Ausgabe 7/2013 - Webway.at

Brandsteidl will kürzere Ferien
für Pflichtschüler
Kein Schulschluss ohne obligatorische Debatte
über die Dauer der Schulferien: Diesmal
wünscht sich Wiens Stadtschulratspräsidentin
Brandsteidl kürzere Sommerferien für Pflichtschüler.
„Neun Wochen Ferien sind für Volksschulkinder
zu lange. Da könnte man durchaus
verkürzen“, wird sie von „News“ zitiert.
Dasselbe gilt für die Schüler von Hauptschule,
Neuer Mittelschule und AHS-Unterstufe.
Jugendliche über 14 Jahre – also etwa
Schüler von AHS-Oberstufe, berufsbildenden
mittleren und höheren Schulen (BMHS) und
Berufsschulen – nimmt Brandsteidl hingegen
ausdrücklich von ihrer Forderung aus: „Sie
machen oft Ferialpraktikum, dann vielleicht
noch einen Sprachkurs – da bleiben gerade
einmal zwei Wochen Ferien zur Erholung
über.“
Brandsteidl hatte erst vor wenigen Wochen
angesichts der Häufung freier Tage zum wiederholten
Male die ersatzlose Streichung der
vier (an Volks- und Hauptschulen) bzw. an
weiterführenden Schulen fünf schulautonomen
Tage pro Jahr gefordert.
Schulische Nachmittagsbetreuung:
Gemeindebund-Chef wünscht
sich direkte Verträge mit dem
Bund
„Der Ausbau der schulischen Nachmittagsbetreuung
geht zügig voran, von Jahr zu Jahr
steigen die verfügbaren Plätze deutlich an“,
resümierten Bildungsministerin Claudia
Schmied und Gemeindebund-Präsident Helmut
Mödlhammer bei einer gemeinsamen
Pressekonferenz.
Um den Ausbau weiter zu beschleunigen
stellt der Bund derzeit 80 Mio. Euro pro Jahr
bereit und verdoppelt diesen Betrag ab 2014
auf 160 Mio. Euro jährlich. „Die Gemeinden
brauchen dieses Geld dringend, um den Aus-
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Foto: Apa
bau weiter voranzutreiben“, so Mödlhammer.
„Es sind sowohl Investitionen in die Infrastruktur
nötig, als auch Personalkosten, die
gedeckt werden müssen.“
Zwei wesentliche Probleme machen den
Gemeinden aber noch zu schaffen, sagt Mödlhammer.
„Wir brauchen unbedingt eine Regelung,
die uns ermöglicht direkte Verträge
mit dem Bund zu schließen“, so Mödlhammer
und meint damit die so genannten 15a-Vereinbarungen.
„Das Geld würde schneller und
direkter bei den Gemeinden ankommen,
wenn es nicht den Umweg über die Bundesländer
nehmen muss.“
Darüber hinaus wünscht sich Mödlhammer
eine deutliche Vereinfachung beim Personal.
„Derzeit haben die Lehrer und das Betreuungspersonal
unterschiedliche Dienstgeber
und Strukturen. Wenn die Lehrer gehen,
kommt das Personal, das bei der Gemeinde
angestellt ist. Das ist unbefriedigend, es wäre
besser, wenn sowohl Lehrer, als auch Nachmittagsbetreuer
einen Dienstgeber hätten,
idealerweise die Länder. Damit wäre das alles
in einer Hand und viel leichter umzusetzen.
Da geht es ja auch darum, wer wem verantwortlich
ist. Und der Chef in einer Schule
muss der Direktor oder die Direktorin sein, alles
andere ist Unsinn.“
Kurz will Migranten die Lehre
näherbringen
ÖVP-Integrationsstaatssekretär Kurz will
junge Migranten zu einer Lehrlingsausbildung
motivieren. Die Initiative „Zusam -
men:Österreich – Deine Chance“ soll das
Image der Lehre aufwerten und dem
„Schulabbrecherdasein“ entgegenwirken, erklärte
Kurz. In Zusammenarbeit mit dem
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AKTUELLES
Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) sind
seit zwei Jahren Integrationsbotschafter an
Schulen unterwegs.
„Auf der einen Seite haben wir einen Fachkräftemangel
und auf der anderen Seite verlassen
jährlich 10.000 junge Menschen die
Schule ohne Abschluss“, so Kurz. Vor allem
unter Migranten sei die Möglichkeit einer
Lehre oft zu wenig bekannt. „Mit der Initiative
sollen junge Menschen mit realistischen
Vorbildern in den Arbeitsmarkt geholt werden“,
erklärte er.
Laut Statistik Austria sind Migranten mit
16,6 Prozent (Vergleich: 14,4 Prozent) überproportional
unter Akademikern vertreten,
aber mit 30,6 Prozent (Vergleich: 12,5 Prozent)
auch überproportional in der Gruppe,
die nur über einen Pflichtschulabschluss verfügt.
Bei der Lehre und in Berufsbildenden
Mittleren Schulen sind Migranten mit 34,7
Prozent im Vergleich zu Menschen ohne Migrationshintergrund
(58,5 Prozent) unterrepräsentiert.
„Die Lehre hat ein unverdient
schlechtes Image“, sagte Kurz, „sie bietet tolle
Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten.“
Unterstützt wird die Initiative von den Unternehmen
REWE International AG, McDonalds,
Siemens AG, Spar Österreich, Austrian
Airlines AG und Porr AG. Jörg Schielin, Direktor
der Spar Akademie Wien, mit 2.700
Lehrlingen in Österreich der größte Lehrlingsausbilder,
sagte: „Wir haben junge Menschen
aus 27 Nationen und 13 Glaubensgemeinschaften,
es geht nicht darum, woher jemand
kommt.“ Frank Hensel, Vorstandsvorsitzender
von REWE, betonte: „Migration ist
eine Chance für den Standort Österreich.
Auch für die Frauenquote und dafür, dass wir
ein junges Unternehmen sind, spielt sie eine
große Rolle.“
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Bürgermeister Zeitung 7/2013
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