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Mag. Wolfgang Schieferle ist neuer Leiter des Magistratischen Bezirksamtes Döbling. Er war ursprünglich Mitarbeiter der Bundespolizeidirektion Wien, ehe er, 1999, zur Stadt Wien wechselte. Zuletzt arbeitete er bei der Wiener Finanzverwaltung und sammelte auch Erfahrungen als Referent im MBA 19. Sein Vorgänger, Dr. Peter Fuchs, ist in Pension gegangen. Dr. Eva Höltl ist Ärztin für Allgemeinmedizin, als Arbeitsmedizinerin für das AIZ tätig und Betriebsärztin im Amtshaus Muthgasse Foto: Media Wien 4 | Teamwork Fotos: Media Wien Mobbing unterscheidet sich vom „normalen" Konflikt durch das SYSTEMATISCHE VORGEHEN SOWIE DAS HOHE MAß AN FEINDSELIGKEIT. Nach der gültigen Definition bedeutet MOBBING: • Negative kommunikative Handlungen und Äußerungen einer oder mehrerer Personen, • die gegen eine bestimmte Person gerichtet sind und die • über einen längeren Zeitraum (mindestens sechs Monate, mindestens einmal pro Woche ) und systematisch vorkommen und • die angegriffene Person in eine Position der Unterlegenheit bringen. Unter Mobbing fallen also nicht einmalige oder einzelne Konflikte, die bei jeder Zusammenarbeit gelegentlich auftreten, Auseinandersetzungen über Minderleistungen oder Kritik an dienstlichem Fehlverhalten. MOB- BINGSTRATEGIEN sind Angriffe auf Bisher war er Abteilungsleiter- Stellvertreter der MA 2- Personalservice: Mag. Oliver Birbaumer, seit 1993 bei der Stadt Wien, leitet nun das Magistratische Bezirksamt für den 20. Bezirk. Sein Vorgänger im Bezirksamt Brigittenau Dr. Manfred Kö war mehr als zwölf Jahre Leiter dieses Amtes gewesen und ist nun ebenfalls in Pension gegangen. die Möglichkeit, sich mitzuteilen (Unterbrechen, Schreien,...), Angriffe auf die sozialen Beziehungen (wie Luft behandeln, nicht mehr ansprechen...), Angriffe auf das soziale Ansehen (Gerüchte verbreiten, jemanden lächerlich machen, imitieren,...), Angriffe auf die Qualität der Berufs- und Lebenssituation (sinnlose oder Neue Leiter in MBÄ Schauen Sie doch nicht zu, wenn KollegInnen als Mobbingopfer krank werden! Oft fängt es nur mit Tuscheln an Mobbing unterscheidet sich vom„normalen" Konflikt durch das systematische Vorgehen sowie das hohe Maß an Feindseligkeit kränkende Arbeitsaufgaben, keine Aufgaben,...) und Angriffe auf die Gesundheit (Androhung körperlicher Gewalt, sexuelle Handgreiflichkeiten...) und verbale Aggressionen. MOBBING KANN JEDEN TREFFEN, Männer und Frauen, ältere und jüngere Mitarbeiter. Mobbing Der Jurist Dr. Kurt Scherzer hat die Leitung des Magistratischen Bezirksamtes Alsergrund übernommen. Seit 1978 Mitarbeiter der Stadt Wien, war er zuletzt stellvertretender Leiter des Amtes für Jugend und Familie. Sein Vorgänger, Mag. Norbert Mlczoch, der das Bezirksamt für den 9. Bezirk seit 1992 geführt hatte, ist vor kurzem in den dauernden Ruhestand getreten. Magistratsdirektor Dr. Ernst Theimer würdigte die Leistungen der magistratischen Bezirksämter: 80 Prozent der Bevölkerung sind zufrieden, bei Ämtern mit Front Office sogar nahezu 90 Prozent. Neue Obersenatsräte wurden: • Dipl.-Ing. Hans Bachl • Dr. Erich Hechtner • Dr. Herbert Pelikan • Dr. Friedrich Slovak • MMag. Robert Spacek passiert meist unter hierarchisch gleichen Kollegen, kann jedoch auch „von Oben nach Unten" vorkommen. Die AUSWIRKUNGEN AUF DIE BETROFFENEN sind einerseits psychische (Nervosität, Reizbarkeit, Schlafstörungen, Depressionen) andererseits körperliche (Kopfschmerzen, Erschöpfung, Magenschmerzen, Verspannungen,...). Wichtige Einflussfaktoren sind das Verhalten der mobbenden Person, das Verhalten der gemobbten Person und der betriebliche Kontext (Arbeitsorganisation, Verhalten der KollegInnen und Vorgesetzten). Die wichtigsten MOBBINGPRÄVEN- TIONSSTRATEGIEN sind umfassende Information aller Mitarbeiter, die Beseitigung betrieblicher Mängel, die nachweislich Mobbing begünstigen (Unklarheiten, mangelnde Transparenz..), Führungskräfteschulungen und Betriebsvereinbarungen.
Foto: Hera Chirurgische Ambulanz: Montag bis Freitag 10.30 – 12.30 Uhr, Mittwoch 13 bis 14Uhr Prim. Dr. Weisskirchner, OA Dr. Lilgenau, FA Dr. <strong>Seite</strong>l Sanatorium Hera www.hera.co.at Darmspiege- lung ab dem 50. Lebens- jahr ist die beste Vorsorge orsorge gegen Dickdarm- krebs Dickdarmkrebs entsteht häufig aus Polypen, das sind Schleimhautwucherungen, die langsam wachsen, aber bei langem Bestehen krebsig entarten können. Die wirksamste Krebsverhütung ist die frühzeitige Entdeckung und Entfernung von Polypen. Das kann mit Hilfe der Colonoskopie (Darmspiegelung) geschehen: Mittels einer Schlinge wird der Polyp bei der Darmspiegelung an seinem Stiel abgetragen. Durch eine schmerzstillende Spritze ist die Untersuchung gut zu ertragen, die Verletzungsgefahr bei dem Eingriff beträgt weniger als ein Promille. 90 % der Dickdarmkrebse entwickeln sich nach dem 50. Lebensjahr. Gehen Sie also nach Ihrem 50. Geburtstag zu dieser Darmspiegelung. Dies ist die beste Vorsorge gegen Dickdarmkrebs. Ab dem 40. Lebensjahr beinhaltet die Gesundenuntersuchung den Hämoccult-Test, weil ein Dickdarmpolyp leicht blutet und bei einem positiven Ergebnis eine Darmspiegelung gemacht werden sollte. Bei einer familiären Veranlagung zu Polypen und Dickdarmkrebs sind der jährliche Hämoccult-Test und regelmäßige Darmspiegelungen Herbert Zapletal ist Vorsitzender-Stellvertreter der Hauptgruppe I mit dem Schwerpunkt Betreuung der KollegInnen in den Arbeiter- Schemata. Fragen aus dem Bereich "Handwerkliche Verwendung"? Reden Sie mit Herbert Zapletal, Vorsitzender- Stellvertreter der Hauptgruppe I und Vorsitzender des Personalgruppenausschusses "Handwerkliche Verwendung" – jeden Dienstag von 8 bis 12 Uhr persönlich im Büro der Hauptgruppe I (1., Rathausstraße 8, Hochparterre) und unter Telefon 4000-83741. Setzen Sie auf Früherkennung ab dem 35. bis 40. Lebensjahr alle drei bis fünf Jahre angeraten Großen Einfluss hat die Ernährung mit viel Fleisch, tierischen Fetten, Proteinen und Zucker, durch die ein 20fach höheres Krebsrisiko registriert wird als in Ländern, in denen pflanzliche Nahrung vorherrschend und damit die Stuhlmenge größer und die Stuhlfrequenz häufiger ist. Die operative Entfernung eines Tumors ist das einzige auf Dauer heilende Behandlungsverfahren und um so erfolgreicher, je früher der Krebs erkannt wird. Die Heilungschancen beim Dickdarm- und Mastdarmkrebs im Frühstadium betragen bis zu 90 Prozent. Die Operationstechnik der ist standardisiert, die Operation wird über einen Bauchschnitt vorgenommen, die Darmnaht (Anastomose) erfolgt mit der Hand oder durch ein Klammergerät. Manchmal ist ein vorübergehender, selten ein dauernder künstlicher Darmausgang erforderlich. Eine Chemotherapie kann notwendig und sinnvoll sein, um die Gefahr eines Wiederauftretens zu vermindern. Nach der Operation ist die regelmäßige Tumornachsorge obligat, ohne sie ist jede Krebsbehandlung unvollständig. Nur vorsorgliche Untersuchungen, Früherkennung und die qualifizierte chirurgische Behandlung, wie sie auch in der Krankenanstalt der KFA Sanatorium Hera angeboten werden, können Dickdarmkrebs vermeiden oder heilen. Prim. Dr. Robert Weisskirchner Gewerkschaft will mit Dienstgeberin verhandeln Gutscheine statt Essensmarken Die Rückmeldungen die uns erreicht haben zeigen, das es sich um ein Thema handelt, das vielen KollegInnen am Herzen liegt. Die eingegangenen Rückmeldungen sprachen sich in der absoluten Mehrheit für Gutscheine aus, deren Einlösung in Lebensmittelketten möglich sei soll. Begründet wurden die Wünsche vor allem in der Möglichkeit, diese Gutscheine unabhängig von Vorgangsweise, wie sie durch den Magistrat für die Verwendung der Essensmarken vorgeschrieben wird, zu verwenden. Abgesehen davon bietet sich nicht für alle Mitarbeiter täglich die Möglichkeit, Mittagessen zu gehen. Grundsätzlich unterliegen diese Gutscheine steuerrechtlichten Vorschriften. Die Hauptgruppe I lässt nun ein steuerrechtliches Gutachten erstellen, um der Dienstgeberin einen fundierten Vorschlag überreichen zu können. Michael Kerschbaumer Foto: Archiv Teamwork | 5
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