Die Rolle der Leitung - Theresia Friesinger
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Eigene Persönlichkeit reflektieren. „Wie komme ich zu dieser<br />
Position?“, „Was ist mein Bildungshintergrund?“, „Was bringe<br />
ich mit?“<br />
Eigene Ziele im Team deutlich definieren und mit dem Team<br />
abstimmen.<br />
Eigene Zielperspektive aufzeigen (Wie lange will ich bleiben?)<br />
Transparenz des Stärken versus Schwächenprofil im Team<br />
aufstellen.<br />
<strong>Die</strong> <strong>Rolle</strong> <strong>der</strong> <strong>Leitung</strong>
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