Praktische Ausbildung – Herausforderung für Diätschüler und Betrieb

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Betrachter hat einen großen Einfluss, wie er die Bewerbung weiter behandelt. Hierbei geht es um die Frage, welche Botschaft signalisiert das Bild? Sympathisch und offen oder eher arrogant? Sie sollten zu einem Fotografen Ihres Vertrauens gehen, der Ihre Persönlichkeit ins „rechte Licht rückt“, Sie selbst sollten durch die angemessene Wahl von Kleidung, Frisur und Accessoires zu einem gelungenen Bild beitragen. Privatfotos sind im Bewerbungsverfahren ein absolutes Tabu. 5 Komplette Bewerbungsunterlagen Zu einer vollständigen schriftlichen Bewerbung gehören das Anschreiben und eine ansprechende, seriöse Bewerbungsmappe. In der Mappe befinden sich das Deckblatt mit dem Bewerbungsfoto, der Lebenslauf und die Zeugnisse sowie Bescheinungen der Tätigkeiten, die im Lebenslauf erwähnt werden. 6 Darstellung in sozialen Netzwerken (Internet) Nachdem Sie bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen sich optimal präsentiert haben, sollten Sie überprüfen, welchen Eindruck ein zukünftiger Arbeitgeber von Ihnen bekommt, wenn er im Internet bei Facebook, StudiVZ und ähnlichen Plattformen recherchiert. Wie viel Einblick möchten Sie gewähren? Im Entscheidungsfall wirken Bewerber ohne privaten Auftritt im Netz deutlich seriöser. 7 Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch und typische Fragen des Arbeitgebers Sammeln Sie nochmals aktuelle Informationen über das Unternehmen (Homepage und Tagespresse). Welche Fragen können Sie stellen? Z. B. Gestaltung der Einarbeitungsphase, Möglichkeiten der Weiterbildung. Wählen Sie angemessene Kleidung aus, in der Sie sich sicher und attraktiv fühlen. Viele Ratgeber bieten Ihnen eine Auswahl an Fragen an, die oft in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden. Damit sollten Sie sich gedanklich auseinandersetzen, damit Sie darauf antworten können, aber bitte lernen Sie keine Antworten auswendig, denn der Interviewer wird dies bemerken und Sie verlieren Ihre natürliche Ausstrahlung. 8 Wissen Sie, was Sie verdienen? Bei Gehaltsverhandlungen, wenn nicht nach Tarif bezahlt wird, informieren Sie sich vorher über die branchenüblichen Anfangsgehälter im Internet. In der eigentlichen Verhandlung sollten Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt werden, so kann man zunächst mit einem niedrigeren Einstiegsgehalt anfangen und über Nachverhandlungen bei erfolgreicher Probezeit diskutieren. Bei der Berechnung sollte man aber nicht nur auf das Gehalt sehen, sondern auch, welche Lebenshaltungskosten (Umzug, Wohn- und Fahrtkosten) bei der Tätigkeit entstehen. 9 Berufliche und persönliche Stärken und Schwächen Stellen Sie Ihre Stärken mit bereits geleisteten Aktivitäten unter Beweis. Wenn Sie Hemmungen haben, über Ihre Stärken zu sprechen, weil es „angeberisch“ wirken könnte, sprechen Sie über Tätigkeiten, die Sie wirklich gerne machen. In der Regel ist man in Dingen, die man mit Freude bewerkstelligt auch gut. Bei den Schwächen geht es darum, eine Schwäche von sich erkennen und nennen zu können, die einen für Die Autorin Fokus · Start in den Beruf den Beruf nicht disqualifiziert, sondern ein Entwicklungspotential aufzeigt: z.B. Englischkenntnisse. 10 Verstellen Sie sich nicht! Ihre Körperhaltung, Mimik, Blick und Stimme sagen etwas über Ihre Befindlichkeit aus und dienen zur Einschätzung Ihrer Person. Eine gewisse Nervosität während des Gesprächs ist zu Beginn normal und legt sich im Laufe der Zeit. Man möchte Sie als Person kennen lernen und feststellen, ob Sie ins Team passen. Zum Abschluss unterstützt eine positive innere Einstellung den Bewerbungsprozess. Vergegenwärtigen Sie sich folgende hilfreiche Gedanken: π Die Suche nach der richtigen Stelle ist eine spannende Herausforderung. π Als Bewerber bringe ich viele Kompetenzen mit, die gewünscht sind. Speziell direkt nach dem Examen ist das Wissen sehr breit angelegt. π Ich entscheide mich für meinen ersten Arbeitgeber. Das Bewerben ist eine interessante Aufgabe, die gute Vorbereitung, sorgfältige Ausarbeitung und eine selbstbewusste Grundstimmung benötigt. Ich wünsche Ihnen dabei viel Erfolg. D&I · 4/2011 Julia Kugler Diplom-Psychologin Beratung – Coaching – Training 48167 Münster julia.kugler@kugler-coaching.de 15
Fokus · Start in den Beruf Die Autorin Abenteuer (berufsbegleitendes) Studium Ein Erfahrungsbericht Unter den ersten zehn Studierenden des Studiengangs Clinical Nutrition/Ernährungsmanagement befindet sich Elisabeth Böhme. Sie begann das Studium im 3. Ausbildungsjahr zur Diätassistentin. Die Mathias Hochschule Rheine bietet den Studiengang Clinical Nutrition/Ernährungs- management erstmals seit dem Sommersemester 2010 an. Da ich die allgemeine Hochschulreife besitze und dadurch eine der möglichen Zugangsvoraussetzungen erfülle, wagte ich das Abenteuer und bewarb mich. Kurz darauf wurde ich zum Informationsgespräch eingeladen und angenommen. Zu dieser Zeit befand ich mich im 3. Ausbildungsjahr zur Diätassistentin. Ich entschied mich dazu, das Studium schon während der Ausbildung zu beginnen. Dies war mir durch die Unterstützung meiner Ausbildungsstätte möglich, die mich während der Präsenzzeiten freistellte. Inhalte des Studiums Die Inhalte des Studiums sind sehr breit gefächert und interessant gestaltet. Neben Modulen wie „Ernährungsphysiologie und Biochemie der Elisabeth Böhme 16 D&I · 4/2011 Diätassistentin, Studentin Postfach 1164 02751 Zittau Elisabeth.boehme@gmx.net Ernährung“ oder „Pharmakologie und Toxikologie in der Ernährungstherapie“ spielen auch Bereiche wie kommunikatives Handeln oder Qualitätssicherung in der Ernährungsmedizin eine Rolle. Das Studium schließt mit dem akademischen Grad Bachelor of Science (B. Sc.) ab. Zugangsvoraussetzungen Das Studium setzt die Hochschul- bzw. Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem gesundheitsnahen Beruf mit dreijähriger Berufserfahrung voraus. Meiner Meinung nach schließt das Studium gut an den Kenntnisstand von Diätassistenten an. Hier werden Themen vertieft, die in meiner Ausbildung zu kurz gekommen sind oder überhaupt nicht thematisiert wurden, z.B. enterale und parenterale Ernährungsstrategien oder evidenzbasiertes Management. Wichtig finde ich ebenfalls die Hinführung zum konsequenten wissenschaftlichen Arbeiten. Dieses wird erforderlich, um Handlungen des Berufes reflektieren und beurteilen zu können. Die verschiedenen Berufsgruppen, die in meinem Semester vertreten sind, ergänzen sich sehr gut. Das wird auch im Hinblick auf unsere zukünftige berufliche Tätigkeit hilfreich sein. Die Komplexität der Ernährungsmedizin erfordert immer mehr interdisziplinäres Denken. Aufbau des Studiums Die Studienzeit von insgesamt sechs Semestern gliedert sich in Präsenz-, Praxis- und Selbstlernphasen. Es ist möglich, das Studium neben einer beruflichen Tätigkeit zu absolvieren. Das ist zwar eine große Herausforderung, bietet aber den Vorteil, dass einige Praxisaufgaben am Arbeitsplatz erledigt werden können, sofern man im Gesundheitswesen tätig ist. Pro Semester gibt es 2 – 4 Praxisphasen, die man sich flexibel einteilen kann. Das monatlich zu zahlende Studienentgelt beträgt 285 €. VDD begrüßt akademische Ausbildung Wie bereits öfter in der D&I geschrieben und auch in unserem Forderungspapier ersichtlich, setzt sich der VDD für eine eigenständige akademische Ausbildung für Diätassistenten ein. Daher begrüßt es der Bundesverband sehr, dass Diätassistenten die Möglichkeit eines Studiums ergreifen. Bislang fehlt in Deutschland aber eine berufsspezifische akademische Ausbildung für Diätassistenten, die auch der Studiengang Rheine nicht bietet. Wir sind somit als einziges europäisches Land vom wissenschaftlichen Diskurs und der wissenschaftlichen Entwicklung in diesem Bereich ausgeschlossen. Vor diesem Hintergrund stellt der Studiengang in Rheine eine interessante und wichtige Möglichkeit dar. Für die Absolventen des Studiengangs ändert das Studium aber nichts an dem berufsrechtlichen Status. Die Berufsgruppe der Diätassistenten bleibt weiterhin der einzig bundesrechtlich geregelte Heilberuf in diesem Bereich, auch wenn neben Diätassistenten andere Berufsgruppen zu dem Studiengang in Rheine zugelassen werden. Der VDD fordert daher weiterhin entsprechende berufsspezifische grundständige Stu- diengänge für Diätassistenten sowie konsekutive Studiengänge für bereits examinierte Diätassistenten und ist diesbezüglich bereits mit Hochschulen in Kontakt. Konsekutive Studiengänge, die auch von deutschen Diätassistenten gewählt werden können, gibt es seit diesem Jahr in Österreich. Mehr Informationen zu (nicht-)akademischer Fort- und Weiterbildung finden Sie auf unserer Homepage.
Seite 1 und 2: Fokus · Start in den Beruf Qualit
Seite 3 und 4: Fokus · Start in den Beruf Martina
Seite 5 und 6: Fokus · Start in den Beruf verlang
Seite 7: Fokus · Start in den Beruf Die Bew

Praktische Ausbildung – Herausforderung für Diätschüler und Betrieb

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?