arbeitszeit in modulen - BOA - Baden-Württembergisches Online ...
arbeitszeit in modulen - BOA - Baden-Württembergisches Online ...
arbeitszeit in modulen - BOA - Baden-Württembergisches Online ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Bilder: Fotolia<br />
TITELTHEMA<br />
10<br />
Alles bestmöglich vere<strong>in</strong>baren: Beruf und Arbeitszeit, Familie und private Term<strong>in</strong>e.<br />
Neuausrichtung der Arbeitszeit<br />
für den Wechselschichtdienst<br />
Informationsveranstaltungen bei den Dienststellen<br />
WIE BEREITS IN DER DPZ 4/2009 BERICHTET, WERDEN MIT DER VORGESEHENEN NEU-<br />
AUSRICHTUNG DER ARBEITSZEIT FÜR DEN WECHSELSCHICHTDIENST (WSD) DER POLIZEI NEUE<br />
WEGE BESCHRITTEN. FÜR DIE ANSTEHENDEN VERÄNDERUNGEN BEDARF ES VOR ALLEM AUCH<br />
DER UNTERSTÜTZUNG ALLER MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER.<br />
Bislang hat die Polizei, abgesehen von e<strong>in</strong>igen Ausnahmen,<br />
e<strong>in</strong> landese<strong>in</strong>heitliches Arbeitszeitsystem<br />
im Wechselschichtdienst. Seit E<strong>in</strong>führung des Dreischichtendienstes<br />
mit fünf Dienstgruppen hat sich<br />
vieles verändert und weiter entwickelt. Europa hat<br />
Rahmenbed<strong>in</strong>gungen für Ruhezeiten def<strong>in</strong>iert. Teilzeitkräfte,<br />
die Schichtdienst leisten, nehmen zu. Vor diesem<br />
H<strong>in</strong>tergrund brauchen wir dr<strong>in</strong>gend vor Ort e<strong>in</strong>en<br />
größeren Handlungsspielraum für die Gestaltung der<br />
Arbeitszeit, um den Anliegen der Bürger und den Belangen<br />
der Dienststelle nach belastungsorientierten<br />
Personale<strong>in</strong>sätzen und den Interessen der Mitarbeiter<strong>in</strong>nen<br />
und Mitarbeiter nach bestmöglicher Vere<strong>in</strong>barkeit<br />
von Beruf, Familie und Privatleben Rechnung<br />
zu tragen.<br />
Es liegt auf der Hand, dass das Thema Arbeitszeitregelungen<br />
für alle Beschäftigten e<strong>in</strong> sehr zentrales<br />
Anliegen ist. Neue Wege zu gehen bedeutet, sich auf<br />
Veränderungen e<strong>in</strong>zulassen, möglicherweise gewohnte<br />
Abläufe aufzugeben und e<strong>in</strong>getretene Pfade zu verlassen.<br />
Das geht nicht von heute auf morgen, schon<br />
gar nicht ohne die Kreativität und Unterstützung der<br />
Mitarbeiter<strong>in</strong>nen und Mitarbeiter. Daher gibt es ke<strong>in</strong>e<br />
Schnellschüsse. Das Landespolizeipräsidium hat jetzt<br />
auf Basis der Vorschläge e<strong>in</strong>er landesweiten Arbeitsgruppe<br />
e<strong>in</strong> Grobkonzept zur Neufassung der VwV Az-<br />
Pol erstellt. Alle Beschäftigten erhalten jetzt die Möglichkeit,<br />
sich <strong>in</strong> umfassender Transparenz über das<br />
konzipierte „Modulare Arbeitszeitsystem“ detailliert<br />
zu <strong>in</strong>formieren.<br />
Hierzu bietet das Landespolizeipräsidium landesweit<br />
rund 30 dezentrale Veranstaltungen an, <strong>in</strong> denen über<br />
die Neuausrichtung <strong>in</strong>formiert und mit den Kolleg<strong>in</strong>nen<br />
und Kollegen bei den Polizeipräsidien und Polizei-