Rückbau des Kernkraftwerkes Stade - E.ON AG

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Personalabbau
Geänderte Anforderungen
an die Personalstruktur
Rückbaubetrieb und Leistungsbetrieb unterscheiden
sich erheblich in den erforderlichen Betriebs abläufen.
Dies wirkt sich auf die Betriebsorganisation aus und
damit auf die Personalstruktur und -stärke.
Nachdem es während des Leistungsbetriebes
der Anlage vor allem darum ging, einen sicheren und
zu verlässigen Betrieb zu gewährleisten, werden während
des Rückbaus bereits viele dafür er for derliche
An lagenteile außer Betrieb genommen sein. Mit de ren
Abbau wird es für einige Mitar bei ter auch ihr bisheriges
Aufgabenfeld nicht mehr geben.
Auf der anderen Seite wird es auch neue Auf -
gabenfelder geben. So ist zum Beispiel Fach kennt nis
im Umgang mit den Gerä ten für den Abbau erforderlich,
ebenso ist eine personelle Verstär kung des
Strahlenschutzpersonals vonnöten. Insge samt wird
sich jedoch mit der Zeit eine Verringerung
der Personalstärke ergeben.
Es wird versucht, der zu erwartenden Personal ent -
wicklung mit zwei Maßnahmen gerecht zu werden.
Die erste dieser Maßnahmen sind spezielle Ruhestan
d s regelungen. Allerdings erfordert der Rückbau
noch gut ausgebildetes Fachperso nal. Nicht jeder,
der eigentlich alt genug wäre, wird in den Ruhe stand
wechseln können.
Die zweite Maßnahme ist die Weiterbeschäf ti gung
an anderen Standorten der E.ON Kernkraft GmbH.
Dies bedeutet für den betroffenen Mitarbeiter einen
Ortswechsel und die Einarbeitung in neue Tätig kei ten.
Diese Möglich keit wird vor allem von jüngeren Mit -
arbeitern angenommen werden.