Praktische Ausbildung – Herausforderung für Diätschüler und Betrieb
Praktische Ausbildung – Herausforderung für Diätschüler und Betrieb
Praktische Ausbildung – Herausforderung für Diätschüler und Betrieb
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Betrachter hat einen großen Einfluss,<br />
wie er die Bewerbung weiter<br />
behandelt. Hierbei geht es um die<br />
Frage, welche Botschaft signalisiert<br />
das Bild? Sympathisch <strong>und</strong> offen<br />
oder eher arrogant? Sie sollten zu<br />
einem Fotografen Ihres Vertrauens<br />
gehen, der Ihre Persönlichkeit ins<br />
„rechte Licht rückt“, Sie selbst sollten<br />
durch die angemessene Wahl von<br />
Kleidung, Frisur <strong>und</strong> Accessoires zu<br />
einem gelungenen Bild beitragen.<br />
Privatfotos sind im Bewerbungsverfahren<br />
ein absolutes Tabu.<br />
5 Komplette<br />
Bewerbungsunterlagen<br />
Zu einer vollständigen schriftlichen<br />
Bewerbung gehören das Anschreiben<br />
<strong>und</strong> eine ansprechende, seriöse<br />
Bewerbungsmappe. In der Mappe<br />
befinden sich das Deckblatt mit dem<br />
Bewerbungsfoto, der Lebenslauf <strong>und</strong><br />
die Zeugnisse sowie Bescheinungen<br />
der Tätigkeiten, die im Lebenslauf<br />
erwähnt werden.<br />
6 Darstellung in sozialen<br />
Netzwerken (Internet)<br />
Nachdem Sie bei der Erstellung der<br />
Bewerbungsunterlagen sich optimal<br />
präsentiert haben, sollten Sie<br />
überprüfen, welchen Eindruck ein<br />
zukünftiger Arbeitgeber von Ihnen<br />
bekommt, wenn er im Internet bei<br />
Facebook, StudiVZ <strong>und</strong> ähnlichen<br />
Plattformen recherchiert. Wie viel<br />
Einblick möchten Sie gewähren? Im<br />
Entscheidungsfall wirken Bewerber<br />
ohne privaten Auftritt im Netz deutlich<br />
seriöser.<br />
7 Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch<br />
<strong>und</strong> typische<br />
Fragen des Arbeitgebers<br />
Sammeln Sie nochmals aktuelle Informationen<br />
über das Unternehmen<br />
(Homepage <strong>und</strong> Tagespresse). Welche<br />
Fragen können Sie stellen? Z. B.<br />
Gestaltung der Einarbeitungsphase,<br />
Möglichkeiten der Weiterbildung.<br />
Wählen Sie angemessene Kleidung<br />
aus, in der Sie sich sicher <strong>und</strong> attraktiv<br />
fühlen. Viele Ratgeber bieten Ihnen<br />
eine Auswahl an Fragen an, die<br />
oft in einem Vorstellungsgespräch<br />
gestellt werden. Damit sollten Sie<br />
sich gedanklich auseinandersetzen,<br />
damit Sie darauf antworten können,<br />
aber bitte lernen Sie keine Antworten<br />
auswendig, denn der Interviewer<br />
wird dies bemerken <strong>und</strong> Sie verlieren<br />
Ihre natürliche Ausstrahlung.<br />
8 Wissen Sie, was Sie<br />
verdienen?<br />
Bei Gehaltsverhandlungen, wenn<br />
nicht nach Tarif bezahlt wird, informieren<br />
Sie sich vorher über die<br />
branchenüblichen Anfangsgehälter<br />
im Internet. In der eigentlichen<br />
Verhandlung sollten Entwicklungsmöglichkeiten<br />
aufgezeigt werden, so<br />
kann man zunächst mit einem niedrigeren<br />
Einstiegsgehalt anfangen<br />
<strong>und</strong> über Nachverhandlungen bei<br />
erfolgreicher Probezeit diskutieren.<br />
Bei der Berechnung sollte man aber<br />
nicht nur auf das Gehalt sehen, sondern<br />
auch, welche Lebenshaltungskosten<br />
(Umzug, Wohn- <strong>und</strong> Fahrtkosten)<br />
bei der Tätigkeit entstehen.<br />
9 Berufliche <strong>und</strong> persönliche<br />
Stärken <strong>und</strong> Schwächen<br />
Stellen Sie Ihre Stärken mit bereits<br />
geleisteten Aktivitäten unter Beweis.<br />
Wenn Sie Hemmungen haben, über<br />
Ihre Stärken zu sprechen, weil es<br />
„angeberisch“ wirken könnte, sprechen<br />
Sie über Tätigkeiten, die Sie<br />
wirklich gerne machen. In der Regel<br />
ist man in Dingen, die man mit<br />
Freude bewerkstelligt auch gut. Bei<br />
den Schwächen geht es darum, eine<br />
Schwäche von sich erkennen <strong>und</strong><br />
nennen zu können, die einen <strong>für</strong><br />
Die Autorin<br />
Fokus · Start in den Beruf<br />
den Beruf nicht disqualifiziert, sondern<br />
ein Entwicklungspotential aufzeigt:<br />
z.B. Englischkenntnisse.<br />
10 Verstellen Sie sich nicht!<br />
Ihre Körperhaltung, Mimik, Blick<br />
<strong>und</strong> Stimme sagen etwas über Ihre<br />
Befindlichkeit aus <strong>und</strong> dienen zur<br />
Einschätzung Ihrer Person. Eine<br />
gewisse Nervosität während des Gesprächs<br />
ist zu Beginn normal <strong>und</strong><br />
legt sich im Laufe der Zeit. Man<br />
möchte Sie als Person kennen lernen<br />
<strong>und</strong> feststellen, ob Sie ins Team<br />
passen.<br />
Zum Abschluss unterstützt eine positive<br />
innere Einstellung den Bewerbungsprozess.<br />
Vergegenwärtigen Sie sich folgende<br />
hilfreiche Gedanken:<br />
π Die Suche nach der richtigen Stelle<br />
ist eine spannende <strong>Herausforderung</strong>.<br />
π Als Bewerber bringe ich viele Kompetenzen<br />
mit, die gewünscht sind.<br />
Speziell direkt nach dem Examen<br />
ist das Wissen sehr breit angelegt.<br />
π Ich entscheide mich <strong>für</strong> meinen<br />
ersten Arbeitgeber.<br />
Das Bewerben ist eine interessante<br />
Aufgabe, die gute Vorbereitung,<br />
sorgfältige Ausarbeitung <strong>und</strong> eine<br />
selbstbewusste Gr<strong>und</strong>stimmung benötigt.<br />
Ich wünsche Ihnen dabei viel<br />
Erfolg.<br />
D&I · 4/2011<br />
Julia Kugler<br />
Diplom-Psychologin<br />
Beratung <strong>–</strong> Coaching <strong>–</strong><br />
Training<br />
48167 Münster<br />
julia.kugler@kugler-coaching.de<br />
15