9.ZT_Juli_2012.pdf
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Inhalt<br />
Zukunft-Training – <strong>Juli</strong> 2012<br />
«FUN»<br />
Ein Produktivitätsfaktor made in<br />
USA<br />
Stimmung ist im Arbeitskontext schwer messbar, weil<br />
sie extrem niederschwellig daherkommt. Das ist fatal,<br />
denn von ihr hängt die Leistungsbereitschaft des<br />
Einzelnen ebenso ab wie die Leistungsfähigkeit eines<br />
Teams. Die «Launologie» will als interdisziplinäre Führungslehre<br />
Aufmerksamkeit für diesen Zusammenhang<br />
wecken.<br />
Seite<br />
18<br />
Der Matterhorn-Effekt<br />
Wie Weiterbildungsunternehmen<br />
die besten Mitarbeiter finden<br />
Um gute Mitarbeiter zu finden und zu binden benötigen<br />
Trainingsinstitute die richtigen Strategien. Worauf<br />
es ankommt beschreibt Andreas Buhr in seinem Beitrag.<br />
von Andreas Buhr<br />
Seite<br />
26<br />
Cover Rainer Krumm<br />
werdewelt info<br />
<strong>Juli</strong> 2012<br />
TAM-edition Verlag<br />
redaktion@zukunfttraining.de<br />
<strong>Juli</strong> 2012 | ZT | 5
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