frauenstudien 14 - Frauenbeauftragte - LMU

merhin 80% bei rund 7.000 Studierenden – keine einzige Professorin.
Was Lehre, Verwaltungs- und Managementaufgaben angeht,
so steht im Mittelpunkt meiner bisherigen Tätigkeit ein
gender-neutrales Gebiet, die Buchwissenschaft. Zwei buchwissenschaftliche
Studiengänge habe ich seit 1985 gemeinsam mit
Professor Georg Jäger etabliert, habe ihre stark berufsorientierten
Lehrprogramme mit entwickelt und in Studienrealität umgesetzt.
In der Praxis erwies sich das Terrain als ausgesprochen
frauenbezogen und frauenfreundlich. Denn auch in der Buchwissenschaft
sind ca 80% der Studierenden weiblich. Und so
profitieren vor allem hochqualifizierte junge Frauen von dem
Kontaktnetz zur Buchbranche, das ich mit Hilfe kooperativer
Branchenfachleute aufgebaut habe, um den Absolventen des
Aufbaustudiengangs den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
Ich kann sagen, mit einigem Erfolg.
All dies – ergänzt um den Faktor Kommunikation – läßt
meine buchwissenschaftliche Arbeit rückblickend auch als
praktikable Vorbereitung für die Aufgaben der Frauenbeauftragten
erscheinen.
PERSPEKTIVEN:
DIE AKTUELLE SITUATION IN DER FRAUENPOLITIK UND DIE AN-
STEHENDEN AUFGABEN
Der Amtswechsel steht zu einem schwierigen, sensiblen Zeitpunkt
an. Weitreichende Zukunftsentscheidungen sind zu treffen:
die Hochschulreform, die innerhalb weniger Monate konkretisiert
werden soll und das bereits verabschiedete Dritte
Hochschulsonderprogramm mit "insbesondere frauenfördernden
Maßnahmen" (HSP III). Das Thema Gleichstellung beziehungsweise
Frauenförderung kommt in den bisher vorliegenden
Erklärungen zur Hochschulreform so gut wie nicht vor.
Die bayerische Umsetzung des HSP III aber bringt in dieser
Hinsicht sogar einen Rückschritt. Denn das Finanzministerium
weigert sich, die Mittel im Haushalt auszuweisen, die in diesem
Programm bundesweit zur Förderung der Habilitation von
Frauen vorgesehen sind. Der gefährlich starke "Rückenwind",
der Frauen – nach Meinung männlicher universitärer Kreise – in
den letzten Jahren vorwärts trug, erweist sich bei näherem
Zusehen als schwaches, wendisches Frühlingslüftchen. Dahinter
droht die Rückkehr eisiger Zeiten. Die berufliche Gleichstellung
der Frauen erscheint an den Hochschulen ebenso gefährdet
wie in der gesamtdeutschen Arbeitswelt.
Welcher Lehrstuhlinhaber (mit 96prozentiger Wahrscheinlichkeit
männlich) wird sich in Zeiten drastisch eingeschränkter
Stellen und Mittel bei der Neubesetzung einer Position für eine
Frau entscheiden, wo doch Gefahr besteht, daß sie aus Gründen
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