Sattes Plus bei neuen Lehrstellen - Handwerkskammer Rheinhessen

Deutsches Handwerksblatt
Handwerk in
Rheinhessen
Donnerstag, 25. Januar 2007
Regionalausgabe der Handwerkskammer Rheinhessen
Jahrgang 59 - Nr. 1/2
Sattes Plus bei neuen Lehrstellen
Tartter: Rheinhessische Handwerksbetriebe zeigen sich als verlässlicher Partner bei der Ausbildung
Abschluss- und
Gesellenprüfung
Sommer 2007
Info & Service
online www.hwk.de
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Detaillierte Informationen bei:
Vera End, Tel.: 06131/ 99 92 53,
E-Mail: v.end@hwk.de; Doris Berger,
Tel. 06131/ 99 92 56, E-Mail:
d.berger@hwk.de; Meistervorbereitung:
Stefan Kehrer, Tel.: 06131/
99 92 28 sowie E-Mail: s.kehrer@hwk.de;
Cornelia Seibert, Tel.
06131/ 99 92 20, E-Mail: c.seibert@hwk.de
www.hwk.de
KONTAKT
Deutsches Handwerksblatt „Regionalausgabe
der Handwerkskammer
Rheinhessen“
Redaktion: Sybille Richter, Tel.:
06131/ 57 27 07, Fax 06131/ 57
27 09, E-Mail: srtext@aol.com
Anzeigen: Martin Funke, Tel.:
0211/ 390 98-60, Fax: 0211/ 30
70 70, E-Mail: funke@verlagsakstalt-handwerk.de
Das rheinhessische Handwerk ist
mit einem Plus von 3,3 Prozent bei
den neu abgeschlossenen Lehrverträgen
ins neue Jahr gestartet.
Nach den Worten von Günther Tartter,
Hauptgeschäftsführer der HWK
Rheinhessen, registrierte die Handwerkskammer
Rheinhessen zum
31. Dezember 2006 in der Lehrlingsrolle
1.216 neue Ausbildungsverträge.
Im Vergleichszeitraum
des Vorjahres waren es 1.177 zusätzliche
Lehrverträge. Ergänzt
wird die Zahl durch 153 neue EQJ-
Verhältnisse.
Als besonders erfreulich wertete
Tartter, dass sich der Aufwärtstrend
gerade im über Jahre hinweg konjunkturell
gebeutelten Bauhandwerk
stabilisiert habe. Hier seien
209 neue Lehrverträge und damit
eine Zunahme um 11,8 Prozent
gegenüber dem vergleichbaren
Zeitraum von 2005 zu verbuchen.
Zugelegt hätten unter anderem
auch die Holzhandwerke (plus
17,5 Prozent / 67 Neuverträge) und
der Nahrungsmittelbereich (plus
11,1 Prozent / 80 Neuverträge). Ein
leichtes Minus schrieben hingegen
die Textil- und die Kaufmännischen
Berufe.
Die insgesamt gestiegene Zahl an
Neuverträgen macht nach den
Worten Tartters deutlich, dass das
Handwerk nach wie vor ein hoch
zu schätzender Ausbilder der Region
ist, der dafür sorge, dass junge
Leute eine Chance auf eine gute
berufliche Zukunft bekommen.
Einmal mehr habe sich das Handwerk
zudem als verlässlicher Partner
im Ausbildungspakt erwiesen.
Dies zeige sich auch in dem Ergebnis
der „Chancengarantie“. Inzwischen
hätten von den 37 Interessenten
für einen Handwerksberuf
im Kammerbezirk Rheinhessen
drei einen Ausbildungs- und neun
einen EQJ-Vertrag bekommen.
Fünf seien in eine Berufsvorbereitende
Maßnahme vermittelt worden.
Noch im Bewerbungsverfahren
bzw. im Betreuungs- und Patenprogramm
seien fünf Jugendliche.
Vier Jugendliche hätten sich
gegen eine sofortige Ausbildung,
sondern beispielsweise für ein
Praktikum, weiteren Schulbesuch,
Bundeswehr, Zivildienst oder direkte
Aufnahme einer Beschäftigung
entschieden. Elf seien aus ei-
Wirtschaftsmedaille
für Monika Kraus
Ausbildungsmeisterin mit großem Engagement
Gratulation für Monika Kraus (2.v.r.) durch Günther Tartter, Brigitte Mannert,
Hendrik Hering und Otfried Dielmann (v.l.).
Foto: Sämmer
Monika Kraus, Friseurmeisterin und
verantwortliche Ausbildungsmeisterin
bei der HwK Rheinhessen, ist
mit der Wirtschaftsmedaille des
Landes ausgezeichnet worden.
Wirtschaftsminister Hendrik Hering
unterstrich bei der Ehrung
von Monika Kraus, dass diese bereits
431 meist ausländische Jugendliche
unterwiesen und in reguläre
Ausbildungs- bzw. Arbeitsverhältnisse
übermittelt habe.
Dabei handele es sich überwiegend
um Jugendliche, die von der
Arbeitsagentur vermittelt worden
seien und schlechte Zugangsvoraussetzungen
zum dualen System
hätten. Aktuell würden 58 junge
Leute durch Monika Kraus mit
Unterstützung vier weiterer Friseurmeisterinnen
und und eines
Sozialpädagogen ausgebildet.
Hering wörtlich: „Durch Ihr großes
Engagement im Rahmen der
Ausbildung bzw. Qualifizierung,
insbesondere ausländischer Jugendlicher,
haben Sie sich Verdienste
erworben, die weit über das rein
wirtschaftliche Engagement hinausgehen.“
Verliehen wird die Wirtschaftsmedaille
an Persönlichkeiten, deren
Einsatz für die Entwicklung der
Wirtschaft von Rheinland-Pfalz
vorbildlich ist.
gener Entscheidung aus der Vermittlung
ausgeschieden.
Weiter verwies der Hauptgeschäftsführer
darauf, dass das
rheinhessische Handwerk mit relativem
Optimismus in das neue
Jahr gestartet sei. Optimistisch,
weil die Konjunkturdaten Positives
hoffen ließen. Allerdings fürchtet
Tartter Einschränkungen hinsichtlich
der Entwicklung beim konsumnahen
Handwerk. Diese habe
einige zusätzliche Lasten auszuhalten.
Mehrwertsteuererhöhung,
Kürzungen beim Sparerfreibetrag
und die Verminderung der Pendlerpauschale
belasteten die privaten
Haushalte und damit auch die
Konsumbereitschaft. Hinzu kämen
Das rheinhessische
Handwerk
hat bei den neuen
Ausbildungsverträgen
wieder
zugelegt.
Foto: irisblende
Anhebungen bei der Versicherungssteuer
sowie der Krankenund
Pflegeversicherung. Deshalb
bleibe ein gewisser Unsicherheitsfaktor
hinsichtlich des Kauf- und
Auftragsverhalten der Konsumenten
bestehen.
Eine positive Entwicklung erwartet
Tartter vor allem für den Baubereich.
Belegt wird diese Einschätzung
durch die letzte Konjunkturumfrage,
nach der der Bau nach
vielen mageren Jahren wieder
Hoffnung auf eine bessere Wirtschaftslage
geschöpft habe. Auf das
Jahr und das rheinhessische Gesamthandwerk
gerechnet erwartet
der Hauptgeschäftsführer eine Stabilisierung
der Umsätze. sr
Plattform auch
für das Handwerk
Berufsinformationsmesse, Startermesse, Umweltmesse
Auch in diesem Jahr wird es im Rahmen
der Rheinland-Pfalz-Ausstellung
in Mainz-Hechtsheim wieder
eine Berufsinformationsmesse der
Wirtschaft als zentrale Veranstaltung
der rheinhessischen Ausbildungsplatzoffensive
geben. Durchgeführt
werden soll sie in Partnerschaft
mit den Betrieben aus der
Region, den Innungen, Verbänden,
Kreishandwerkerschaften, den berufsbildenden
Schulen und weiteren
Institutionen.
Die Kulisse und die Einbindung in
die größte Verbrauchermesse des
Landes bietet allen Ausstellern die
Möglichkeit, sich als qualifizierte
Ausbilder und als attraktive Arbeitgeber
unter einem Hallendach zu
präsentieren und die Vielfalt der
Berufe und Bildungsgänge praxisnah
den Schülern, Lehrern, Eltern
sowie der Öffentlichkeit darzustellen.
Für die Berufsinformationsmesse
2007 am Samstag, 17. März (Tag
der Messeeröffnung) und am
Sonntag, 18. März, jeweils von 10
bis 18 Uhr, wird eine neue Doppelhalle
zur Verfügung stehen, die gemeinsam
mit dem mobilen „Heute“-Studio
des ZDF von allen Ausstellern
zur Programmpräsentation
genutzt werden kann. Weiterhin
wird erstmalig für Vorträge und
Workshops ein separater Schulungsraum
bereitgestellt.
Die Messegesellschaft will die
Messestände kostengünstig anbieten.
Zudem wird die Messe im Zuge
der Medienkampagne „Ausbildung
bringt's“ von den beteiligten
Medienpartnern öffentlichkeitsund
medienwirksam begleitet.
Weitere Informationen zu der
Berufsinformationsmesse: HwK, Elvira
Gemmer, Tel.: 06131/ 99 92
33, E-Mail: e.gemmer@hwk.de.
Ebenfalls eine Neuauflage wird
es bei der „Startermesse“ geben.
Nach der gelungenen Premiere im
letzten Jahr sollen Existenzgründer
auch 2007 vom 21. bis 26. März
wieder die Möglichkeit haben, sich
zu präsentieren und damit ihren
Bekanntheitsgrad als Existenzgründer
und Existenzgründerinnen
bzw. Jungunternehmer und Jungunternehmerinnen
zu erhöhen.
Wer sein Unternehmen in den vergangenen
drei Jahren gegründet
hat, kann bei der Startermesse zeigen,
was er leisten kann und anzubieten
hat. Er kann neue Kontakte
knüpfen und bestehende intensivieren.
Die Präsentation wird zu
Sonderkonditionen angeboten.
Wer sich für die Plattform „Startermesse“
interessiert, sollte sich an
die HwK, Daniel Scheirich, Tel.:
06131/ 99 92 19, E-Mail: d.scheirich@hwk.de,
wenden.
Auch die Sonderschau Energiesparen
wird wegen ihres Erfolges
wiederholt. Das Zentrum für Umweltschutz
und Management
(ZUM) der Handwerkskammer
Rheinhessen bietet erneut den Betrieben
die Möglichkeit, sich auf
der Sonderschau „Energiesparen
2007“ zu präsentieren. Neben
günstigen Konditionen können
die Unternehmen dabei über das
ZUM auch nur an drei Tagen des
gesamten Messezeitraums auf der
Rheinland-Pfalz-Ausstellung präsent
sein.
Ausführliche Informationen erhalten
Interessierte beim Leiter des
Zentrums für Umweltschutz und
Management der HwK Rheinhessen,
Jürgen Fisch, Tel.: 06131/ 5 80
11-58. eg/ds/jf/sr
Für die Sommerprüfung 2007 geben
die Handwerkskammern von
Rheinland-Pfalz folgende Prüfungstermine
und Anmeldefristen
bekannt:
Für den Kammerbezirk Rheinhessen
ist der Stichtag für die Sommerprüfung
der 31. Juli 2007.
Zur Prüfung wird zugelasssen,
wessen Ausbildungszeit bis zum
30. September 2007 endet.
Die Anmeldungen sind mit den
erforderlichen Unterlagen bis 31.
März, für das Hörgeräteakustikerhandwerk
bis 15. Februar 2007 bei
den Geschäftsstellen der Prüfungsausschüsse
einzureichen.
Meisterkurse
in Vollzeit
Die für alle Handwerke geltenden
Themen Wirtschaft/Recht sowie
Berufs- und Arbeitspädagogik im
Rahmen der Meistervorbereitung
können bei der HwK in Vollzeit (4
1/2 Wochen) absolviert werden.
Der Kurs findet montags bis
samstags im Berufsbildungszentrum
der HwK in Mainz-Hechtsheim,
statt.
Der nächste Vollzeitkurs startet
am 5. Mai. Die Anmeldungen laufen:
Also bei der Meistervorbereitung
der HwK, Cornelia Seibert,
Tel. 06131/ 99 92 20, E-Mail: c.seibert@hwk.de
oder Stefan Kehrer,
Tel.: 06131/ 99 92 28, E-Mail:
s.kehrer@hwk.de. das Interesse bekunden
Staatliche Förderung kann einen
Zuschuss von 30,5 Prozent der
Lehrgangs- und Prüfungsgebühren
bringen; der Rest kann über ein
zinsgünstiges Darlehen finanziert
werden. Bei Vollzeitkursen erhalten
die Teilnehmer außerdem unter
bestimmten Voraussetzungen
für die Dauer des Kurses einen Betrag
zum Lebensunterhalt. cs
Praktische Hilfe
für die Betriebe
Das Kompetenzzentrum für IT-Sicherheit
und Qualifizierte Digitale
Signatur (Komzet) der HwK Rheinhessen
bietet die Möglichkeit, in
die Anwendungsmöglichkeiten
von Linux zu schnuppern. Die Referenten
zeigen unter anderem,
wie Linux in kleinen Betrieben eingesetzt
werden kann, was es in
puncto Sicherheit leistet, welche
Kosten damit verbunden sind und
welche Zukunftsperspektiven geboten
werden. Die Veranstaltung
ist am 14. März, 18 Uhr, HwK.
In einer weiteren Veranstaltung
geht es um die geänderte VOB und
die elektronische Auftragsbeschaffung.
Seit Mitte 2006 können Gemeinden
und Verbänden in Rheinhessen,
ihre öffentlichen Ausschreibungen
auf der Internetplattform
der HwK offerieren. Damit
können die Betriebe kostenlos öffentliche
Ausschreibungen aus der
Region einsehen.
Kleine und mittlere Unternehmen
klagen häufig über schlechte
und unzureichende Informationen
bei Online-Ausschreibungen und
über zu viel Verwaltungsaufwand.
Zur Unterstützung der Unternehmen
bei der Auftragsbeschaffung
bietet das Komzet eine Veranstaltung
an, unter anderem mit Informationen
zur geänderten VOB. Sie
ist auf 27. März, 18 Uhr, HwK, terminiert.
Anmeldung für beide Veranstaltungen
bitte bis 7. März bzw. 20.
März bei Ruhsen Lorey., Tel.:
06131/ 99 92-43, E-Mail:
r.lorey@hwk.de.
rl

Donnerstag, 25. Januar 2007 Nr. 1/2 DHB
Handwerkskammer Rheinhessen Rhh 2
Schlichten statt
Klage vor Gericht
HwK Ansprechpartner für Verbraucher und Betrieb
Streitigkeiten zwischen Handwerkern
und Auftraggebern lassen sich
bei allem guten Willen nicht immer
vermeiden. Damit solche Fälle jedoch
nicht eskalieren und gar vor
Gericht enden, bemüht sich die
HwK Rheinhessen über ihre
Schiedsstelle, beiden Partner zu einer
außergerichtlichen Einigung zu
verhelfen.
Dass dieser gesetzliche Auftrag der
Kammer gut nachgefragt wird,
zeigt die Bilanz des vergangenen
Jahres. 163 schriftliche Beanstandungen
bzw. Anfragen sind bei der
HwK eingegangen, die ganz unterschiedliche
Anliegen zum Inhalt
hatten. Beanstandungen bzw. Informationsbedarf
gab es etwa zu
Rechnungshöhe und Zahlungsunregelmäßigkeiten
(75), nicht erkennbarer
Gliederung von Rechnungen
(16), mangelhafter oder
nicht auftragskonformer Handwerksleistungen
(93). Auch ging es
beispielsweise um Meinungsverschiedenheiten
zu Fragen der Gewährleistung
(15).
Von den 163 „Beschwerden“
konnten 102 durch die Vermittlung
der Kammer bereinigt werden,
entweder durch aufklärende
Informationen (49) oder indem
sich Handwerker und Auftraggeber
in so genannten Schlichtungsgesprächen
auf einen Konsens verständigten
(25). In 28 Fällen wurden
unter Moderation der HwK-
Vermittlungsstelle Schlichtungserfolge
durch Rechnungsnachlässe
(13) und Korrekturen von mangelhaften
Arbeiten (15) erzielt.
13 Eingaben mussten von der
Handwerkskammer zurückgewiesen
werden, da sie örtlich oder
fachlich nicht zuständig war. Bei
24 Vorgängen lagen zum Jahresende
2006 noch keine Vermittlungsergebnisse
vor, die Schlichtung
dauerte noch an. In weiteren 24
Fällen führten die Vermittlungsbemühungen
nicht zum Erfolg.
18 von insgesamt 151 Handwerken
bzw. handwerksähnlichen Gewerken
waren von den schriftlichen
Anfragen oder Beanstandungen
betroffen, an der Spitze das
Installateur- und Heizungsbauerhandwerk
(39), gefolgt von den
Gewerken im Bau- und Ausbaubereich
(Maler/Verputz 27, Maurer
17, Elektro 17, Tischler 11).
Vor dem Hintergrund der deutlichen
Überzahl der erfolgreichen
Schlichtungen betont der stellvertretende
HwK-Hauptgeschäftsführer
und Chef der juristischen Beratung
der Kammer, Volker Wiese,
dass dieser Service der Handwerkskammer
für Auftraggeber und
Handwerker „unschätzbare Vorteile"
habe. „Das Angebot ist nicht
nur gebührenfrei, sondern jeder,
der es in Anspruch nimmt, statt
vor Gericht zu gehen, spart bares
Geld, Zeit und Nerven“, so Wiese.
Weitere Informationen: Volker
Wiese, Tel.: 06131/ 99 92 32, E-
Mail: v.wiese@hwk.de sowie Johann
Jung, Tel.: 06131/ 99 92 30,
E-Mail: j.jung@hwk.de. jj/sr
Unternehmen für
für die Zukunft
HwK bietet Workshops im Rahmen des Komkon-Projektes
Aktuell laufen wieder die Unternehmerworkshops
im Rahmen des Projektes
„Kompetenzerhaltung im
Handwerk (Komkon)“. Dabei geht
es unter anderem um Unternehmens-
und Mitarbeiterführung sowie
Gesundheitsförderung.
„Mitarbeiterführung – Anerkennung
und Kritik“ heißt es am Freitag,
26. Januar, wobei es unter anderem
um Anlässe und Form der
Anerkennung sowie Korrektur und
Kritik sowie Kritikgespräche geht.
Am 2. Februar steht das Thema
„Gesund und sicher im Betrieb –
Gefährdungsanalysen“ auf dem
Programm. Einzelthemen sind beispielsweise:
Abgrenzung der Arbeitsbereiche,
Tätigkeits- und arbeitsplatzbezogene
Gefahren, Bewertung
von Risiken, Schutzmaßnahmen.
Am 8. Februar heißt es
dann: „Was ist Stress: Energiequelle
oder tickende Zeitbombe –
Stressmanagement für Führungskräfte“.
Der Workshop „Mindmapping“
(kreative Arbeitstechnik, um
Notizen, Ideen, Gedanken festzuhalten
sowie komplexe Sachverhalte
schneller und übersichtlicher
mitzutreilen) ist auf den 7. März
terminiert. Weiter geht es am 9.
März mit „Grundlagen der rhetorischen
Kommunikation“.
Informationen zu den Workshops
sowie zu dem gesamten
Komkon-Projekt: HwK, Matthias
Langner, Tel.: 06131/ 99 92 23, E-
Mail: m.langner@hwk.de. sr
Eine Qualifikation für’s Leben
Frisch gekürte Dachdeckermeister meisterten schriftliche, praktische und mündliche Prüfung
Mit Präzision, gefühlvoll und doch
bestimmt haut Dachdecker Alex
Schmidt die Schieferplatte auf den
Holzbalken. „Man darf nur nicht zu
hart drauf hauen, sonst bricht der
Schiefer“, zeigt der 26-Jährige auf
die letzte Platte der Reihe, in der
sich schon für den Laien sichtbar
eine große Bruchstelle zeigt.
Unter dem Motto „Mit Erfolg gegründet“
wird in diesem Jahr für
Existenzgründerinnen und Existenzgründer
der Equal-Bundeswettbewerb
durchgeführt. Er steht unter
der Schirmherrschaft von Bundesarbeitsminister
Franz Müntefering
und Reeder Peter Krämer.
Die Auslobung startet mit Wettbewerben
auf regionaler Ebene am 1.
Februar. Bewerben können sich alle
Gründerinnen und Gründer aus
Zusammen mit acht weiteren Anwärtern
belegte der Idsteiner den
Meisterkurs im Dachdecker-Handwerk
der Handwerkskammer
Rheinhessen. „Der Praxis-Teil besteht
aus vier Arbeitsproben, wobei
die Deckung einer Hauptkehle im
Schieferbereich und die Bieberschwanzdoppeldeckung
drei ziegelbreit
die Abschlussarbeit darstellt“,
erklärt Jürgen Braun, stellvertretender
Meisterprüfungs-Ausschussvorsitzender
des Dachdekker-Handwerks.
Zuvor mussten Schmitt und Co.
einen Rinnenwinkel aus Zink anfertigen,
danach sich an einer
Flachdachabdichtung versuchen
und eine Wandkehle aus Faserzement
decken. Abschließende Arbeitsprobe
war ein kleines Modell
an Schieferdeckung für diejenigen,
die als Meisterarbeit die Bieberschwanzdoppeldeckung
anfertigen
mussten und andersherum. „Ich
habe mich für den Bieberschwanz
entschieden, weil wir im Hunsrück
vor allem mit diesen roten Tonziegeln
die Dächer bekleiden“, so André
Schwarze aus Alzey, der für seine
Arbeit acht Stunden Zeit hatte,
während Alex bereits am Vortag
beginnen musste. „Die Schieferdeckung
ist einfach zeitaufwändiger
und deutlich schwieriger“, führte
Dachdecker-Meister Braun weiter
aus. Im Gegensatz zu den Bieberschwänzen,
die nur in die Lattung
eingehängt werden, müssen die
Schieferplatten alle einzeln und direkt
auf die Vordeckung genagelt
werden. „Dabei ist es wichtig, die
Schieferplatten schräg zu nageln,
damit das Wasser besser ablaufen
kann, sich also nicht an den Überdeckungen
sammelt und unterläuft“,
so der Fachmann.
„Das Modell der Deckung einer
Hauptkehle hat es schon in sich,
denn man muss ständig auf die
den Equal-Projekten MaGnet und
RUN IN, in die auch die HwK eingebunden
ist. Wer bis zum Dezember
2006 gegründet har und am
Markt erfolgreich besteh, kann
sich für den Wettbewerb bewerben.
Drei Gewinner/Gewinnerinnen
aus den regionalen Auswahlverfahren
werden an dem Bundeswettbewerb
teilnehmen, bei dem
fünf Preisträger ermittelt werden.
Bewertungskriterien sind Persönliche
Ausgangssituation, Konzept,
Uhr schauen, um im Zeitrahmen
zu bleiben“, kommt Schmitt, bereits
selbstständiger Dachdecker
mit seinem Kompagnon Andreas
Auert, schon gehörig ins Schwitzen.
„Doch man spart sich wenigstens
das Fitnessstudio und wird
im Sommer knackig braun“, funkeln
Schmitts Augen, während Auert
an seinem Modell bereits eine
neue Reihe Schieferplatten vorbereitet.
„Die Jungs sind wirklich alle sehr
motiviert, denn sie wissen, dass ihre
Arbeit immer Abnehmer finden
wird, denn ob steil oder flach, kein
Haus ohne Dach“, zitiert Braun
Mit Gründung überzeugen
Mehr Lernen ist nie verkehrt
Wieder erfolgreiche Absolventen der Fortbildung zum Betriebswirt (HWK)
den obligatorischen Dachdecker-
Spruch. Und er sollte Recht behalten,
denn die neun Meisteranwärter
bestanden nicht nur alle den
Praxisteil nach erfolgreich-abgelegten
schriftlichen Prüfungen im
Vorjahr, sondern sie bestanden
auch alle den mündlichen Teil.
„Jetzt wird erst einmal gefeiert“,
freute sich Schwarze über die bestandene
Prüfung, die jeden Anwärter
rund 12.000 Euro kostete.“
Dafür bekommt man sicherlich einen
guten Kleinwagen. Aber mit
dieser Qualifikation haben wir etwas
fürs Leben“, so der 27-jährige
gebürtige Sachse.
bö
Regionalentscheid im Equal-Bundeswettbewerb startet am 1. Februar – Schirmherrschaft: Franz Müntefering
Erfolg des Unternehmens und Zukunftsperspektiven.
Das Preisgeld
ist zweckgebunden für betriebliche
Aufwendungen einzusetzen, weshalb
seine Verwendung entsprechend
belegt werden muss, so die
Veranstalter Netzwerk Gründungsunterstützung
und Verband Deutscher
Gründungsinitiativen. Insgesamt
stehen Preisgelder von 13.500
Euro zur Verfügung.
Nach dem Zeitplan der Veranstalter
starten die regionalen Wettbewerbe
am 1. Feburar, letzter Abgabetermin
für die Bewerbung ist
der 31. Juli. Die Auswahl der drei
besten „Regionen“-Bewerber soll
bis 15. September abgeschlossen
sein, die Bewertung und Auswahl
der fünf Bundessieger bis 31. Oktober.
Die Preisverleihung ist für
Dezember geplant.
Weitere Informationen zu dem
Equal-Projekt: HwK, Silke Eichten,
Tel.: 06131/ 99 92 66, E-Mail:
s.eichten@hwk.de.
sr
Kfz-Servicetechniker
steht hoch im Kurs
Weiterbildung startet wieder im Frühjahr
Nach wie vor übt das Kfz-Handwerk
auf Jugendliche einen großen Reiz
aus. Entsprechend steht eine Ausbildung
in diesem Gewerk bei den
Berufswünschen ganz oben. Damit
aber nicht genug: Karriere mit Lehre
ist für viele heute ein selbstverständlicher
Weg, so dass sie alle
Möglichkeiten zur Weiterbildung
nutzen.
Dazu gehört auch die Fortbildung
zum „Geprüften Kfz-Servicetechniker“.
Sie wird seit rund drei Jahren
durch das Zentrum für Umweltschutz
und Management der HwK
angeboten. Der Unterricht findet
in übersichtlichen Gruppen zu etwa
zwölf Personen statt.
Er ist praxisnah und wird anhand
modernster Technik vermittelt.
Die Fortbildung zum Kfz-
Servicetechniker ist bereits ein wesentlicher
Grundstock auf dem
Weg zum Kfz-Meister, da sie als Teil
der Meisterprüfung anerkannt
wird.
Infos: Jürgen Fisch, Tel.: 06131/
5 80 11 58 sowie Marc Meurer, Tel.:
06131/ 5 80 11 43. jf
„Ich habe den Betriebswirt (HWK)
gemacht, weil ich mir etwas beweisen
wollte und etwas für meine Zukunft
tun wollte“, strahlte die 22-
jährige Daria Eppert über das ganze
Gesicht. Zusammen mit 26 weiteren
Teilnehmern bekam die ehemalige
Miss Mainz ihr Zertifikat nach
der erfolgreichen Betriebswirt-Prüfung
durch HwK-Hauptgeschäftsführer
Günther Tartter.
Diese Auszeichnung sei entscheidender
Baustein der Weiterbildung,
die die HwK anbiete, betonte
Tartter bei der Feier zur Zertifikatsübergabe.
Vor allem das Handwerk
mit seinen vielen mittelständischen
Unternehmen profitiere
von hoch qualifizierten Mitarbeitern.
„Wir können weltweit nur
konkurrieren, wenn wir Kreativität
und das entsprechende Know-How
den Billigprodukten entgegensetzen,
und Weiterbildung ist da ein
wichtiger Produktivitätsfaktor.“
Daria Eppert, Bürokauffrau im elterlichen
Stahlmetallbau-Betrieb
Eppert GmbH in Stadecken-Elsheim,
hat vor allem das gute Lernklima
und „der lustige Teilnehmer-
Haufen“ fasziniert. „Und die Dozenten
haben uns den Stoff sehr
bildlich und an lebensnahen Beispielen
vermittelt.“ Da sei man
gleich mit Herz und Blut dabei gewesen,
so Eveline Kubank, die gemeinsam
mit Joachim Müller, Belinda
Aderhold, Norman Gasser,
Bernd Schneider und Klaus Alfter
für einen Notendurchschnitt von
1,0 eine besondere Anerkennung
in Form eines Wirtschaftslexikons
erhielt. „Man macht so einen Kurs
eben freiwillig und da lernt man
auch mal bis nachts um zwei Uhr“,
erinnert sich die 25-jährige Sachbearbeiterin
bei der Servicegesellschaft
des Fachverbandes Elektround
Informationstechnik Hessen/Rheinland-Pfalz.
„Durch diese Qualifikation
möchte ich meinen Gesprächspartnern
am Telefon eine kompetente
Ansprechpartnerin sein.“ Gerade
in der heutigen Zeit, pflichtete
Tartter den beiden jungen Danen
bei, sei lebenslanges Lernen
wichtiger denn je. „Man kann nur
Arbeitsplätze schaffen und bestehende
erhalten, wenn unsere Beschäftigten
die notwendigen Qualifikationen
mitbringen.“
Insgesamt 500 Stunden umfasste
der Kurs, der 60. seiner Art seit Einführung
1982. „Ob Marketing,
Controlling, Buchhaltung oder
Mitarbeiter-Führung, der Kurs
beinhaltet alle Themengebiete der
Betriebswirtschaft“, erklärte Vera
End, Weiterbildungsreferentin der
HwK. „Ich wollte meinen Marktwert
steigern und mein vor vielen
Jahren begonnenes Studium
Außenhandel an der Fachhochschule
beenden“, nennt Joachim
Müller (38) sein Motiv für die Teilnahme.
Der gelernte Groß- und
Außenhandelskaufmann, der mittlerweile
als Physiotherapeut arbeitet,
will später einmal eine leitende
Funktion übernehmen, „und da
sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse
nie verkehrt.“ Ähnlich sieht
Erfolg auf der
ganzen Linie
für die neuen
Betriebswirte
(HWK).
Foto: Sämmer
es auch Karsten Theis, Kommunikationselektroniker
und mittlerweile
in der Projektleitung bei der
NTA. „Mein Ziel ist es, eine Filiale
zu übernehmen und irgendwann
Geschäftsführer zu werden“, hat
der 36-Jährige große Ziele. Ziele, so
Tartter, die Motivation seien, solch
einen Kurs erfolgreich zu absolvieren
und das Handwerk durch Qualität
und Engagement weiter voranzubringen.
Betriebswirte (HWK) / Abendkurs:
Eveline Kubank, Belinda
Aderhold, Klaus Mayer, Daria Eppert,
Matthais Kipper, Marcus Ruckes,
Silke Amberg, Benjamin Dörr,
Michael Neuhaus, Kristina Jung,
Joachim Müller, Sven Naroska,
Björn Ober, Mirko Vorih.
Wochenendkurs: Christian Lauer,
Dieter Blaß, Karsten Theis,
Bernd Schneider, Jutta Traxler,
Norman Gasser, Luisa Catharina
Schelle, Klaus Alfter, Delf Mehlert,
Alexander Brüllingen, Mario René
Walz, Aysel Ceran, Ramazan Aydin.
bö