählten Kreishandwerksmeisters
Bernd Kiefer, der die Nachfolge von Axel
Reinhardt antrat. Dieser hatte aus Altersgründen
nicht mehr für das Amt kandidiert,
das er 19 Jahre ausgeübt hat. Er wurde,
ebenfalls mit allen Stimmen der Delegierten,
zum Ehrenkreishandwerksmeister ernannt.
Stellvertreter von Kiefer sind Manfred
Baier (Worms) und Hans Albert Arnold
(Alzey). Als Beisitzer gehören dem Vorstand
Norbert M. Berg (Worms), Günter
Bleise (Worms), Hans Rupert Bollinger
(Flörsheim-Dalsheim), Hans-Jörg Friese
(Alzey), Ullrich Huth (Alzey), Karl Peter
Jennwein (Worms), Friedhelm Linnebacher
(Floörsheim-Dalsheim), Horst
Schmidt (Flonheim) und Joachim
Schrumpf (Worms)an. Weiterhin votierte
Berufsinformation:
Messe in einem
neuem Outfit
Die Aus- und Weiterbildung junger Menschen
bleibt eine gesellschaftspolitische
Kernaufgabe, um die Zukunft unseres Landes
zu gestalten. Mit dem demografischen
Wandel ändern sich die Instrumente zur
Bewältigung der Herausforderung der Ausbildung
und Weiterbildung. Daher wird
auch die Berufsinformationsmesse (BIM)
neu gestaltet.
Das innovative Konzept der „BIM Rheinhessen
– Die Berufsinformationsmesse der
IHK und HWK“ sieht auch einen neuen
Veranstaltungsort vor: die Fachhochschule
Mainz. Damit es für die Schüler einfacher
wird, sich einen Überblick über die Vielzahl
der Berufe zu verschaffen wurde ein
Schema zur Gruppierung der rund 350
Ausbildungsberufe in neun Berufsfelder
entwickelt. Die Darstellung der Berufsfelder
fußt auf dem Berufswahl-Leitsystem
der Agenturen für Arbeit. Zur besseren Orientierung
sind die neun Berufsfelder jeweils
mit unterschiedlichen Farben belegt.
Um die Schüler bei der Suche nach Praktikumsplätzen
zu unterstützen, wird in Zusammenarbeit
mit der Verlagsgruppe Rhein
Main eine Online-Praktikumsbörse geschaffen.
Auch sie ist nach dem Berufsfelder-Farbleitsystem
aufgebaut.
bim-rheinhessen.de
die Delegiertenversammlung für Sabine
Mudrack als neue Geschäftsführerin der
Kreishandwerkerschaft Alzey-Worms. Sie
folgt auf Rainer Borchert, der in den Ruhestand
geht. Als Schwerpunkte ihrer Tätigkeit
nannte sie unter anderem den Ausbau
von Service- und Dienstleistungen für die
Mitglieder und eine Stärkung der internen
und externen Kommunikation. Am Anfang
allerdings soll eine Schwachstellenanalyse
stehen, um die Maßnahmen zielgerichtet
einsetzen zu können.
Über schnellere und effizientere Kommunikationswege
soll es nach den Vorstellungen
von Bernd Kiefer auch gelingen, die
Zusammenarbeit zu optimieren und noch
mehr Innungen in die Kreishandwerkerschaft
zu holen. Dazu sei es überdies erforderlich,
mit dem Bild einer „angestaubten“
Organisation, wie es bedauerlicherweise
noch in vielen Köpfen spuke, aufzuräumen
und klar zu machen, dass es sich bei der
Kreishandwerkerschaft um einen lebendigen,
modernen Zusammenschluss handele,
der politisch und gesellschaftlich eine
entscheidende Rolle übernehme. Dies will
die Kreishandwerkerschaft auch beim Tag
des Handwerks Anfang September mit
vielfältigen Aktionen unter Beweis. „Wir
wollen zeigen, dass wir präsent sind, und
dass wir etwas zu bieten haben. Das gilt gerade
auch für den Bereich der Ausbildung.
Schüler, Lehrer und Eltern müssen erkennen,
dass das Handwerk zukunftssichere
Berufe und eine Karriere mit Lehre offeriert“,
betonte Bernd Kiefer in diesem Zusammenhang
und mit Blick auf die bundesweite
Imagekampagne „Das Handwerk.
Die Wirtschaftsmacht. Von nebenan.“
Auch Axel Reinhardt hatte zuvor in seinem
Rechenschaftsbericht die Notwendigkeit
unterstrichen, um Nachwuchs zu werben.
Er kritisierte dabei, dass das Gros der
Schulen das Angebot, dass Meister und
Auszubildende in den Unterricht kommen,
um die Jugendlichen aus erster Hand zu informieren,
nicht annehme. Gleichzeitig
zeigte er sich über die hohe Ausbildungsbereitschaft
der Betriebe im Beritt der Kreishandwerkerschaft
erfreut.
Leistung macht sich
mal wieder bezahlt
BEGABTENFÖRDERUNG: Handwerkskammer nimmt
14 Handwerkerinnen und Handwerker in Programm auf
In jedem Gesellenprüfungsjahr gibt es im
Kammerbezirk Rheinhessen junge Handwerkerinnen
und Handwerker, die sich
durch besonders gute Prüfungsleistungen,
eine große handwerkliche Begabung und
eine hervorragende Motivation besonders
hervortun.
Sie haben die Möglichkeit, sich um die
Aufnahme in die „Begabtenförderung Berufliche
Bildung“ zu bewerben. Hierbei
handelt es sich um ein Förderinstrument
der Bundesregierung, das, 1991 ins Leben
gerufen, gezielt begabte junge Fachkräfte
unter 25 Jahren in ihrer Weiterbildung unterstützt.
Die jungen Handwerkerinnen und
Handwerker, die in das Programm aufgenommen
werden, kommen als Anwärter
auf ein Begabten-Stipendium infrage,
wenn sie eine Prüfungsdurchschnittsnote
von 1,9 oder besser bzw. eine Siegerposition
im Leistungswettbewerb des Deutschen
Handwerks erreicht haben.
Sind diese „Hürden“ ebenso wie ein anschließendes
Auswahlverfahren durch die
Handwerkskammer erfolgreich geschafft,
bietet das Programm „Begabentenförderung
Berufliche Bildung“ innerhalb von
drei Jahren Zuschüsse in Höhe von 5.100
Euro für weiterqualifizierende Bildungsmaßnahmen.
Aktuell wurden in das Programm aufgenommen:
Metallblasinstrumentenmacher
Martin Böhme (Breisach am Rhein), Maurer
Mersad Botic (Nannhausen), Friseurin
Franca Bottiglia (Zornheim), Schornsteinfeger
Fabian Demmerling (Nack), Fleischer
René Eckart (Bornheim), Bäcker Kai Eifler
(Mainz), Lebensmittelfachverkäuferin/Fleischer
Katja Engel (Guldental), Mechaniker
für Land- und Baumaschinentechnik Johannes
Gerhard (Dexheim), Bürokaufmann
Daniel Kraft (Mainz), Anlagenmechaniker
für Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik
Steffen Krein (Wonsheim), Buchbinderin
Ricarda Piotrowski (Frankfurt am
Main), Gebäudereiniger Ioannis Poumpouridis
(Ingelheim), Bürokauffrau Julia Reinartz
(Mörsdorf)und Metallbauer Christoph
Weyrauch (Westhofen). Die Gesellinnen
und Gesellen wurden von rheinhessischen
Unternehmen ausgebildet. SR
Stefan Zimmer
künftig an der
Spitze der HWK
Dr. Stefan Zimmer wird
als Hauptgeschäftsführer
der Handwerkskammer
Rheinhessen die
Nachfolge von Günther
Tartter antreten, der
Ende November in den
Ruhestand geht. Die
Vollversammlung votierte
mehrheitlich für Dr. Stefan Zimmer
den 39-Jährigen, der
derzeit noch als Abteilungsleiter für Internationale
Beziehungen bei der Deutschen
Gesetzlichen Unfallversicherung e.V.
(DGUV) tätig ist.
Nach dem Ausscheiden aus dieser Position
wird Dr. Zimmer zunächst als stellvertretender
Hauptgeschäftsführer bei der
Kammer arbeiten, ehe er zum 1. Dezember
an die Spitze der HWK aufrückt. Vor seiner
Tätigkeit bei der DGUV war er als Geschäftsführer
bei der ZNS – Hannelore
Kohl Stiftung angestellt. Eine weitere Station
seiner beruflichen Karriere war die
Leitung des Referats Internationale Sozialpolitik
beim Hauptverband der gewerblichen
Berufsgenossenschaften.
Dr. Stefan Zimmer, der aus Groß-Gerau
stammt, hat an der Offiziersschule der Luftwaffe
in Fürstenfeldbruck und der US
Air Force Academy in Colorado Springs
seine Offiziersausbildung gemacht und danach
an der Universität der Bundeswehr in
München ein Studium der Staats- und Sozialwissenschaften
absolviert.
Vorbildliche
Beschäftigung
Behinderter
Zum 14. Mal wird der rheinland-pfälzische
Landespreis für beispielhafte Beschäftigung
schwerbehinderter Menschen vergeben. Jeweils
ein Preis geht an Klein-, Mittel- und
Großbetriebe der Privatwirtschaft mit
Haupt- oder Nebensitz in Rheinland-Pfalz.
Außerdem kann ein Sonderpreis an ein Unternehmen
verliehen werden, das durch besonders
innovative Projekte zur Integration
behinderter Menschen beiträgt.
Der Landespreis ist mit je 3.000 Euro dotiert.
Vorschläge können bis 30. Juni beim
Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung,
Integrationsamt, Rheinallee 97-101,
55118 Mainz, eingereicht werden. Interessenten
haben die Möglichkeit, die Wettbewerbsunterlagen
im Internet unter lsjv.de
herunterladen.
Weitere Informationen zum Preis beim
Landesamt, Tel.: 06131/ 96 71 66, E-Mail:
grossekettler.alexandra@lsjv.rlp.de.
Komzet bietet
vielfältige
Seminare an
Linux (Einführung), Wie schütze ich meine
Privatsphäre im Internet?, Mobiles Arbeiten
mit VPN, Internet Führungswissen und
IT-Sicherheit heißen die Seminare, die das
Kompetenzzentrum für IT-Sicherheit und
Qualifizierte Digitale Signatur (KOMZET)
der HWK im April und Mai anbietet.
Sowohl für Anfänger als auch für Fortgeschrittene
offeriert es ein breitgefächertes
Angebot. Informationen zu den Kursen sowie
zu weiteren Fortbildungsmaßnahmen,
die sowohl mit als auch ohne Bildungsgutschein
gebucht werden können: Andrea Sudrow,
Tel.: 06131/ 99 92-717 (-61) sowie E-
Mail: a.sudrow@hwk.de.
komzet-hwk.de

RH2 HANDWERKSKAMMER RHEINHESSEN
Donnerstag, 7. April 2011 Deutsches Handwerksblatt Nr. 7
Unternehmerverband
mit schärferem Profil
DELEGIERTENVERSAMMLUNG: Kreishandwerkerschaft
Mainz-Bingen will stärkere politische Einflussnahme und
plädiert für kreative Nachwuchswerbung
VON SYBILLE RICHTER
Eine intensivere handwerkspolitische Einflussnahme
der Handwerksunternehmen,
eine Stärkung des Profils der Kreishandwerkerschaft,
die langfristige Finanzsicherung
„durch eine schwarze Null“ sowie die
Werbung von Auszubildenden und die
„Führung“ beim Thema der beruflichen
Bildung „aus Unternehmersicht“ hat Kreishandwerksmeister
Felix Harth als Kernaufgaben
der nächsten Zeit genannt. Bei der
Delegiertenversammlung der Kreishandwerkerschaft
Mainz-Bingen in Ingelheim
meinte er wörtlich: „Wir werden alles daran
setzen, als aktiver Unternehmerverband
warhrgenommen zu werden.“
Dieser Zielsetzung sei die Kreishandwerkerschaft
zwar inzwischen schon nähergekommen,
doch bleibe nach wie vor
viel zu tun, damit sie in ihrer Rolle als Repräsentant
der Unternehmen im Handwerk
umfassender akzeptiert werde.
Hierzu gelte es auch, öffentlichwirksam
Zeichen zu setzen wie mit der Livesanierung
auf der Rheinland-Pfalz-Ausstellung
und der Beteiligung am „Tag des Handwerks“,
der bundesweit auf den 3. September
festgesetzt wurde. Die Livesanierung
sei auf große Resonanz gestoßen, wie Anfragen
für vier weitere Veranstaltungen
zeigten. Hier habe die Kreishandwerkerschaft
ihren Zusammenhalt und ihre Leistungsfähigkeit
unter Beweis gestellt.
Zum „Tag des Handwerks“ regte Felix
Harth an, abseits von eingefahrenen Wegen
mit einer abendlichen und nächtlichen Aktion
die Jugendlichen anzusprechen. Er appellierte
daher an die Delegierten, Unternehmen
und Baustellen von 22 Uhr bis 2
Uhr für Besuche von Schülerinnen und
Schülern zu öffnen. Laufen soll die Aktion
unter dem Motto „Nacht der Ausbildung“.
Harth unterrichtete die Delegierten des-
Umgang mit Menschen
und Kreativität zählen
HWK-Hauptgeschäftsführer Günther Tartter (r.) überreichte Hannah Hippler und Kai Lieberum
die Urkunden
VON SYBILLE RICHTER
Der Kontakt zu Menschen sowie Kreativität
und Vielfalt sind für Hannah Hippler
entscheidende Element, warum sie sich für
den Beruf der Friseurin entschieden hat.
Dass diese Wahl absolut richtig war, hat sie
nun auch schriftlich durch die Urkunde
der Handwerkskammer Rheinhessen als
„Lehrling des Monats März“ und einen damit
verbundenen Weiterbildungsgutschein
über 150 Euro. Den wird sie voraussichtlich
einmal in den Meisterbrief investieren,
denn das steht für die 18-Jährige bereits
fest, sie will Meisterin werden.
Dem dürfte auch nichts im Wege stehen,
denn Ausbildungsmeister Kai Lieberum ist
mit seiner Auszubildenden im zweiten
Lehrjahr äußerst zufrieden. Er lobt ihre
Zuverlässigkeit ebenso wie ihre Fähigkeit,
sich schnell in eine neue Arbeitsmaterie
weiteren darüber, dass er der Kreishandwerkerschaft
Alzey-Worms nach seiner
Wahl als Kreishandwerksmeister ein offizielles
Fusionsangebot unterbreitet habe
(noch unter deren damaligem Kreishandwerksmeister
Axel Reinhardt, Anm. der
Red.). Durch einen solchen Schritt könnten
Kräfte gebündelt und die Finanzen entlastet
werden.
Die Verbesserung von Lesekompetenz
und Rechtschreibung, die Vertiefung von
Allgemeinbildung, die Stärkung der Konzentrationsfähigkeit
und ein zusätzliches
Engagement neben der betrieblichen Ausbildung
nannte AZ-Chefredakteur
Friedrich Roeingh in seinem Vortrag vor
den Delegierten als entscheidende Ziele des
Projekts „Zeitung lesen macht Azubis fit“.
Er forderte die Handwerksbetriebe dazu
auf, sich an dieser Aktion, die erneut am 1.
September startet und wissenschaftlich begleitet
wird, zu beteiligen, da so das vielfach
beklagte Bildungsdefizit über das Medium
Zeitung ein Stück weit abgebaut werden
könne. Die Resonanz sowohl der Auszubildenden
als auch der Unternehmen auf dieses
Projekt sei ausgesprochen positiv.
Ein weiterer Vortrag stand im Zeichen
der bundesweiten Imagekamapagne „Das
Handwerk. Die Wirtschaftsmacht. Von nebenan!“.
Jörg Diehl, Kampagnenbeauftragter
der Handwerkskammer Rheinhessen,
erkläuterte die aktuelle Aktionsphase und
stellte den Trailer „Simon, die linke Hand
des Handwerks“ vor. Weiter verwies er darauf,
dass am „Tag des Handwerks“ bundesweit
Aktionen und Iniativen laufen sollen,
um geballt auf die Bedeutung des
Handwerks aufmerksam zu machen. Dabei
seien die Handwerksorganisationen ebenso
gefordert wie die einzelnen Unternehmen.
An diese appellierte er zugleich, vermehrt
von den Werbemitteln Gebrauch zu machen.
AUSZEICHNUNG: Hannah Hippler, Auszubildende zur
Friseurin, ist Lehrling des Monats März
einzufinden. Außerdem treffe sie im Umgang
mit den Kundinnen und Kunden den
richtigen Ton, sei höflich und zuvorkommend.
Hannah Hippler fühlt sich im Salon
„kilium“, der zweiten Station ihrer Ausbildung,
jedenfalls „pudelwohl“. Dass dem so
ist, bemerkt man schon daran, wie begeistert
sie von ihrer Arbeit erzählt, welche
Freude es ihr macht, eine Kundin zu beraten,
um den optimalen Look für sie zu finden
und so ihre Vorzüge zu unterstreichen.
Wie gut sie mit ihrem Wissen und Können
überzeugt, lässt sich daran festmachen, dass
Hannah Hippler bereits als Auszubildende
ihre Stammkunden hat. Im Friseurberuf
hat sie jedenfalls ihre Berufung gefunden,
wie sie selbst sagt. Darauf und auf dem
Meistertitel aufbauend, kann sie sich später
ein Studium vorstellen, mit dem Ziel, als
Pädagogin an einer Berufsbildenden Schule
zu unterrichten.
Foto: Braun
Foto: Schäfer
Die Gesellen wurde für ihre exzellenten Prüfungsleistungen ausgezeichnet
Ohne Strom geht es nicht
FREISPRECHUNG: Innung richtete den frischgebackenen Junggesellen eine Feier aus
VON UTE STRUNK
Insgesamt 68 frischgebackene Junggesellen
konnten in diesem Jahr nach erfolgreich
absolvierter Prüfung bei der Freisprechungsfeier
der Innung für Elektro-
und Informationstechnik Rheinhessen
Bingen-Worms im Portland-Casino in Mainz
den Gesellenbrief entgegennehmen. Dass
eine Junggesellin unter den Absolventen
war, begrüßte Obermeister Jürgen Küchler
als besonderen Fortschritt in einem der typischen
Männerberufe.
„Man muss sich unter den männlichen
Kollegen schon etwas durchsetzen können,
wenn man diesen Beruf wählt“, bestätigte
Franziska Graber aus Bingen. Die 21-jährige
Elektronikerin für Energie- und Gebäudetechnik
hatte diese Ausbildung gewählt,
weil sie schon immer handwerklich
sehr begabt war und sich nicht vorstellen
konnte, einen Büroberuf zu ergreifen. Jetzt
freut sie sich, dass sie von ihrem Ausbildungsbetrieb,
der Firma Elektro Ries in
Mainz-Hechtsheim, übernommen wurde.
Und hier ist sie übrigens nicht die einzige
weibliche Gesellin.
Und sie ist auch nicht die einzige, die
nach der Ausbildung übernommen wurde.
Die überwiegende Zahl der frischgebackenen
Junggesellen durfte sich über einen
festen Vertrag freuen. So auch der 21-jährige
Maik Endel aus Bingen. „Ich möchte
zunächst etwas Berufserfahrung sammeln
und irgendwann habe ich vor, den Meister
zu machen“, erzählte er. Den Beruf habe er
gewählt, weil er so abwechslungsreich sei.
„Man ist den ganzen Tag unterwegs, und es
wird einem nie langweilig“, betonte der
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik.
Dass der Beruf vielfältig und facettenreich
sei, bestätigte auch Obermeister Jürgen
Küchler in seiner Ansprache. „Sie haben
auf das richtige Pferd gesetzt, denn
ohne Strom geht es nicht.“ Mit Blick auf
den technischen Fortschritt riet Küchler
dazu, auch in Zukunft offen für Neuerungen
und technische Innovationen zu bleiben.
„In keiner anderen Branche wandelt
sich so viel wie in unserer.“ Auch Lehrlingswart
Stefan Ehleiter legte den Junggesellen
ans Herz, sich künftig weiterzubilden.
Ganz feierlich wurde es, als er nach altem
deutschen Handwerksbrauch die Prüflinge
von allen Verpflichtungen frei sprach und
sie in den Gesellenstand erhob, bevor er die
Gesellenbriefe aushändigte. Als besondere
Anerkennung für seine Leistungen erhielt
Frederik Friedmann als Prüfungsbester einen
Weiterbildungsgutschein im Wert von
500 Euro. Dieser kam für den jungen
Mann, der derzeit in Hamburg Maschinenbau
Energie- und Anlagensysteme studiert,
goldrichtig. Für den 24-Jährigen stand
schon früh fest, dass er gerne studieren
wollte. Doch zunächst legte er mit seiner
Ausbildung eine gute Grundlage dafür.
Sechs weitere Junggesellen erhielten von
der VR-Bank Mainz für ihre Prüfungsleistungen
einen Gutschein in Höhe von je
100 Euro. Als besonderes Bonbon verloste
die IKK Südwest drei Apple iPod shuffle
unter allen Absolventen.
Dass das deutsche Handwerk einen hervorragenden
Ruf genießt und auch international
einen hohen Stellenwert inne hat,
betonte Christopher Sitte, Wirtschaftsdezernent
der Stadt Mainz, in seinem Grußwort.
„Hier gibt es für Sie bestimmt noch
Zukunftschancen.“ Rosige Zukunftsaussichten
zeichnete auch der Obermeister,
denn schon heute seien Fachkräfte rar.
Hörner kamen zu Weltruhm
URKUNDEN: Kammer ehrt
Alexander-Manufaktur für
hohe Ausbildungsleistung.
Unternehmen in größere
Räumlichkeiten umgezogen.
VON SYBILLE RICHTER
Es hat schon Tradition: Die Rhein.
Musikinstrumentenfabrik GmbH
in Mainz stellt regelmäßig Bundessieger
beim Leistungswettbewerb
des Deutschen Handwerks. So auch 2010 mit
Martin Böhme, der inzwischen als Geselle in
einem Schweizer Unternehmen beschäftigt ist.
Überhaupt hat die Ausbildung für Geschäftsführer
Philipp Alexander ein ausgesprochen
großes Gewicht.
Jedes Jahr stellt er zwei Auszubildende
ein. Zuvor müssen sie allerdings einen Tag
lang im Unternehmen, das vor rund drei
Wochen nach Mainz-Hechtsheim umgezogen
ist, beweisen, dass sie eine Affinität zum
Beruf des Metallinstrumentenbauers haben,
ehe der Ausbildungsvertrag unterzeichnet
wird. Handwerkliches Geschick,
Fingerfertigkeit, Spaß an der Arbeit, eine
Beziehung zur Musik, das Spielen eines Instrumentes:
Alles Elemente, die ein guter
Auszubildender mitbringen muss, sagt Alexander.
Immerhin hat sein Unternehmen
in den letzten Jahren weit über hundert
junge Leute ausgebildet.
Das hohe und leistungsstarke Ausbildungsengagement
würdigte die Handwerkskammer
mit einer Ehrenurkunde, die
Kammerpräsident Karl Josef Wirges und
HWK-Hauptgeschäftsführer Günther Tartter
Philipp Alexander und Ausbildungs-
meister Dieter Ultes überreichten. Das Unternehmen,
das seit 229 Jahren erfolgreich
am Markt ist, hat mit seinen Metallblasinstrumenten,
vor allem mit den Hörnern
und Tuben, Weltruhm erlangt. Gerade aus
dem asiatischen Markt ist das Haus Alexander
mit 70 Mitarbeitern und aktuell acht
Auszubildenden nicht mehr wegzudenken.
In einer eigenen Alexander- Repair-Akademie
sollen künftig regelmäßig japanische
Mitarbeiter – Japan ist mit 68 Prozent
Hauptextportland für die Metallblasinstrumente
aus Mainz – geschult werden. Im japanischen
Alexander Horn Owners Club
wiederum werden Workshops angeboten,
in denen Musiker erwa durch die Berliner
Philharmoniker unterrichtet werden. De-
ren Hornisten werden übrigens auch bei
der offiziellen Eröffnung der neuen Räumlichkeiten
spielen.
Der Renner unter den Hörnern aus der
Alexander-Manufaktur ist nach wie vor das
Modell 103. Wie die Familienchronik festschreibt,
wurde das Doppelhorn 1909 im
Hause entwickelt und revolutionierte die
Hornwelt. Das Neue daran: Erstmals war es
durch die beiden Stimmungen F und B
möglich, zugleich auf einem Horn tief und
hoch zu spielen. Pro Instrument sind bis
zur Fertigstellung mindestens 400 einzelne
Arbeitsschritte erforderlich. Diese reichen
vom Biegen über das Löten, das Anbringen
der beweglichen Teile, die Politur bis hin
zur Lackierung (falls gewünscht).
HWK-Präsident Karl Josef Wirges (r.) und Hauptgeschäftsführer Günther Tartter überreichten die
Ehrenurkunden an Philipp Alexander (2.v.r.) und Dieter Ultes