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arbeitszeit in modulen - BOA - Baden-Württembergisches Online ...

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Bilder: Fotolia<br />

TITELTHEMA<br />

10<br />

Alles bestmöglich vere<strong>in</strong>baren: Beruf und Arbeitszeit, Familie und private Term<strong>in</strong>e.<br />

Neuausrichtung der Arbeitszeit<br />

für den Wechselschichtdienst<br />

Informationsveranstaltungen bei den Dienststellen<br />

WIE BEREITS IN DER DPZ 4/2009 BERICHTET, WERDEN MIT DER VORGESEHENEN NEU-<br />

AUSRICHTUNG DER ARBEITSZEIT FÜR DEN WECHSELSCHICHTDIENST (WSD) DER POLIZEI NEUE<br />

WEGE BESCHRITTEN. FÜR DIE ANSTEHENDEN VERÄNDERUNGEN BEDARF ES VOR ALLEM AUCH<br />

DER UNTERSTÜTZUNG ALLER MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER.<br />

Bislang hat die Polizei, abgesehen von e<strong>in</strong>igen Ausnahmen,<br />

e<strong>in</strong> landese<strong>in</strong>heitliches Arbeitszeitsystem<br />

im Wechselschichtdienst. Seit E<strong>in</strong>führung des Dreischichtendienstes<br />

mit fünf Dienstgruppen hat sich<br />

vieles verändert und weiter entwickelt. Europa hat<br />

Rahmenbed<strong>in</strong>gungen für Ruhezeiten def<strong>in</strong>iert. Teilzeitkräfte,<br />

die Schichtdienst leisten, nehmen zu. Vor diesem<br />

H<strong>in</strong>tergrund brauchen wir dr<strong>in</strong>gend vor Ort e<strong>in</strong>en<br />

größeren Handlungsspielraum für die Gestaltung der<br />

Arbeitszeit, um den Anliegen der Bürger und den Belangen<br />

der Dienststelle nach belastungsorientierten<br />

Personale<strong>in</strong>sätzen und den Interessen der Mitarbeiter<strong>in</strong>nen<br />

und Mitarbeiter nach bestmöglicher Vere<strong>in</strong>barkeit<br />

von Beruf, Familie und Privatleben Rechnung<br />

zu tragen.<br />

Es liegt auf der Hand, dass das Thema Arbeitszeitregelungen<br />

für alle Beschäftigten e<strong>in</strong> sehr zentrales<br />

Anliegen ist. Neue Wege zu gehen bedeutet, sich auf<br />

Veränderungen e<strong>in</strong>zulassen, möglicherweise gewohnte<br />

Abläufe aufzugeben und e<strong>in</strong>getretene Pfade zu verlassen.<br />

Das geht nicht von heute auf morgen, schon<br />

gar nicht ohne die Kreativität und Unterstützung der<br />

Mitarbeiter<strong>in</strong>nen und Mitarbeiter. Daher gibt es ke<strong>in</strong>e<br />

Schnellschüsse. Das Landespolizeipräsidium hat jetzt<br />

auf Basis der Vorschläge e<strong>in</strong>er landesweiten Arbeitsgruppe<br />

e<strong>in</strong> Grobkonzept zur Neufassung der VwV Az-<br />

Pol erstellt. Alle Beschäftigten erhalten jetzt die Möglichkeit,<br />

sich <strong>in</strong> umfassender Transparenz über das<br />

konzipierte „Modulare Arbeitszeitsystem“ detailliert<br />

zu <strong>in</strong>formieren.<br />

Hierzu bietet das Landespolizeipräsidium landesweit<br />

rund 30 dezentrale Veranstaltungen an, <strong>in</strong> denen über<br />

die Neuausrichtung <strong>in</strong>formiert und mit den Kolleg<strong>in</strong>nen<br />

und Kollegen bei den Polizeipräsidien und Polizei-

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