Jahrgang 39 Donnerstag, 21. Februar 2013 Nummer 02

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Freden – 4 – Nr. 02/2013 B) Rechtsvorschriften, Verwaltungsvorschriften, Veröffentlichungen anderer Dienststellen B 22 Mikrozensus Haushaltsbefragung 2013 Das Niedersächsische Landesamt für Statistik hat die folgenden Termine für die diesjährige stichprobenartige Mikrozensus Haushaltsbefragung bekannt gegeben: 1. Hälfte April: Freden (Leine), Hohle Straße 2. Hälfte März: Winzenburg, Petersberg 2. Hälfte Mai: Everode, Trift B 23 Niederschlagswasser rückt stärker in den Blickpunkt Freden/Peine, 14.02.2013 - Ab Ende Februar erhalten 1.720 Bürger der Samtgemeinde Freden einen Fragebogen vom Wasserverband Peine. „Er dient der genauen Erfassung von Flächen, die Niederschlagswasser ins öffentliche Kanalsystem einleiten“, sagt Katja Suhle, Teamleiterin Kundenservice in Peine. Die Abfrage ist eine zwingend erforderliche vorbereitende Datenerhebung, um später eventuell ein sogenanntes getrenntes Abwasserentgelt in der Samtgemeinde umzusetzen. Ob und wann ein solches nach Niederschlags- und Schmutzwasser gestaffeltes Weiterberechnungssystem eingeführt werden sollte, wird ab Herbst intensiv mit den kommunalen Vertretern beraten. Verteilungsschlüssel der Kosten wird überprüft - zwei Maßstäbe statt nur einem „Das sogenannte Niederschlagswasser-Entgelt ist, anders als oft vermutet, kein zusätzliches Kostenelement“, stellt Suhle klar. „Es geht hierbei lediglich um eine Veränderung des Verteilungsschlüssels für die verschiedenen Kostenpositionen der Abwasserentsorgung. Dabei wird noch genauer als zuvor der jeweilige Einleiter nach dem Verursacherprinzip an den Kosten beteiligt.“ Bisher werden die Kosten für beide Teilbereiche der Abwasserbeseitigung, das Schmutz- und das Niederschlagswasser, addiert und über nur einen Maßstab, die bezogene Trinkwassermenge, weiterberechnet. Mit einem getrennten Entgelt würden zukünftig zwei Maßstäbe in Ansatz gebracht werden, denn die Niederschlagswasser-Kosten werden dann getrennt betrachtet. Die Samtgemeinde Freden steht mit den Überlegungen zur Einführung des getrennten Entgeltes nicht allein da: Seit Januar 2013 greift es etwa in Elze, Algermissen und Söhlde. Nicht nur der Wasserverband Peine folgt diesem Tarifmodell, auch bundesweit setzt es sich weiter durch. Denn einige Gerichte bewerteten mittlerweile den alten, einheitlichen Frischwassermaßstab pro Kubikmeter als nicht mehr differenziert genug. Es werde eine verursacheradäquatere Weiterberechnung für die Teilbereiche Schmutz- und Niederschlagswasser gefordert. Dabei habe sich der Quadratmeteransatz als Maßstab für das Niederschlagswasser mittlerweile in der Mehrzahl gegenüber einer Pauschale durchgesetzt. „Somit müssen wir in der Vorbereitung zwingend die in den öffentlichen Kanal einleitenden Flächen der privaten Haushalte ermitteln“, ergänzt Suhle. Dafür werden ab 25. Februar die Fragebögen an die über 1.720 Kunden in der Samtgemeinde Freden verschickt. Auch die öffentlichen Einleiter werden berücksichtigt. Flächenangaben vorermittelt - individuelle Prüfung sichert Vorteile Für diesen Fragebogen haben die Experten des Wasserverbandes Peine bereits Daten von Katasterämtern und von Luftbildern ausgewertet. „Jeder Brief enthält eine individuelle Darstellung der von uns vorab bereits ermittelten Flächen. Diese bitten wir genau zu prüfen“, so Suhle, denn es könnten in der Zwischenzeit eventuell Veränderungen baulicher Art stattgefunden haben, die in den ausgewerteten Luftbildern und Kartenauszügen noch nicht verzeichnet waren. Zudem muss die Fläche ermittelt werden, aus der indirekt ins öffentliche Kanalnetz entwässert wird, und geprüft, ob Niederschlagswasser versickert oder auf dem Grundstück genutzt wird. „Hier können eventuell Rabatte zum Tragen kommen, etwa für Zisternengebrauch“, sagt Suhle. Die genaue Prüfung zahle sich für die Kunden aus. „Wir prüfen die Rücksendungen noch einmal genau und korrigieren bei Bedarf entsprechend den Kundenangaben unsere Flächenansätze.“ Die Höhe eines etwaigen Niederschlagswasserpreises pro Quadratmeter wird erst ab dem Spätherbst mit Aufstellung des Wirtschaftsplans genauer definiert werden können, wenn verlässliche Kostenprognosen für das kommende Jahr vorliegen. Ansprechpartner für etwaige Rückfragen zum Ermittlungsbogen ist die langjährige Kundenbetreuerin für die Samtgemeinde Freden, Diana Schablewski: Tel. 05171 956-235, E-Mail: schablewski@wasserverband.de. Eventuelle Rückfragen zum Ermittlungsbogen beantworten die erfahrenen Kundenbetreuer des Wasserverbands gern: Diana Schablewski (li.) und Vanessa Mandel (re.) mit einem Flächenplan und Fragebogen. C) Mitteilungen und Berichte Giftinformationszentrum-Nord der Länder Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig- Holstein 0551 19240 Kostenlose ärztliche Beratung rund um die Uhr bei Vergiftungen (auf Wunsch erfolgt Rückruf) Bei Vergiftungen 1. Ruhe bewahren 2. kein Erbrechen auslösen 3. keine Milch zu trinken geben 4. Giftinformationszentrum anrufen DRK-Sozialstation Sibbesse-Lamspringe-Freden Ambulanter Pflegedienst rund um die Uhr, zu erreichen unter Tel.: 05181 8290440 Psychosoziale Beratung für Krebskranke und Angehörige in Alfeld Sprechstunde im Sozialen Zentrum, Heinzestraße 38, 31061 Alfeld dienstags von 9:00 - 14:00 Uhr mittwochs von 9:00 - 15:00 Uhr donnerstags von 9:00 - 14:00 Uhr freitags von 9:00 - 14:00 Uhr sowie nach Vereinbarung Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 05181 807170 oder 807173 E-Mail: info@awo-hi.de Arbeiterwohlfahrt Verband für soziale Arbeit in Stadt und Landkreis Hilereshei www.awo-hi.de
Freden – 5 – Nr. 02/2013 Jugendhilfestation Süd Die Sprechstunde der Jugendhilfestation Süd findet jeden letzten Mittwoch im Monat von 10:00 Uhr bis 12:00 Uhr im Rathaus in Freden (Leine) statt. Um Beachtung wird gebeten. Die nächste Sprechstunde ist am 28. November 2012. Sprechstunde des Betreuungsvereins Hildesheim Die Sprechstunde des Betreuungsvereins Hildesheim, Herr Marhenke, findet am Mittwoch, 24. April 2013, in der Zeit von 10:00 Uhr bis 12:00 Uhr, im Rathaus in Freden (Leine) statt. Mitteilungen der DAK Psychische Erkrankungen steigen 2012 Neue Studie der DAK-Gesundheit: Unternehmen wollen mehr Unterstützung bei Prävention Hamburg, 28. Januar 2013. Depressionen und Co. weiter auf dem Vormarsch: Psychische Erkrankungen sind 2012 erneut gestiegen und werden damit für die Arbeitswelt zunehmend zum Problem. Die DAK- Gesundheit legt als erste Kasse neueste Analysen zum Krankenstand für das vergangene Jahr vor. Psychische Erkrankungen rückten erstmals auf Platz zwei der Krankschreibungen. Sie sind 2012 um vier Prozent gestiegen. Nur Muskel- und Skeletterkankungen verursachten noch mehr Ausfalltage. Demgegenüber sank der Krankenstand leicht gegenüber dem Vorjahr um 0,1 Prozentpunkte und lag bei 3,8 Prozent. Ein DAK-Versicherter war durchschnittlich 14 Kalendertage arbeitsunfähig. Positiv: Mehr als die Hälfte aller erwerbstätigen Versicherten (52,1 Prozent) meldete sich im gesamten Jahr 2012 gar nicht krank. Für ihre repräsentative Analyse wertete die DAK-Gesundheit die Daten von 2,7 Millionen Beschäftigten aus. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist gefragt Welche Bedeutung hat das betriebliche Gesundheitsmanagement für Unternehmen? Unter anderem diese Frage hat die DAK-Gesundheit in einer aktuellen Studie* untersucht. EuPD Research befragte für die Krankenkasse 100 Unternehmen aus allen Branchen mit unterschiedlichen Betriebsgrößen. Was wird von den Krankenkassen erwartet? Wie werden die Angebote der Kassen bewertet? Was sollte ausgebaut werden? Fazit: Die Krankenkassen sind aus Sicht von Personalverantwortlichen wichtige und kompetente Partner in der Prävention. Im Bereich der psychischen Gesundheit wünschen sich die Personalabteilungen allerdings noch mehr Unterstützung. „Die Studie und unsere aktuellen Zahlen belegen, dass das für morgen geplante Treffen zwischen Bundesarbeitsministerin, Arbeitgebern und Gewerkschaften gerade zum richtigen Zeitpunkt kommt“, sagt Herbert Rebscher, Chef der DAK-Gesundheit. Der Anteil psychischer Erkrankungen am Krankenstand steigt seit Jahren kontinuierlich an. Das birgt wirtschaftliche Risiken für Unternehmen. Krankschreibungen aufgrund psychischer Diagnosen dauern im Durchschnitt 33 Tage. Ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement kann hier gegensteuern. Damit die DAK- Gesundheit Unternehmen dabei noch besser unterstützen kann, untersucht sie derzeit mögliche Ursachen dieser Entwicklung. Die Ergebnisse wird sie Ende Februar im Rahmen ihres Gesundheitsreports vorstellen. *„Anforderung an die Gesetzliche Krankenversicherung zur Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement“, November 2012. Durchgeführt von EuPD Research Sustainable Management GmbH. Work-Life-Balance im Abseits Nachholbedarf haben Arbeitgeber offenbar beim Thema Work-Life- Balance. Die DAK-Studie zeigt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf von den Personalverantwortlichen nicht als zentrales Gesundheitsthema gesehen wird. „Beschäftigte wissen dagegen, dass es zu gesundheitlichen Problemen führen kann, wenn berufliche und familiäre Anforderungen zu Überforderung führen“, ist Rebscher überzeugt. „Familienfreundliche Rahmenbedingungen bringen auch Vorteile für den Arbeitgeber.“ Spezielle Angebote für ältere Arbeitnehmer Weiteres Ergebnis der neuen Studie: Gefragt sind vor allem individuelle Präventionsangebote der Kassen. Besonders für ältere Arbeitnehmer ab Mitte 40 sollte es spezielle Angebote geben, so die Unternehmer. „Betriebe haben erkannt, dass durch eine längere Lebensarbeitszeit diese Altersgruppe mehr Unterstützung braucht“, sagt Rebscher. „Jede Belegschaft hat andere Bedürfnisse. Die DAK-Gesundheit setzt deshalb auf eine enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Unternehmen, um passgenaue Lösungen und Angebote zu entwickeln.“ Betriebliche Prävention: DAK-Gesundheit am besten bewertet Und genau das scheint bereits erste Früchte zu tragen: Laut der Studie war die DAK-Gesundheit im Vergleich zu anderen gesetzlichen Kassen bester Partner in punkto Zusammenarbeit und Zufriedenheit bei der Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Krankenstandserhebung: Aktualisierte Bezugsbevölkerung in der Standardisierung Die Ersatzkassen haben im Juni 2012 beschlossen, das Standardisierungsverfahren der Krankenstandserhebungen auf die Erwerbsbevölkerung von 2010 umzustellen. Die Standardisierung ermöglicht die Vergleichbarkeit mit den Gesundheitsberichten anderer Ersatzkassen, da die verschiedenen Alters- und Geschlechtsstrukturen herausgerechnet werden. Mit dem Gesundheitsreport 2013 passt die DAK-Gesundheit ihre Methodik entsprechend an. Dadurch ist die Vergleichbarkeit der aktuell berichteten Werte mit denen auszurückliegenden Jahren nicht möglich. Zeitreihen lassen sich dann erst nach Ablauf weiterer Jahre erzeugen, wenn noch mehr Werte auf Basis der neuen, aktuelleren Bezugsbevölkerung berechnet werden konnten oder Vergangenheitswerte nach der aktuellen Systematik umgerechnet werden. Texte und kostenlose Fotos können Sie unter www.presse.dak.de downloaden. Die Pressestelle der DAK-Gesundheit twittert. Folgen Sie uns unter www.twitter.com/dak presse DAK-Gesundheitsreport 2012 Landkreis Hildesheim hat den höchsten Krankenstand in Niedersachsen Deutlich mehr Erkrankungen der Psyche - Stress im Job erhöht Herzinfarkt-Risiko Alfeld, 01.02.2013. Der Krankenstand im Landkreis Hildesheim ist 2011 deutlich gestiegen. Die Ausfalltage aufgrund von Erkrankungen nahmen um 0,3 Prozent zu, während sie in Niedersachsen insgesamt um 0,2 Prozentpunkte stiegen. Mit 3,8 Prozent hatte die Region damit gemeinsam mit dem Harz und der Region zwischen Elbe und Weser den höchsten Krankenstand im Land. Damit waren an jedem Tag des Jahres von 1.000 DAK-versicherten Arbeitnehmern 38 krankgeschrieben. Der niedrigste Wert wurde mit jeweils 3,5 Prozent in der Grafschaft Bentheim und im Osnabrücker Land verzeichnet. Wie aus dem aktuellen DAK-Gesundheitsreport für den Landkreis Hildesheim hervorgeht, erhöhten sich im Vergleich zum Vorjahr bei einigen Diagnosen die Ausfalltage. Den deutlichsten Anstieg unter den wichtigen Diagnosen gab es bei den psychischen Erkrankungen mit 27,9 Prozent. Auch die Fehltage bei den Erkrankungen des Verdauungssystems nahmen um rund 20 Prozent zu. Muskel-Skelett-Erkrankungen wie Rückenschmerzen blieben die häufigste Krankheitsursache, allerdings gab es hier einen Rückgang von 6,7 Prozent. „Die Höhe des Krankenstandes in der Region zeigt Handlungsbedarf auf“, kommentierte Günter Bernhardt von der DAK-Gesundheit die Ergebnisse. „Gesund leben und arbeiten gehören eng zusammen. Im Alltag ist es wichtig, dass sich die Menschen richtig ernähren, entspannen und bewegen. Die Arbeitgeber können über ein Gesundheitsmanagement den Krankenstand im Unternehmen beeinflussen. Aktuelle Studien zeigen, wie gezielte Rücken- oder Anti-Stress-Kurse positiv wirken. In Sachen betrieblicher Prävention beraten und unterstützen wir gerne.“ Einen besonderen Akzent setzt die Krankenkasse 2012 mit einer neuen Aufklärungskampagne: Im Beruf lauern bislang unbekannte Risikofaktoren für einen Herzinfarkt. Nach aktuellen Gesundheitsstatistiken ist der Infarkt die zweithäufigste Todesursache in Deutschland. In Niedersachsen verstarben im Jahr 2010 insgesamt 6.038 Personen an einem Herzinfarkt. Bislang wurden zur Vorbeugung vor allem die klassischen Risikofaktoren wie Rauchen, Bluthochdruck oder Übergewicht beachtet. Der neue DAK-Gesundheitsreport zeigt dagegen auf, dass auch Stress und Frust im Beruf das Infarkt-Risiko deutlich erhöhen können. „Herzinfarkte sind schon lange keine Managerkrankheit mehr“, sagt Bernhardt.
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