Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung 1 2 Was ist Sabotage? 1 2.1 ... - DESA

kommen verhindert werden, denn ein zur Schädigung bereits motivierter Mitarbeiter
wird sich nur in seltenen Fällen von seiner geplanten Tat abhalten lassen.
Die Wahl der besten Präventionsstrategie müsste somit auf jeden einzelnen potentiellen
Täter und dessen Motivation abgestimmt sein. Um Sabotage zu verhindern, die
aus Unzufriedenheit in Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz entsteht, sind sicherlich
die Maßnahmen zur Schaffung gemeinsamer Werte und zur Partizipation am nachhaltigsten.
Auch eine gute Beziehung zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten
wird wahrscheinlich zu einer größeren Zufriedenheit führen.
5 Fazit
Wenn Mitarbeiter sabotieren, hat das oft teure Konsequenzen für ihr arbeitgebendes
Unternehmen. Kosten entstehen nicht nur durch Reparaturaufwendungen zerstörter
Maschinen und Produktionsanlagen, sondern auch durch möglichen Reputationsschaden,
der unter Umständen sehr weit reichende Folgen haben kann. Aus diesem
Gesichtspunkt beschließen viele Unternehmen, gegen sie verübte Sabotageakte gar
nicht zu veröffentlichen.
Obwohl es schon einige Versuche zur Kategorisierung von Sabotageformen gibt,
bleiben es letztlich unglaublich viele Möglichkeiten, wie Sabotage ausgeübt werden
kann. Ebenso vielfältig sind die möglichen Gründe, warum ein Mitarbeiter sabotiert.
Einige Erklärungsansätze legen den Auslöser zur Tat in das Innere des Saboteurs,
während andere Sabotage als Reaktion auf äußere Umstände betrachten. Solche Ansätze
sehen meist eine Unzufriedenheit in Bezug auf den Arbeitsplatz als Auslöser, so
wie beispielsweise subjektiv empfundene unfaire Behandlung durch den Vorgesetzten
oder ungerechte Entlohnung.
Auch gibt es eine Vielfalt an Maßnahmen zur Verhinderung von Sabotage. Der vorrangige
Weg des Unternehmens sollte sein, seine Mitarbeiter zu motivieren und zufrieden
zu stimmen, um so das Interesse an Schädigung so klein wie möglich zu halten.
Sicherlich lässt sich Sabotage nicht komplett verhindern, dennoch sollten betroffene
Unternehmen versuchen, Schädigungen weitestgehend aufzuklären und den oder die
Täter zu sanktionieren.
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