Die Rolle der Leitung - Theresia Friesinger

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Das Gesprächsrad – Die Interaktionen wechseln je nach Thema nach zwei/drei Minuten. Ziel: Sichtweisen ergänzen – Gedankenstretching.
Intensive Placemate-Arbeit mit anschließender Präsentation: One stay, three goes. Der innere Freiraum bei einem Konflikt. Wann steige ich bewusst aus einem Konflikt aus? Manche hatten lange Spaß am Kämpfen und wollten gar nicht aufgeben. Aber alle fanden die Idee perfekt, die Wahl des bewussten Ausstiegs zu haben. Individuelle Methoden in kooperativen Lernformen fördern den Teamgeist. Gekonnt auch streiten lernen und Bedürfnis nach Wiedergutmachung aktivieren.
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73 Aktives Zuhören! „Oh, das Bil
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