Kreuz und Quer Ausgabe 04/2013

GESAMTVEREIN
Präsidium wird von der Basis lernen
Eine erste „Hollstein-Bilanz“
„Vor allen Dingen das Ende der 100 Tage hat
einen etwas anderen Verlauf genommen, als ich
das für mich und für den Verein eigentlich geplant
hatte.“ Dass SGV-Präsident Dr. Andreas Hollstein
jedoch bei einem ersten Bilanz-Gespräch
in seinem Altenaer Bürgermeister-Zimmer mit
Blick auf die Burg dennoch einen recht zufriedenen
und entspannten Eindruck macht, liegt wohl
daran, dass die spontan und überraschend erforderlich
gewordene Nachfolger-Suche für den
auf eigenen Wunsch Anfang 2014 ausscheidenden
Geschäftsführer Frank Rosenkranz bei aller
Unbequemlichkeit auf einem hohen Bewerber-
Niveau und mit einem präzisen, kurz getakteten
Zeitplan ablaufen kann. „Wir haben unsere Anforderungen
durch gezielte Platzierung im Markt
weiträumig kommuniziert und freuen uns, dass
wir uns jetzt durch einen Berg durchaus qualifizierter
Bewerbungen arbeiten können. Ich bin
sicher, das wir eine gute Anschluss-Lösung im
Sinne des SGV finden werden.“
Aber auch abseits und natürlich auch schon vor
dieser Personalie hat Dr. Hollstein zahlreiche
Möglichkeiten und Anlässe gehabt, sich ein Bild
vom dem Verein, seinem haupt- und ehrenamtlichen
Innenleben und auch schon von einem
beachtlichen Teil seiner 36.000 Mitglieder zu
machen. „Es hat vor allem Spaß gemacht, die
Menschen des SGV zu treffen und sie in ihrer
Unterschiedlichkeit zu erleben.“ Dabei habe er
allerdings auch schnell erkennen müssen, dass
sich „mehr Arbeit mit dem Amt verbindet, als
ich zunächst geahnt habe“.
Unter Wert
Allerdings bestehe auch für ihn nach den 100
Tagen kein Zweifel an der dringenden Notwendigkeit
und Sinnhaftigkeit der zu leistenden Arbeit.
„Allein, wenn wir auf die ganzen Marketing-Bemühungen
rund um Südwestfalen und das Sauerland
schauen, dann stellen wir doch natürlich
fest, dass der SGV dort ein ganz wichtiger Spieler
auf dem Platz ist. Aber er ist eben auch ein Spieler,
der sich nach meinen Erkenntnissen deutlich
unter Wert verkauft.“ Dabei kommt er natürlich
auch sofort auf die Wegearbeit zu sprechen, die
die Region erst zu einem idealen Wandergebiet
z.B. für Sauerland-Touristen werden lässt und die
auf wirkliche Anerkennung der entscheidenden,
weil finanzierenden Gremien immer noch wartet.
„Daran müssen wir auf allen möglichen Ebenen
noch deutlich intensiver arbeiten.“
Stimme der Basis
Auch intensive Gedanken und Austausche über
die innere Struktur des SGV haben die ersten
Tage seiner Amtszeit geprägt. „Zum einen freue
ich mich natürlich, dass die Verjüngung im
Präsidium mit qualifizierten Wanderfreunden
bereits erste Ergebnisse bei der Durchforstung
klassischer Arbeitsgebiete nach Verbesserungen
bringt.“ Allerdings sei man seiner Meinung nach
mehr denn je auch auf die Stimmen und Rückmeldungen
der Basis angewiesen. „Im Präsidium
und auch in der Geschäftsstelle werden und sollten
wir nicht die Rolle des Besserwissers spielen.
Das Präsidium muss und wird von der Basis
lernen. Wir sind dann gern auch der Transmissionsriemen,
der Prozesse über- und weitertragen
kann.“ Die Mitglieder müssten im verstärkten
Maße erkennen, dass sich die Arnsberger Vereins-Spitze
als „engagierter Dienstleister für die
Basis“ verstehe. Erkannt, so Dr. Hollstein, habe
er in den ersten Amtstagen zudem natürlich
auch die unbedingte Notwendigkeit, sich um
motivierten Nachwuchs zu kümmern. Und auch
weitere intensive Sponsoren-Gespräche hat sich
der hauptamtliche Bürgermeister der Lennestadt
auf seine Fahnen und den Arbeitsblock geschrieben.
Aber noch ein Thema verdient wohl nach eigener
Einschätzung Dr. Hollsteins in den nächsten
Wochen und Monaten die ganze Aufmerksamkeit
des Präsidenten: „Ich glaube, dass das
Miteinander innerhalb des SGV noch reichlich
entwicklungsbedürftig ist.“ An einem wirklichen
Wir-Gefühl müsse man noch arbeiten und vor
allem der Umgang miteinander sei zumindest
„diskussionswürdig“.
Dass insbesondere die zurückliegenden Auseinandersetzungen
rund um den SGV-Jugendhof
von verbal-taktischen Nacken- und Tiefschlägen
geprägt waren, bekam der Präsident natürlich
unmittelbar nach seiner Wahl mehrfach vor Augen
geführt. Allerdings sei er auch hier bemüht,
für sachliche Diskussionen für eine im Sinne des
SGV optimale Lösungsfindung zu sorgen.
Gemeinsame Sache
„Auf meine Einladung hin hat bereits am Rande
des Arbeitskreises ein runder Tisch zum Thema
„SGV-Jugendhof“ getagt, der sich mit einer
Bestandsaufnahme befasst hat. Ich denke, die
Teilnehmer haben dabei verstanden, dass es mir
ausschließlich dabei um die Sache geht und
persönliche Attacken und Schuldzuweisungen
keinen Platz haben.“ Aktuell sei seine Einschätzung,
dass es für eine konsequente und ideenreiche
Weiterentwicklung noch nicht zu spät sei.
„Dabei haben wir natürlich keine Garantie, dass
das am Ende wirklich zu einer nachhaltigen Wirtschaftlichkeit
führt. Aber wir werden es gemeinsam
versuchen.“ Hilfreich, so Dr. Hollstein, sei
fraglos, dass in dem Arbeitskreis auch Mitglieder
säßen, die über ihre berufliche Heimat durchaus
hohe Fachqualitäten in die Arbeit einfließen lassen
könnten.
Das erste Kurz-Fazit nach 100 Tagen also? „Ich
bin gern der Präsident des SGV!“
Thomas Reunert
Gesichter aus der SGV-Hauptgeschäftsstelle
Wer hat nicht das Bedürfnis, sein Gegenüber zu kennen? Ist es nicht so, dass nach einem Anruf oder einem Schriftwechsel häufig die innere Stimme
mit der Frage auftaucht, welches Gesicht verbirgt sich dahinter, wie sieht der oder die wohl aus, was ist das für ein Mensch? Bezogen auf die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter der SGV-Hauptgeschäftsstelle möchten wir da ein wenig Licht ins Dunkel bringen und in den folgenden Ausgaben vorstellen,
wer im Team in Arnsberg für die SGV-Mitglieder aktiv ist und wofür.
Heike Senger und Dirk Zimmermann haben bei
ihrer täglichen Arbeit immer die Natur im Blick
Die beiden Sauerländer verbindet bereits eine
lange gemeinsame Zeit im SGV. Heike Senger als
Leiterin der Bildungseinrichtung und studierte
Lehrerin liegt die Weiterentwicklung der SGV-
Wanderakademie besonders am Herzen. „Die
feste Einbindung der Wanderakademie in den
SGV und die Anerkennung als hochwertige Ausund
Fortbildungseinrichtung bei allen Mitgliedern
ist mein erklärtes Ziel“, so die passionierte
Wildkräuterköchin. Ihre Begeisterung für das
Kochen mit den „Unkräutern“ kombiniert sie
mit der Bewegung in der Natur und steckt damit
alle Altersgruppen an.
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Auch ihr Kollege Dirk Zimmermann, Dipl. Forst-
Ingenieur und Leiter des Kompetenzbereichs Natur
und Umwelt, bewegt sich sowohl in seiner
Arbeits- als auch in seiner Freizeit am liebsten
im Freien. Sein persönlicher Geheimtipp ist ein
Besuch des „Yosemite National Park“ in Kalifornien,
USA. Für ihn einer der schönsten Orte auf der
Welt. „Es würde mich freuen, wenn die Naturschutzarbeit
im SGV den Stellenwert bekommt,
den sie verdient“, betont der ausgebildete Wanderführer.
Den Umwelt- und Naturschutzgedanken
vermittelt er auch im Rahmen der vielfältigen
Aus- und Weiterbildungen im Veranstaltungskalender
der SGV-Wanderakademie.
Seit über 15 Jahren ein starkes Team:
Heike Senger · Dirk Zimmermann
…so erreichen Sie die SGV-Wanderakademie:
Heike Senger
Leiterin der
SGV-Wanderakademie
Kompetenzbereich
allgemeine Bildung
Tel. (02931) 52 48 - 48
E-Mail: h.senger@sgv.de
Dirk Zimmermann
Leiter der
SGV-Wanderakademie
Kompetenzbereich
Natur & Umwelt
Tel. (02931) 52 48 - 41
E-Mail:
d.zimmermann@sgv.de