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Bilder: Fotolia TITELTHEMA 12 INFORMATIONSVERANSTALTUNGEN – DIENSTSTELLEN – TERMINPLAN DIENSTSTELLE(N) • JAHR, WOCHE Polizeipräsidium Stuttgart • 2010, KW 2/3 Polizeipräsidium Karlsruhe • 2009, KW 50/51 Polizeipräsidium Mannheim • 2009, KW 49 Polizeidirektion Heidelberg • 2009, KW 50 Polizeidirektionen Pforzheim und Calw • 2010, KW 3 Polizeidirektionen Rastatt/Baden-Baden und Freudenstadt • 2010, KW 4 Polizeidirektion Heilbronn • 2010, KW 4 Polizeidirektion Ludwigsburg • 2010, KW 5 Polizeidirektion Esslingen • 2009, KW 50 Polizeidirektion Böblingen • 2009, KW 51 Polizeidirektionen Waiblingen und Schwäbisch Hall • 2010, KW 8 Polizeidirektionen Aalen und Göppingen • 2010, KW 3 Polizeidirektionen Tauberbischofsheim, Künzelsau und Mosbach • 2010, KW 9 Polizeidirektion Offenburg • 2010, KW 5 Polizeidirektionen Freiburg und Emmendingen • 2010, KW 6/8 Polizeidirektionen Lörrach und Waldshut-Tiengen • 2010, KW 9 Polizeidirektionen Konstanz und Friedrichshafen • 2010, KW 4 Polizeidirektionen Rottweil, Villingen-Schwenningen und Tuttlingen • 2010, KW 10 Polizeidirektionen Tübingen und Reutlingen • 2010, KW 5 Polizeidirektionen Ulm und Heidenheim • 2010, KW 6 Polizeidirektionen Balingen und Sigmaringen • 2010, KW 8 Polizeidirektionen Biberach und Ravensburg • 2010, KW 9 Bereitschaftspolizeipräsidium und Landeskriminalamt • 2010, KW 10
Mit zahlreichen Informationsveranstaltungen, wie hier beim Polizeipräsidium Mannheim, wird über das „Modulare Arbeitszeitsystem“ informiert und diskutiert. POLIZEIHAUPTMEISTER TORSTEN MIFKA, POLIZEIREVIER NECKARGEMÜND Die Bedingungen im Schichtdienst haben sich im Vergleich zu früheren Jahren deutlich verändert (hohes Durchschnittsalter, häufige Dienstaushilfen). Daher sind wir seit diesem Jahr in Neckargemünd auf ein alternatives Arbeitszeitmodell (FF-SS-NN) umgestiegen. Dies hat wesentliche Vorteile mit sich gebracht, insbesondere der Wegfall des „Doppelschlags“, Früh- und Nachtdienst an einem Tag. Damit fallen mir die Nachtdienste jetzt wieder etwas leichter. Klar ist, gleich welches Modell, die Schichtarbeit wird immer problematisch sein. Ständige Verbesserungen sind daher wünschenswert. In diesem Sinne ist das landesweit vorgesehene Modell der richtige Weg. Der Gestaltungsrahmen ist sehr weit gesteckt. Gut so, aber zu viele Möglichkeiten bedeuten auch die „Qual der Wahl“. Ein neues System darf nicht dazu führen, dass wir nur noch nachts und an Wochenenden arbeiten. Die Verbesserung des Schichtmodells kann schließlich nur ein Mosaikstein sein. Parallel dazu muss beispielsweise die Wochenarbeitszeit und der Eintritt ins Pensionsalter für uns „Schichtler“ dringend angepasst und attraktiver gestaltet werden. POLIZEIKOMMISSAR ROMAN WAHRENBERG, POLIZEIREVIER WEIL AM RHEIN Gegen ein neues System habe ich grundsätzlich nichts einzuwenden. Mir ist es allerdings wichtig, dass die, die damit arbeiten müssen, nicht einfach irgendetwas übergestülpt bekommen, sondern umfassend informiert und beteiligt werden. Das Hauptproblem war und ist doch, dass die Einführung der 41-Stunden-Woche Projektleiter Wolfgang Reubold stellt sich den Fragen der Beschäftigten. Stimmen zur Neuausrichtung der Arbeitszeit dazu geführt hat, dass wir im Dreischichtendienst mit fünf Dienstgruppen die eigentlichen Freirunden zur Erbringung des WSED mehrfach unterbrechen mussten. Deswegen haben wir uns in Weil am Rhein schon seit längerem in Anlehnung auf ein Modell der Schweizer Polizei für das Schichtmodell mit sechs Dienstgruppen entschieden. Die Erfahrungen haben gezeigt, dass die Erholungsphasen damit besser gewährleistet werden können. Des Weiteren können Sondereinsätze, Schichtverstärkungen bei Personalengpässen ohne großen Planungsaufwand und meistens ohne Eingriff in die Freizeit gewährleistet werden. Eine Studie der Schweizer Kollegen über zehn Jahre hat zudem gezeigt, dass die Krankheitsrate eklatant zurückgegangen ist. Eine ähnliche Entwicklung ist auch bei uns festzustellen. Die Kolleginnen und Kollegen im Schichtdienst möchten das Modell nicht mehr missen. POLIZEIMEISTERIN GABY GERSTENECKER, POLIZEIREVIER KÄRNTNER STRASSE, STUTTGART Für mich stellt der bisherige Schichtumlauf eine Regelmäßigkeit dar, auf die ich mich bislang gut einstellen konnte. Als Vorteil sehe ich, dass ich mich zweieinhalb Tage körperlich und geistig voll auf den Dienst konzentrieren kann und dann in die Freizeit gehe. Wichtig ist mir dann aber, dass diese Freiphase zwischen den Umläufen auch mehr oder weniger garantiert werden kann, da sie einen enorm wichtigen Erholungswert hat. Gut finde ich, dass man mit dem bisherigen System privat wie auch dienstlich doch eine gewisse Planungssicherheit hat. Leider steht dem entgegen, dass die Freizeit zwischen den Umläufen immer häufiger wegen Zusatzdiensten unterbrochen werden muss. Allerdings glaube ich schon, dass das aktuelle Modell für Kolleginnen und Kollegen im Schichtdienst mit zunehmenden Alter gesundheitlich immer schwieriger und belastender sein wird. TITELTHEMA 13 Bilder: Innenministerium – Landespolizeipräsidium –
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