Betriebsvereinbarung Leistungsbewertung - fsg gemeinsam aktiv
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6.3. Prämienberechnung für Privatangestellte<br />
6.3.1. Allgemeines:<br />
Die hier dargestellte Art der Prämienberechnung gilt für die Bewertungsebenen A bis C. Die<br />
berechnete Prämie pro Bewertungsebene wird unter 6.2 dargestellten Prämienzusammensetzung<br />
gewichtet.<br />
6.3.2. Prämienberechnung für die erste Runde (aus Leistungstopf 1):<br />
Berechnung des Wert eines Punktes: (die in weiterer Folge dargestellten Berechnungen erfolgen<br />
ohne Berücksichting des Organisations- / Teamerfolges)<br />
Wert eines Punktes der jeweiligen Gehaltsbandgruppe ergibt sich folgendermaßen (ohne<br />
Aliquotierung von Unterjährigkeit und Teilzeit):<br />
Topf der jeweiligen Gehaltsbandgruppe / Anzahl der MitarbeiterInnen / 120 Punkte<br />
Berechnung der Prämie<br />
MitarbeiterInnen mit Führungsverantwortung:<br />
Gesamtpunktewert der Ebene A<br />
Gesamtpunktewert der Ebene B<br />
Gesamtpunktewert der Ebene C<br />
_____________________________<br />
Summe der Gesamtpunktewert / 3 ergibt den Gesamtdurchschnittwert<br />
MitarbeiterInnen ohne Führungsverantwortung:<br />
Gesamtpunktewert der Ebene A<br />
Gesamtpunktewert der Ebene C<br />
_______________________________<br />
Summe der Gesamtpunktewert / 2 ergibt den Gesamtdurchschnittwert
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